Każdy może zostać freelancerem i dobrze zarabiać

Autor:
Zespół Future Collars
Każdy może zostać freelancerem i dobrze zarabiać

Nowy program w Kosowie zachęca kobiety do podejmowania pracy online poprzez zapewnienie im szkolenia w zakresie pracy zdalnej oraz kursu programowania online. Brzmi znajomo?

Future Collars razem z Bankiem Światowym dają uczestniczkom z Kosowa możliwość zaistnienia na globalnym rynku pracy w branży IT dzięki programowi Women in Online Work (WoW).

Elisa Zherka jest 22-letnią studentką finansów z Kosowa. Niedawno podpisała umowę o pracę na pełny etat ze startupem ze Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem WoW- pilotażowego programu, którego celem jest szybkie wyszkolenie stu uczestniczek w zakresie programowania i umiejętności miękkich.

Absolwentka programu, Erlisa, zaraz po skończeniu kursu zaczęła zarabiać więcej niż średnia krajowa Kosowa (300-400 euro). Do jej obowiązków należą teraz testowanie autorskiego oprogramowania i kontakt z klientami. Gdyby ją zapytać przed rozpoczęciem kursu, Erlisa na pewno nie uwierzyłaby, że to możliwe.

Inna uczestniczka – Dafina Kajtazi w podobny sposób czerpie korzyści z freelancingu online. Od czerwca, Dafina, absolwentka psychologii, pracuje na część etatu jako Wirtualny Asystent dla duńskiej firmy, uzupełniając swój przychód pisaniem oraz wyszukiwaniem gotowych umów online dla firm i osób prywatnych z Grecji, Indii, Malty i Stanów Zjednoczonych.

 

Każdy może zostać freelancerem i dobrze zarobić

Erlisa i Dafina są absolwentkami pierwszej fazy programu pilotażowego WoW ufundowanego przez Korea Green Growth Trust Fund i przeprowadzonego przez Future Collars. Po zakończeniu kursu programowania oraz otrzymaniu wskazówek dotyczących aktywnego poszukiwania pracy, 56 kobiet podpisało przynajmniej jedną umowę o pracę online, zdobywając łącznie prawie 180 kontraktów godzinowych i umów o pracę.

Program koncentrował się głównie na szkoleniu. Nikt nie spodziewał się zdobywania przez kursantki zleceń aż do ostatnich dni projektu. Jednak pierwsza umowa została podpisana już po trzech tygodniach od rozpoczęcia WoW.

 

Program, który daje Ci nie tylko umiejętności ale i pewność siebie

„Nigdy się nie poddawaj, nie bój się próbować nowych rzeczy lub tego, co może się wydarzyć, i bądź elastyczna!” – mówi Erlisa Zherka, która musiała przezwyciężyć wiele obaw związanych z możliwością zdobycia i wykonywania pracy online.

Programy szkoleń z zakresu pracy online mogą pokazać, w jaki sposób zapewnić lepiej płatną i bardziej dostępną pracę kobietom, bezrobotnym mężczyznom oraz ludziom z niepełnosprawnościami.

Jest to zgodne z wynikami badań World Development Report 2016 przeprowadzonego przez Bank Światowy, według których najważniejszym elementem tworzenia produktywnej i konkurencyjnej kadry pracowniczej dla gospodarki cyfrowej jest rozwijanie i zdobywanie nowych umiejętności.

Erlisa i Dafina zgadzają się w tym, że szkolenie odegrało kluczową rolę w ich karierach freelancerskich. Dało im narzędzia do szkolenia tych, którzy zwracają się do nich po pomoc w szukaniu pracy online. Do tej pory każda z kobiet stała się mentorką dla pięciu innych osób. Udowadniają one, że takie programy jak WoW mogą tworzyć „efekt fali” i zachęcać młodych profesjonalistów do korzystania z pracy online.

Przekonani do pracy zdalnej? To do dzieła!

Przeczytaj jeszcze więcej
Fundusz Druga Edycja

Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Wybór osób, które otrzymają stypendium, wiązał się dla nas z trudnymi decyzjami. Za każdą aplikacją stała przejmująca historia i osoba, którą chcielibyśmy wesprzeć. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i zapraszamy do udziału w przyszłej, trzeciej już edycji funduszu.  Wyłonieni stypendyści będą mogli wybrać następujące bootcampy: Product Owner, Frontend Developer, UX Designer i Python Developer oferowane przez Future Collars. Dzięki finansowemu zaangażowaniu partnerów funduszu – Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?