NAUCZĘ SIĘ JAVY W 2018!

Autor:
Zespół Future Collars
NAUCZĘ SIĘ JAVY W 2018!

Czas podsumować rok 2017 pod kątem Javy, programowania i ubiegłorocznych bootcampów. W zeszłym roku uruchomiliśmy w Future Collars 4 Bootcampy Java Master Mentor i tym samym wprowadziliśmy na rynek zupełnie nową jakość – intensywną naukę programowania ze wsparciem Mentora.

 

Nie tylko nauka programowania

Future Collars Polska to nie tylko Java programowanie, zadania, ćwiczenia, projekt – to też kopalnia wiedzy z zakresu rekrutacji. Bazujemy na ogromnym doświadczeniu naszych mentorów, którzy w swoim życiu na nie jednej rozmowie starali się sprzedać swoje umiejętności. Korzystamy również z wiedzy Master Mentorów, którzy od wielu lat obracają się w środowisku IT. Osoby zaczynające naukę bardzo często pytają jak to jest w praktyce, jak wygląda praca w firmie, czego mogą oczekiwać podczas pracy nad prawdziwym projektem. Staramy się dobierać takich mentorów, którzy będą potrafili powiedzieć Wam na podstawie własnej kariery jak możecie pokierować swoje ścieżki, żeby znaleźć wymarzoną pracę.

 

Bootcampy z każdą edycją stają się coraz dojrzalsze.

Nasze kursy są doskonalone na podstawie Waszych komentarzy, Waszych wyników i potrzeb. Zaczynaliśmy od kursu dla 6 osób a na kolejne edycje musieliśmy rezerwować miejsca z dużym wyprzedzeniem. To mówi samo za siebie – sukces tego kursu mierzymy w poleceniach naszych absolwentów.
Duży nacisk kładziemy na najwyższą jakość materiałów, zadań oraz projektów. Wybieramy najbardziej doświadczonych mentorów z pasją nauczania. Zapewniamy wsparcie na konsultacjach w godzinach wybranych przez kursantów.

 

Potrójne wsparcie

Nasze kursy od samego początku kładą nacisk na wsparcie. Wsparcie to otrzymujecie przede wszystkim na 3 różne sposoby: podczas grupowych lekcji na żywo, podczas konsultacji 1:1 oraz podczas pracy i nauki w grupie. Od zawsze powtarzamy, że kurs online nie oznacza nauki w osamotnieniu. Wspólne cele zbliżają ludzi i o tym przekonują się kursanci już podczas pierwszego tygodnia nauki. Nasi kursanci tworzą niezwykle zmotywowaną grupę ludzi zdecydowanych osiągnąć swoje cele w krótkim czasie poprzez intensywną naukę.

 

A co przed nami?

Cały czas będziemy tworzyć z Wami bootcamp idealny. Wspólnie z naszymi doświadczonymi Mentorami z jednej strony będziemy maksymalnie dopasowywać go do potrzeb rynku pracy a z drugiej do wymagań najbardziej wymagających kursantów. Wprowadzimy też pierwszy kurs dla osób, które mają wiedzę, umiejętności i doświadczenie w programowaniu. Niedługo ogłosimy nabór na boocamp Java programowanie na poziomie Advanced! Będzie to kurs dla tych, którzy opanowali już podstawy i chcą rozwijać się dalej.

Jeśli więc interesuje Cię Java, programowanie i tworzenie prawdziwych projektów, chcesz się przebranżowić lub zdobyć nowe umiejętności – nie czekaj i naucz się Javy w 2018!

Przeczytaj jeszcze więcej
Fundusz Druga Edycja

Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Wybór osób, które otrzymają stypendium, wiązał się dla nas z trudnymi decyzjami. Za każdą aplikacją stała przejmująca historia i osoba, którą chcielibyśmy wesprzeć. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i zapraszamy do udziału w przyszłej, trzeciej już edycji funduszu.  Wyłonieni stypendyści będą mogli wybrać następujące bootcampy: Product Owner, Frontend Developer, UX Designer i Python Developer oferowane przez Future Collars. Dzięki finansowemu zaangażowaniu partnerów funduszu – Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?