Jak się przebranżowić? Top 5 porad na przekwalifikowanie

Decyzja o radykalnej zmianie ścieżki zawodowej nigdy nie jest prosta. Gdy masz za sobą kilkanaście lat w jakiejś branży, start od zera może być trudny, nie tylko ze względu na okresowy spadek wynagrodzenia. Po prostu zmiana zawsze wymaga odwagi. Jeśli więc nie chcesz pracować w obszarze Twojego wykształcenia lub po kilkunastu latach pracy masz już dość tego, co robisz, przeczytaj poniższy tekst. Być może dzięki niemu decyzja o przebranżowieniu i wykonanie planu bedą prostsze.

Przekwalifikowanie, przebranżowienie czy zmiana zawodu?

Choć pojęciami tymi posługujemy się wymiennie, to tak naprawdę przekwalifikowanie, przebranżowienie i zmiana zawodu nie są tym samym:

  • przekwalifikowanie polega na tym, że pozostając w tym samym obszarze zawodowym, zdobywasz nowe umiejętności, które pozwalają Ci wykonywać nowe obowiązki. Na przykład, jesteś testerem manualnym i decydujesz się na kurs testera automatyzującego. Zdobywasz nowe kwalifikacje i możesz poszerzyć zakres wykonywanych zadań. W „korposlangu” proces ten określa się jako upskilling;
  • przebranżowienie polega na zmianie branży, w której pracujesz – np. jesteś programistą w dużej korporacji zajmującej się energetyką i  przechodzisz do startupu fin-tech. Nadal jesteś programistą, ale robisz nowe rzeczy i pracujesz przy zupełnie innych projektach;
  • zmiana zawodu – jak sama nazwa wskazuje – polega na tym, że całkowicie zmieniasz swoje życie zawodowe – byłeś przewodnikiem turystycznym, a chcesz zostać project managerem. Jest to tzw. reskilling.

Aby przebranżowienie było skuteczne konieczne jest połączenie Twoich mocnych stron zawodami, które mają przyszłość i perspektywy. To, czy lubisz coś robić, powieneś/ powinnaś analizować na końcu (a nie na początku). Najgorszy błąd jaki możesz popełnić, to wybór ścieżki kariery, która ci się podoba, ale do której nie masz talentu. Wtedy zawsze będziesz co najwyżej przeciętnym pracownikiem.

Jak się przekwalifikować – tips & tricks

Proces zmiany branży czy zawodu rzadko kiedy bywa bezbolesny. Jeśli jednak dobrze wszystko zaplanujesz możesz zminimalizować związane z nim niedogodności. Mamy nadzieję, że kilka naszych porad Ci to ułatwi. Opracowaliśmy je na podstawie doświadczeń setek osób, które zmieniły zawód i rozpoczęły karierę dzięki naszym kursom programowania online.

1. Zrób dobry research rynku, aby wiedzieć, jaki zawód ma perspektywy

Twój przyszły zawód powinien mieć perspektywy (coraz większe zapotrzebowanie na pracowników), dobrze płatny i dający szerokie możliwości specjalizacji (wtedy łatwiej znaleźć coś, co się lubi i w czym będzie się dobrym). Obecnie takie obszary zawodowe to: IT i technologia, medycyna i opieka (ze względu na starzejące się społeczeństwo) oraz edukacja online.

2. Sprawdź (profesjonalnie) swoje mocne strony

Większość poradników na temat zmiany obszaru zawodowego radzi, byś zastanowił się nad tym, co do tej pory wychodziło ci najlepiej  i sprawiało przyjemność, a później szukał pracy, w której można wykorzystać te umiejętności. To świetna rada, o ile faktycznie naprawdę jesteś w stanie zdiagnozować prawidłowo swoje mocne strony i nie mylisz ich z tym, co lubisz robić.

  • Jeśli chcesz się przebranżowić w wieku 40 lat, to mniej więcej już wiesz co lubisz i masz (w miarę) jasność, w czym jesteś dobry (choć nadal możesz mieć nieco nieadekwatną samoocenę).
  •  Jeśli masz 25 czy 30 lat, pracowałeś w kilku miejscach i nigdy nie odkryłeś tego, co ci się podoba, to najprawdopodobniej nie wiesz w czym jesteś dobry i możesz mieć problem z określeniem tego, co lubisz robić.

Jak zbadać mocne strony? Pomoże Ci w tym kilka sesji u dobrego coacha lub doradcy zawodowego. Na rynku dostępne są też testy. Najtańsza wersja to szczera rozmowa z kolegą z pracy, szefem i najlepszym przyjacielem.

Chcesz wiedzieć, czy nadajesz się na programistę lub testera? Zrób nasz test umiejętności analitycznych.

3. Przemyśl, ile czasu możesz poświęcić na naukę / kursy

Zmiana zawodu wymaga nauki, a nauka wymaga czasu. Absolutne minimum, jeśli chcesz osiągnąć sukces (i to niezależnie od kierunku) to godzina dziennie.

Sprawdź, jak przygotować plan nauki programowania i ile czasu na to potrzeba.

4. Znajdź wsparcie

Samemu jest trudno i łatwo się zniechęcić. Potrzebujesz kogoś, kto będzie cię motywował do rozwoju i nauki. Taką osobą może być ktoś z najbliższego otoczenia – przyjaciel, partner lub koledzy z bootcampa, którzy tak jak Ty, chcą się przebranżowić.

Idealnym rozwiązaniem jest mentor, który nie tylko cię wesprze, ale i popchnie we właściwym kierunku. Przy okazji, poznaj mentorów Future Collars 🙂

Czytaj historię ludzi, którym się udało (niektóre znajdziesz na naszym blogu) i szukaj ich w wirtualnym i realnym świecie, by zasięgnąć porady, jak udało im się osiągnąć sukces.

5. Szukaj kontaktów, uskuteczniaj networking

Social media, meetupy, grupy zainteresowań – w tych miejscach możesz spotkać ludzi, którzy podzielą się wiedzą, oraz pomogą Ci wejść w nowy obszar zawodowy. Nie bój się pytać, bądź aktywny/a.

Przygotuj się na pot, krew i łzy, ale też radość i dumę!

Trochę dramatyzujemy, bo zmiana obszaru zawodowego może być łatwa, prosta i przyjemna (zwłaszcza, jeśli pozwolisz, by towarzyszył Ci w niej jeden z bootcampów Future Collars), ale z reguły nie jest. Zwłaszcza jeśli jest to zmiana zawodu po 40-stce, kiedy masz na plecach bagaż zawodowych doświadczeń, rodzinę i kredyt.

Jesteś w tej grupie? Przekonaj się, że osoby 40+ też mają szansę na zmianę branży na IT!

Zmiana jest trudna. Zmiana rodzi strach. Zmiana wymaga wyrzeczeń. Na szczęście, zmiana jest też wyzwalająca i piękna. Daje radość i motywację. Dlatego przygotuj się na przepracowanie, brak czasu, a może nawet chwilowe trudności finansowe związane z obniżeniem wynagrodzenia. A kiedy już przez to wszystko przebrniesz – na radość i poczucie wyzwolenia. Powodzenia!