Kim jest Product Owner?

Kim jest Product Owner i jaka jest jego rola w Agile? Odpowiadamy!

Spis treści:

Jeśli więc jesteś ciekaw, jaka jest jego rola w projekcie, czym się zajmuje, kto nim jest, jakie powinien posiadać cechy i jak nim zostać, zachęcamy do lektury naszego artykułu. Przedstawiamy zakres obowiązków płynący z innowacyjnych zawodów przyszłości, dzięki którym specjaliści mogą angażować się w międzynarodowe projekty o ogromnym potencjale rozwojowym.

Co robi i kim jest Product Owner?

Product Owner to wymagający tytuł o dużej odpowiedzialności biznesowej. Od specjalistów wymagane jest: 

  • budowanie wizji produktu, 
  • doskonalenie pracy nad wymaganiami, 
  • planowanie wydań, 
  • przygotowanie produktu do uruchomienia lub sprzedaży, 
  • angażowanie interesantów, klientów, użytkowników i udziałowców w proces tworzenia produktu, 
  • zarządzaniu budżetem, 
  • uczestniczenie w ceremoniach Scrum, 
  • współpracowanie z zespołem nad produktem.

Lista wydaje się długa i niemal niemożliwa do realizacji dla jednej osoby. Nie oszukujmy się, Scrum Product Owner nie może być w kilku miejscach jednocześnie i pracować przez 24h/7. Nie działa on jednak samodzielnie. Stanowisko Product Ownera musi liczyć na ciągłe wsparcie współpracowników. Nie należy zatem mylić go z kierownikiem lub menadżerem projektu. To osoba reprezentująca klientów i użytkowników oraz ich potrzeby.

Cechy dobrego Product Ownera

Wyróżniamy kilka cech, które charakteryzują osoby predysponowane do roli Product Ownera. Zaliczamy do nich m.in.: 

  • zdolności analityczne, które pozwalają podejmować decyzje w sposób sprawny i precyzyjny, 
  • umiejętności negocjacyjne, 
  • wysoko rozbudowana kreatywność, 
  • elastyczność pod względem komunikacyjnym (umiejętność rozmowy z sektorem produkcyjnym, czyli np. zespołem informatyków i inżynierów oraz specjalistami ds. sprzedaży itp.),
  • zaangażowanie, rzetelność i dążenie do celu. 

Trzeba więc przyznać, że Product Owner to specjalista, który musi posiadać wiele tzw. umiejętności miękkich. Nie każdy jest więc w stanie wypracować te zdolności. Jeśli należysz do grona osób technicznych, prowadzenie sprawnej komunikacji między zespołami i klientami/użytkownikami, może być dla Ciebie nie lada wyzwaniem. 

Oczywiście do ww. listy koniecznie trzeba dodać znajomość branży i procesów zachodzących na każdym etapie projektu. Jeśli zespół programistów zajmuje się tworzeniem aplikacji w Pythonie lub Javie, Product Owner powinien znać zagadnienia z tym związane. Pozwoli mu to zrozumieć zachodzące zmiany, które przełoży w zrozumiały sposób części nietechnicznej (np. ekspertom od marketingu). 

Jakie kwalifikacje powinien posiadać Product Owner?

Na tę cechę Product Ownera przygotowaliśmy specjalny akapit. Dlaczego? Ponieważ osoba niekompetentna lub niedoświadczona, może doprowadzić do wielu szkód, problemów i strat. Wykwalifikowany Product Owner powinien zatem: 

  • zrozumieć klienta i rynek, 
  • posiadać znajomość technik badawczych np. UX, 
  • dysponować zdolnościami do komunikowania potrzeb, 
  • opisywać wymagania, 
  • zarządzać budżetem, 
  • prowadzić prace deweloperskie, 
  • umieć współpracować z zespołem,
  • umieć dokonywać pomiarów zgodnych ze sztuką określonego procesu i korzystać z rezultatów. 

Jak widać, lista do najkrótszych nie należy. Do tego warto dodać fakt, że połączenie wszystkich ww. cech charakteryzuje w większości przypadków doświadczonych profesjonalistów. W praktyce oznacza to, że Product Owner z wysokimi kwalifikacjami to skarb dla pracodawcy.

Jak rozpocząć karierę jako Product Owner? 

Co ciekawe, Product Owner ma możliwość wyboru ścieżki kariery z dwóch dostępnych wariantów. Pierwszy to droga ekspercka, która stale będzie wymagać coraz większej wiedzy i umiejętności dotyczących procesów finalizacji i prowadzenia projektów. Druga to z kolei droga menadżerska, która wymaga doświadczenia w koordynowaniu projektami i zespołami, co doprowadzi działanie zespołu do perfekcji. Jak widać, w pierwszej opcji wymagany jest szeroki zakres specjalistycznej wiedzy, zaś w drugiej, niezbędną podstawę stanowią umiejętności liderskie. Podjęcie ostatecznej decyzji na pewno nie będzie proste, lecz warto samodzielnie ocenić swoje predyspozycje w praktyce. 

Zastanawiasz się, od czego zacząć? Świetnym rozwiązaniem są kursy programowania i szkolenia Scrum Master w FutureCollars. Pamiętaj, że w nowoczesnym biznesie liczą się także umiejętności twarde, np. znajomość języków komputerowych, czy zdolności analityczne. Umiejętności miękkie (np. skrupulatność, czy doprowadzona do perfekcji komunikacja sprzedażowa) stanowią idealne uzupełnienie. Poszerzaj więc zakres swojej wiedzy i podbijaj serca pracodawców lub zleceniodawców.