Kobiety w IT – kodowanie i programowanie dla pań

Autor:
Zespół Future Collars
Kobiety w IT - kodowanie i programowanie dla pań

Koniec z krzywdzącymi mitami – obalamy tezę, że programować mogą tylko mężczyźni! Kto w XXI wieku widział, by opowiadać krzywdzące stereotypy o kobietach w branży IT?

 

Kobiety w IT – krzywdzące stereotypy

Czasy się zmieniły – coraz więcej pań jest w tej branży i świetnie im to wychodzi. W byciu w czymś dobrym nie liczy się płeć, a umiejętności i upór, by poszerzać swoja wiedzę. Pora rozprawić się z pięcioma najbardziej krzywdzącymi mitami i udowodnić, że kodowanie jest dla kobiet.

 

Kobiety nie potrafią myśleć logicznie

Kodowanie i programowanie dla kobiet jest za trudne, a Ci, którzy powtarzają powyższy mit, zapominają, że kobiety od samego początku zajmowały się programowaniem. Pierwszym programistą, a właściwie: programistką na świecie była Ada Lovelace. To jej zawdzięczamy pierwszy algorytm, czyli wymyślenie całej logiki odpowiedzialnej za rozwiązanie problemu. Do tej pory u podstaw wszystkich programów komputerowych leżą algorytmy!

 

Kobiety nigdy nie programowały, więc się do tego naturalnie nie nadają

Zapomnieć o Adzie Lovelace to jedno, ale zapomnieć o tysiącach kobiet programistek, którym zawdzięczamy wiele z technologicznego postępu w trakcie II wojny światowej, to jest nie do wybaczenia. W tamtych czasach programistami były głównie kobiety! Programowanie uważano za coś powtarzalnego, nudnego, czasochłonnego. Oddelegowywano więc do tej pracy kobiety, które nota bene często zdawały matematykę na uczelniach wyższych. Warto też zauważyć, że tamtejsze pensje nie miały nic wspólnego z zarobkami programistów w XXI wieku.

 

Jesteś zbyt ładna na bycie programistką!

Brzmi absurdalnie? Tak. A czy kobiety z branży IT potwierdzają, że słyszały ten tekst? Niestety, ale często tak. W ostatnich latach zawód programisty stopniowo przestaje się kojarzyć z chłopakiem w grubych okularach, wielkim swetrze, siedzącym w piwnicy przy kawie i chipsach (co jest zresztą krzywdzące także dla panów). Jednak nadal ładna kobieta w IT zaskakuje. Związane jest to z tym, że w popkulturze przez wiele lat ładne kobiety po prostu przedstawiano jako głupsze. Jak z tym walczyć? Robiąc swoje i absolutnie się nie zmieniając. Bo wygląd nie ma żadnego wpływu na to, jakie masz umiejętności.

 

I tak nie zajdziesz wysoko…

Bywa i tak, że mając pracę programistki i będąc z niej zadowoloną można spotkać się z mitem, że i tak się nie dojdzie w tej branży za wysoko. Mówi się o tym, że na wysokich szczeblach są tylko mężczyźni, a także o braku wiedzy, siły przebicia czy motywacji. Smutne jest jak często kobietom przypisuje się negatywne epitety, ale na szczęście: najwięcej mitów o kodowaniu przez kobiety jest… na najniższych szczeblach. Spójrz na Sheryl Sandberg, COO Facebook’a lub Marissę Mayer, dyrektora generalnego Yahoo.

 

Ach, bo pewnie mylisz programowanie z grafiką!

Często mity nie są związane bezpośrednio z niechęcią do kobiety w IT. Niektórzy sądzą, że kobieta, która mówi, że chce być programistką, jest tak naprawdę małą, głupiutką istotką, która myli branże. Kodowanie dla kobiet? W głowie się nie mieści! Pewnie myślała o tworzeniu grafiki, układaniu obrazków, wszystkich tych „artystycznych” zajęciach. Jednak dobrze wiesz, czego chcesz i niczyje słowa nie przeszkodzą w dojściu do celu!

Na szczęście powyższe mity są coraz rzadziej powtarzane, ale ciągle pojawiają się w branży IT. W Future Collars nikt nie wątpi w to, że kodowanie jest zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Kurs programowania dla kobiet nie różni się niczym od tego dla panów. Bo nie chodzi tu o płeć, a o pasję i zapał do pracy. Wierzymy, że każdy może programować – musi tylko naprawdę tego chcieć!

Przeczytaj jeszcze więcej
quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać