Zarobki testerów oprogramowania pod lupą

Czy warto poświęcać cenny czas na szkolenie się pod kątem testów oprogramowania? Na jakie zarobki może liczyć tester? Czy bez wykształcenia informatycznego można odnieść sukces w branży IT?

 

Wygooglowaliście hasło „tester zarobki”?  Wynikiem wyszukiwania będą najprawdopodobniej oferty pracy, których dolne widełki wynagrodzenia zaczynają się od około 5 000 złotych. To całkiem sporo biorąc pod uwagę to, że średnie zarobki w Polsce wynoszą 3 500 zł. Niektóre firmy poszukują kierowników zespołu testerów, a to oferty oscylujące już w granicach 11 000 – 20 000 złotych. Czy to możliwe? Ile faktycznie zarabia tester oprogramowania i czy warto wkroczyć w świat IT, by później móc zawojować tę branżę?

 

Od zera przez testera do…. Milionera

 

Pierwszy krok — tester manualny

Dla osób niewykształconych w kierunku informatycznym praca testera manualnego to zazwyczaj pierwszy krok, by spróbować sił tej branży. W miarę zdobywania doświadczenia i usamodzielniania się testerzy manualni mogą liczyć na awans jako testerzy automatyczni. Średni zarobek juniorów w tym fachu będzie oscylował w granicach 4 200 – 4 500 zł. Już po dwóch latach możemy liczyć na znaczną podwyżkę nawet do 6 000 – 7 000 zł. Starszy tester manualny zarabia około 9 000 zł.

 

RolaZarobki za rok 2018 według raportu płacowego Sedlak&Sedlak
Młodszy tester manualny4 500 zł
Doświadczony tester manualny6 800 zł
Starszy tester manualny9 600 zł

 

 

Będziesz grał w gry? Żmudna praca testera gier

W świecie IT możemy rozpocząć pracę także jako tester gier. Stawiane przed kandydatem wymagania są mniejsze niż te, które musi spełnić tester oprogramowania. W związku z tym i zarobki są nieco niższe. Jako tester gier warto znać nietypowe języki programowania, ponieważ dzięki temu możemy testować przeróżne gry. A jeśli już o językach mowa, to na pewno trzeba posługiwać się językiem angielskim na poziomie bardzo komunikatywnym. Większość gier jest pisana właśnie w tym języku. Doświadczeni testerzy gier straszą, że ta praca może poskutkować długotrwałym obrzydzeniem do gier komputerowych. Wielokrotne przechodzenie tego samego levelu gry, ale na różnym sprzęcie może powodować stres i syndrom „błędu w Matrixie”. Dodatkowo bardzo często pracują pod presją czasu. W końcu codziennie jest premiera którejś z nowych gier. Zaczynając „w grach”, możemy liczyć na miesięczną pensję w okolicach średniej krajowej, czyli około 3 300 zł. Natomiast doświadczeni testujący gracze zarobią od 4 700 zł do nieco ponad 5 000 zł.

 

RolaZarobki za rok 2019 według raportu płacowego Sedlak&Sedlak
Młodszy tester gier3 300 zł
Starszy tester gier5 200 zł

 

 

Level up — tester automatyczny

Tester manualny może poprowadzić swoją karierę w stronę testowania automatycznego, które jest bardziej skomplikowane. Wtedy adekwatnie do umiejętności wzrosną i jego zarobki. By zostać testerem automatycznym i zajmować się tworzeniem narzędzi do sprawdzania i testowania stworzonego przez programistów kodu, nie trzeba od razu uczyć się Javy w testowaniu. Można zacząć od łatwiejszego języka. Zarobki młodszego testera rozpoczynają się od około 5 000 zł. Gdy nabędzie doświadczenie, wzrosną do około 7 500 zł. Natomiast jego starszy kolega po fachu zarabia już sporo ponad 10 000 zł.

 

RolaZarobki za rok 2018 według raportu płacowego Sedlak&Sedlak
Młodszy tester automatyczny5 000 zł
Doświadczony tester automatyczny7 500 zł
Starszy tester automatyczny10 700 zł

 

 

 

Na samym szczycie — kadra menadżerska

By zostać kierownikiem zespołu, trzeba swoje w życiu przetestować, a także poznać tajniki kodowania i programowania. Musisz poznać branżę IT od podszewki. Nie tylko jako tester, ale też jako programista. Oprócz wiedzy i doświadczenia potrzebne są cechy charakteru, które sprawią, że jako lider będziesz umieć wybrać osoby do zespołu, z łatwością pokierujesz grupą testerów i weźmiesz na siebie odpowiedzialność za koordynowanie i efektywność ich działań. Pensja kierownika zespołu testerów nie wyniesie mniej niż 17 200 zł. Z kolei koordynator, na którym nie ciąży już tak duży ciężar posiadanych kompetencji menadżerskich, zarobi około 11 000 złotych.

 

RolaZarobki za rok 2018 według raportu płacowego Sedlak&Sedlak
Kierownik zespołu testerów17 200 zł
Koordynator zespołu testerów10 700 zł

 

Chcesz uczynić świat lepszym? Zostań beta testerem.

Ostatnio coraz częściej wiele firm poszukuje beta testerów. Czyli osób, które używając danej aplikacji czy programu, chcą wspomóc ulepszaniu technologii w jej fazie beta. Co to oznacza w praktyce? Firma opracowująca innowacyjne oprogramowania lub tworząca ich nowe generacje współpracuje z osobami chętnymi do testowania takie aplikacje z poziomu użytkownika. Użytkownicy podpisują cyrograf o zachowaniu poufności, by móc korzystać z najnowszych technologii i testować je codziennie. Są w ciągłym kontakcie z programistami. Wypełniają ankiety dotyczące pozytywnych i negatywnych cech aplikacji i to zazwyczaj ich obserwacje bywają kluczowe, zanim program trafi na rynek. Dla najaktywniejszych beta testerów, w ramach podziękowania, firmy często mają niespodziankę – darmową licencję.

Chcesz rozpocząć przygodę z Testowaniem?

Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy. Naucz się testować w 2019 i zacznij pracę w branży IT.

 

Kto? Jak? Gdzie?

Pamiętajmy, że liczby zawarte w średnich, medianach i kwartylach to statystyki. A statystyka mówi, że ja i mój kot średnio mamy trzy nogi. No właśnie. Dlatego myśląc o pracy testera, musimy wziąć pod uwagę, że kto, jak i gdzie mają znaczenie. W Polsce płacowym rajem IT są Warszawa, Kraków i Wrocław. Jednak pamiętajmy, że to liczby biorące pod uwagę wszystkich testerów oprogramowań. Tych z dwuletnim i dziesięcioletnim doświadczeniem. Zarówno manualnych, jak i automatycznych.

Co jasne, wynagrodzenie będzie różnić się w zależności od podpisanej umowy, wielkości i hojności firmy, w której się zatrudniamy. Chyba że wybieramy freelance, choć na początek złapanie zlecenia będzie niezwykle trudne.

 

Jednak najbardziej opłacane będą doświadczenie, umiejętności i certyfikaty. Część firm oferuje szkolenia i jeśli z nich skorzystacie, to na pewno nie będziecie żałować, bo owoce ciężkiej pracy zbierzecie w przyszłości. Ilość przepracowanych w IT lat skutkuje niemałymi corocznymi podwyżkami, co jeszcze niedawno nie było takie oczywiste.

A co nas cieszy najbardziej? To, że testerzy IT zarabiają z każdym rokiem coraz więcej.

 

Jeśli masz więcej pytań, to śmiało pisz — chętnie pomożemy