AI i nowe kompetencje 2026. Jak budować przewagę na rynku pracy w świecie: człowiek + technologia

AI nie jest już dodatkiem — staje się codziennym narzędziem pracy, wpływając na role, kompetencje i sposób działania zespołów.

28.01

18:00

O warsztacie

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
AI nie jest już dodatkiem — staje się codziennym narzędziem pracy, wpływając na role, kompetencje i sposób działania zespołów.

Jeśli masz poczucie, że:

coraz trudniej nadążyć za zmianami technologicznymi,
słyszysz o AI wszędzie, ale nikt nie mówi jasno, co to oznacza dla Twojej kariery,
zastanawiasz się, jakie kompetencje będą naprawdę liczyć się w 2026 roku,

ten webinar jest dla Ciebie.

Porozmawiamy o tym

Podczas spotkania połączymy perspektywę realnych projektów technologicznych z konkretnymi ścieżkami rozwoju kompetencji, zapraszając do rozmowy trzy ekspertki, które na co dzień pracują na styku AI, danych, biznesu i edukacji.

Aleksandra Rowicka, AI/ML Computational Science Manager w Accenture, pokaże, jak wygląda praca z AI i Big Data w praktyce — od chaotycznych danych po rozwiązania, które realnie usprawniają biznes. Opowie, jakie kompetencje technologiczne i analityczne robią dziś różnicę w projektach AI, gdzie kończy się „AI jako buzzword”, a zaczyna realna wartość oraz jak pracują zespoły IT, Security, Operations i DevOps w nowoczesnych organizacjach.

Anna Pokorska, BI Engineering Manager w Accenture, skupi się na roli danych w podejmowaniu decyzji. Pokaże, dlaczego umiejętność pracy z danymi to dziś coś więcej niż tworzenie raportów oraz jak połączenie BI, UX i UI wpływa na skuteczność zespołów. Opowie również, jakie role data i BI rosną na znaczeniu w świecie napędzanym przez AI.

Perspektywę rozwoju zawodowego i edukacji wniesie Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars — doświadczona liderka, która od lat wspiera osoby planujące rozwój lub zmianę kariery w obszarze nowych technologii. Opowie, jak świadomie budować kompetencje przyszłości, jak unikać chaosu edukacyjnego oraz w jaki sposób reskilling i upskilling mogą realnie otworzyć drzwi do pracy w nowoczesnych firmach technologicznych.

Podczas webinaru:

zrozumiesz, jak naprawdę wygląda współpraca człowieka z AI w codziennej pracy,
dowiesz się, które kompetencje techniczne, analityczne i biznesowe dają realną przewagę na rynku pracy,
zobaczysz, jak podejść do rozwoju zawodowego bez przypadkowych decyzji i modnych haseł,
poznasz konkretne ścieżki rozwoju prowadzące do ról przyszłości.

To spotkanie dla osób, które chcą świadomie przygotować się na zmiany, podejmować decyzje w oparciu o realia rynku i zbudować swoją pozycję zawodową w świecie, w którym człowiek i technologia pracują razem.

Bez korporacyjnych sloganów.
Z myślą o prawdziwych decyzjach zawodowych.

Prowadzący

Aleksandra Rowicka

AI/ML Computational Science Manager w Accenture

Pokaże, jak wygląda praca z AI i Big Data w praktyce — od chaotycznych danych po rozwiązania, które realnie usprawniają biznes. Opowie, jakie kompetencje technologiczne i analityczne robią dziś różnicę w projektach AI, gdzie kończy się „AI jako buzzword”, a zaczyna realna wartość oraz jak pracują zespoły IT, Security, Operations i DevOps w nowoczesnych organizacjach.

Anna Pokorska

BI Engineering Manager w Accenture

Skupi się na roli danych w podejmowaniu decyzji. Pokaże, dlaczego umiejętność pracy z danymi to dziś coś więcej niż tworzenie raportów oraz jak połączenie BI, UX i UI wpływa na skuteczność zespołów. Opowie również, jakie role data i BI rosną na znaczeniu w świecie napędzanym przez AI.

Joanna Pruszyńska-Witkowska

CEO Future Collars

Doświadczona liderka, która od lat wspiera osoby planujące rozwój lub zmianę kariery w obszarze nowych technologii. Opowie, jak świadomie budować kompetencje przyszłości, jak unikać chaosu edukacyjnego oraz w jaki sposób reskilling i upskilling mogą realnie otworzyć drzwi do pracy w nowoczesnych firmach technologicznych.

Zapisz się na wydarzenie