Diversity, Equity & Inclusion
W Future Collars, naszym celem jest nie tylko mówienie o różnorodności, równości szans i włączeniu – ale przede wszystkim ich realizacja. Te wartości są nie tylko częścią naszej misji, ale stanowią fundament naszej strategii biznesowej.
- Rozumiemy, że prawdziwa różnorodność w miejscu pracy to coś więcej niż tylko deklaracja – to klucz do innowacyjności i sukcesu.
- Wierzymy, że każdy zasługuje na równą szansę na naukę, rozwój i bezpieczeństwo zawodowe w dynamicznie zmieniającej się cyfrowej gospodarce.
Rzeczywistość branży IT
17%
wszystkich specjalistów IT w Europie stanowią kobiety
5%
stanowisk liderów technologicznych na świecie jest zajmowanych przez kobiety
24%
pracowników w sektorze technologii cyfrowych na świecie stanowią kobiety
30%
kobiet zdaje sobie sprawę z rosnącego znaczenia kompetencji – od cyfrowych po społeczne
33%
Polaków nadal uważa, że IT jest bardziej męskim obszarem
Dlaczego różnorodność jest ważna?
25%
Różnorodność płciowa na stanowiskach kierowniczych znacząco wpływa na rentowność firm, zwiększając ją nawet o 25%. Zespoły o większym zróżnicowaniu charakteryzują się lepszym rozumieniem rynku, efektywniejszym podejmowaniem decyzji i zwiększoną innowacyjnością, co przekłada się na konkurencyjność i rentowność firmy.
19%
Firmy z różnorodnymi zespołami zarządzającymi osiągają o 19% wyższe przychody, dzięki holistycznemu podejściu do strategii i otwarciu na nowe rynki. Różnorodność w zarządzie skutkuje lepszym rozwiązywaniem problemów i innowacjami, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.
6x i 8x
Organizacje z inkluzywną kulturą są 6 razy bardziej innowacyjne i elastyczne, a ich wyniki biznesowe są 8 razy lepsze dzięki większej adaptacji i efektywności wynikającej z różnorodności.
Dlaczego my?
Nasze doświadczenie i wiedza, budowane na bazie autorskich badań oraz współpracy z wiodącymi globalnymi firmami, a także tworzenie społeczności ekspertek i sukces pięciu edycji Women In IT Day, które przyciągnęły 10 000 uczestniczek, umacniają naszą pozycję lidera w dziedzinie edukacji i promowania różnorodności w sektorze IT.
Dodatkowo, w ciągu ostatnich sześciu lat naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 67% kobiet wśród naszych 5000 absolwentów. Jest to dowód na nasze głębokie zaangażowanie i efektywność w dążeniu do równowagi płciowej w branży technologicznej.
Dzięki współpracy z nami zwiększysz różnorodność w swoich zespołach IT
Oferujemy kompleksowe rozwiązania, które pomagają firmom w osiągnięciu tego celu.
Nasze usługi obejmują:
Rekrutacja specjalistek IT:
Absolwentki kursów data science, cybersecurity i programowania
Specjalizujemy się w procesie rekrutacji i pozyskiwania wykwalifikowanych kandydatek do zespołów IT. Dostarczamy firmom talenty z puli naszych wybitnych absolwentek specjalizujących się w różnych dziedzinach IT. Nasze programy szkoleniowe obejmują kluczowe dziedziny, takie jak Data Science, Cybersecurity, Analityka Biznesowa, Programowanie w językach Python i Java, UX Design oraz Testowanie Aplikacji.
Szkolenia i mentoring w IT:
Rozwijanie umiejętności technicznych i przywódczych
Nasze dedykowane programy szkoleniowe i mentoringowe koncentrują się na rozwijaniu umiejętności technicznych i przywódczych, przygotowując kandydatki do ról w branży IT.
Partnerstwo w inicjatywach
promujących różnorodność w IT
Organizujemy wydarzenia promujące różnorodność w IT, idealne do nawiązywania kontaktów i wymiany doświadczeń. Udział w naszych konferencjach i kampaniach nie tylko podkreśla zaangażowanie Twojej firmy w inkluzję, ale także wzmacnia markę i sieć kontaktów, otwierając dostęp do nowych talentów.
Zaufali Nam - Liderzy Branży
Jesteśmy dumni, że nasze inicjatywy zyskały zaufanie i wsparcie od wiodących światowych firm technologicznych i finansowych. Do grona naszych partnerów należą:
Współpracując z nami , stajesz się częścią dynamicznie rozwijającej się społeczności,
która aktywnie wpływa na kształtowanie przyszłości branży IT.
Nasze inicjatywy dla lepszej przyszłości technologii
Women in IT Day: Unikalna scena rozwoju dla kobiet w technologii
Women in IT Day to coroczne, bezpłatne wydarzenie online, kluczowe dla promowania różnorodności i inkluzywności w branży IT. Skupiamy się na otwieraniu dróg dla kobiet, które chcą rozwijać swoją karierę w technologii. Nasze specjalistyczne ścieżki rozwoju, Re:Start i UP:Great, są zaprojektowane, aby inspirować i wspierać kobiety w dążeniu do sukcesu w świecie IT.
Przez pięć edycji Women in IT Day, wydarzenie przyciągnęło blisko 10 tysięcy uczestniczek z ponad 40 krajów, stając się globalną platformą dla kobiet pragnących rozwijać swoje kompetencje technologiczne.
Woman Update: Wzmocnienie i inspiracja dla Kobiet
Kampania edukacyjna Woman Update ma na celu inspirowanie kobiet do zdobywania kluczowych kompetencji cyfrowych i włączania się do branży IT. Stawiamy czoła stereotypom i walczymy z wykluczeniem cyfrowym, pokazując różnorodność ról i możliwości, jakie otwierają przed kobietami nowe technologie.
Naszym celem jest przygotowanie kobiet do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i postępującej cyfryzacji.
Woman Update podkreśla konieczność świadomości ryzyka związanego z automatyzacją i robotyzacją, jednocześnie ukazując drogi do zapewnienia bezpiecznej przyszłości zawodowej w sektorze technologicznym.
Fundusz Różnorodności w IT., Wspieranie integracji i rozwoju zawodowego
Fundusz Różnorodności w IT to inicjatywa mająca na celu wsparcie integracji osób z grup marginalizowanych w branży technologicznej. Oferujemy aż 90% dofinansowanie do kursów IT, a także dodatkowe wsparcie w postaci mentoringu, lekcji języka angielskiego oraz profesjonalnego doradztwa rekrutacyjnego. Nasz program jest otwarty dla szerokiej gamy kandydatów, w tym uchodźców, opiekunów, matek, osób bezrobotnych, z niepełnosprawnościami, LGBTQ+, transpłciowych, oraz osób 50+.
Przez Fundusz Różnorodności w IT dążymy do stworzenia bardziej inkluzywnego środowiska pracy w branży IT, umożliwiając dostęp do edukacji i kariery technologicznej dla wszystkich, bez względu na ich tło czy okoliczności życiowe.
Poznaj Nasze Badania
Nasze projekty są tworzone na podstawie wiedzy z naszych raportów i opracowywane przez doświadczonych ekspertów. Skorzystaj z nich, aby wzmocnić swoją pozycję na rynku.
Raport: „Wielki Reset Umiejętności”
Poradnik: „Upskilling Reskilling. Czas na Przyśpieszenie”
Ogólnopolskie badanie: „Reskilling Oczami Polaków”
Tytani pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji
Raport „Cyfrowy klucz do przyszłości zawodowej. Kobiety na rynku pracy w kontekście kryzysu gospodarczego”
Wyjdź poza ramy – e-poradnik
Dowiedz się więcej o naszych działaniach w kontekście DE&I
- Future Collars – zwycięzcą w kategorii „Płeć” Polskich Nagród Różnorodności 2023! Rozmowa z Raisa Ghazi nt. zarządzania różnorodnością w firmach branży IT
- “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”
- Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?