Raport
Reskilling & Upskilling
Reskilling, upskilling, outplacement to główne trendy rynku pracy na najbliższe lata.
Jakim wyzwaniom muszą sprostać firmy oraz pracownicy, aby utrzymać się na rynku?
Kierunki i odpowiedzi w kontekście rozwoju zawodowego oraz stabilności zatrudnienia
wskaże „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa
Future Collars i ICAN Institute.
Raport został zaprezentowany 31 stycznia 2023 r.
na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Publikacja zawiera:
- Kompleksowe ujęcie zagadnień dot. wypełnienia luki kompetencyjnej firm
- Podsumowanie dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych z brakiem specjalistów IT w Polsce
Premiera raportu wpisuje się w kierunek nadany przez Przewodniczącą Komisji Europejskiej Ursulę von der Leyen, która ogłosiła rok 2023 „Europejskim Rokiem Umiejętności”. Co będzie oznaczać, że pojawią się na rynku możliwości i inicjatywy, które przełożą się na osiągnięcia celów określonych w dekadzie cyfrowej: 80 % Europejczyków z podstawowymi umiejętnościami cyfrowymi i 20 mln Specjaliści ICT do 2030 roku .
Autorzy raportu, Future Collars we współpracy z ICAN Institute – mają na celu, aby publikacja stała się jednym, z najważniejszych dokumentów budujących świadomość transformacji technologicznej. Publikacja skierowana jest nie tylko dla kadry zarządzającej czy działów HR, ale dla każdego, komu zależy na rozwoju zawodowym i osobistym oraz zagwarantowaniu stabilnej pozycji na rynku pracy przyszłości. – Po raz pierwszy zaprezentujemy raport “Reskiling pracowników” wszystkim zainteresowanym przebranżowieniem w każdym sektorze gospodarki. Jest to pierwszy tego typu raport, który pojawi się w przestrzeni publicznej. Odbiorcy znajdą w nim opracowania, opisy, trendy, oceny i kierunki na najbliższe lata w kontekście zmieniającego się rynku pracy – komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars
Głównym celem naszego opracowania jest edukować, edukować
i jeszcze raz edukować. Zależy nam, by wyjaśnić skomplikowane zagadnienia dotyczące reskillingu, przybliżyć je możliwie najszerszemu gronu w sposób przystępny, ale też nie nadmiernie uproszczony.
Innymi słowy, chcemy omówić i zdiagnozować największe wyzwania rynku pracy, rewolucji technologicznej oraz zaproponować najlepsze rozwiązania, jak się z nimi uporać – wyjaśnia Beata Jarosz, CEO Future Collars
Partnerem głównym raportu jest THINKTANK
