“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Autor:
Zespół Future Collars
Polski projekt "Dzień Kariery Kobiety w IT", realizowany przez firmę Future Collars, został zakwalifikowany do finału prestiżowego konkursu European Digital Skills Awards 2023. Projekt został wybrany spośród 330 zgłoszeń i otrzymał nominację w kategorii "Women in ICT Careers". Ostateczni zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas ceremonii wręczenia nagród, która odbędzie się 28 czerwca w Brukseli.
WOMEN IN ICT CAREERS

"Dzień Kariery Kobiety w IT" to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii.

Jest nam niezmiernie miło i cieszymy się, że nasz projekt „Dzień Kariery Kobiety w IT" został zakwalifikowany do finału konkursu European Digital Skills Awards 2023. Konkurs jest ważnym wydarzeniem w branży cyfrowej, które podkreśla znaczenie rozwijania umiejętności cyfrowych w Europie oraz promuje innowacyjne i skuteczne inicjatywy w tym zakresie. Znalezienie się w gronie finalistów jest dla nas ogromnym wyróżnieniem – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars

European Digital Skills Awards to prestiżowy konkurs organizowany przez Komisję Europejską, który wyróżnia innowacyjne projekty i inicjatywy związane z rozwojem umiejętności cyfrowych w Europie. Konkurs daje możliwość promocji, budowania kontaktów oraz współpracy z innymi liderami i ekspertami w dziedzinie cyfrowych umiejętności. Udział w konkursie stanowi ważne wydarzenie w branży cyfrowej, które podkreśla znaczenie rozwoju umiejętności cyfrowych w Europie oraz promuje skuteczne inicjatywy w tej dziedzinie.

European Digital Skills Awards nagradza projekty w różnych kategoriach, takich jak kształcenie cyfrowe, umiejętności cyfrowe dla biznesu, kobiety w branży IT, cyfrowe umiejętności dla pracowników sektora publicznego itp. Konkurs daje szansę organizacjom, instytucjom, przedsiębiorcom, szkołom i innym podmiotom na zaprezentowanie swoich innowacyjnych pomysłów i osiągnięć w dziedzinie cyfrowych umiejętności.

Nagrody w ramach European Digital Skills Awards są przyznawane przez jury złożone z ekspertów związanych z sektorem technologicznym, edukacją cyfrową i innymi dziedzinami związanymi z rozwojem umiejętności cyfrowych.

Dla finalistów konkursu European Digital Skills Awards jest to nie tylko uznanie dla ich pracy, ale również okazja do promocji swojego projektu oraz nawiązania współpracy z innymi organizacjami i instytucjami działającymi w dziedzinie cyfrowych umiejętności.

Docenienie naszego projektu przez Komisję Europejską jest dla nas niezwykle istotne, zwłaszcza w kontekście wsparcia kobiet w branży IT. Dzień Kariery Kobiety w IT ma ogromne znaczenie, ponieważ stawiamy sobie za cel rozwijanie umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej kobiet w sektorze technologii. Chcemy, aby kobiety miały równe szanse i możliwości sukcesu w tym dynamicznym i innowacyjnym obszarze. Dlatego szczególnie doceniamy uznanie naszego projektu przez ekspertów związanych z European Digital Skills Awards, co dodatkowo motywuje nas do dalszego działania i wspierania kobiet w ich drodze do sukcesu w branży IT – komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars

Więcej informacji na temat konkursu European Digital Skills Awards można znaleźć na oficjalnej stronie: https://digital-skills-jobs.europa.eu/en/european-digital-skills-awards-2023

***
Future Collars to polska firma działająca w obszarze rozwoju umiejętności cyfrowych i technologicznych. Firma skupia się na tworzeniu innowacyjnych programów szkoleniowych, które mają na celu podnoszenie kompetencji cyfrowych i wspieranie rozwoju zawodowego w sektorze IT. "Dzień Kariery Kobiety w IT" to jeden z ich flagowych projektów, dedykowany promocji i wsparciu kobiet w branży technologicznej.

@DigitalSkilsEU #EDSA23 #Home4DigitalSkills

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych