“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Autor:
Zespół Future Collars
Polski projekt "Dzień Kariery Kobiety w IT", realizowany przez firmę Future Collars, został zakwalifikowany do finału prestiżowego konkursu European Digital Skills Awards 2023. Projekt został wybrany spośród 330 zgłoszeń i otrzymał nominację w kategorii "Women in ICT Careers". Ostateczni zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas ceremonii wręczenia nagród, która odbędzie się 28 czerwca w Brukseli.
WOMEN IN ICT CAREERS

"Dzień Kariery Kobiety w IT" to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii.

Jest nam niezmiernie miło i cieszymy się, że nasz projekt „Dzień Kariery Kobiety w IT" został zakwalifikowany do finału konkursu European Digital Skills Awards 2023. Konkurs jest ważnym wydarzeniem w branży cyfrowej, które podkreśla znaczenie rozwijania umiejętności cyfrowych w Europie oraz promuje innowacyjne i skuteczne inicjatywy w tym zakresie. Znalezienie się w gronie finalistów jest dla nas ogromnym wyróżnieniem – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars

European Digital Skills Awards to prestiżowy konkurs organizowany przez Komisję Europejską, który wyróżnia innowacyjne projekty i inicjatywy związane z rozwojem umiejętności cyfrowych w Europie. Konkurs daje możliwość promocji, budowania kontaktów oraz współpracy z innymi liderami i ekspertami w dziedzinie cyfrowych umiejętności. Udział w konkursie stanowi ważne wydarzenie w branży cyfrowej, które podkreśla znaczenie rozwoju umiejętności cyfrowych w Europie oraz promuje skuteczne inicjatywy w tej dziedzinie.

European Digital Skills Awards nagradza projekty w różnych kategoriach, takich jak kształcenie cyfrowe, umiejętności cyfrowe dla biznesu, kobiety w branży IT, cyfrowe umiejętności dla pracowników sektora publicznego itp. Konkurs daje szansę organizacjom, instytucjom, przedsiębiorcom, szkołom i innym podmiotom na zaprezentowanie swoich innowacyjnych pomysłów i osiągnięć w dziedzinie cyfrowych umiejętności.

Nagrody w ramach European Digital Skills Awards są przyznawane przez jury złożone z ekspertów związanych z sektorem technologicznym, edukacją cyfrową i innymi dziedzinami związanymi z rozwojem umiejętności cyfrowych.

Dla finalistów konkursu European Digital Skills Awards jest to nie tylko uznanie dla ich pracy, ale również okazja do promocji swojego projektu oraz nawiązania współpracy z innymi organizacjami i instytucjami działającymi w dziedzinie cyfrowych umiejętności.

Docenienie naszego projektu przez Komisję Europejską jest dla nas niezwykle istotne, zwłaszcza w kontekście wsparcia kobiet w branży IT. Dzień Kariery Kobiety w IT ma ogromne znaczenie, ponieważ stawiamy sobie za cel rozwijanie umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej kobiet w sektorze technologii. Chcemy, aby kobiety miały równe szanse i możliwości sukcesu w tym dynamicznym i innowacyjnym obszarze. Dlatego szczególnie doceniamy uznanie naszego projektu przez ekspertów związanych z European Digital Skills Awards, co dodatkowo motywuje nas do dalszego działania i wspierania kobiet w ich drodze do sukcesu w branży IT – komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars

Więcej informacji na temat konkursu European Digital Skills Awards można znaleźć na oficjalnej stronie: https://digital-skills-jobs.europa.eu/en/european-digital-skills-awards-2023

***
Future Collars to polska firma działająca w obszarze rozwoju umiejętności cyfrowych i technologicznych. Firma skupia się na tworzeniu innowacyjnych programów szkoleniowych, które mają na celu podnoszenie kompetencji cyfrowych i wspieranie rozwoju zawodowego w sektorze IT. "Dzień Kariery Kobiety w IT" to jeden z ich flagowych projektów, dedykowany promocji i wsparciu kobiet w branży technologicznej.

@DigitalSkilsEU #EDSA23 #Home4DigitalSkills

Przeczytaj jeszcze więcej
Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

1-1

Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

Nie tylko odległe galaktyki Kosmos od zawsze porywał ludzką wyobraźnię, uruchamiając wizje odległych galaktyk, nieodkrytych tajemnic i możliwości przekraczających granice naszej codzienności. Często myślimy o nim przez pryzmat wielkich hollywoodzkich produkcji, z aktorami takimi jak Matthew McConaughey, George Clooney czy Matt Damon w roli odkrywców nowych światów, lub też epickich sag takich jak „Gwiezdne Wojny” i „Star Trek”, które przenoszą nas w odmienne, fascynujące rzeczywistości. Jednakże Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

reiziger

Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Partnerstwo to idealnie wpisuje się w misję Future Collars, mającą na celu umożliwienie absolwentom rozwijania karier, które nie tylko odpowiadają ich zestawowi umiejętności, ale także aspiracjom. „Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Dzięki współpracy z Reiziger Consulting LLC umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy dołączą do szeregów wysoce kompetentnych pracowników” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Współpraca między Future Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC