Znajdź z nami
pracę po kursie

Wybierz kurs z dodatkowym Programem Praca w IT, dzięki któremu jeszcze lepiej przygotujesz się do rozpoczęcia kariery w IT i zwiększysz swoje szanse na szybkie znalezienie pracy. Otrzymasz od nas doradztwo zawodowe, przygotowanie do rekrutacji oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy.

Co otrzymasz w ramach Programu Praca w IT?
1.

Indywidualne konsultacje

Podczas spotkania 1:1 z Klaudią Grabarczyk omówisz i poprawisz swoje CV i profil na LinkedIn, dzięki czemu staniesz się bardziej widoczny/a dla rekruterów.

2.

Rozmowa kwalifikacyjna

Weźmiesz udział w symulacji rozmowy kwalfikacyjnej z rekruterką, po której otrzymasz informacje zwrotne i wskazówki, które pomogą Ci w przyszłych rekrutacjach.

3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Odbędziesz techniczną rozmowę kwalifikacyjną ze specjalistą IT, utrwalisz zdobytą na kursie wiedzę i dowiesz się, na co zwrócić uwagę szukając pracy w IT.

4.

3-miesięczne wsparcie

Przez 3 miesiące od zakończenia kursu będziesz mieć możliwość umawiania się na rozmowy z doradcą, podczas, których skonsultujesz swoje postępy w rekrutacji i otrzymasz niezbędne wsparcie.

5.

Dedykowane oferty pracy

Raz w tygodniu będziesz otrzymywać od nas oferty pracy zgodne z ukończonym przez Ciebie bootcampem.

6.

Przekazanie CV naszym Partnerom

Przekażemy Twoje CV naszym Partnerom, jeśli będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami.

Jakie wsparcie otrzymasz w cenie kursu?
Warsztaty tworzenia CV
i profilu na LinkedIn

Będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w grupowych warsztatach tworzenia skutecznego CV i profilu na LinkedIn.

Warsztaty efektywnego
poszukiwania pracy

Podczas grupowych warsztatów będziesz mieć okazję dowiedzieć się, jak i gdzie szukać pracy w IT, żeby osiągnąć rekrutacyjny sukces.

Przekazanie CV
naszym Partnerom

Jeśli nasi Partnerzy będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami przekażemy do nich Twoją aplikację.

Nasze specjalistki ds. rekrutacji i współpracy z partnerami

Po skończonym kursie możesz liczyć na pomoc naszych dwóch eskpertek: Klaudii Grabarczyk i Aleksandry Trojanowskiej.

Klaudia Grabarczyk

Rekruterka oraz Mentorka
w procesach przebranżowienia

Ma za sobą ponad 4 lata konsultacji indywidualnych z osobami, które zdecydowały się zmienić karierę, zawód, czy po prostu robić coś nowego w życiu. Wcześniej managerka i liderka w biznesie korporacyjnym. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w biznesie na stanowiskach managerskich w polskich i międzynarodowych firmach.

Aleksandra Trojanowska

Talent & Partnership Manager w Future Collars, doświadczona Rekruterka i Doradca Kariery

Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą się przebranżowić lub które są na starcie kariery zawodowej. Jako Rekruter, współpracuje z pracodawcami dopasowując odpowiednich kandydatów na stanowiska, a kandydatom służy dobrą radą, wsparciem, a także profesjonalnym podejściem do procesu rekrutacji.

Partnerzy, którzy zatrudniają naszych absolwentów

Liczba naszych partnerów stale rośnie. Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach, z którymi współpracujemy.

Uniqa
Danone
Point72
Setapp
eservice
eversoft
Zgodanet 1
expansio
ilabo
MeetRigo
Moovem
Nebucode
Nordea
north
Square one
Polska Grupa Farmaceutyczna
Logo Accenture
Akamai
Poznaj opinie naszych kursantów

No posts found.

Nasi kursanci odnoszą sukcesy zawodowe.
Zobacz ich historie!

Historie naszych absolwentów to dowód na to, że sukces w IT czeka także na Ciebie. Intensywna nauka i połączenie pracy z pasją doprowadziło do wielu zmian i sukcesów w ich życiu. Poznaj ich historie i zainspiruj się do zmiany.

Anna Jeziorska Scrum Master

Odkryj tajemnicę sukcesu – Jak kurs w Future Collars otworzył przeze mnie drzwi do kariery Scrum Mastera!

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Pomysł o przebranżowieniu pojawił się w mojej głowie na początku 2022 roku. I z czasem – kiedy coraz bardziej zgłębiałam temat zarządzania projektami, Scruma i powoli utwierdzałam się w przekonaniu, że chciałabym iść w tym kierunku – uznałam, że  Odkryj tajemnicę sukcesu – Jak kurs w Future Collars otworzył przeze mnie drzwi do kariery Scrum Mastera!

Karolina Gałka BI

Szkolenie z Business Intelligence w Future Collars: Moja przygoda z nową ścieżką zawodową

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Zaczęło się niewinnie, bo od przypadku. Dłuższy czas zastanawiałam się nad zmianą, ale nie wiedziałam zupełnie w jakim kierunku pójść, ani jak się za to zabrać. Zainspirował mnie podcast na Forbes Women z założycielką Future Collars, dopiero wtedy dowiedziałam, Szkolenie z Business Intelligence w Future Collars: Moja przygoda z nową ścieżką zawodową

Marta Piątek-Bar

Wspomnienia Marty po kursie w Future Collars – Inspirująca podróż w kierunku Front End Developmentu

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Do wzięcia udziału w kursie skłoniła mnie chęć poszerzenia wiedzy, dodatkowej motywacji oraz przede wszystkim (to okazało się najcenniejsze) potrzeba wsparcia mentorskiego. Wybrałam ścieżkę dla Front End Developerów. Przeszłam kurs z zakresu HTML/CSS, a także JS/REACT. Cały czas uczę Wspomnienia Marty po kursie w Future Collars – Inspirująca podróż w kierunku Front End Developmentu

Ewa Bartoszewska

6 pytań do naszej absolwentki kursu Scrum Master

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Integralia (Ergo Hestia)? I który kurs wybrałaś? Do zgłoszenia skłoniła mnie refleksja nad rynkiem pracy i analiza kompetencji dzięki testowi na stronie Future Collars. Jakie korzyści odniosłaś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? 6 pytań do naszej absolwentki kursu Scrum Master