Firma z branży telekomunikacyjnej
Proces outplacementu zaczynamy od analizy dotychczasowej ścieżki zawodowej i wsparcia w wyborze kursu. W razie potrzeby pomagamy wybrać kurs dopasowany do predyspozycji i zainteresowań.
Wszystkie kursy mają niski próg wejścia, który umożliwia naukę osobom, które nie mają matematyczno-technicznego wykształcenia. W związku z tym ci którzy, zaczęli naukę z Future Collars nie muszą obawiać się wcześniejszego braku doświadczenia.
Osoby, które biorą udział w programie outplacementu nabywają nowe kompetencje i wiedzę, dzięki którym wrócą na rynek pracy z nowoczesnymi umiejętnościami i będą gotowe do rozpoczęcia swojej kariery na nowo.
Po zakończonym kursie stale wspieramy naszych absolwentów na każdym etapie rekrutacji oraz kontaktujemy z naszymi partnerami biznesowymi, którzy aktywnie poszukują pracowników. Dzięki tym metodom outplacement, który proponujemy firmom jest niezwykle skuteczny.
Proponowany przez Future Collars program outplacementu, oprócz pomocy w rekrutacji, daje możliwość wzięcia udziału w kursie programowania i kompetencji cyfrowych. Zdobyte na kursie umiejętności ułatwiają pracownikom przebranżowienie i podjęcie pracy w nowym, pożądanym na rynku pracy zawodzie – IT. Dzięki naszej propozycji nowoczesnego outplacementu już ponad 100 osób jest w trakcie zmiany swojej ścieżki zawodowej. Części z nich udało się znaleźć zatrudnienie i z sukcesem przejść przez cyfrową transformację.
Head Of Business Development
Witryna Future Collars korzysta z plików cookie i może przetwarzać dane osobowe. Zapoznaj się z naszą