Przygotuj swoich
pracowników na
transformację cyfrową
Dzięki naszym kursom pracownicy Twojej firmy zdobędą kompetencje przyszłości i będą gotowi do pracy w innowacyjnej firmie
Liczba naszych partnerów stale rośnie. Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach z którymi współpracujemy.
zmieni rynek pracy
musi się przebranżowić
i zdobyć nowe umiejętności
będzie wymagało umiejętności
programistycznych
Sprawdź jakie opcje proponujemy firmom, aby wesprzeć
pracowników w przebranżowieniu i zdobyciu nowych kompetencji.
Z nami zapewnisz swoim pracownikom realną, stabilną ścieżkę wejścia w nowy zawód. Wesprzemy Cię w procesie outplacementu i restrukturyzacji.
To rozwiązanie dla osób, które chcą zmienić swój zawód i wejść do świata IT i tam pracować w zespołach w firmie lub jako freelancer.
- Możliwość przebranżowienia
- Szkolenie od podstaw
- Pomoc w wybraniu odpowiedniej ścieżki w IT
- Digital Readiness
Oferta dla osób dalej pracujących w swoich zawodach (sprzedaż, marketing, finanse, operacje), które chcą zdobyć nowe, dodatkowe kompetencje zarządzania w świecie cyfrowym.
- Podnoszenie kwalifikacji
- Uzupełnienie braku zasobów
- Wsparcie w wyborze odpowiedniego kursu
- Zawodowa stymulacja do rozwoju
Nasze kursy pozwalają pracownikom w krótkim czasie zdobyć kwalifikacje, umożliwiające odnalezienie się na nowym, zdigitalizowanym rynku pracy.
nauki
Wszystkie nasze kursy prowadzone są w 100% on-line. Kursanci mogą liczyć na bezpośredni kontakt doświadczonych mentorów i praktyczne lekcje. Nauka online pozwala pogodzić podnoszenie kwalifikacji z obowiązkami pracownika.
Rozumiemy, że procesy zmian i automatyzacji w firmie przebiegają szybko i dynamicznie. Takie też są nasze szkolenia. 3-4 miesiące mogą dzielić Twoją firmę od realnej zmiany w kompetencjach pracowników i w jakości ich pracy.
Proces automatyzacji w firmach nie musi oznaczać zwolnienia dla pracowników, a my w tym pomagamy. Firma, która inwestuje w szkolenia pracowników zagrożonych zwolnieniem, zyskuje opinię odpowiedzialnego pracodawcy, dbającego o dobro zatrudnionych osób.
Pomagamy wybrać odpowiednią ścieżkę zawodową w IT zgodnie z predyspozycjami i zainteresowaniami, a absolwentów wspieramy na każdym etapie rekrutacji oraz kontaktujemy z naszymi partnerami biznesowymi, którzy aktywnie poszukują pracowników.
Mamy sprawdzony, kompleksowy i skuteczny model przebranżowienia osób do IT. Dzięki niemu już od 5 lat nasi kursanci zmieniają swoje życie zawodowe na lepsze.
Wiceprezes i co-founder Future Collars
