Reskilling & Upskilling

Przekwalifikowanie lub szkolenie IT

Wspieramy firmy w szkoleniu od podstaw pracowników, którzy chcą zmienić zawód i kontynuować karierę w IT lub chcą rozwinąć swoje umiejętności w ramach działu IT.

Www Dla Firm Outplacement New
Dlaczego Reskilling i Upskilling są tak ważne?
7,3 mln

Zgodnie z raportem McKinsey & Company do 2030 roku tyle etatów może zniknąć z rynku w wyniku automatyzacji.

44%

pracowników w będzie wymagało przekwalifikowania do IT w ciągu 6 miesięcy lub krócej. 88% firm nie podjęło żadnych działań.

Brak studentów IT

Uczelnie wyższe nie są w stanie zaspokoić deficytu pracowników IT.

Transformacja cyfrowa to proces, którego nie da się zatrzymać. Pandemia COVID-19 przyspieszyła zmiany w naszym codziennym życiu, bardzo dużą część aktywności przenosząc całkowicie do świata online.

Rozwój sztucznej inteligencji oraz postępująca automatyzacja coraz częściej eliminują z procesów aktywność czynnika ludzkiego. Przekłada się to na konieczność inwestowania w kompetencje cyfrowe, umożliwiające sprawne korzystanie z nowoczesnych technologii.

Zewnętrzne poszukiwanie specjalistów IT może skutkować wielomiesięcznymi problemami ze znalezieniem odpowiednich kandydatów i obsadzeniem kluczowych dla działania firmy stanowisk. Problemy rekrutacyjne z kolei poważnie zakłócają proces digitalizacji przedsiębiorstwa.
Upskilling, podobnie jak reskilling, stanowią pomocne, a czasem jedyne, rozwiązanie we współczesnej walce z niedoborem specjalistów IT.

Sprawdź jak weryfikujemy kompetencje do IT Twoich pracowników
Nasze rozwiązania

Oferujemy dedykowane, intensywne kursy dla pracowników działów IT oraz osób z innych obszarów firmy, które chcą rozpocząć swoją karierę w nowym zawodzie w ramach firmy. Pracownicy mogą dołączać do otwartych szkoleń za które płaci pracodawca lub do dedykowanego, zamkniętego szkolenia organizowanego indywidualnie dla firmy.

Dostarczamy wiedzę i doświadczenie.
Wspieramy w maksymalnym wykorzystaniu potencjału Twoich pracowników.
Dostarczamy kompleksowy proces end-to-end przekwalifikowania pracowników.
Kompleksowy proces end-to-end przekwalifikowania pracowników
I3
Potrzeba zmiany kompetencji pracownika
Test
I1
Weryfikacja predyspozycji

Wykorzystując nasz autorski test IT Talent Profile©, poznajemy styl działania pracownika i odkrywamy jego/jej predyspozycje do poszczególnych ról w IT.

15 minut
I2
Doradztwo

Na podstawie wyników testu oraz pogłębionych rozmów 1 na 1 dobieramy dla pracownika odpowiedni kurs IT.

1-2 godziny
I4
Nauka i mentoring

Pracownik przechodzi intensywny bootcamp pod okiem mentorów i praktyków z lekcjami online na żywo, pracą w grupie oraz konsultacjami 1 na 1.

4-25 tygodni
I5
Onboarding

Pracownik otrzymuje wsparcie we wdrożeniu w ciągu kolejnych 3 miesięcy, dzięki czemu oszczędzamy czas Twoich seniorów.

12 tygodni
Porozmawiaj z nami o współpracy

Dowiedz się więcej o ofercie Reskillingu / Upskillingu w Twojej firmie.

Wartości dla pracodawcy
Zmniejszenie zapotrzebowania i kosztów rekrutacji zewnętrznych
Pozytywny wpływ na employer branding dzięki dbaniu o rozwój pracowników
Sprawne realizowanie celów biznesowych firmy
Wartości dla pracownika
Zdobycie nowych, atrakcyjnych kompetencji
Zwiększenie możliwości rozwoju w ramach organizacji
Zwiększone poczucie własnej wartości w firmie i poza nią
Adrian Siemieniak
Masz pytania? Napisz do nas!
Adrian Siemieniak

Business Development Manager

+48 798 358 843
[email protected]