Przekwalifikowanie i szkolenia IT dla Twojej firmy to klucz do sukcesu w erze cyfryzacji.
Wykorzystaj maksymalnie potencjał, który tkwi w pracownikach. Oszczędzisz czas i fundusze, ograniczając długie rekrutacje.
Oferujemy kompleksowe programy przebranżowienia pracowników do nowych ról w IT czy wsparcie w Outplacement. Nasze kursy są też dla wielu firm benefitem pracowniczym, który odpowiada na zgłaszaną przez pracowników potrzebę rozwoju.
Czym jest Reskilling i dlaczego mówimy o konieczności przyspieszenia?
Reskilling to przekwalifikowanie się pracownika do innej roli, do nowego zawodu. Może mieć miejsce w obecnej organizacji lub przy zmianie pracodawcy.
Wielu ekspertów technologii mówi o rewolucji IT i AI, która nabiera niezwykłej dotychczas skali, tempa i zmieni drastycznie możliwości technologiczne w biznesie oraz rynek pracy. Warto więc podjąć działania, aby zabezpieczyć odpowiednie kompetencje w firmie – zatrzymać obecnych specjalistów technologii czy ich liderów, ale także w niestandardowy sposób pozyskiwać nowych- m.in. poprzez reskilling.
Jakie są korzyści z reskillingu?
- Łatwiejszy dostęp do pracowników, z kompetencjami których potrzebuje firma
- Tańsza i szybsza rekrutacja osoby, która pasuje do kultury organizacyjnej
- Zapewnienie dostępu do edukacji i możliwości rozwoju dla pracowników
- Większe zaangażowanie i lojalność wśród pracowników, którzy przechodzą program reskillingowy, co przekłada się na wzrost retencji w firmie
- Wzmocnienie poczucia przynależności do marki pracodawcy
- Polityka HR zgodna z duchem ESG
- Dostęp do globalnych zasobów wiedzy i innowacji
W jaki sposób wspieramy inne firmy w Reskillingu?
1. Strategia – warsztaty i konsultacje
Rozpoczęcie procesu reskillingu to klucz do zrozumienia potrzeby zmiany i odpowiedzi na pytanie „dlaczego”. Współpraca pomiędzy działem HR a biznesem jest tutaj kluczowa. Dyskusja na temat celów organizacji, kierunku rozwoju oraz potrzebnych umiejętności powinna odbywać się na różnych poziomach, aby proaktywnie podjąć temat reskillingu.
Oferujemy konsultacje jak i całodniowe warsztaty strategiczne, które pomogą zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.
WHY – Dlaczego Twoja firma potrzebuje reskillingu?
HOW – Jak wykonać pierwszy krok jako HR?
WHAT – Czego potrzebuje pracownik, żeby robić realny reskilling?
2. Platforma do zarządzania Talentami
TalentBoost to narzędzie pozwalające firmom na wdrożenie modelu operacyjnego bazującego na umiejętnościach (skills-based organizations).
Na jakie wyzwania odpowiada TalentBoost?
Poprzez efektywne mapowanie i zarządzanie umiejętnościami pracowników, firmy mogą zwiększyć swoją zdolność do efektywnego lokowania i zatrzymywania talentów, a także zwiększyć szansę na realizację wyników.
- Identyfikowanie luk kompetencyjnych i zarządzanie nimi
- Rozwój – podnoszenie kwalifikacji w połączeniu z celami biznesowymi organizacjii przekłada się na wzrost zaangażowania pracowników, jednocześnie zapewniając firmie niezbędne role i kompetencje
- Wewnętrzny rynek talentów, który wpływa pozytywnie na retencję
- Precyzyjne ścieżki rozwoju kariery budują kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju
TalentBoost to niski próg wejścia – średni czas szczegółowej samooceny pracownika wynosi ok. 20 minut. Takie podejście przekłada się na zaangażowanie pracowników – zazwyczaj swoje profile uzupełnia co najmniej 80% osób pracujących w organizacji, uzyskują w ten sposób dokładne i spersonalizowane możliwości rozwoju wewnątrz firmy.
3. Szkolenia
Oferujemy szkolenia wprowadzające w nową rolę IT lub podnoszące kompetencje. Nasze kursy oparte są o praktyczne lekcje na żywo, prowadzone przez doświadczonych mentorów – praktyków. Indywidualne konsultacje, praktyczne warsztaty i projekty pozwalają utrzymać motywację i zaangażowanie. Działamy online, co pozwala oczczędzić cenny czas naszych kursantów i łatwiej dopasować naukę do codziennego harmonogramu zajęć.
Jakie szkolenia oferujemy?
- Business Intelligence
- Cybersecurity
- Data Science
- Frontend Developer
- Product Owner
- Scrum Master
- Python Developer
- Tester Oprogramowania
- Tester Automatyzujący
- UX Designer
- HTML, CSS & Wordpress
- Chmura AWS
Na liście nie ma szkolenia, które mogłoby wesprzeć Twoją firmę?
Tworzymy również ofertę szkoleniową (również od podstaw), która jest dopasowana do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa.
„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską.
Wykorzystując nasz autorski test IT Talent Profile©, poznajemy styl działania pracownika i odkrywamy jego/jej predyspozycje do poszczególnych ról w IT.
Na podstawie wyników testu oraz pogłębionych rozmów 1 na 1 dobieramy dla pracownika odpowiedni kurs IT.
Pracownik przechodzi intensywny bootcamp pod okiem mentorów i praktyków z lekcjami online na żywo, pracą w grupie oraz konsultacjami 1 na 1.
Pracownik otrzymuje wsparcie we wdrożeniu w ciągu kolejnych 3 miesięcy, dzięki czemu oszczędzamy czas Twoich seniorów.
Witryna Future Collars korzysta z plików cookie i może przetwarzać dane osobowe. Zapoznaj się z naszą