Jesteśmy kreatorem innowacyjnej edukacji z misją społeczną
Jesteśmy szkołą programowania i kompetencji cyfrowych online. Nasza innowacyjna metoda nauczania skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.
Future Collars to szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online założona i prowadzona przez: Beatę Jarosz i Joannę Pruszyńską-Witkowską. Innowacyjna metoda nauczania Future Collars skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.
Oferta Future Collars jest nieustannie poszerzana i dostosowywana do aktualnych potrzeb rynku pracy i branży IT. Obecnie składa się na nią 14 kursów obejmujących różne języki programowania, ux design, zarządzanie projektami czy Business Intelligence.
Kursy Future Collars są prowadzone wyłącznie online za pomocą autorskiej platformy edukacyjnej oraz na podstawie 6-letniego doświadczenia w nauczaniu online. Połączenie lekcji na żywo, możliwości korzystania z wiedzy i doświadczenia mentorów-praktyków oraz pracy własnej sprawia, że nauka jest skuteczna, elastyczna oraz nastawiona na praktykę. Elastyczny model zdalny jest dostosowany do osób, które pracują lub opiekują się dziećmi. Dzięki temu nauka w Future Collars jest prosta i dopasowana do współczesnych potrzeb oraz wymagań rynku edukacji online.
Bootcampy
Tworzone przez mentorów–praktyków. Zakres bootcampów uwzględnia najbardziej aktualne i pożądane przez działy it narzędzia i technologie. Bootcampy online dostępne są dla wszystkich z każdego miejsca.
Mentorzy
Praktycy zatrudnieni w rozpoznawalnych firmach, przekazujący aktualną wiedzę praktyczną, konkretne wykorzystanie narzędzi oraz kładą nacisk na realizację zadań i projektów.
Wsparcie w rekrutacji
Program praca w IT to jeszcze lepsze przygotowanie do rozpoczęcia kariery w IT i zwiększenie szansy na szybkie znalezienie pracy. Program zapewnia doradztwo zawodowe, przygotowanie do rekrutacji oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy.
Konsultacje indywidualne
Gwarancja konsultacji indywidualnych z mentorem dla każdego uczestnika – 1,5h tygodniowo – jest to bardzo cenione przez kursantów udogodnienie dające możliwość omówienia realizowanego zadania/projektu 1:1.
Student support
Opiekunowie kursantów, którzy w czasie całego szkolenia weryfikują obecność i aktywność na zajęciach, postęp w realizacji zadań oraz motywują uczestników do regularnej pracy własnej.
Zajęcia online live
Kameralne zajęcia online live w maksymalnie szesnastoosobowych grupach, dwa razy w tygodniu. Uczestnik nabywa i rozwija umiejętności pracy zdalnej w praktyce.
IT Talent Profile
Indywidualny dobór zakresu bootcampu na podstawie wykonanego testu kompetencji i dodatkowo wsparty konsultacją z doradcą.
Efektywność
zdawalność kursantów na poziomie 97% uzyskanych certyfikatów na podstawie samodzielnie zrealizowanego konkretnego projektu.
Korzyść dla pracodawców
Weryfikacja zgłaszających się na kurs pracowników mająca na celu wyłonienie tych prawdziwie zmotywowanych, chcących naprawdę się kształcić.
Od początku istnienia Future Collars pomogło ponad 4000 osobom w podniesieniu konkurencyjności na rynku pracy i wejściu do IT. Absolwenci Future Collars pracują w rozpoznawanych, globalnych firmach, m. in. Accenture, Olx, Citi, Nordea, Allegro, Żabka, Santander Bank, ING, BNP Paribas Bank Polski i wielu innych, jak również w prężnie rozwijających się startupach, np. Salesmanago.
W 2021 roku firma stworzyła pierwszy w Polsce test kompetencji IT TALENTS PROFILE ©. Umożliwia on wybór odpowiedniej specjalizacji w IT dopasowanej do naturalnych predyspozycji i talentów oraz wybór odpowiedniej ścieżki rozwoju
Aż 90% kursantów Future Collars to osoby, które na rynku pracy są już od przynajmniej 5 lat. Pozostali to uczniowie i studenci lub osoby, które niedawno weszły na rynek pracy i szybko zauważyły możliwości, jakie daje kompleksowy kurs umiejętności cyfrowych.
Ponad połowa – 55% kursantów – łączy naukę na kursie z pracą, chcąc zmienić stanowisko lub przebranżowić się. Jedna czwarta to osoby szukające zatrudnienia. 10% kursantów prowadzi własną działalność i planuje wykorzystać zdobyte umiejętności w rozwijaniu swojego biznesu.
Działania Future Collars wpisują się w realizację celów zrównoważonego rozwoju:
Zapewnienie wszystkim edukacji wysokiej jakości oraz promowanie uczenia się przez całe życie.
Promowanie stabilnego, zrównoważonego i inkluzywnego wzrostu gospodarczego, pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz godnej pracy dla wszystkich ludzi
Budowanie stabilnej infrastruktury, promowanie zrównoważonego uprzemysłowienia oraz wspieranie innowacyjności
Future Collars to firma zaangażowana społecznie i aktywnie działająca na rzecz różnorodności i inkluzywności na rynku pracy. Uważamy, że każdy powinien mieć szansę na naukę, rozwój i bezpieczeństwo zawodowe w nowej, cyfrowej gospodarce. Future Collars wraz z partnerami realizuje własne inicjatywy przełamujące bariery w myśleniu o IT i technologiach oraz pomagające osobom znajdującym się w trudnej sytuacji zawodowej i życiowej na zmianę swojej ścieżki kariery.
Jesteśmy dumni z naszych innowacyjnych metody nauczania, które rozwijamy od 2016 roku. Obecnie w naszej ofercie mamy już 12 intensywnych kursów, dopasownaych do potrzeb obecnego rynku pracy oraz zapewniających szybką i skuteczną ściężkę do branży IT.
Nieustannie badamy wskaźnik
satysfakcji naszych kursantów
Posiadamy certyfikat ISO 9001. Dokument jest potwierdzeniem, że nasze bootcampy spełniają najwyższe kryteria jakości i skuteczności kształcenia.
Nagroda w kategorii Cyfrowy ekosystem (Digital Convergence) za stworzenie i rozwój „cyfrowego ekosystemu biznesowego”
Jeden z najciekawszych społecznych biznesów w regionie CEE według European Venture Philanthropy.
Umieszczenie w rankingu bootcampów programistycznych.
Jeden z najlepszych polskich start-upów według My Company.
Umieszczenie w zestawieniu „Startup Pozytywnego Wpływu” stworzonym przez Kozminski Hub.
Sprawdź co myślą o nas nasi kursanci.
Dzięki naszemu autorskiemu modelowi nauki uczenie się z nami jest bardzo skuteczne i pełne satysfakcji. Świadczą o tym sukcesy i historie naszych absolwentów.
Aż 3 600 osób ukończyło nasze kursy i zdobyło z nami cyfrowe kompetencje przyszłości.
Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach z którymi współpracujemy.
Od początku naszego istnienia zrealizowaliśmy ponad 250 edycji wszystkich bootcampów.
Mentorzy Future Collars to specjaliści z praktycznym doświadczeniem i pasją do nauczania.
Uważamy, że każdy powinien mieć szansę na naukę, rozwój i bezpieczeństwo zawodowe w nowej, cyfrowe gospodarce. Wierzymy, że różnorodność to szansa na bardziej zrównoważoną gospodarkę i sprawiedliwy świat odpowiadający na potrzeb wszystkich, bez względu na płeć, wiek, doświadczenie czy pochodzenie.
Jeśli masz pomysł na działanie przeciwko wykluczeniu skontaktuj się z nami. Chętnie porozmawiamy o Twoim pomyśle i jego realizacji.
Future Collars zostało założone przez Beatę Jarosz i Joannę Pruszyńską-Witkowską. Cofounderki Future Collars mają już ponad 30-letnie doświadczenie w prowadzeniu biznesu, jak również inicjowaniu i organizacji wydarzeń oraz kampanii społecznych, których celem jest przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu oraz wspieranie równości i różnorodności na rynku pracy.
Joanna Pruszyńska-Witkowska
Witryna Future Collars korzysta z plików cookie i może przetwarzać dane osobowe. Zapoznaj się z naszą