Jesteśmy kreatorem innowacyjnej edukacji z misją społeczną
Jesteśmy szkołą programowania i kompetencji cyfrowych online. Nasza innowacyjna metoda nauczania skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.
Jesteśmy szkołą programowania i kompetencji cyfrowych online. Nasza oferta jest nieustannie poszerzana i dostosowywana do aktualnych potrzeb rynku pracy i branży IT. Składa się na nią 14 kursów obejmujących języki programowania, UX Design, zarządzanie projektami, cyberbezpieczeństwo, Data Science czy Business Intelligence.
Od początku istnienia pomogliśmy ponad 3000 osobom w podniesieniu konkurencyjności na rynku pracy i wejściu do IT. Nasi absolwenci pracują w rozpoznawanych, globalnych firmach, jak również w prężnie rozwijających się startupach.
Stworzyliśmy pierwszy w Polsce test kompetencji IT TALENTS PROFILE ©. Umożliwia on wybór odpowiedniej specjalizacji w IT dopasowanej do naturalnych predyspozycji i talentów oraz wybór odpowiedniej ścieżki rozwoju.
Aktywnie działamy na rzecz różnorodności i inkluzywności na rynku pracy. Jesteśmy uznaną firma zaangażowana społecznie. Organizujemy kampanię społeczną WomanUpdate.org, której celem jest dodawanie kobietom odwagi do nabywania kompetencji cyfrowych i wejścia do IT. Coroczne wydarzenie Dzień Kariery Kobiety w IT jest skierowane do kobiet, które chcą świadomie budować karierę w branży. W 2021 r. uruchomiliśmy fundusz stypendialny Różnorodność w IT, którego celem jest pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i finansowej w zdobyciu nowych kompetencji cyfrowych i znalezieniu pierwszej pracy w branży IT.
Jesteśmy dumni z naszych innowacyjnych metody nauczania, które rozwijamy od 2016 roku. Obecnie w naszej ofercie mamy już 12 intensywnych kursów, dopasownaych do potrzeb obecnego rynku pracy oraz zapewniających szybką i skuteczną ściężkę do branży IT.
Nieustannie badamy wskaźnik
satysfakcji naszych kursantów
Posiadamy certyfikat ISO 9001. Dokument jest potwierdzeniem, że nasze bootcampy spełniają najwyższe kryteria jakości i skuteczności kształcenia.
Nagroda w kategorii Cyfrowy ekosystem (Digital Convergence) za stworzenie i rozwój „cyfrowego ekosystemu biznesowego”
Jeden z najciekawszych społecznych biznesów w regionie CEE według European Venture Philanthropy.
Umieszczenie w rankingu bootcampów programistycznych.
Jeden z najlepszych polskich start-upów według My Company.
Umieszczenie w zestawieniu „Startup Pozytywnego Wpływu” stworzonym przez Kozminski Hub.
Sprawdź co myślą o nas nasi kursanci.
Dzięki naszemu autorskiemu modelowi nauki uczenie się z nami jest bardzo skuteczne i pełne satysfakcji. Świadczą o tym sukcesy i historie naszych absolwentów.
Aż 3 600 osób ukończyło nasze kursy i zdobyło z nami cyfrowe kompetencje przyszłości.
Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach z którymi współpracujemy.
Od początku naszego istnienia zrealizowaliśmy ponad 250 edycji wszystkich bootcampów.
Mentorzy Future Collars to specjaliści z praktycznym doświadczeniem i pasją do nauczania.
Uważamy, że każdy powinien mieć szansę na naukę, rozwój i bezpieczeństwo zawodowe w nowej, cyfrowe gospodarce. Wierzymy, że różnorodność to szansa na bardziej zrównoważoną gospodarkę i sprawiedliwy świat odpowiadający na potrzeb wszystkich, bez względu na płeć, wiek, doświadczenie czy pochodzenie.
Jeśli masz pomysł na działanie przeciwko wykluczeniu skontaktuj się z nami. Chętnie porozmawiamy o Twoim pomyśle i jego realizacji.
Future Collars zostało założone przez Beatę Jarosz i Joannę Pruszyńską-Witkowską. Cofounderki Future Collars mają już ponad 30-letnie doświadczenie w prowadzeniu biznesu, jak również inicjowaniu i organizacji wydarzeń oraz kampanii społecznych, których celem jest przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu oraz wspieranie równości i różnorodności na rynku pracy.
Joanna Pruszyńska-Witkowska
