Kompetencje, które otwierają drzwi na współczesnym rynku pracy – jak zacząć, jak się przebranżowić i jak rozwijać się mimo zmian
Rynek pracy zmienia się szybciej, niż większość z nas jest w stanie to ogarnąć.
Ktoś mówi Ci: „zainwestuj w siebie”. „Ucz się nowych rzeczy”. „Rozwijaj kompetencje przyszłości”.
A Ty myślisz: „Jasne… tylko niby od czego mam zacząć? I skąd mam wiedzieć, co naprawdę da mi pracę?”
Albo:
„Pracuję kilka lat w tej samej branży. Wiem, że powinnam coś zmienić, ale boję się, że nie dam rady.”
Albo:
„Chcę się przebranżowić, ale wybór jest tak ogromny, że już sama nie wiem, które kompetencje są naprawdę potrzebne.”
I właśnie o TYM będzie ten webinar.
Bez korpomowy.
Bez teoretycznych sloganów.
Bez gadania o „synergii kompetencji”.
Powiemy Ci jasno:
jakie umiejętności dają dziś realną przewagę, kto ich szuka, dlaczego jedni znajdują pracę szybciej, a inni się blokują — i jak to zmienić.
Wspólnie z Kingą Matysiak pokażemy, że kompetencje przyszłości zaczynają się w głowie — w sposobie działania, w postawie wobec zmiany, w tym, jak reagujesz, kiedy coś idzie nie tak.
Kinga opowie, dlaczego ludzie nie „przegrywają” przez brak wiedzy technicznej, tylko przez strach, chaos, brak struktury i brak odwagi — i jak to można przełamać.
Nie jako metoda. Jako codzienna praktyka, którą da się wyćwiczyć.
Aleksandra Trojanowska z Future Collars dołoży perspektywę rekrutacyjną:
co tak naprawdę widzi rekruter,
na co patrzy w pierwszej kolejności,
co jest „kompetencją przyszłości”, a co pustym sloganem,
oraz dlaczego ludzie, którzy kończą kursy — jedni lecą w górę, a inni stoją w miejscu.
Ten webinar to nie inspiracja.
To instrukcja, jak ruszyć z miejsca i zbudować kompetencje, które dają Ci pracę, spokój i poczucie kontroli.
Praktyk biznesu, prezes firmy szkoleniowej MINDSTREAM, oferującej szeroki zakres szkoleń certyfikowanych z zarządzania projektami i procesami. Dyplomowany trener z wieloletnim stażem, przeszkoliła ponad 5000 osób. Ponad 8000 godzin pracy szkoleniowca i konsultanta. Ponad 200 godzin pracy facylitatora. Akredytowany trener AgilePM®, Change Management™ oraz Management 3.0.
Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą się przebranżowić lub które są na starcie kariery zawodowej. Jako Rekruter, współpracuje z pracodawcami dopasowując odpowiednich kandydatów na stanowiska, a kandydatom służy dobrą radą, wsparciem, a także profesjonalnym podejściem do procesu rekrutacji.
