Nie wiesz, co będzie z Twoją karierą za 2–3 lata? Zaprojektuj ją świadomie – zanim rynek zrobi to za Ciebie
21.01
18:00
O warsztacie
Masz kompetencje. Masz doświadczenie.
A mimo to coraz częściej pojawia się pytanie: „czy to, co robię dziś, ma jeszcze sens jutro?”
A mimo to coraz częściej pojawia się pytanie: „czy to, co robię dziś, ma jeszcze sens jutro?”
Rynek pracy zmienia się szybciej niż stanowiska, nazwy ról i ścieżki awansu.
AI wchodzi do kolejnych zawodów. Stabilność przestaje być oczywista.
AI wchodzi do kolejnych zawodów. Stabilność przestaje być oczywista.
Ten webinar powstał dla kobiet, które nie chcą czekać, aż zmiana je zaskoczy — tylko chcą świadomie zaprojektować swoją karierę na nowo.
Kontynuacja Women in IT Day – dlaczego ten webinar powstał
Podczas Women in IT Day warsztat „Kod kariery” prowadzony przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska
„Chcę pójść z tym dalej. Konkretnie. Praktycznie.”
Dlatego wracamy — w formule online, pogłębionej i maksymalnie użytecznej.
Jeśli byłaś na Women in IT Day — to kolejny krok.
Jeśli nie mogłaś być — to najlepszy moment, żeby dołączyć.
Jeśli nie mogłaś być — to najlepszy moment, żeby dołączyć.
Porozmawiamy o tym
Co dokładnie wyniesiesz z webinaru:
-
nazwiesz swoje realne kompetencje (takie, które rynek faktycznie kupuje, a nie tylko „ładnie brzmią”),
-
zobaczysz jak AI zmienia role zawodowe i gdzie dziś buduje się przewaga (a gdzie ona znika),
-
przestaniesz działać „z rozpędu” i zaczniesz projektować karierę z intencją,
-
poznasz praktyczne narzędzia Future Collars (test kompetencji) i Job Hunters Polska do planowania rozwoju,
-
wypracujesz własny Career Code Canvas 2.0 — mapę decyzji zawodowych na najbliższe lata,
-
zobaczysz realne scenariusze ścieżek: IT, AI, analityka, cyfrowy biznes,
-
dowiesz się, jak podejmować decyzje zawodowe w świecie niepewności, bez paraliżu i chaosu.
To nie jest webinar motywacyjny.
To warsztat strategiczny dla Twojej kariery.
To warsztat strategiczny dla Twojej kariery.
Dla kogo jest ten webinar
Dla kobiet, które:
-
czują, że „coś się kończy, ale nie wiedzą jeszcze, co dalej”,
-
mają kompetencje, ale brakuje im spójnej strategii,
-
myślą o zmianie, rozwoju lub przebudowie ścieżki zawodowej,
-
nie chcą reagować na rynek — chcą go wyprzedzać.
Dlaczego to połączenie działa
Joanna Rzadkowolska-Szechińska wnosi:
-
strategiczne podejście do tożsamości zawodowej,
-
pracę na wartościach, intencjach i realiach rynku,
-
doświadczenie w projektowaniu karier odpornych na zmiany,
-
myślenie o karierze jak o biznesie z ROI, nie przypadku.
Future Collars wnosi:
-
setki historii realnych zmian zawodowych kobiet,
-
kompetencje przyszłości: AI, dane, UX, PM, cyber,
-
narzędzia, mentoring i ścieżki „od decyzji do zawodu”,
-
perspektywę: jak przełożyć intencję na konkretny ruch.
Razem tworzymy formułę, która łączy:
-
sens (kim chcę być i dlaczego),
-
kompetencje (czego potrzebuję),
-
rynek (jak zrobić to realnie, krok po kroku).
Prowadzący
Joanna Rzadkowolska-Szechińska
Strateg kariery, pracuje z liderami i specjalistami nad budowaniem rynkowej wartości, odpornej na kryzysy, zmiany i AI.
Pomaga odzyskać kontrolę nad karierą i przestać liczyć na „to, że rynek sam znajdzie”.
Aleksandra Trojanowska
Talent & Partnership Manager w Future Collars
Łączy perspektywę rynku pracy, rekrutacji i realnych decyzji osób na starcie lub w momencie zmiany kariery.
Zapisz się na wydarzenie
