Robisz wszystko „jak trzeba”, a mimo to czujesz chaos?

Jak podejmować decyzje zawodowe w zgodzie ze sobą i nie wypalić się po drodze
18.02
18:00
O warsztacie

Dla kogo jest ten webinar?

Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli:

  • Osiągasz kolejne cele, ale zamiast satysfakcji czujesz pustkę lub zmęczenie

  • Masz wrażenie, że żonglujesz wieloma rolami i oczekiwaniami, tracąc gdzieś po drodze siebie

  • Stoisz przed ważną decyzją zawodową i czujesz presję „mądrego wyboru”

  • Działasz w tempie non-stop, bo „tak trzeba”, ale nie jesteś pewna, czy to Twoja droga

Porozmawiamy o tym

O czym będziemy rozmawiać?

1. Paradoks współczesnej kariery: więcej możliwości = więcej chaosu?

Żyjemy w czasach bezprecedensowej wolności zawodowej, ale ta wolność ma swoją cenę – paraliż wyboru, ciągłe porównywanie się i uczucie, że zawsze mogłyśmy wybrać lepiej.

Porozmawiamy o tym, dlaczego:

  • Dostęp do nieskończonych możliwości paradoksalnie utrudnia podejmowanie decyzji

  • Media społecznowe potęgują uczucie „niedostateczności” zawodowej

  • Kultura hustle prowadzi do wypalenia zamiast do spełnienia

  • Trudno rozróżnić, czego naprawdę chcemy MY, a czego oczekuje od nas otoczenie

2. Archetypy działania – jak rozpoznać swój naturalny rytm i energię?

Nie wszystkie działamy w ten sam sposób. Podczas webinaru przyjrzymy się różnym archetypom energii zawodowej: Twórczyni-wizjonerka, Strateg-architektka, Łączniczka-budująca mosty, Wykonawczyni-rzemieślniczka.

Każdy archetyp ma swoje:

  • Źródła energii – co nas napędza i regeneruje zawodowo

  • Pułapki wypalenia – kiedy działamy wbrew sobie

  • Sygnały ostrzegawcze – jak rozpoznać, że idziemy nie swoją drogą

3. Wypalenie zawodowe w 2025 roku – nowe oblicza starego problemu

Wypalenie dziś to często:

  • Sprawne funkcjonowanie na zewnątrz przy wewnętrznej pustce emocjonalnej

  • Utrata sensu mimo obiektywnych sukcesów zawodowych

  • Niewidzialne wypalenie – szczególnie u osób z wysokim poczuciem odpowiedzialności

Porozmawiamy o tym, dlaczego „robienie wszystkiego dobrze” nie chroni przed wypaleniem oraz jak odzyskać energię do działania bez radykalnych zmian.

4. Podejmowanie decyzji zawodowych w zgodzie ze sobą

Przedstawimy konkretne metody:

  • Test energii vs. test obowiązku – jak rozróżnić, co naprawdę chcesz robić, a co „powinna”

  • Mapowanie wartości – identyfikacja tego, co jest dla Ciebie niezbywalne w pracy

  • Punkty decyzyjne – kiedy warto poczekać, a kiedy działać mimo niepewności

5. Ścieżka Kariery z Misją – odnalezienie sensu w codzienności zawodowej

Niekoniecznie musisz zmieniać całe życie, żeby poczuć, że Twoja praca ma sens. Porozmawiamy o tym, jak:

  • Rozpoznać swoją zawodową misję

  • Małymi krokami dostosowywać karierę do siebie, zamiast siebie do kariery

  • Łączyć różne role i projekty w spójną całość

  • Radzić sobie z poczuciem winy, gdy stawiamy granice

6. Realne case studies

Webinar oparty będzie na autentycznych historiach: menedżerki, która „miała wszystko” a czuła pustkę, osoby po zmianie branży, rozpoznania wczesnych sygnałów wypalenia. Każdy case będzie punktem wyjścia do refleksji, abyś mogła przenieść te doświadczenia na własny grunt.

Co wyniesiesz z webinaru?

  • Lepsze rozumienie własnych wzorców działania i źródeł energii

  • Konkretne narzędzia do podejmowania decyzji zawodowych

  • Umiejętność rozpoznawania sygnałów wypalenia, zanim będzie za późno

  • Perspektywę na budowanie kariery zgodnej z Twoimi wartościami

  • Przestrzeń do refleksji nad własnymi kolejnymi krokami zawodowymi

To rozmowa o tym, jak odnaleźć swoją drogę w zawodowym chaosie – ze świadomością, troską o siebie i autentycznością.

Materiały wideo
Prowadzący
Anna Morzy-Brzosko
Speaker & Change Mentor | EMCC Mentor | ICF Coach

Od ponad 20 lat pracuję ze zmianą – osobistą i organizacyjną. Mam doświadczenie zarówno w rolach analitycznych, jak i na stanowiskach dyrektorskich, zarządzałam dużymi zespołami i prowadziłam międzynarodowe projekty technologiczne oraz transformacyjne.

Dziś łączę perspektywę biznesu, psychologii i pracy z ludźmi. Wspieram liderów, zespoły oraz osoby indywidualne stojące w momentach przełomowych. Jako EMCC Mentor, ICF Coach i certyfikowany Change Manager pracuję z tematami przywództwa pod presją, odpowiedzialności, decyzyjności oraz sensu i spójności w pracy i życiu.

Nie oferuję gotowych recept. Tworzę przestrzeń do rozmowy, refleksji i zmiany, która realnie wpływa na decyzje i codzienne działanie.

Aleksandra Trojanowska
Talent & Partnership Manager w Future Collars

Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą się przebranżowić lub które są na starcie kariery zawodowej. Jako Rekruter, współpracuje z pracodawcami dopasowując odpowiednich kandydatów na stanowiska, a kandydatom służy dobrą radą, wsparciem, a także profesjonalnym podejściem do procesu rekrutacji.

Zapisz się na wydarzenie