Tester Oprogramowania – przetestuj, czy się nadajesz
Dla kogo jest ten webinar?
Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli:
- Zastanawiasz się nad wejściem do IT, ale programowanie Cię przeraża
- Masz wrodzoną skłonność do wyłapywania błędów (w życiu, w aplikacjach, wszędzie)
- Lubisz kombinować „a co będzie, jak kliknę tutaj?” i „a czy to działa także wtedy, gdy…”
- Chcesz wiedzieć, czy testowanie to coś dla Ciebie, zanim zainwestujesz w to czas i pieniądze
Czym w ogóle jest tester oprogramowania?
Tester to osoba, która psuje rzeczy zanim zrobią to użytkownicy.
To rola dla ludzi, którzy:
- Widzą, co może pójść nie tak (zanim pójdzie)
- Potrafią myśleć jak użytkownik, haker i osoba, która właśnie pierwszy raz otworzyła aplikację
- Lubią zagadki i szukanie błędów
- Nie boją się zadawać niewygodnych pytań: „a czy to na pewno działa?”
Czyli: deweloperzy budują. Testerzy sprawdzają, czy nie zbudowali przypadkiem jakieś katastrofy.
O czym będziemy rozmawiać?
1. Czy masz w sobie testera? (+ test predyspozycji)
Nie każdy nadaje się na testera. I to jest okej.
Sprawdzimy razem, czy masz naturalny potencjał:
- Czy wyłapujesz błędy szybciej niż inni?
- Czy lubisz myśleć „a co, jeśli…”?
- Czy potrafisz być drobiazgowy?
- Czy denerwują Cię niedopracowane rzeczy?
- Dowiesz się już 26.03 😉
2. Jak wygląda codzienna praca testera?
- Dostajesz nową funkcjonalność do przetestowania
- Piszesz przypadki testowe (co i jak sprawdzisz)
- Testujesz – klikasz, próbujesz złamać, szukasz dziur
- Znajdujesz błędy i opisujesz je tak, żeby deweloper wiedział, co naprawić
- Weryfikujesz poprawki (czy naprawdę naprawili, czy tylko załatali)
- Czasem automatyzujesz testy (żeby nie klikać tego samego 100 razy)
To praca dla ludzi, którzy lubią porządek, logikę i mają oko do detali.
3. Jakie kompetencje są potrzebne na start?
Nie musisz:
- Umieć programować (choć znajomość podstaw pomaga)
- Mieć doświadczenia w IT
- Być introwertykiem siedzącym w ciemnym pokoju
Musisz:
- Potrafić myśleć analitycznie
- Być dokładnym i konsekwentnym
- Umieć jasno opisywać problemy
- Lubić zadawać pytania i drążyć temat
- Nie bać się mówić „coś tu nie gra”
Reszta? Da się nauczyć.
4. Czym różni się tester manualny od automatyzującego?
Tester manualny – klika, sprawdza ręcznie, testuje UX, scenariusze użytkownika, eksploruje aplikację
Tester automatyzujący – pisze skrypty, które testują za niego (żeby nie klikać tego samego 1000 razy)
Na start: zazwyczaj zaczynasz manualnie. Potem – jeśli chcesz – idziesz w automatyzację (wtedy przyda się kodowanie).
5. Jak wygląda ścieżka kariery testera?
Junior Tester → Mid Tester → Senior Tester → Test Lead / QA Manager
Albo specjalizacje:
- Automation Engineer (automatyzacja testów)
- Performance Tester (testy wydajnościowe)
- Security Tester (testy bezpieczeństwa)
Zarobki?
To też nie jest dla nas temat tabu.
6. Praktyczne przykłady – jak myśli tester?
Pokażemy realne przypadki testowe i to, jak tester podchodzi do problemu.
Przykład: testujesz formularz logowania.
Zwykła osoba: Wpisuję login i hasło, klikam „zaloguj”. Działa? Ok.
Tester myśli:
- A co, jak wpiszę za długie hasło?
- A co, jak login ma polskie znaki?
- A co, jak kliknę 10 razy „zaloguj”?
- A co, jak hasło będzie puste?
- A co z CAPS LOCK?
- A czy komunikaty błędów są zrozumiałe?
To jest właśnie myślenie testera. Widzisz wzorce? Lubisz takie kombinowanie? Masz predyspozycje!
Co wyniesiesz z webinaru?
✓ Sprawdzisz, czy testowanie to coś dla Ciebie
✓ Zrozumiesz jak wygląda realna praca testera
✓ Otrzymasz listę kompetencji do nauki na start
✓ Zdobędziesz perspektywę na ścieżkę kariery i zarobki
✓ Oraz poznasz odpowiedzi na Twoje pytania (Q&A na żywo)
Webinar dla osób, które myślą o testowaniu i chcą szczerych odpowiedzi.
QA Officer z blisko 3-letnim doświadczeniem. Na co dzień dba o jakość aplikacji webowych i mobilnych, weryfikując wymagania, scenariusze użytkowników oraz działanie systemu z perspektywy klienta. Testuje rozwiązania AI (voicebot, chatbot, automatyzacja procesów) wspierając zespół deweloperski w dostarczaniu najwyższej jakości produktów. Absolwentka kursu Tester Oprogramowania w Future Collars
Doradca kariery w Future Collars Doświadczony doradca nastawiony na rozwój i pogłębianie kompetencji. Absolwent SGH i studiów podyplomowych „Digital Media” Uniwersytetu SWPS. Junior Scrum Master.
