Od pytania o przyszłość do decyzji o IT
Punktem wyjścia nie była nagła fascynacja IT, tylko bardzo konkretne pytanie o przyszłość.
Ewa zaczęła się zastanawiać: gdzie i w jakiej roli chce pracować, żeby być naprawdę elastyczna, niezależnie od miejsca zamieszkania. Wiedziała, że dobrze czuje się w świecie ścisłych zagadnień i technologii, więc naturalnie zaczęła przyglądać się branży IT:
- co ją w tej branży najbardziej interesuje,
- w jakich technologiach chce się rozwijać,
- jak ułożyć ścieżkę, która da jej zarówno satysfakcję, jak i stabilność.
To był pierwszy, świadomy krok, nie „skok w ciemno”, tylko przemyślana decyzja: chcę pracować w IT i zbudować kompetencje, które pozwolą mi pracować z dowolnego miejsca.
Women in IT Day: historie, które uruchomiły działanie
Kolejny przełom przyszedł w listopadzie 2022 roku, kiedy Ewa zapisała się na konferencję online Women in IT Day z Future Collars.
Jak sama wspomina:
„Na tej konferencji zainspirowały mnie kobiety, które pracowały już w IT, które w bardzo ciekawy sposób opowiadały swoją historię sukcesu, że wejście do branży IT i nauczenie się wszystkiego od początku jest możliwe dla każdego, jeśli się tylko bardzo chce i jeśli jest się bardzo wytrwałą i konsekwentną osobą, aby zrealizować zamierzone cele.”
Dzięki tym historiom IT przestało być abstrakcją. Stało się realną ścieżką, po której idą konkretne osoby, często również po przebranżowieniu.
Frontend Developer: fundamenty i język kodowania
Po konferencji Ewa zrobiła to, co robi inżynier: zaczęła zbierać dane.
- przeglądała kursy Future Collars,
- oglądała webinary Mentorów,
- rozmawiała z doradcą kariery, żeby dopasować kierunek do swoich predyspozycji.
Na tym etapie zdecydowała się na kurs Frontend Developer.
Jak sama to uzasadnia: „Wybrałam kurs Frontend Developer, aby nauczyć się wszystkiego od początku, a przede wszystkim języka kodowania.”
To był pierwszy formalny krok – wejście w świat programowania, HTML, CSS, JavaScript, ale też sposób myślenia oparty na logice i ścisłym podejściu, które były jej zawsze bliskie.
IT Support: poszerzenie perspektywy technicznej
Po dłuższej nauce Frontendu Ewa poczuła, że chce uzupełnić swoje zaplecze techniczne.
W 2025 roku postanowiła rozpocząć kolejną ścieżkę, IT Support. „Po dłuższej nauce Frontendu w 2025 roku postanowiłam zacząć kolejną ścieżkę IT Support, aby uzupełnić zakres wiedzy technicznej w tym obszarze.”
Ta decyzja sprawiła, że patrzy dziś na IT szerzej:
- rozumie zarówno perspektywę programistyczną,
- jak i tę związaną z wsparciem użytkowników, infrastrukturą, rozwiązywaniem problemów technicznych.
To połączenie Frontend + IT Support daje jej solidny, bardzo praktyczny fundament pod dalszy rozwój.
Cyberbezpieczeństwo: kolejny etap podnoszenia „levelu”
Na tym jednak nie skończyła. Branża IT ją wciągnęła, a szerokie zainteresowania sprawiły, że naturalnym kolejnym krokiem stało się cyberbezpieczeństwo.
Jak mówi Ewa: „Ze względu, że mam bardzo szerokie zainteresowania i branża IT naprawdę mnie pasjonuje, obecnie realizuję ścieżkę z Cyberbezpieczeństwa, co jest dla mnie kolejnym etapem i podwyższaniem kompetencji i levelu w tej dziedzinie.”
Cyberbezpieczeństwo idealnie pasuje do jej profilu:
- ścisły umysł,
- analityczne myślenie,
- gotowość do ciągłej nauki i trzymania ręki na pulsie w szybko zmieniającym się obszarze.
Mentoring, konferencje, wolontariat - pełne wykorzystanie ekosystemu
Ewa bardzo jasno podkreśla, że przebranżowienie to nie tylko kurs. „Ścieżka do przebranżowienia się jest zawsze pełna wyzwań.”
Dlatego obok nauki na platformie sięgnęła po dodatkowe możliwości:
- program mentoringowy Tech Leaders - jako mentee w rozwoju kompetencji Frontend,
- program mentoringowy LevelUp - Akademia zaawansowanych umiejętności ICT dla kobiet w Cyberbezpieczeństwie,
- udział w konferencjach branży technologicznej, żeby być na bieżąco,
- wolontariat na konferencji Perspektywy Women in Tech Summit.
Te doświadczenia dały jej coś, czego nie daje sam kurs: „Dzięki uczestnictwu w tych kursach, mentoringach, konferencjach poznałam przede wszystkim super osoby w branży IT, od których się bardzo dużo nauczyłam przez ten czas.”
Relacje, inspiracje, praktyczna wiedza, to wszystko stało się częścią jej drogi.
Mały-wielki przełom: konkurs IT i program „Praca w IT”
Jednym z ważnych momentów na tej ścieżce było zajęcie III miejsca w konkursie z wiedzy o IT organizowanym przez Future Collars.
Ewa wygrała wtedy program „Praca w IT” oraz dwie książki. To był konkretny sygnał:
- jej zaangażowanie i nauka przekładają się na wyniki,
- idzie w dobrą stronę,
- ma realne podstawy, żeby myśleć o sobie jako o przyszłej specjalistce w IT.
Dla osoby w trakcie zmiany branży takie momenty są ogromnym wzmocnieniem – pokazują, że wysiłek ma sens i że to już nie jest tylko „nauka dla samej nauki”.
Test Predyspozycji IT: 100% „steel talent”
Przed rozpoczęciem kursów Ewa skorzystała z Testu Predyspozycji IT (Future Profile). „Przed rozpoczęciem kursu we Future Collars skorzystałam z Testu Predyspozycji IT, który był mi bardzo pomocny przy wyborze odpowiedniej ścieżki dopasowanej do własnych predyspozycji i talentów. W 100% wyszedł mi ‘steel talent’ czyli bardzo mocne twarde kompetencje, gdzie w dużej mierze można się realizować w programowaniu czy cyberbezpieczeństwie.”
Ten wynik potwierdził to, co Ewa czuła intuicyjnie:
- ma naturalny potencjał do zadań wymagających twardych kompetencji,
- dobrze odnajdzie się w takich obszarach jak programowanie czy cyberbezpieczeństwo,
- jej wybory nie są przypadkowe – stoją za nimi konkretne predyspozycje.
Dlatego zdecydowanie poleca to narzędzie osobom na początku drogi: „Oczywiście polecam każdej osobie, która planuje się przebranżowić i realizować kurs z Future Collars, sprawdzenie swoich predyspozycji i talentów w tym teście.”
Gdzie jest dziś i co mówi do osób, które są na starcie?
Dziś Ewa jest w procesie ciągłego poszerzania kompetencji. Doskonale wie, że w IT „wszystko rozwija się bardzo szybko i dynamicznie”, dlatego traktuje naukę jako stały element swojej drogi.
Do osób, które są dokładnie w tym miejscu, w którym ona była na początku, mówi wprost: „Moim mottem życiowym jest ‘Never give up’, jeśli się chce spełniać swoje ambitne marzenia w życiu, to nigdy nie należy się poddawać, nawet jeśli początki bywają trudne i bardzo wymagające.”
To nie jest slogan motywacyjny. W jej przypadku to codzienna praktyka:
- decyzja o IT i świadomy wybór kierunków,
- konsekwencja w nauce,
- szukanie wsparcia w mentoringu, wydarzeniach, testach predyspozycji,
- i gotowość do tego, by mierzyć się z wyzwaniami, zamiast się nimi zniechęcać.
