Znajdź z nami
pracę po kursie

Wybierz kurs z dodatkowym Programem Praca w IT, dzięki któremu jeszcze lepiej przygotujesz się do rozpoczęcia kariery w IT i zwiększysz swoje szanse na szybkie znalezienie pracy. Otrzymasz od nas doradztwo zawodowe, przygotowanie do rekrutacji oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy.

Co otrzymasz w ramach Programu Praca w IT?
1.

Indywidualne konsultacje

Podczas spotkania 1:1 z Klaudią Grabarczyk omówisz i poprawisz swoje CV i profil na LinkedIn, dzięki czemu staniesz się bardziej widoczny/a dla rekruterów.

2.

Rozmowa kwalifikacyjna

Weźmiesz udział w symulacji rozmowy kwalfikacyjnej z rekruterką, po której otrzymasz informacje zwrotne i wskazówki, które pomogą Ci w przyszłych rekrutacjach.

3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Odbędziesz techniczną rozmowę kwalifikacyjną ze specjalistą IT, utrwalisz zdobytą na kursie wiedzę i dowiesz się, na co zwrócić uwagę szukając pracy w IT.

4.

3-miesięczne wsparcie

Przez 3 miesiące od zakończenia kursu będziesz mieć możliwość umawiania się na rozmowy z doradcą, podczas, których skonsultujesz swoje postępy w rekrutacji i otrzymasz niezbędne wsparcie.

5.

Dedykowane oferty pracy

Raz w tygodniu będziesz otrzymywać od nas oferty pracy zgodne z ukończonym przez Ciebie bootcampem.

6.

Przekazanie CV naszym Partnerom

Przekażemy Twoje CV naszym Partnerom, jeśli będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami.

Jakie wsparcie otrzymasz w cenie kursu?
Warsztaty tworzenia CV
i profilu na LinkedIn

Będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w grupowych warsztatach tworzenia skutecznego CV i profilu na LinkedIn.

Warsztaty efektywnego
poszukiwania pracy

Podczas grupowych warsztatów będziesz mieć okazję dowiedzieć się, jak i gdzie szukać pracy w IT, żeby osiągnąć rekrutacyjny sukces.

Przekazanie CV
naszym Partnerom

Jeśli nasi Partnerzy będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami przekażemy do nich Twoją aplikację.

Nasze specjalistki ds. rekrutacji i współpracy z partnerami

Po skończonym kursie możesz liczyć na pomoc naszych dwóch eskpertek: Klaudii Grabarczyk i Aleksandry Trojanowskiej.

Klaudia Grabarczyk

Rekruterka oraz Mentorka
w procesach przebranżowienia

Ma za sobą ponad 4 lata konsultacji indywidualnych z osobami, które zdecydowały się zmienić karierę, zawód, czy po prostu robić coś nowego w życiu. Wcześniej managerka i liderka w biznesie korporacyjnym. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w biznesie na stanowiskach managerskich w polskich i międzynarodowych firmach.

Aleksandra Trojanowska

Talent & Partnership Manager w Future Collars, doświadczona Rekruterka i Doradca Kariery

Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą się przebranżowić lub które są na starcie kariery zawodowej. Jako Rekruter, współpracuje z pracodawcami dopasowując odpowiednich kandydatów na stanowiska, a kandydatom służy dobrą radą, wsparciem, a także profesjonalnym podejściem do procesu rekrutacji.

Partnerzy, którzy zatrudniają naszych absolwentów

Liczba naszych partnerów stale rośnie. Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach, z którymi współpracujemy.

Uniqa
Danone
Point72
Setapp
Zgodanet 1
Polska Grupa Farmaceutyczna
Logo Accenture
Akamai
Poznaj opinie naszych kursantów

No posts found.

Nasi kursanci odnoszą sukcesy zawodowe.
Zobacz ich historie!

Historie naszych absolwentów to dowód na to, że sukces w IT czeka także na Ciebie. Intensywna nauka i połączenie pracy z pasją doprowadziło do wielu zmian i sukcesów w ich życiu. Poznaj ich historie i zainspiruj się do zmiany.

Anna Jeziorska Scrum Master

Odkryj tajemnicę sukcesu – Jak kurs w Future Collars otworzył przeze mnie drzwi do kariery Scrum Mastera!

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Pomysł o przebranżowieniu pojawił się w mojej głowie na początku 2022 roku. I z czasem – kiedy coraz bardziej zgłębiałam temat zarządzania projektami, Scruma i powoli utwierdzałam się w przekonaniu, że chciałabym iść w tym kierunku – uznałam, że  Odkryj tajemnicę sukcesu – Jak kurs w Future Collars otworzył przeze mnie drzwi do kariery Scrum Mastera!

Karolina Gałka BI

Szkolenie z Business Intelligence w Future Collars: Moja przygoda z nową ścieżką zawodową

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Zaczęło się niewinnie, bo od przypadku. Dłuższy czas zastanawiałam się nad zmianą, ale nie wiedziałam zupełnie w jakim kierunku pójść, ani jak się za to zabrać. Zainspirował mnie podcast na Forbes Women z założycielką Future Collars, dopiero wtedy dowiedziałam, Szkolenie z Business Intelligence w Future Collars: Moja przygoda z nową ścieżką zawodową

Marta Piątek-Bar

Wspomnienia Marty po kursie w Future Collars – Inspirująca podróż w kierunku Front End Developmentu

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Do wzięcia udziału w kursie skłoniła mnie chęć poszerzenia wiedzy, dodatkowej motywacji oraz przede wszystkim (to okazało się najcenniejsze) potrzeba wsparcia mentorskiego. Wybrałam ścieżkę dla Front End Developerów. Przeszłam kurs z zakresu HTML/CSS, a także JS/REACT. Cały czas uczę Wspomnienia Marty po kursie w Future Collars – Inspirująca podróż w kierunku Front End Developmentu

Ewa Bartoszewska

6 pytań do naszej absolwentki kursu Scrum Master

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Integralia (Ergo Hestia)? I który kurs wybrałaś? Do zgłoszenia skłoniła mnie refleksja nad rynkiem pracy i analiza kompetencji dzięki testowi na stronie Future Collars. Jakie korzyści odniosłaś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? 6 pytań do naszej absolwentki kursu Scrum Master