Znajdź z nami
pracę po kursie

Wybierz kurs z dodatkowym Programem Praca w IT, dzięki któremu jeszcze lepiej przygotujesz się do rozpoczęcia kariery w IT i zwiększysz swoje szanse na szybkie znalezienie pracy. Otrzymasz od nas doradztwo zawodowe, przygotowanie do rekrutacji oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy.

Co otrzymasz w ramach Programu Praca w IT?
1.

Indywidualne konsultacje

Podczas spotkania 1:1 z Klaudią Grabarczyk omówisz i poprawisz swoje CV i profil na LinkedIn, dzięki czemu staniesz się bardziej widoczny/a dla rekruterów.

2.

Rozmowa kwalifikacyjna

Weźmiesz udział w symulacji rozmowy kwalfikacyjnej z rekruterką, po której otrzymasz informacje zwrotne i wskazówki, które pomogą Ci w przyszłych rekrutacjach.

3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Odbędziesz techniczną rozmowę kwalifikacyjną ze specjalistą IT, utrwalisz zdobytą na kursie wiedzę i dowiesz się, na co zwrócić uwagę szukając pracy w IT.

4.

3-miesięczne wsparcie

Przez 3 miesiące od zakończenia kursu będziesz mieć możliwość umawiania się na rozmowy z doradcą, podczas, których skonsultujesz swoje postępy w rekrutacji i otrzymasz niezbędne wsparcie.

5.

Dedykowane oferty pracy

Raz w tygodniu będziesz otrzymywać od nas oferty pracy zgodne z ukończonym przez Ciebie bootcampem.

6.

Przekazanie CV naszym Partnerom

Przekażemy Twoje CV naszym Partnerom, jeśli będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami.

Jakie wsparcie otrzymasz w cenie kursu?
Warsztaty tworzenia CV
i profilu na LinkedIn

Będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w grupowych warsztatach tworzenia skutecznego CV i profilu na LinkedIn.

Warsztaty efektywnego
poszukiwania pracy

Podczas grupowych warsztatów będziesz mieć okazję dowiedzieć się, jak i gdzie szukać pracy w IT, żeby osiągnąć rekrutacyjny sukces.

Przekazanie CV
naszym Partnerom

Jeśli nasi Partnerzy będą aktualnie poszukiwać specjalistów z Twoimi umiejętnościami przekażemy do nich Twoją aplikację.

Nasze specjalistki ds. rekrutacji i współpracy z partnerami

Po skończonym kursie możesz liczyć na pomoc naszych dwóch eskpertek: Klaudii Grabarczyk i Aleksandry Trojanowskiej.

Klaudia Grabarczyk

Rekruterka oraz Mentorka
w procesach przebranżowienia

Ma za sobą ponad 4 lata konsultacji indywidualnych z osobami, które zdecydowały się zmienić karierę, zawód, czy po prostu robić coś nowego w życiu. Wcześniej managerka i liderka w biznesie korporacyjnym. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w biznesie na stanowiskach managerskich w polskich i międzynarodowych firmach.

Aleksandra Trojanowska

Talent & Partnership Manager w Future Collars, doświadczona Rekruterka i Doradca Kariery

Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą się przebranżowić lub które są na starcie kariery zawodowej. Jako Rekruter, współpracuje z pracodawcami dopasowując odpowiednich kandydatów na stanowiska, a kandydatom służy dobrą radą, wsparciem, a także profesjonalnym podejściem do procesu rekrutacji.

Partnerzy, którzy zatrudniają naszych absolwentów

Liczba naszych partnerów stale rośnie. Nasi najlepsi absolwenci znajdują zatrudnienie w firmach, z którymi współpracujemy.

Uniqa
Danone
Point72
Setapp
Zgodanet 1
Polska Grupa Farmaceutyczna
Poznaj opinie naszych kursantów

No posts found.

Nasi kursanci odnoszą sukcesy zawodowe.
Zobacz ich historie!

Historie naszych absolwentów to dowód na to, że sukces w IT czeka także na Ciebie. Intensywna nauka i połączenie pracy z pasją doprowadziło do wielu zmian i sukcesów w ich życiu. Poznaj ich historie i zainspiruj się do zmiany.

Justyna Konstantynowicz.1

Historia Justyny, która po kilkunastu latach pracy w HR zdecydowała się na zmianę i teraz pracuje, jako BI Developer

Zastanawiasz się nad rozpoczęciem nauki na kursie Business Intelligence? Historia Justyny to dowód, na to, że przebranżowienie jest w Twoim zasięgu, nawet mimo różnych przeciwności. Przeczytaj wywiad z Justyną, która po kilkunastu latach pracy w HR zdecydowała się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

Robert

“Każdy rozwiązany problem daje dużą satysfakcję i motywację do dalszej pracy” – wywiad z Robertem Lachetą, Junior Frontend Developerem w ALAN Systems

Czym zajmowałeś się przed przebranżowieniem i czy doświadczenie pomogło Ci w procesie zmiany zawodowej? Przed wejściem do IT przez 12 lat pracowałem jako sprzedawca, a później byłem przedstawicielem handlowym. Miałem sporo kontaktu z ludźmi i to pomogło mi w poszukiwaniach pracy i dobrej autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dlaczego postanowiłeś zmienić swoją drogę zawodową i wejść “Każdy rozwiązany problem daje dużą satysfakcję i motywację do dalszej pracy” – wywiad z Robertem Lachetą, Junior Frontend Developerem w ALAN Systems

Justyna

„Jestem ciekawa, co wyniknie z tej fuzji pracy naukowej i Data Science” – rozmowa z Justyną, absolwentką kursu Data Science

Czym zajmowałaś się przed rozpoczęciem pracy w IT? Wcześniej zajmowałam się pracą naukową. Robiłam doktorat związany z biomateriałami na Politechnice Warszawskiej na Wydziale Inżynierii Materiałowej. Główną tematyką mojej pracy była modyfikacja powierzchni stopu z pamięcią kształtu NiTi w aspekcie zastosowań na implanty kardiologiczne. Niedługo po obronie doktoratu urodziła się moja druga córka i miałam naturalną „Jestem ciekawa, co wyniknie z tej fuzji pracy naukowej i Data Science” – rozmowa z Justyną, absolwentką kursu Data Science

Jolanta

„Nigdy nie jest za późno na zmiany – trzeba dać sobie tylko szansę!” – historia Jolanty, która po dwóch tygodniach od zakończenia kursu zaczęła nową pracę w IT

Czym zajmowałaś się przed przebranżowieniem i czy doświadczenie pomogło Ci w procesie zmiany zawodowej? Przez prawie 30 lat pracowałam w dużej firmie telekomunikacyjnej i zajmowałam się procesami. Brałam też udział w wielu projektach jako ekspert w tym obszarze. Bezpośredni kontakt z ludźmi z organizacji, jak i kontrahentami, pomógł mi w zmianie zawodowej. Współpraca, wypracowywanie kompromisów, „Nigdy nie jest za późno na zmiany – trzeba dać sobie tylko szansę!” – historia Jolanty, która po dwóch tygodniach od zakończenia kursu zaczęła nową pracę w IT