Buduj świadomie swoją karierę w IT!

Autor:
Zespół Future Collars
Buduj świadomie swoją karierę w IT!

3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT rusza już 8 grudnia 2021 r.

Dzień Kariery Kobiety w IT to wyjątkowa konferencja online dla kobiet, które interesują się branżą IT lub już w niej pracują i chcą świadomie kierować swoją karierą zawodową. W ramach wydarzenia odbędą się prelekcje, debaty, warsztaty i sesje speed mentoringowe umożliwiające uczestniczkom lepsze poznanie perspektyw rozwojowych, jakie oferuje branża IT. To również okazja do zdobycia nowych umiejętności, odnalezienia motywacji do działania i nabrania odwagi do obejmowania coraz wyższych stanowisk. Organizatorem jest Future Collars, nowoczesna szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online.

8 grudnia 2021 r. po raz trzeci Future Collars organizuje Dzień Kariery Kobiety w IT. W tym roku konferencja jest dedykowana dwóm grupom kobiet i została podzielona na dwie ścieżki: RESTART i UPGRADE. Pierwszy blok adresowany jest do kobiet, które znajdują się dopiero na początku drogi do zmiany swojego życia zawodowego i wejścia do IT. Jego celem jest umocnienie uczestniczek w podjętej decyzji oraz dodanie im wiary we własne możliwości, której niestety kobietom brakuje. Jak wynika z raportu “Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji” przygotowanego przez Future Collars we współpracy z ośrodkiem badawczym DELab UW, aż 29% kobiet nie podejmuje decyzji o zmianie pracy ze względu na strach, a 23% z powodu braku pewności siebie. Są to niepokojące dane, zwłaszcza, że kryzys pandemiczny mocno uderzył w sfeminizowane sektory gospodarki – aż 3 mln Polek pracuje w sektorach silnie narażonych na negatywne oddziaływanie COVID-19, takich jak: handel hurtowy i detaliczny, przetwórstwo przemysłowe, zakwaterowanie czy usługi gastronomiczne. Natomiast według szacunków SoDA w IT – branży, która z kryzysu covidowego wyszła obronną ręką – w Polsce brakuje 250-300 tys. specjalistów. Dodatkowo w 2020 roku kobiety stanowiły zaledwie 14% pracowników IT, a wśród pracujących kobiet tylko jedna na sto jest specjalistką ICT. To pokazuje, jak ważne jest, aby przekonywać kobiety, że IT stoi przed nimi otworem i jest w stanie zapewnić im stabilną, satysfakcjonującą i bezpieczną przyszłość zawodową. To z jednej strony olbrzymia możliwość rozwoju kariery dla kobiet, z drugiej zaś, to nowe źródło talentów oraz wspieranie różnorodności na rynku pracy.

Drugi blok powstał z kolei z myślą o kobietach, które mają już kilkuletnie doświadczenie w pracy w IT i zastanawiają się, jakie umiejętności zdobywać i jak kierować swoją karierą, aby wspiąć się na szczyt. Ścieżka UPGRADE ma na celu przedstawienie im możliwości rozwoju oraz zachęcenie do obejmowania liderskich stanowisk.

IT to branża dla kobiet, która potrzebuje ich cennego wkładu ta myśl towarzyszyła nam, kiedy organizowałyśmy Dzień Kariery Kobiety w IT po raz pierwszy. Dzisiaj z dumą możemy ogłosić, że 8 grudnia będzie miała miejsce trzecia już edycja tego wydarzenia. W tym roku chcemy zainspirować uczestniczki do świadomego kształtowania swojej kariery oraz dodać im odwagi do obejmowania coraz wyższych stanowisk, ponieważ wiemy, że kobiety często nie wierzą w siebie i nie aplikują na stanowiska, do których mają potrzebne kwalifikacje. To ogromna strata nie tylko dla nich samych, ale również dla zespołów i pracowników, którzy mogliby czerpać z ich cennego doświadczenia i wiedzy. Dlatego inicjatywy zachęcające kobiety do odważnego pięcia się po szczeblach kariery i realizowania swoich ambicji i marzeń, są dalej bardzo potrzebne – mówią Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, inicjatorki Dnia Kariery Kobiety w IT i kampanii Woman Update.

Inspirujące wykłady, debaty, warsztaty i sesje speed mentoringowe

Podczas wydarzenia wystąpią m.in. liderki polskiej branży IT pracujące dla najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku, kobiety, które się przebranżowiły i weszły do IT oraz ekspertki od motywacji i procesów rekrutacyjnych. Spotkania z nimi pokażą, jak ciekawą i różnorodną branżą jest IT oraz ośmielą uczestniczki do wchodzenia na coraz wyższe szczeble kariery. Nie zabraknie również warsztatów, podczas których uczestniczki zdobędą nowe umiejętności i wiedzę m.in. z zakresu cyberbezpieczeństwa czy sztucznej inteligencji oraz pokazujących, jak mówić o swoim przebranżowieniu z dumą. Sesje speed mentoringowe będą doskonałą okazją, aby dowiedzieć się od więcej o specyfice pracy na danych stanowiskach w IT. Z kolei dzięki Strefie Expo uczestniczki będą mogły lepiej poznać pracodawców, porozmawiać z rekruterami topowych partnerów wydarzenia i poznać ich aktualne oferty pracy.

Jak pokazał raport “Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji”, którego BNP Paribas Bank Polska jest partnerem, to brak wiary w siebie i strach przed zmianami hamuje Polki w dążeniu do poprawy swojej sytuacji zawodowej. Dlatego w Banku BNP Paribas nieustannie podejmujemy działania na rzecz wzmacniania roli kobiet w organizacji, ale również angażujemy się w inicjatywy zewnętrzne, takie jak Dzień Kariery Kobiety w IT, bo wiemy, jak ważnym zadaniem jest przekonywanie kobiet, że drzemie w nich niezwykły potencjał – przekonuje Magdalena Nowicka, Wiceprezes Zarządu w BNP Paribas Bank Polska.

Wydarzenie odbędzie się online, aby udział mogły wziąć wszystkie osoby zainteresowane branżą IT, bez względu na to, gdzie się znajdują.

W celu dołączenia do konferencji, należy wejść na stronę https://futurecollars.com/dzien-kariery-kobiety-w-it-2021/ i zarejestrować się. Udział jest bezpłatny.

Każda uczestniczka Dnia Kariery Kobiety w IT otrzyma 3-miesięczną prenumeratę miesięcznika My Company Polska w wersji drukowanej i cyfrowej.

Wydarzenia zrealizowane przy współpracy z: Accenture, BNP Paribas Bank Polska, Credit Suisse, Empik, Google, Nationale Nederlanden, NESsT, Orange, PFR TFI, PKO Bank Polski.

Partnerzy medialni: Businesswoman&Life, ICAN Management Review Polska, ITwiz, Magazyn Wysokie Obcasy Praca, Mam Startup, Mamo Pracuj, MIT Sloan Management Review Polska, My Company Polska, Sukces Pisany Szminką, THINKTANK, WP.

Partnerzy społecznościowi: CIONET, Cyber Women Community, Digital Poland, Digital University, Ekspertki Razem, Fundacja Liderek Biznesu, Girls in Tech, ICAN Institute, IDC, Instytut Innowacyjna Gospodarka, IT Leaders, Konfederacja Lewiatan, Lider She, No Fluff Jobs, Perspektywy Women in Tech, Pomorskie, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, SoDA, Strong Women in IT, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, Technologia w spódnicy, Vital Voices Polska, Women in Technology, Women Techmakers.

Patronat Honorowy nad wydarzeniem objął Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy.

Przeczytaj jeszcze więcej
Women in IT Day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT