Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca – Women in IT Day 2023!

Autor:
Zespół Future Collars
Już 15 listopada br. odbędzie się jedno z najbardziej oczekiwanych wydarzeń w branży IT - piąta edycja Women in IT Day 2023. Tegoroczna edycja, pod hasłem "Technologia zmienia świat na naszych oczach - bądź częścią tego przełomu!", obiecuje niezwykłe doświadczenie w dziedzinie IT. Organizatorem Women in IT Day 2023 jest Future Collars - szkoła kompetencji cyfrowych we współpracy z European Women's Association oraz DIGITALEUROPE. Wydarzenie wspiera ponad 50 wiodących firm, organizacji, instytucji oraz media zarówno z Polski, jak i zagranicy.
Women in IT Day

Women in IT Day 2023 to bezpłatne wydarzenie online dla kobiet chcących świadomie budować swoją karierę w IT - osiem intensywnych godzin wypełnionych prelekcjami, debatami, spotkaniami z potencjalnymi pracodawcami, warsztatami i speed mentoringiem oraz solidną dawką wiedzy, motywacji i inspiracji.

ZAREJESTRUJ SIĘ BEZPŁATNIE: www.womeninitday.com

Wydarzenie online jest bezpłatne, a każdy może w nim wziąć udział po zarejestrowaniu się na stronie www.womeninitday.com. Obejmuje ono scenę główną, na której odbędą się debaty i wystąpienia specjalne. Główną scenę będzie można śledzić na kanałach społecznościowych Future Collars (LinkedIn oraz na stronie wydarzenia) oraz na stronach partnerów.

Ponadto, przewidziane są specjalistyczne warsztaty i sesje mentoringowe, które cieszą się ogromną popularnością, umożliwiając uczestnikom bezpośredni kontakt ze specjalistami na konkretnych stanowiskach oraz wybitnymi liderami technologicznego świata.

 

Praktyczne warsztaty i szybkie mentoringi
Women in IT Day to wyjątkowe wydarzenie skierowane do kobiet, które pragną rozwijać swoją karierę w technologii. Niezależnie od etapu, na którym się znajdują, każda uczestniczka znajdzie dla siebie odpowiednią ścieżkę.

Ścieżka RESTART
To miejsce dla kobiet, które stawiają pierwsze kroki w branży IT lub zastanawiają się nad zmianą zawodu. Warsztaty i panele w ramach tej ścieżki pomagają kobietom na początku drogi do IT. Czy mają doświadczenie w innych dziedzinach czy uczą się programowania, praktyczne warsztaty w ramach ścieżki RE:START pomogą rozwijać umiejętności i kształtować przyszłość w technologii.

Ścieżka UP:GREAT
To przestrzeń która kieruje ku specjalistycznym warsztatom, doskonaleniu swoich umiejętności i podjęciu nowych wyzwań w IT. Dedykowana jest kobietom, które już od 2-5 lat rozwijają się w branży IT. Poszukujących inspiracji, chcących pogłębić swoje umiejętności i pewnie kierować się dalej na swojej profesjonalnej ścieżce w technologii.

Uczestnicy tegorocznej edycji będą mieli okazję wziąć udział w warsztatach takich jak:

  • Rola programisty w IT
  • Jak macierzyństwo rozwija cenne kompetencje przydatne po powrocie do pracy
  • Microsoft dynamics w różnych branżach
  • Różnorodność i włączanie w kontekście zawodowym
  • Tworzenie aplikacji bez kodowania
  • Przejście z prawa do IT
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Skuteczna prezentacja w języku angielskim podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przy rozważaniu zmiany stanowiska w firmie

Sesje mentoringowe
Sesje mentoringowe na Women in IT Day 2023 to wyjątkowa możliwość nawiązania kontaktu z doświadczonymi profesjonalistami z różnych dziedzin IT oraz zdobycia cennych wskazówek i praktycznej wiedzy. Te spotkania stanowią doskonałą okazję do poznania ekspertek z branży IT, które reprezentują różnorodne role zawodowe, takie jak product owner, programista Java/Python, scrum master, BI Developer, analityk i wiele innych. To właśnie tutaj uczestnicy mogą uzyskać bezpośredni dostęp do wiedzy z pierwszej ręki, dzięki czemu zdobędą lepszy wgląd w konkretne stanowiska w dziedzinie IT.

Strefa Expo
Strefa expo podczas Women in IT Day to unikalne wirtualne miejsce dedykowane zarówno uczestniczkom, jak i pracodawcom. To miejsce, gdzie bedzie można nie tylko nawiązać cenne kontakty zawodowe, ale także wziąć udział w dodatkowych webinarach, warsztatach i prezentacjach. To doskonała okazja dla firm do zaprezentowania swoich procesów rekrutacyjnych, ofert pracy czy udostępnienia materiałów promocyjnych.

Women in IT Day 2023 to również okazja do spotkania się z ponad 100 inspirującymi prelegentami i wyjątkowymi gośćmi specjalnymi. Wśród nich znajdą się takie osobistości jak: Tessa McIver, Innovation expert, Monika Mrówka z Accenture, Katarzyna Rawska z BNP Paribas Bank Polska, Aiga Irmeja, Latvian Digital Innovation Hub, Paula Lewandowska z Point72, Róża Szafranek, HR Hints, Susanna Laurin, Funka Foundation, Inge Van Belle, Herculean Alliance, Stanton Chase, Tina Sobocińska, HR4future, Ewa Krupa, Orange Poland, Karina Popieluch, KaiZenHR, Olga Gromakovskaya, Surf.dev, Elsa Rodriguez, Pueblos Remotos, Anna Pora, SimCorp, Kinga Gruszecka, Polish Space Agency, Magdalena Wojtera, BNP Paribas Bank Polska, Martyna Mrozek, European Women’s Association, Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE, Jakub Leś, Point72, dr Monika Gorgoń, Warsaw Stock Exchange, Mihaela Raluca Tudor, European Women’s Association, Piotr Krawczyk, PKO Bank Polski, Magda Dziewguć, Google Cloud Poland, Rafał Pokrzywa, SimCorp

Ponadto, w roli głównych prelegentów wystąpią Raisa Ghazi, międzynarodowa mówczyni i moderatorka, trenerka przywództwa kobiet oraz twórczyni programu: "Przywództwo kobiet w dziedzinie technologii"; Mani Thiru, Head of Space & Satellite, Asia Pacific, Amazon Web Services; Artur Kurasiński oraz wielu innych.

Główne tematy tegorocznej konferencji Women in IT Day 2023 to: "Technologia zmienia świat", "Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe", "Kompetencje na rynku pracy", "Hybrydowa praca", "Cyfrowi nomadzi", "Tech Klimat i innowacje", "Platformy technologiczne" oraz "Nowe podejście do przywództwa"

Europejska współpraca
Women in IT Day współpracuje z European Women's Association oraz DIGITALEUROPE, co gwarantuje udział liderów branży technologicznej z całej Europy, zwiększając tym samym zasięg i dostępność komunikacji do jeszcze większej liczby kobiet w Europie.

Więcej informacji i rejestracja dostępne na stronie https://womeninitday.com/pl/

 

***
Women in IT Day to wydarzenie dedykowane wsparciu kobiet w obszarze technologii. Celem wydarzenia jest edukacja, budowanie relacji oraz mentorstwo, które mają na celu inspirować i wspierać kobiety na różnych etapach ich kariery w IT. Bezpłatna konferencja online stanowi doskonałą okazję dla kobiet zainteresowanych nowymi technologiami i pragnących rozwijać się w tej dziedzinie. W wydarzeniu uczestniczą liderki polskiej i europejskiej branży IT oraz ekspertki od motywacji i rozwoju.

Organizatorem Women in IT Day jest Future Collars – innowacyjna szkoła programowania i rozwijania kompetencji cyfrowych online. Szkoła oferuje unikalną metodę nauczania, która skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które dążą do zmiany ścieżki kariery i wejścia do świata IT, jak i do firm, które poszukują efektywnych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.

 

***
WOMEN IN IT DAY 2023
DZIĘKUJEMY, ŻE JESTEŚCIE Z NAMI:

PARTNER GŁÓWNY: PKO BP, Centralny Ośrodek Informatyki, Accenture, BNP Paribas Bank Polska, Orange, Point72, PwC, Totalizator Sportowy, GPW, SimCorp PATRONAT HONOROWY: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Ministerstwo Cyfryzacji, KIGEIT Krajowa Izba Gospodarcza Elektroniki i Telekomunikacji POLSA Polska Agencja Kosmiczna PARTNER MERYTORYCZNY: HR Hints, flexi.pl, Fundacja Jolanty Kwaśniewskiej Porozumienie Bez Barier, Stowarzyszenie Blockchain Polska, IAESTE, Bring Women Back to Work, Youth Human Impact, Fundacja Kobiety Medycyny, CCIFP Francusko-Polska Izba Gospodarcza, Challenge Rocket com, Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Wiedzy THINK! Konfederacja Lewiatan, HackYeah, FOB, She Skillz, Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji PIIT, Fundacja Liderek Biznesu, MMC Polska, Cyber Clue, OPI Ośrodek Przetwarzania Informacji, Sukces Pisany Szminką, Share the care, SoDA, Nesst, Instytut Bez Stresu, Cyber Women Community, Eklektika PATRONAT MEDIALNY: Connecting IT Poland, Comparic.pl, portfelpolaka.pl, reach4.biz, TVP Bydgoszcz, biotechnologia.pl, Mamo Pracuj, Talenti, BiznesTuba, Fintek, Polska Sky, Businesswoman&life 5 EDYCJA WOMEN IN IT DAY JEST CZĘŚCIĄ PROGRAMU ERASMUS+ w KOOPERACJI: Future Collars, DIGITALEUROPE, European Women's Association

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.