Pokaż swój „Apetyt na życie”. Zgłoś się do Konkursu Flexi.pl

Autor:
Zespół Future Collars
Flexi.pl pragnie pokazać aktywność i witalność pokolenia 50+, zapraszając jego przedstawicieli do udziału w konkursie „Apetyt na życie”. Życie nie kończy się przecież po pięćdziesiątce. Często dopiero wtedy rozwija się skrzydła i podąża za marzeniami.
image027

Pokaż swój „Apetyt na życie”. Zgłoś się do Konkursu Flexi.pl

Flexi.pl pragnie pokazać aktywność i witalność pokolenia 50+, zapraszając jego przedstawicieli do udziału w konkursie „Apetyt na życie”. Życie nie kończy się przecież po pięćdziesiątce. Często dopiero wtedy rozwija się skrzydła i podąża za marzeniami.

„By zielono w głowie mieć”

Portal Flexi.pl organizuje konkurs „Apetyt na życie”. To inicjatywa, której celem jest pokazanie pokolenia 50+ jako ludzi aktywnych, realizujących się w wielu dziedzinach, działających dla różnych społeczności lub spełniających się w pracy, pomimo i wbrew metryce. „Apetyt na życie” to po prostu życie z pasją, która ma wiele twarzy: od górskiej wspinaczki, podróży, tańca, konnej jazdy, angażującego wolontariatu, po wszelkie działania twórcze, jak malarstwo, poezja, rzeźba, fotografia, wyszywanie, sztuka kulinarna, a także praca zawodowa, wykonywana z niesłabnącym zapałem, mimo upływu lat. To też spojrzenie na aktywność, która nie musi mieć wymiaru „hiper”, może być realizowana w domowym zaciszu, bez rozgłosu, ale z „apetytem na życie”.

Do udziału w konkursie Flexi.pl zaprasza przedstawicieli pokolenia 50+, któremu „nie przeszkadza tytuł, wiek i płeć”. A które działa na wszelkich możliwych polach. Portal wraz z Partnerami prosi także społeczności, zakłady pracy i organizacje o propagowanie tej idei wśród osób, które warto pokazać i wyróżnić ze względu na ich działania i osiągnięcia. Chcemy bowiem wspólnie ukazać, jak aktywne jest Pokolenie Flexi, a także wyłonić oraz docenić osoby 50+ (także działające w mikro społecznościach/ grupach /Uniwersytetach Trzeciego Wieku). Wszystkich tych, którzy z pasją wytyczają plany, aktywnie je realizują, działają, pracują, tworzą i spełniają marzenia.

Aby wziąć udział w konkursie, należy nadesłać opis swoich aktywności doświadczeń i przeżyć wraz z ilustrującym je zdjęciem. Z wybranych przez Jury, nagrodzonych i wyróżnionych prac, powstanie niezwykła galeria.

Społeczne tło inicjatywy „Apetyt na życie” Flexi.pl

Konkurs „Apetyt na życie” wpisuje się w społeczną dyskusję o talentach pokolenia 50+, doświadczeniu i zasobach, którymi ono dysponuje. Stereotypowe postrzeganie generacji przez pryzmat metryki i nieotwartości na zmiany (np. niewielkie umiejętności cyfrowe przypisywane Silversom), ostracyzm i wykluczenie są źródłem depresji, samobójstw, powodują odczuwanie braku sensu. Inicjatywa Flexi.pl, podmiotu społecznie odpowiedzialnego, podnosząc temat zmieniających się modeli aktywności, Silver Tsunami i starzenia się społeczeństw, promuje wartość różnorodności wiekowej, dialogu między pokoleniami.

Kategorie i harmonogram konkursu

Zgłoszenia przyjmowane są w kategorii:

Twój „Apetyt na życie”: zgłoszenia osób 50+, które chcą zaprezentować swoje pasje. Organizator przewidział też możliwość uruchomienia kategorii specjalnej wskazanej przez Sponsora. W tym zakresie honorowane będą także zgłoszenia promujące kobiecą aktywność, a także zgłoszenia portretujące unikatową koncepcję, promocję literatury i/lub sztuki oraz szczególne walory dla solidarności pokoleń.

Zgłoszenia mają przedstawiać pasję, ciekawe i niecodzienne inicjatywy, twórczość i wszelką aktywność w formie utrwalonej na fotografii wraz z jej krótkim opisem. Można je nadsyłać od 13.04 do 31.05.2023 r. Weryfikacja zgłoszeń i wyłonienie przez Jury Laureatów i Wyróżnionych konkursu nastąpi w dniach 05.06-07.06.2023.

Galeria nagrodzonych i wyróżnionych fotografii oraz opisów przeżyć uczestników konkursu zostanie zaprezentowana na specjalnej stronie konkursowej 13.06.2023 r. Fotografie zostaną również opublikowane przez media będące partnerami konkursu.

Na Laureatów czekają atrakcyjne nagrody! Wśród 40 nagród znajdują się voucher obejmujący konsultacje rozwojowe, pobyt w hotelu ze SPA dla Laureata i Osoby Towarzyszącej, zaproszenie na sesję zdjęciową, torebka od Projektantki, zestawy produktów naturalnych, komplety książek,  vouchery na zakupy w drogeriach, towarzyskie gry literackie.

Zachęcamy Pokolenie Flexi do nadsyłania zgłoszeń. Można to zrobić poprzez formularz na stronie: https://flexi.pl/konkurs-apetyt-na-zycie od 13 kwietnia 2023 r.

Czekamy na Was. Pokażcie swoją moc, pokażcie, że „Apetyt na życie” nigdy nie ustaje i mimo upływu lat, wiele fascynujących rzeczy można i warto robić dla siebie i innych. Aktywność i pasja nie mają jednej recepty, realizowane dla siebie i realizowane z poklaskiem – wszystkie są cenne.

Wydarzenie wspierają:

Ambasadorka Konkursu: Hanna Piekarska, blogerka, stylistka, modelka.

Partnerzy inicjatywy:

Sponsorzy Konkursu 

Crystallove, Careers-Compass, Wieniawa SPA & WELLNESS, Grace Collection, Ola Miś Fotografia, Mapa Marzeń Karina Sęp, pisarka Elżbieta Sęczykowska, Hebe, Pierwsze Zdania

Partnerzy

Centrum Aktywności Seniorów CAS Gdynia, Centrum Stowarzyszenie Wolontariatu, Dziadkowie Biznesu, Fundacja Diversity.PL, Forum 4 czerwca, Future Collars, Krajowa Izba Domów Opieki KIDO, Fundacja Łódzka Akademia Kobiecości, Fundacja NOVA, Fundacja Parkowisko, Pracodawcy Pomorza, „Redzcy Seniorzy”, Fundacja Senior-Care, Stowarzyszenie Przyjaciół Ziemi Lidzbarskiej, Stowarzyszenie Waga, UTW APS prowadzony przez Stowarzyszenie PRO-AGE, UTW Lidzbark Warmiński, Fundacja Via Salutis, Fundacja Wiem i Umiem, Dorota Hetmańczyk-Żuchalska, coach kariery, wspiera w procesie szukania i zmiany pracy

Patroni medialni

Express Biznesu, eDziadkowie.pl, Gazeta Senior, Głos Seniora, Kobieta50plus.pl, Kobietapo60.pl, Magazyn Pomorski, My60plus.pl, 60plus.pl, Podlaskisenior.pl, Radio Poznań, SeniorApp, Super Senior Aktywizacja i Komunikacja 60+, Wartoznać.pl

Zapraszamy również do współpracy przy realizacji naszego projektu media oraz firmy, dla których ważne są strategia różnorodności i włączenia, oraz społeczna odpowiedzialność biznesu i budowanie marki w oparciu o te wartości.

O Flexi.pl – organizatorze konkursu „Apetyt na życie”

Flexi.pl inspiruje aktywność w życiu zawodowym i prywatnym. To przestrzeń, którą twórcy konceptu zdiagnozowali jako Pokolenie Flexi – osoby aktywne, poszukujące nowych rozwiązań, a dysponujące bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym. Na portalu można znaleźć: ogłoszenia, bazę doświadczonych specjalistów z możliwością publikacji swoich osiągnięć, do wykorzystania przez działy rekrutacji oraz wiadomości o różnych aktywnościach pozazawodowych, np. kulturalne, edukacyjne, wolontariat. Flexi.pl zawiera także ciekawe treści, materiały wideo, nagrania i wywiady, które pobudzają do aktywności. Portal chce przyczyniać się do budowania świadomości społecznej na temat postępujących zmian demograficznych, wskazując na wartość różnorodności i jej twórczy aspekt, podkreślając potencjał i doświadczenie pokolenia, przecząc negatywnym stereotypom. To one powodują niejednokrotnie wykluczenie ze względu na wiek, zarówno na rynku pracy, jak i w przestrzeni publicznej. Poprzez swoje działania Flexi.pl chce wnosić cenny głos w dyskusji na temat roli Pokolenia, które ma wiele zasług. 

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.