Pokaż swój „Apetyt na życie”. Zgłoś się do Konkursu Flexi.pl

Autor:
Zespół Future Collars
Flexi.pl pragnie pokazać aktywność i witalność pokolenia 50+, zapraszając jego przedstawicieli do udziału w konkursie „Apetyt na życie”. Życie nie kończy się przecież po pięćdziesiątce. Często dopiero wtedy rozwija się skrzydła i podąża za marzeniami.
image027

Pokaż swój „Apetyt na życie”. Zgłoś się do Konkursu Flexi.pl

Flexi.pl pragnie pokazać aktywność i witalność pokolenia 50+, zapraszając jego przedstawicieli do udziału w konkursie „Apetyt na życie”. Życie nie kończy się przecież po pięćdziesiątce. Często dopiero wtedy rozwija się skrzydła i podąża za marzeniami.

„By zielono w głowie mieć”

Portal Flexi.pl organizuje konkurs „Apetyt na życie”. To inicjatywa, której celem jest pokazanie pokolenia 50+ jako ludzi aktywnych, realizujących się w wielu dziedzinach, działających dla różnych społeczności lub spełniających się w pracy, pomimo i wbrew metryce. „Apetyt na życie” to po prostu życie z pasją, która ma wiele twarzy: od górskiej wspinaczki, podróży, tańca, konnej jazdy, angażującego wolontariatu, po wszelkie działania twórcze, jak malarstwo, poezja, rzeźba, fotografia, wyszywanie, sztuka kulinarna, a także praca zawodowa, wykonywana z niesłabnącym zapałem, mimo upływu lat. To też spojrzenie na aktywność, która nie musi mieć wymiaru „hiper”, może być realizowana w domowym zaciszu, bez rozgłosu, ale z „apetytem na życie”.

Do udziału w konkursie Flexi.pl zaprasza przedstawicieli pokolenia 50+, któremu „nie przeszkadza tytuł, wiek i płeć”. A które działa na wszelkich możliwych polach. Portal wraz z Partnerami prosi także społeczności, zakłady pracy i organizacje o propagowanie tej idei wśród osób, które warto pokazać i wyróżnić ze względu na ich działania i osiągnięcia. Chcemy bowiem wspólnie ukazać, jak aktywne jest Pokolenie Flexi, a także wyłonić oraz docenić osoby 50+ (także działające w mikro społecznościach/ grupach /Uniwersytetach Trzeciego Wieku). Wszystkich tych, którzy z pasją wytyczają plany, aktywnie je realizują, działają, pracują, tworzą i spełniają marzenia.

Aby wziąć udział w konkursie, należy nadesłać opis swoich aktywności doświadczeń i przeżyć wraz z ilustrującym je zdjęciem. Z wybranych przez Jury, nagrodzonych i wyróżnionych prac, powstanie niezwykła galeria.

Społeczne tło inicjatywy „Apetyt na życie” Flexi.pl

Konkurs „Apetyt na życie” wpisuje się w społeczną dyskusję o talentach pokolenia 50+, doświadczeniu i zasobach, którymi ono dysponuje. Stereotypowe postrzeganie generacji przez pryzmat metryki i nieotwartości na zmiany (np. niewielkie umiejętności cyfrowe przypisywane Silversom), ostracyzm i wykluczenie są źródłem depresji, samobójstw, powodują odczuwanie braku sensu. Inicjatywa Flexi.pl, podmiotu społecznie odpowiedzialnego, podnosząc temat zmieniających się modeli aktywności, Silver Tsunami i starzenia się społeczeństw, promuje wartość różnorodności wiekowej, dialogu między pokoleniami.

Kategorie i harmonogram konkursu

Zgłoszenia przyjmowane są w kategorii:

Twój „Apetyt na życie”: zgłoszenia osób 50+, które chcą zaprezentować swoje pasje. Organizator przewidział też możliwość uruchomienia kategorii specjalnej wskazanej przez Sponsora. W tym zakresie honorowane będą także zgłoszenia promujące kobiecą aktywność, a także zgłoszenia portretujące unikatową koncepcję, promocję literatury i/lub sztuki oraz szczególne walory dla solidarności pokoleń.

Zgłoszenia mają przedstawiać pasję, ciekawe i niecodzienne inicjatywy, twórczość i wszelką aktywność w formie utrwalonej na fotografii wraz z jej krótkim opisem. Można je nadsyłać od 13.04 do 31.05.2023 r. Weryfikacja zgłoszeń i wyłonienie przez Jury Laureatów i Wyróżnionych konkursu nastąpi w dniach 05.06-07.06.2023.

Galeria nagrodzonych i wyróżnionych fotografii oraz opisów przeżyć uczestników konkursu zostanie zaprezentowana na specjalnej stronie konkursowej 13.06.2023 r. Fotografie zostaną również opublikowane przez media będące partnerami konkursu.

Na Laureatów czekają atrakcyjne nagrody! Wśród 40 nagród znajdują się voucher obejmujący konsultacje rozwojowe, pobyt w hotelu ze SPA dla Laureata i Osoby Towarzyszącej, zaproszenie na sesję zdjęciową, torebka od Projektantki, zestawy produktów naturalnych, komplety książek,  vouchery na zakupy w drogeriach, towarzyskie gry literackie.

Zachęcamy Pokolenie Flexi do nadsyłania zgłoszeń. Można to zrobić poprzez formularz na stronie: https://flexi.pl/konkurs-apetyt-na-zycie od 13 kwietnia 2023 r.

Czekamy na Was. Pokażcie swoją moc, pokażcie, że „Apetyt na życie” nigdy nie ustaje i mimo upływu lat, wiele fascynujących rzeczy można i warto robić dla siebie i innych. Aktywność i pasja nie mają jednej recepty, realizowane dla siebie i realizowane z poklaskiem – wszystkie są cenne.

Wydarzenie wspierają:

Ambasadorka Konkursu: Hanna Piekarska, blogerka, stylistka, modelka.

Partnerzy inicjatywy:

Sponsorzy Konkursu 

Crystallove, Careers-Compass, Wieniawa SPA & WELLNESS, Grace Collection, Ola Miś Fotografia, Mapa Marzeń Karina Sęp, pisarka Elżbieta Sęczykowska, Hebe, Pierwsze Zdania

Partnerzy

Centrum Aktywności Seniorów CAS Gdynia, Centrum Stowarzyszenie Wolontariatu, Dziadkowie Biznesu, Fundacja Diversity.PL, Forum 4 czerwca, Future Collars, Krajowa Izba Domów Opieki KIDO, Fundacja Łódzka Akademia Kobiecości, Fundacja NOVA, Fundacja Parkowisko, Pracodawcy Pomorza, „Redzcy Seniorzy”, Fundacja Senior-Care, Stowarzyszenie Przyjaciół Ziemi Lidzbarskiej, Stowarzyszenie Waga, UTW APS prowadzony przez Stowarzyszenie PRO-AGE, UTW Lidzbark Warmiński, Fundacja Via Salutis, Fundacja Wiem i Umiem, Dorota Hetmańczyk-Żuchalska, coach kariery, wspiera w procesie szukania i zmiany pracy

Patroni medialni

Express Biznesu, eDziadkowie.pl, Gazeta Senior, Głos Seniora, Kobieta50plus.pl, Kobietapo60.pl, Magazyn Pomorski, My60plus.pl, 60plus.pl, Podlaskisenior.pl, Radio Poznań, SeniorApp, Super Senior Aktywizacja i Komunikacja 60+, Wartoznać.pl

Zapraszamy również do współpracy przy realizacji naszego projektu media oraz firmy, dla których ważne są strategia różnorodności i włączenia, oraz społeczna odpowiedzialność biznesu i budowanie marki w oparciu o te wartości.

O Flexi.pl – organizatorze konkursu „Apetyt na życie”

Flexi.pl inspiruje aktywność w życiu zawodowym i prywatnym. To przestrzeń, którą twórcy konceptu zdiagnozowali jako Pokolenie Flexi – osoby aktywne, poszukujące nowych rozwiązań, a dysponujące bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym. Na portalu można znaleźć: ogłoszenia, bazę doświadczonych specjalistów z możliwością publikacji swoich osiągnięć, do wykorzystania przez działy rekrutacji oraz wiadomości o różnych aktywnościach pozazawodowych, np. kulturalne, edukacyjne, wolontariat. Flexi.pl zawiera także ciekawe treści, materiały wideo, nagrania i wywiady, które pobudzają do aktywności. Portal chce przyczyniać się do budowania świadomości społecznej na temat postępujących zmian demograficznych, wskazując na wartość różnorodności i jej twórczy aspekt, podkreślając potencjał i doświadczenie pokolenia, przecząc negatywnym stereotypom. To one powodują niejednokrotnie wykluczenie ze względu na wiek, zarówno na rynku pracy, jak i w przestrzeni publicznej. Poprzez swoje działania Flexi.pl chce wnosić cenny głos w dyskusji na temat roli Pokolenia, które ma wiele zasług. 

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT