Agile – jak wyznaczać cele i sukcesywnie do nich dążyć!

Autor:
Zespół Future Collars

Minęło już trochę czasu od początku roku 2019. Wielu z nas na samym początku stycznia żyło swoimi postanowieniami i planami: nauczyć się programowania, rozwinąć kompetencję, zdrowiej się odżywiać czy mniej czasu spędzać na social mediach.

Ilu z nas udało się wytrwać w nich aż do dzisiaj? Postanowienia noworoczne zwykle upadają z jednego, istotnego powodu – złego zarządzania i wdrożenia. Pora z tym skończyć – jeszcze jest czas na powrót do działania, nie trzeba czekać na kolejny Nowy Rok. Dzięki metodyce Agile możesz nabrać wiatru w żagle.

Agile – czym dokładnie jest? Możesz przeczytać na stronie opublikowanego w 2001 roku Manifesto for Agile Software Development.

 

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania powstały w celu optymalizacji procesu tworzenia. Poprzez rozsądne zarządzanie zadaniami, dokładne planowanie, ale też pewną dozę elastyczności, te metodyki okazały się fantastycznymi podstawami do technik zarządzania zadaniami. Zasady zwinności są ogólne i mają ułatwić życie, dlatego dzięki nim łatwo zoptymalizować swój dzień. Pokazują jak wyznaczać cele (także noworoczne!) i sukcesywnie do nich dążyć.

Ważne jest, by wiedzieć ,do czego faktycznie dążymy. Stwierdzenie, że „nauczę się programowania” jest zbyt ogólne. Warto konkretnie określić w jakim języku i do jakich zadań chcemy go wykorzystywać (na przykład tworzenie aplikacji online), a następnie rozpisać plan działania. Jedną z podstaw metodyk zwinnych jest bowiem rozpisywanie wszystkich dużych projektów na małe cele, które możemy krok po kroku „odhaczać”. I tak plan nauczenia się programowania, można rozbić na: zapiszę się na kurs programowania, nauczę się, czym są zmienne i funkcje, stworzę pierwszą aplikację – kalkulator itd.

 

Plan to za mało!

Mając dokładnie rozpisane punkty, przechodzimy do szacowania czasu. Metodyki Agile zakładają, że oszacujemy ile nam zajmie dane zadanie. Owszem, na początku jest to dość trudne i większość zadań będzie niedoszacowana lub przeszacowana, ale zwinność nie zmusza nas do sztywnego trzymania się planu, ma tylko ułatwiać zarządzanie planem. Stopniowo, z każdym wykonanym zadaniem, będzie nam łatwiej ocenić swoje możliwości.

 

Mimo wszystko elastyczność!

Warto pamiętać, że Manifest Agile mówi „reagowanie na zmiany, ponad podążanie za planem”. To bardzo ważne, by pilnować planu, ale on nigdy nie będzie idealny – zwłaszcza jeśli dopiero zaczynamy przygodę z programowaniem. Dlatego od początku warto obserwować swoje postępy i w zależności od nich modyfikować cele. Byleby nie przesadzić – nadmiarowa swoboda rozsypie postanowienia.

 

Jak dążyć do swoich celów?

Przede wszystkim będąc regularnym i nie rezygnując z wyznaczonych terminów, ale jednocześnie pamiętając o elastycznym podejściu do zadań. Najważniejsze jednak, by uczyć się z pasją – bo chęci do zdobycia nowej wiedzy nawet najlepsza metodyka nam nie zastąpi!

Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (2)

Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Kobiety w IT. To ważny temat dla zaprzyjaźnionego z nami No Fluff Jobs, który ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Jeśli: Pracujesz w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – liczymy na Twój głos. Dopiero rozpoczynasz przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia, a może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery? – Chcemy poznać Twoją drogę i motywacje. To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie: