Agile – jak wyznaczać cele i sukcesywnie do nich dążyć!

Autor:
Zespół Future Collars

Minęło już trochę czasu od początku roku 2019. Wielu z nas na samym początku stycznia żyło swoimi postanowieniami i planami: nauczyć się programowania, rozwinąć kompetencję, zdrowiej się odżywiać czy mniej czasu spędzać na social mediach.

Ilu z nas udało się wytrwać w nich aż do dzisiaj? Postanowienia noworoczne zwykle upadają z jednego, istotnego powodu – złego zarządzania i wdrożenia. Pora z tym skończyć – jeszcze jest czas na powrót do działania, nie trzeba czekać na kolejny Nowy Rok. Dzięki metodyce Agile możesz nabrać wiatru w żagle.

Agile – czym dokładnie jest? Możesz przeczytać na stronie opublikowanego w 2001 roku Manifesto for Agile Software Development.

 

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania powstały w celu optymalizacji procesu tworzenia. Poprzez rozsądne zarządzanie zadaniami, dokładne planowanie, ale też pewną dozę elastyczności, te metodyki okazały się fantastycznymi podstawami do technik zarządzania zadaniami. Zasady zwinności są ogólne i mają ułatwić życie, dlatego dzięki nim łatwo zoptymalizować swój dzień. Pokazują jak wyznaczać cele (także noworoczne!) i sukcesywnie do nich dążyć.

Ważne jest, by wiedzieć ,do czego faktycznie dążymy. Stwierdzenie, że „nauczę się programowania” jest zbyt ogólne. Warto konkretnie określić w jakim języku i do jakich zadań chcemy go wykorzystywać (na przykład tworzenie aplikacji online), a następnie rozpisać plan działania. Jedną z podstaw metodyk zwinnych jest bowiem rozpisywanie wszystkich dużych projektów na małe cele, które możemy krok po kroku „odhaczać”. I tak plan nauczenia się programowania, można rozbić na: zapiszę się na kurs programowania, nauczę się, czym są zmienne i funkcje, stworzę pierwszą aplikację – kalkulator itd.

 

Plan to za mało!

Mając dokładnie rozpisane punkty, przechodzimy do szacowania czasu. Metodyki Agile zakładają, że oszacujemy ile nam zajmie dane zadanie. Owszem, na początku jest to dość trudne i większość zadań będzie niedoszacowana lub przeszacowana, ale zwinność nie zmusza nas do sztywnego trzymania się planu, ma tylko ułatwiać zarządzanie planem. Stopniowo, z każdym wykonanym zadaniem, będzie nam łatwiej ocenić swoje możliwości.

 

Mimo wszystko elastyczność!

Warto pamiętać, że Manifest Agile mówi „reagowanie na zmiany, ponad podążanie za planem”. To bardzo ważne, by pilnować planu, ale on nigdy nie będzie idealny – zwłaszcza jeśli dopiero zaczynamy przygodę z programowaniem. Dlatego od początku warto obserwować swoje postępy i w zależności od nich modyfikować cele. Byleby nie przesadzić – nadmiarowa swoboda rozsypie postanowienia.

 

Jak dążyć do swoich celów?

Przede wszystkim będąc regularnym i nie rezygnując z wyznaczonych terminów, ale jednocześnie pamiętając o elastycznym podejściu do zadań. Najważniejsze jednak, by uczyć się z pasją – bo chęci do zdobycia nowej wiedzy nawet najlepsza metodyka nam nie zastąpi!

Przeczytaj jeszcze więcej
Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!