Agile – jak wyznaczać cele i sukcesywnie do nich dążyć!

Autor:
Zespół Future Collars

Minęło już trochę czasu od początku roku 2019. Wielu z nas na samym początku stycznia żyło swoimi postanowieniami i planami: nauczyć się programowania, rozwinąć kompetencję, zdrowiej się odżywiać czy mniej czasu spędzać na social mediach.

Ilu z nas udało się wytrwać w nich aż do dzisiaj? Postanowienia noworoczne zwykle upadają z jednego, istotnego powodu – złego zarządzania i wdrożenia. Pora z tym skończyć – jeszcze jest czas na powrót do działania, nie trzeba czekać na kolejny Nowy Rok. Dzięki metodyce Agile możesz nabrać wiatru w żagle.

Agile – czym dokładnie jest? Możesz przeczytać na stronie opublikowanego w 2001 roku Manifesto for Agile Software Development.

 

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania powstały w celu optymalizacji procesu tworzenia. Poprzez rozsądne zarządzanie zadaniami, dokładne planowanie, ale też pewną dozę elastyczności, te metodyki okazały się fantastycznymi podstawami do technik zarządzania zadaniami. Zasady zwinności są ogólne i mają ułatwić życie, dlatego dzięki nim łatwo zoptymalizować swój dzień. Pokazują jak wyznaczać cele (także noworoczne!) i sukcesywnie do nich dążyć.

Ważne jest, by wiedzieć ,do czego faktycznie dążymy. Stwierdzenie, że „nauczę się programowania” jest zbyt ogólne. Warto konkretnie określić w jakim języku i do jakich zadań chcemy go wykorzystywać (na przykład tworzenie aplikacji online), a następnie rozpisać plan działania. Jedną z podstaw metodyk zwinnych jest bowiem rozpisywanie wszystkich dużych projektów na małe cele, które możemy krok po kroku „odhaczać”. I tak plan nauczenia się programowania, można rozbić na: zapiszę się na kurs programowania, nauczę się, czym są zmienne i funkcje, stworzę pierwszą aplikację – kalkulator itd.

 

Plan to za mało!

Mając dokładnie rozpisane punkty, przechodzimy do szacowania czasu. Metodyki Agile zakładają, że oszacujemy ile nam zajmie dane zadanie. Owszem, na początku jest to dość trudne i większość zadań będzie niedoszacowana lub przeszacowana, ale zwinność nie zmusza nas do sztywnego trzymania się planu, ma tylko ułatwiać zarządzanie planem. Stopniowo, z każdym wykonanym zadaniem, będzie nam łatwiej ocenić swoje możliwości.

 

Mimo wszystko elastyczność!

Warto pamiętać, że Manifest Agile mówi „reagowanie na zmiany, ponad podążanie za planem”. To bardzo ważne, by pilnować planu, ale on nigdy nie będzie idealny – zwłaszcza jeśli dopiero zaczynamy przygodę z programowaniem. Dlatego od początku warto obserwować swoje postępy i w zależności od nich modyfikować cele. Byleby nie przesadzić – nadmiarowa swoboda rozsypie postanowienia.

 

Jak dążyć do swoich celów?

Przede wszystkim będąc regularnym i nie rezygnując z wyznaczonych terminów, ale jednocześnie pamiętając o elastycznym podejściu do zadań. Najważniejsze jednak, by uczyć się z pasją – bo chęci do zdobycia nowej wiedzy nawet najlepsza metodyka nam nie zastąpi!

Przeczytaj jeszcze więcej
quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać