Agile – jak wyznaczać cele i sukcesywnie do nich dążyć!

Autor:
Zespół Future Collars

Minęło już trochę czasu od początku roku 2019. Wielu z nas na samym początku stycznia żyło swoimi postanowieniami i planami: nauczyć się programowania, rozwinąć kompetencję, zdrowiej się odżywiać czy mniej czasu spędzać na social mediach.

Ilu z nas udało się wytrwać w nich aż do dzisiaj? Postanowienia noworoczne zwykle upadają z jednego, istotnego powodu – złego zarządzania i wdrożenia. Pora z tym skończyć – jeszcze jest czas na powrót do działania, nie trzeba czekać na kolejny Nowy Rok. Dzięki metodyce Agile możesz nabrać wiatru w żagle.

Agile – czym dokładnie jest? Możesz przeczytać na stronie opublikowanego w 2001 roku Manifesto for Agile Software Development.

 

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania

Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania powstały w celu optymalizacji procesu tworzenia. Poprzez rozsądne zarządzanie zadaniami, dokładne planowanie, ale też pewną dozę elastyczności, te metodyki okazały się fantastycznymi podstawami do technik zarządzania zadaniami. Zasady zwinności są ogólne i mają ułatwić życie, dlatego dzięki nim łatwo zoptymalizować swój dzień. Pokazują jak wyznaczać cele (także noworoczne!) i sukcesywnie do nich dążyć.

Ważne jest, by wiedzieć ,do czego faktycznie dążymy. Stwierdzenie, że „nauczę się programowania” jest zbyt ogólne. Warto konkretnie określić w jakim języku i do jakich zadań chcemy go wykorzystywać (na przykład tworzenie aplikacji online), a następnie rozpisać plan działania. Jedną z podstaw metodyk zwinnych jest bowiem rozpisywanie wszystkich dużych projektów na małe cele, które możemy krok po kroku „odhaczać”. I tak plan nauczenia się programowania, można rozbić na: zapiszę się na kurs programowania, nauczę się, czym są zmienne i funkcje, stworzę pierwszą aplikację – kalkulator itd.

 

Plan to za mało!

Mając dokładnie rozpisane punkty, przechodzimy do szacowania czasu. Metodyki Agile zakładają, że oszacujemy ile nam zajmie dane zadanie. Owszem, na początku jest to dość trudne i większość zadań będzie niedoszacowana lub przeszacowana, ale zwinność nie zmusza nas do sztywnego trzymania się planu, ma tylko ułatwiać zarządzanie planem. Stopniowo, z każdym wykonanym zadaniem, będzie nam łatwiej ocenić swoje możliwości.

 

Mimo wszystko elastyczność!

Warto pamiętać, że Manifest Agile mówi „reagowanie na zmiany, ponad podążanie za planem”. To bardzo ważne, by pilnować planu, ale on nigdy nie będzie idealny – zwłaszcza jeśli dopiero zaczynamy przygodę z programowaniem. Dlatego od początku warto obserwować swoje postępy i w zależności od nich modyfikować cele. Byleby nie przesadzić – nadmiarowa swoboda rozsypie postanowienia.

 

Jak dążyć do swoich celów?

Przede wszystkim będąc regularnym i nie rezygnując z wyznaczonych terminów, ale jednocześnie pamiętając o elastycznym podejściu do zadań. Najważniejsze jednak, by uczyć się z pasją – bo chęci do zdobycia nowej wiedzy nawet najlepsza metodyka nam nie zastąpi!

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni