Akademia kodowania online a stacjonarne studia -czego możesz się spodziewać wybierając różne ścieżki edukacyjne

Autor:
Zespół Future Collars

Każdy ma pewne wyobrażenie o akademii kodowania online i o studiach stacjonarnych. Bazując na własnych doświadczeniach potrafimy wyobrazić sobie różnice między kursem online a studiami stacjonarnymi. Jednak czy te wyobrażenia są słuszne?

 

Akademia kodowania czy studia stacjonarne?

Akademia kodowania jak i studia stacjonarne mają swoje wady i zalety. Często te wady i zalety się wzajemnie przeplatają. Wybór ścieżki edukacyjnej zależy przede wszystkim od Twoich potrzeb i tego, czego oczekujesz się nauczyć.

 

Akademia kodowania online

Dużą zaletą kursu programowania online jest fakt, że można uczyć się z dowolnego miejsca. Przykładowo z domu, można również zajrzeć do kursu w wolnej chwili w pracy, czy w drodze pociągiem. Niewątpliwie jest to dobre rozwiązanie dla osób, które dysponują ograniczoną ilością wolnego czasu. Sprawdzi się to także u osób, które nie mogą sobie pozwolić, żeby dwa razy w tygodniu być w określonym miejscu.

Poza tym kurs online jest również dobrym wyborem dla rodziców, którzy nie mają z kim popołudniami zostawić dzieci. W ten sposób nie muszą głowić się nad zawiłymi rozwiązaniami logicznymi kogo poprosić o przypilnowanie pociech.

Wybierając naukę programowania online powinieneś liczyć się z tym, że będzie to kurs poświęcony w całości nauce programowania. Nauka na kursie online zaczyna się od podstaw i każdy może spróbować swoich sił w pisaniu kodu. Kurs programowania online trwa od 8 do 13 tygodni.

 

Studia stacjonarne

Natomiast ścieżka edukacyjna przy wyborze studiów stacjonarnych jest zupełnie inna. Studia stacjonarne nie są skierowane do osób pracujących albo wychowujących dzieci, ale do młodych osób tuż po ukończeniu szkoły średniej.

Kierunki stacjonarne związane z nauką programowania wybierają głównie młode osoby, które interesują się nowymi technologiami, komputerami, informatyka. Podczas studiów mają możliwość nabycia nie tylko umiejętność programowania, ale też uczą się wielu innych rzeczy takich jak matematyka, algebra czy języki obce.

Studia stacjonarne trwają od 3 lat do 5 lat. W zależności od wybranego poziomu można zakończyć naukę otrzymawszy licencjat bądź kontynuować na studiach magisterskich. Studenci po ukończeniu studiów technicznych, podczas których nauczyli się m.in. programować, często wybierają branże IT jako kierunek rozwoju swojej dalszej drogi zawodowej.

 

Jak zapisać się na kurs w akademii kodowania online?

Podsumowując akademia kodowania online jest dla osób, które myślą o przebranżowieniu się i rozpoczęciu pracy w IT bądź dla osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności czy po prostu nauczyć się czegoś nowego.

Przeczytaj jeszcze więcej
Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej