Akademia kodowania online a stacjonarne studia -czego możesz się spodziewać wybierając różne ścieżki edukacyjne

Autor:
Zespół Future Collars

Każdy ma pewne wyobrażenie o akademii kodowania online i o studiach stacjonarnych. Bazując na własnych doświadczeniach potrafimy wyobrazić sobie różnice między kursem online a studiami stacjonarnymi. Jednak czy te wyobrażenia są słuszne?

 

Akademia kodowania czy studia stacjonarne?

Akademia kodowania jak i studia stacjonarne mają swoje wady i zalety. Często te wady i zalety się wzajemnie przeplatają. Wybór ścieżki edukacyjnej zależy przede wszystkim od Twoich potrzeb i tego, czego oczekujesz się nauczyć.

 

Akademia kodowania online

Dużą zaletą kursu programowania online jest fakt, że można uczyć się z dowolnego miejsca. Przykładowo z domu, można również zajrzeć do kursu w wolnej chwili w pracy, czy w drodze pociągiem. Niewątpliwie jest to dobre rozwiązanie dla osób, które dysponują ograniczoną ilością wolnego czasu. Sprawdzi się to także u osób, które nie mogą sobie pozwolić, żeby dwa razy w tygodniu być w określonym miejscu.

Poza tym kurs online jest również dobrym wyborem dla rodziców, którzy nie mają z kim popołudniami zostawić dzieci. W ten sposób nie muszą głowić się nad zawiłymi rozwiązaniami logicznymi kogo poprosić o przypilnowanie pociech.

Wybierając naukę programowania online powinieneś liczyć się z tym, że będzie to kurs poświęcony w całości nauce programowania. Nauka na kursie online zaczyna się od podstaw i każdy może spróbować swoich sił w pisaniu kodu. Kurs programowania online trwa od 8 do 13 tygodni.

 

Studia stacjonarne

Natomiast ścieżka edukacyjna przy wyborze studiów stacjonarnych jest zupełnie inna. Studia stacjonarne nie są skierowane do osób pracujących albo wychowujących dzieci, ale do młodych osób tuż po ukończeniu szkoły średniej.

Kierunki stacjonarne związane z nauką programowania wybierają głównie młode osoby, które interesują się nowymi technologiami, komputerami, informatyka. Podczas studiów mają możliwość nabycia nie tylko umiejętność programowania, ale też uczą się wielu innych rzeczy takich jak matematyka, algebra czy języki obce.

Studia stacjonarne trwają od 3 lat do 5 lat. W zależności od wybranego poziomu można zakończyć naukę otrzymawszy licencjat bądź kontynuować na studiach magisterskich. Studenci po ukończeniu studiów technicznych, podczas których nauczyli się m.in. programować, często wybierają branże IT jako kierunek rozwoju swojej dalszej drogi zawodowej.

 

Jak zapisać się na kurs w akademii kodowania online?

Podsumowując akademia kodowania online jest dla osób, które myślą o przebranżowieniu się i rozpoczęciu pracy w IT bądź dla osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności czy po prostu nauczyć się czegoś nowego.

Przeczytaj jeszcze więcej
Women in it day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Wywiad joanna

Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Joanna Pruszyńska-Witkowska: Sylwio, bardzo cenię spotkania z ekspertami od psychologii i motywacji, szczególnie w kontekście przekwalifikowania zawodowego. Na konferencji ABSL świetnie omówiłaś te kwestie. Od lat wspierasz ludzi w procesach zmiany zawodowej – jakie są najczęstsze obawy, które napotykasz, i jak pomagasz im je przezwyciężyć? OBEJRZYJ VIDEO: Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia Sylwia Królikowska: Dzień dobry. Tak jak wspomniałaś, od ponad 20 lat zajmuję się psychologią biznesu i zarządzaniem zmianą, Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Projekt bez nazwy (40)

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe Niemal połowa polskich pracowników (48 proc.) uważa, że szkolenia w miejscu pracy lub praktyki zawodowe dają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego niż tradycyjne studia uniwersyteckie. To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars