Bootcamp Java: Opinie – Historia Krzyśka, absolwenta Future Collars

Autor:
Zespół Future Collars

Dziś przedstawiamy Wam historię Krzyśka, absolwenta bootcampu Java, który pomimo wielu przeciwności losu ukończył szkolenie z wyróżnieniem i znalazł świetną pracę w IT. Teraz dzieli się swoją opinią na temat udziału w bootcampie Java.

Krzyśku, Twoja historia może być inspiracją dla wielu osób – zdecydowałeś się na zdobycie nowych, potrzebnych Ci w rozwoju zawodowym kwalifikacji, otrzymałeś dofinansowanie z Urzędu Pracy na szkolenie i jeszcze przed jego ukończeniem otrzymałeś ofertę pracy. Co motywowało Cię do podejmowania takich decyzji?Ostatnie lata to było nieustające pasmo porażek od życia osobistego po pracę zawodową. Będąc już bliski rezygnacji po prostu powiedziałem dosyć. Miałem już serdecznie dosyć pracy za najniższe wynagrodzenie albo pracy w sprzedaży. To właśnie brak możliwości realizowania własnych pasji, a nawet wyjazdów, sprawiła że rezygnacja przerodziła się w motywację, by to zmienić.

 

Czym zajmowałeś się przed rozpoczęciem kursu?

Tu akurat mam szeroki zakres, bo od prac magazynowych przez prace fizyczne po obsługę klienta a nawet sprzedaż na telefonie. Trudno wymienić, było tego naprawdę sporo.

 

Czy długo zajęły Ci formalności związane z przyznaniem dofinansowania na szkolenie z Urzędu Pracy? Jakie wymagania musiałeś spełnić, żeby je otrzymać?

O dziwo decyzję o finansowaniu dostałem po dosłownie dwóch tygodniach. By dostać dofinansowanie musiałem wskazać organizację, która przeprowadzi szkolenie i zaświadczenie o zamiarze zatrudnienia.

 

Czemu zdecydowałeś się na bootcampFuture Collars?

Głównymi powodami było finansowanie kursu i pomoc przy znalezieniu pracy. Byłem już tak podłamany porażkami, że ciężko było mi uwierzyć we własne siły.

 

Jednym z wymogów ze strony Urzędu Pracy jest poświęcanie na naukę 5 godzin dziennie. Czy było to dla Ciebie dużym wyzwaniem?

Początkowo nie. Dopiero z czasem zrobiło się naprawdę trudno. Początkowo poświęcałem 5-6 h dziennie, ale szło mi na tyle ciężko że siedziałem całymi dniami-  czy to konsultując zadania z Mentorami, czy z innymi uczestnikami. Zdarzało się nawet że Mentorka Ania siedziała ze mną do 23:00, tłumacząc jak dziecku co i jak, bym załapał sposób rozumowania. Nauka programowania to naprawdę duże wyzwanie, wymagające sporego samozaparcia i determinacji. Przynajmniej tyle wymagało to ode mnie jako absolwenta kierunków takich jak socjologia i politologia.

 

Co podczas kursu było dla Ciebie największym wyzwaniem?

Zdecydowanie najtrudniejsze było zrozumienie sposobu myślenia przy realizacji nawet prostych zadań.

 

Co wspominasz najlepiej z całego bootcampu? Mentorów? Społeczność kursantów? A może coś innego?

Tu też odpowiedź dla mnie jest wyjątkowo prosta. Mentorzy to bardzo mocny punkt. Każdy z nich inaczej podchodzi do kursanta, a do mnie najbardziej przemawiały konsultacje z Anną. Mam wrażenie że jej cierpliwość pozwoliła mi ruszyć dalej, a w pewnym momencie nawet przegonić resztę.

 

Czy nauka w trybie online sprawdziła się w Twoim przypadku?

Myślę że tak. Dzięki temu wiem, gdzie mam braki i co potrafię. W czasie nauki stacjonarnej w grupie często jest tak, że najlepsi nadają tempo, a reszta zostaje w tyle, a tu, w Future Collars zminimalizowano to maksymalnie. Fakt, tempo początkowe było „zabójcze” i przez dobre 2 może nawet 3 tygodnie nie wiedziałem, co się dzieje. Jednak z czasem, mając coraz większa znajomość podstaw, nadrabiałem materiał.

 

W trakcie kursu zacząłeś wysyłać CV i udało Ci się znaleźć pracę jeszcze przed jego ukończeniem. Czym będziesz się zajmował w nowej pracy?

Tak, CV wysyłałem w drugiej połowie września i dosłownie po 2 tygodniach dostałem zaproszenie na rozmowę. Tydzień później dostałem telefon, że chcą mnie zatrudnić. I jestem już po przeprowadzce do pięknego miasta, jakim jest Wrocław i pracuję.

 

Czy wiedza zdobyta na kursie pomogła Ci podczas rekrutacji?

Jestem w 100% pewien że tak. Bez tej wiedzy nie mógłbym pracować tu, gdzie teraz jestem. Co prawda, akurat w tej firmie korzystają z innych języków programowania niż tego, którego uczyłem się w czasie kursu. Na szczęście masa rzeczy jest podobna i nie jest problemem odnalezienie się w gąszczu kodu. Podczas rekrutacji w samej rozmowie wykazałem się znajomością JAVA, więc nie przeprowadzano typowego testu, choć na stole była przygotowana kartka z zadaniami.

 

Czym się zajmujesz w swojej pierwszej pracy w IT?

Obecnie pracuję na stanowisku Tester Bezpieczeństwa i mam bardzo szeroki wachlarz obowiązków. Poza tak zwaną „analizą statyczną kodu” przeprowadzam testy oprogramowania. Do moich obowiązków należy również wsparcie klientów firmy w zakresie obsługi systemów. Jako tester mam również realny wpływ na wygląd produktu. W końcu ktoś liczy się z moim zdaniem, a nie jak zazwyczaj – że był kierownik i był nieomylny. W tej firmie polityka jest taka: jesteśmy wszyscy odpowiedzialni za nasze jutro i jesteśmy „rodziną”.

 

Co poradziłbyś innym kursantom, którzy wahają się przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu nauki na bootcampie?

Przede wszystkim niech dowiedzą się, jak wyglądają ścieżki rozwoju w IT, bo to nie tylko świat programistów. Potem wystarczy tylko wybrać technologię i korzystać z kursu ile tylko się da. Mając nawet elementarną wiedzę z zakresu programowania świat IT stoi otworem. Potem zostaje już tylko rozwijać się dalej.

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Moja propozycja jak można by było zrobić tę grafikę _) (2) (1)

Kwantowy skok (w bok od krzemu). Czym jest quantum computing?

Bit kontra kubit, czyli rewolucja stanów skupienia Klasyczny komputer, na którym czytasz ten tekst, jest do bólu przewidywalny. Działa w systemie binarnym. Każdy bit informacji to albo zero, albo jeden – jak światło, które jest albo włączone, albo wyłączone. Trzeciej drogi nie ma. Komputery kwantowe porzucają tę nudną dychotomię na rzecz kubitów (bitów kwantowych). Dzięki dwóm zjawiskom z pogranicza fizyki i metafizyki – superpozycji oraz splątaniu – kubit może być Kwantowy skok (w bok od krzemu). Czym jest quantum computing?

grafa do artykułu o teście (1)

Pierwsza edycja IT Talent Index: Najczęstszym profilem Polaków nie jest programista. To współczesny człowiek renesansu.

Przez lata branża technologiczna była opowiadana w bardzo prosty sposób. Sukces w IT miał należeć do osób technicznych, świetnych z matematyki, logicznych i skoncentrowanych na programowaniu. W efekcie wiele osób z góry wykluczało siebie z myślenia o rozwoju w nowych technologiach. Dziś ten obraz jest już nieaktualny. Rozwój sztucznej inteligencji to tylko jeden z procesów zmieniających rynek pracy. Równolegle organizacje mierzą się z automatyzacją, cyberbezpieczeństwem, analizą danych, transformacją chmurową oraz rosnącą potrzebą Pierwsza edycja IT Talent Index: Najczęstszym profilem Polaków nie jest programista. To współczesny człowiek renesansu.

quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego