Bootcamp Java: Opinie – Historia Krzyśka, absolwenta Future Collars

Autor:
Zespół Future Collars

Dziś przedstawiamy Wam historię Krzyśka, absolwenta bootcampu Java, który pomimo wielu przeciwności losu ukończył szkolenie z wyróżnieniem i znalazł świetną pracę w IT. Teraz dzieli się swoją opinią na temat udziału w bootcampie Java.

Krzyśku, Twoja historia może być inspiracją dla wielu osób – zdecydowałeś się na zdobycie nowych, potrzebnych Ci w rozwoju zawodowym kwalifikacji, otrzymałeś dofinansowanie z Urzędu Pracy na szkolenie i jeszcze przed jego ukończeniem otrzymałeś ofertę pracy. Co motywowało Cię do podejmowania takich decyzji?Ostatnie lata to było nieustające pasmo porażek od życia osobistego po pracę zawodową. Będąc już bliski rezygnacji po prostu powiedziałem dosyć. Miałem już serdecznie dosyć pracy za najniższe wynagrodzenie albo pracy w sprzedaży. To właśnie brak możliwości realizowania własnych pasji, a nawet wyjazdów, sprawiła że rezygnacja przerodziła się w motywację, by to zmienić.

 

Czym zajmowałeś się przed rozpoczęciem kursu?

Tu akurat mam szeroki zakres, bo od prac magazynowych przez prace fizyczne po obsługę klienta a nawet sprzedaż na telefonie. Trudno wymienić, było tego naprawdę sporo.

 

Czy długo zajęły Ci formalności związane z przyznaniem dofinansowania na szkolenie z Urzędu Pracy? Jakie wymagania musiałeś spełnić, żeby je otrzymać?

O dziwo decyzję o finansowaniu dostałem po dosłownie dwóch tygodniach. By dostać dofinansowanie musiałem wskazać organizację, która przeprowadzi szkolenie i zaświadczenie o zamiarze zatrudnienia.

 

Czemu zdecydowałeś się na bootcampFuture Collars?

Głównymi powodami było finansowanie kursu i pomoc przy znalezieniu pracy. Byłem już tak podłamany porażkami, że ciężko było mi uwierzyć we własne siły.

 

Jednym z wymogów ze strony Urzędu Pracy jest poświęcanie na naukę 5 godzin dziennie. Czy było to dla Ciebie dużym wyzwaniem?

Początkowo nie. Dopiero z czasem zrobiło się naprawdę trudno. Początkowo poświęcałem 5-6 h dziennie, ale szło mi na tyle ciężko że siedziałem całymi dniami-  czy to konsultując zadania z Mentorami, czy z innymi uczestnikami. Zdarzało się nawet że Mentorka Ania siedziała ze mną do 23:00, tłumacząc jak dziecku co i jak, bym załapał sposób rozumowania. Nauka programowania to naprawdę duże wyzwanie, wymagające sporego samozaparcia i determinacji. Przynajmniej tyle wymagało to ode mnie jako absolwenta kierunków takich jak socjologia i politologia.

 

Co podczas kursu było dla Ciebie największym wyzwaniem?

Zdecydowanie najtrudniejsze było zrozumienie sposobu myślenia przy realizacji nawet prostych zadań.

 

Co wspominasz najlepiej z całego bootcampu? Mentorów? Społeczność kursantów? A może coś innego?

Tu też odpowiedź dla mnie jest wyjątkowo prosta. Mentorzy to bardzo mocny punkt. Każdy z nich inaczej podchodzi do kursanta, a do mnie najbardziej przemawiały konsultacje z Anną. Mam wrażenie że jej cierpliwość pozwoliła mi ruszyć dalej, a w pewnym momencie nawet przegonić resztę.

 

Czy nauka w trybie online sprawdziła się w Twoim przypadku?

Myślę że tak. Dzięki temu wiem, gdzie mam braki i co potrafię. W czasie nauki stacjonarnej w grupie często jest tak, że najlepsi nadają tempo, a reszta zostaje w tyle, a tu, w Future Collars zminimalizowano to maksymalnie. Fakt, tempo początkowe było „zabójcze” i przez dobre 2 może nawet 3 tygodnie nie wiedziałem, co się dzieje. Jednak z czasem, mając coraz większa znajomość podstaw, nadrabiałem materiał.

 

W trakcie kursu zacząłeś wysyłać CV i udało Ci się znaleźć pracę jeszcze przed jego ukończeniem. Czym będziesz się zajmował w nowej pracy?

Tak, CV wysyłałem w drugiej połowie września i dosłownie po 2 tygodniach dostałem zaproszenie na rozmowę. Tydzień później dostałem telefon, że chcą mnie zatrudnić. I jestem już po przeprowadzce do pięknego miasta, jakim jest Wrocław i pracuję.

 

Czy wiedza zdobyta na kursie pomogła Ci podczas rekrutacji?

Jestem w 100% pewien że tak. Bez tej wiedzy nie mógłbym pracować tu, gdzie teraz jestem. Co prawda, akurat w tej firmie korzystają z innych języków programowania niż tego, którego uczyłem się w czasie kursu. Na szczęście masa rzeczy jest podobna i nie jest problemem odnalezienie się w gąszczu kodu. Podczas rekrutacji w samej rozmowie wykazałem się znajomością JAVA, więc nie przeprowadzano typowego testu, choć na stole była przygotowana kartka z zadaniami.

 

Czym się zajmujesz w swojej pierwszej pracy w IT?

Obecnie pracuję na stanowisku Tester Bezpieczeństwa i mam bardzo szeroki wachlarz obowiązków. Poza tak zwaną „analizą statyczną kodu” przeprowadzam testy oprogramowania. Do moich obowiązków należy również wsparcie klientów firmy w zakresie obsługi systemów. Jako tester mam również realny wpływ na wygląd produktu. W końcu ktoś liczy się z moim zdaniem, a nie jak zazwyczaj – że był kierownik i był nieomylny. W tej firmie polityka jest taka: jesteśmy wszyscy odpowiedzialni za nasze jutro i jesteśmy „rodziną”.

 

Co poradziłbyś innym kursantom, którzy wahają się przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu nauki na bootcampie?

Przede wszystkim niech dowiedzą się, jak wyglądają ścieżki rozwoju w IT, bo to nie tylko świat programistów. Potem wystarczy tylko wybrać technologię i korzystać z kursu ile tylko się da. Mając nawet elementarną wiedzę z zakresu programowania świat IT stoi otworem. Potem zostaje już tylko rozwijać się dalej.

 

Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger