Bootcamp Java: Opinie – Historia Krzyśka, absolwenta Future Collars

Autor:
Zespół Future Collars

Dziś przedstawiamy Wam historię Krzyśka, absolwenta bootcampu Java, który pomimo wielu przeciwności losu ukończył szkolenie z wyróżnieniem i znalazł świetną pracę w IT. Teraz dzieli się swoją opinią na temat udziału w bootcampie Java.

Krzyśku, Twoja historia może być inspiracją dla wielu osób – zdecydowałeś się na zdobycie nowych, potrzebnych Ci w rozwoju zawodowym kwalifikacji, otrzymałeś dofinansowanie z Urzędu Pracy na szkolenie i jeszcze przed jego ukończeniem otrzymałeś ofertę pracy. Co motywowało Cię do podejmowania takich decyzji?Ostatnie lata to było nieustające pasmo porażek od życia osobistego po pracę zawodową. Będąc już bliski rezygnacji po prostu powiedziałem dosyć. Miałem już serdecznie dosyć pracy za najniższe wynagrodzenie albo pracy w sprzedaży. To właśnie brak możliwości realizowania własnych pasji, a nawet wyjazdów, sprawiła że rezygnacja przerodziła się w motywację, by to zmienić.

 

Czym zajmowałeś się przed rozpoczęciem kursu?

Tu akurat mam szeroki zakres, bo od prac magazynowych przez prace fizyczne po obsługę klienta a nawet sprzedaż na telefonie. Trudno wymienić, było tego naprawdę sporo.

 

Czy długo zajęły Ci formalności związane z przyznaniem dofinansowania na szkolenie z Urzędu Pracy? Jakie wymagania musiałeś spełnić, żeby je otrzymać?

O dziwo decyzję o finansowaniu dostałem po dosłownie dwóch tygodniach. By dostać dofinansowanie musiałem wskazać organizację, która przeprowadzi szkolenie i zaświadczenie o zamiarze zatrudnienia.

 

Czemu zdecydowałeś się na bootcampFuture Collars?

Głównymi powodami było finansowanie kursu i pomoc przy znalezieniu pracy. Byłem już tak podłamany porażkami, że ciężko było mi uwierzyć we własne siły.

 

Jednym z wymogów ze strony Urzędu Pracy jest poświęcanie na naukę 5 godzin dziennie. Czy było to dla Ciebie dużym wyzwaniem?

Początkowo nie. Dopiero z czasem zrobiło się naprawdę trudno. Początkowo poświęcałem 5-6 h dziennie, ale szło mi na tyle ciężko że siedziałem całymi dniami-  czy to konsultując zadania z Mentorami, czy z innymi uczestnikami. Zdarzało się nawet że Mentorka Ania siedziała ze mną do 23:00, tłumacząc jak dziecku co i jak, bym załapał sposób rozumowania. Nauka programowania to naprawdę duże wyzwanie, wymagające sporego samozaparcia i determinacji. Przynajmniej tyle wymagało to ode mnie jako absolwenta kierunków takich jak socjologia i politologia.

 

Co podczas kursu było dla Ciebie największym wyzwaniem?

Zdecydowanie najtrudniejsze było zrozumienie sposobu myślenia przy realizacji nawet prostych zadań.

 

Co wspominasz najlepiej z całego bootcampu? Mentorów? Społeczność kursantów? A może coś innego?

Tu też odpowiedź dla mnie jest wyjątkowo prosta. Mentorzy to bardzo mocny punkt. Każdy z nich inaczej podchodzi do kursanta, a do mnie najbardziej przemawiały konsultacje z Anną. Mam wrażenie że jej cierpliwość pozwoliła mi ruszyć dalej, a w pewnym momencie nawet przegonić resztę.

 

Czy nauka w trybie online sprawdziła się w Twoim przypadku?

Myślę że tak. Dzięki temu wiem, gdzie mam braki i co potrafię. W czasie nauki stacjonarnej w grupie często jest tak, że najlepsi nadają tempo, a reszta zostaje w tyle, a tu, w Future Collars zminimalizowano to maksymalnie. Fakt, tempo początkowe było „zabójcze” i przez dobre 2 może nawet 3 tygodnie nie wiedziałem, co się dzieje. Jednak z czasem, mając coraz większa znajomość podstaw, nadrabiałem materiał.

 

W trakcie kursu zacząłeś wysyłać CV i udało Ci się znaleźć pracę jeszcze przed jego ukończeniem. Czym będziesz się zajmował w nowej pracy?

Tak, CV wysyłałem w drugiej połowie września i dosłownie po 2 tygodniach dostałem zaproszenie na rozmowę. Tydzień później dostałem telefon, że chcą mnie zatrudnić. I jestem już po przeprowadzce do pięknego miasta, jakim jest Wrocław i pracuję.

 

Czy wiedza zdobyta na kursie pomogła Ci podczas rekrutacji?

Jestem w 100% pewien że tak. Bez tej wiedzy nie mógłbym pracować tu, gdzie teraz jestem. Co prawda, akurat w tej firmie korzystają z innych języków programowania niż tego, którego uczyłem się w czasie kursu. Na szczęście masa rzeczy jest podobna i nie jest problemem odnalezienie się w gąszczu kodu. Podczas rekrutacji w samej rozmowie wykazałem się znajomością JAVA, więc nie przeprowadzano typowego testu, choć na stole była przygotowana kartka z zadaniami.

 

Czym się zajmujesz w swojej pierwszej pracy w IT?

Obecnie pracuję na stanowisku Tester Bezpieczeństwa i mam bardzo szeroki wachlarz obowiązków. Poza tak zwaną „analizą statyczną kodu” przeprowadzam testy oprogramowania. Do moich obowiązków należy również wsparcie klientów firmy w zakresie obsługi systemów. Jako tester mam również realny wpływ na wygląd produktu. W końcu ktoś liczy się z moim zdaniem, a nie jak zazwyczaj – że był kierownik i był nieomylny. W tej firmie polityka jest taka: jesteśmy wszyscy odpowiedzialni za nasze jutro i jesteśmy „rodziną”.

 

Co poradziłbyś innym kursantom, którzy wahają się przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu nauki na bootcampie?

Przede wszystkim niech dowiedzą się, jak wyglądają ścieżki rozwoju w IT, bo to nie tylko świat programistów. Potem wystarczy tylko wybrać technologię i korzystać z kursu ile tylko się da. Mając nawet elementarną wiedzę z zakresu programowania świat IT stoi otworem. Potem zostaje już tylko rozwijać się dalej.

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Małgorzata Misiak wywiad

Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

O roli AI w procesie odchodzenia od węgla, programach wsparcia dla osób spoza branży IT oraz o tym, jak zachęcić mieszkańców województwa łódzkiego do rozwijania kompetencji przyszłości, rozmawialiśmy w Future Collars – szkole kompetencji cyfrowych – z Małgorzatą Misiak, Zastępcą Dyrektora – Pełnomocnikiem ds. Sprawiedliwej Transformacji, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Departament Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji. Future Collars: Jak województwo łódzkie przygotowuje się na wyzwania związane z odchodzeniem Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

Microsoft & Futurecollars

Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

AI jako narzędzie zmiany zawodowej Future Collars – jako szkoła kompetencji cyfrowych – zapewnia wsparcie edukacyjne i eksperckie, oferując solidną bazę wiedzy. Istotnym elementem współpracy z Microsoft jest bezpłatny kurs online „Biegłość w AI”, dostępny na dedykowanej platformie aistart.futurecollars.com Dzięki kursowi uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę nt. AI i nauczą się, jak wykorzystać Microsoft Copilot w pracy, co pozwoli im zwiększyć efektywność i kreatywność. Kurs, który trwa Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

Women in it day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Wywiad joanna

Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Joanna Pruszyńska-Witkowska: Sylwio, bardzo cenię spotkania z ekspertami od psychologii i motywacji, szczególnie w kontekście przekwalifikowania zawodowego. Na konferencji ABSL świetnie omówiłaś te kwestie. Od lat wspierasz ludzi w procesach zmiany zawodowej – jakie są najczęstsze obawy, które napotykasz, i jak pomagasz im je przezwyciężyć? OBEJRZYJ VIDEO: Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia Sylwia Królikowska: Dzień dobry. Tak jak wspomniałaś, od ponad 20 lat zajmuję się psychologią biznesu i zarządzaniem zmianą, Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Uśmiechnięty IT Support

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe Niemal połowa polskich pracowników (48 proc.) uważa, że szkolenia w miejscu pracy lub praktyki zawodowe dają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego niż tradycyjne studia uniwersyteckie. To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze