Bootcamp z programowania – co to jest, ile trwa, jak wygląda nauka?

Autor:
Zespół Future Collars
Bootcamp z programowania – co to jest, ile trwa, jak wygląda nauka?

600 000 – właśnie tylu programistów brakuje w całej Unii Europejskiej, jak wynika z raportu DESI 2020 przygotowanego przez Komisję Europejską. W Polsce potrzeba ponad 50 tys. specjalistów w tej dziedzinie. Dlatego jeśli myślisz o znalezieniu nowej pracy, poszukaj swojej szansy właśnie w IT. Wysokie zarobki i duże perspektywy rozwoju czekają również na Ciebie. Dobra wiadomość jest taka: programowania można się nauczyć w każdym wieku. Tylko jak? Jedną z opcji jest bootcamp programistyczny. Zobacz, co to jest.

 

Bootcamp – co to jest?

Samo słowo „bootcamp” pochodzi z języka angielskiego. Oznacza rodzaj treningu na świeżym powietrzu wywodzący się z metodologii amerykańskich trenerów.

W programowaniu z definicji tej pozostają dwa kluczowe składniki: trening i trenerzy. Bootcamp IT to nic innego jak intensywne szkolenie związane z programowaniem. Jego cechą charakterystyczną jest opieka trenera-mentora, który czuwa nad wykonywaniem zadań i służy pomocą, gdy pojawiają się jakieś trudności.

Szkolenie najczęściej odbywa się online, co sprawia, że w bootcampie mogą wziąć udział zarówno świeżo upieczone matki na macierzyńskim, osoby z niepełnosprawnością mające problem z wyjściem z domu czy ludzie, którzy dużo podróżują – czy to ze względu na pasję, czy zobowiązania. I, oczywiście, nikt nikomu nie zabrania siedzieć z laptopem na świeżym powietrzu – by tradycji słowa „bootcamp” stało się zadość!

 

Ile trwa bootcamp programistyczny?

Bootcampy mogą dotyczyć różnych dziedzin programowania: od tworzenia stron www, przez wyspecjalizowanie się w wybranym języku programistycznym, aż po umiejętności testera aplikacji. W zależności od tematyki, jakiej dotyczy bootcamp, kurs może trwać krócej lub dłużej. Zwykle jednak mieści się w przedziale kilku miesięcy, ponieważ kolejną cechą charakterystyczną bootcampów jest ich intensywność. Zapisując się na taki rodzaj szkolenia trzeba być gotowym na ekspresową naukę. Jednak nie chodzi o to, by bootcamp nakreślił ogólny zarys dziedziny, a by zagwarantował nabycie umiejętności i umożliwił wejście na nową ścieżkę kariery.

Przykładowo w Future Collars Polska bootcamp Tester Automatyczny trwa 12 tygodni, bootcamp z programowania w języku Java – Java Developer, 25 tygodni, a bootcamp WordPress & Freelancing – tylko 8 tygodni. Po każdym z nich jesteś gotowy do wykonywania zawodu!

 

Sprawdź nasze bootcampy IT!

Jak wygląda bootcamp IT w praktyce?

Szkolenie w obszarze IT wygląda nieco inaczej niż standardowy bootcamp. Programowanie wymaga wiele samodzielnej pracy, wykonywanej pod okiem trenera-mentora. Jednak z uwagi na specyfikę, nie ma konieczności uczestniczenia w szkoleniu wyjazdowym. Wręcz przeciwnie. Nauka na bootcampach na ogół odbywa się online. Niewiele firm decyduje się wyjść poza ten tryb. Trendy związane z pracą programisty jednak jasno wskazują, że coraz większy nacisk kładzie się na pracę zdalną.

Bootcamp w Future Collars – jak nauczysz się programowania?

W Future Collars Polska wszystkie szkolenia od A do Z odbywają się zdalnie, z wykorzystaniem kamery internetowej, oprogramowania do wideokonferencji oraz czatu, na którym uczestnicy zadają pytania mentorom. To zapewnia dużą elastyczność i swobodę nauki.

W zależności od tematyki kursu uczestnik otrzymuje inną ilość materiału do przyswojenia. Zasady bootcampu są transparentne. Jeszcze przed podjęciem decyzji o wybraniu szkolenia, kursant dowiaduje się, ile godzin tygodniowo będzie musiał poświęcić na naukę, by osiągnąć zadowalający poziom. W trakcie bootcampu wykonuje się zadania domowe i zadania dodatkowe, by rozwijać swoje umiejętności. Na koniec wykonujesz projekt na zaliczenie, który decyduje o przyznaniu certyfikatu.

Chcę zacząć programować!

 

Na bootcamp programistyczny zapisać się może każdy, kto chce poznać tajniki branży IT. Potrzebna jest tylko determinacja, bo choć nauka odbywa się pod okiem mentora, nie zajdzie się daleko bez wzbudzenia w sobie potrzeby samorozwoju. Jeśli jednak chęć nauczenia się nowych rzeczy idzie w parze z wytrwałością, bootcamp programistyczny to najszybsza opcja na wejście do branży informatycznej!

Co po bootcampie IT?

Przeszedłeś już bootcamp programistyczny i zacząłeś zdobywać nowe umiejętności? To pierwszy krok w stronę znalezienia dobrze płatnej pracy. Jednak pamiętaj: jeśli chcesz osiągać kolejne stopnie kariery w IT, musisz się nieustannie rozwijać. Dlatego nie poprzestawaj na jednym kursie. Zapisz się na kolejne. Z uwagi na zdalny tryb, łatwo pogodzisz je z pracą i krok po kroku staniesz się prawdziwym specjalistą.

Sprawdź wszystkie dostępne bootcampy!

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT