Bootcamp z programowania – co to jest, ile trwa, jak wygląda nauka?

Autor:
Zespół Future Collars
Bootcamp z programowania – co to jest, ile trwa, jak wygląda nauka?

600 000 – właśnie tylu programistów brakuje w całej Unii Europejskiej, jak wynika z raportu DESI 2020 przygotowanego przez Komisję Europejską. W Polsce potrzeba ponad 50 tys. specjalistów w tej dziedzinie. Dlatego jeśli myślisz o znalezieniu nowej pracy, poszukaj swojej szansy właśnie w IT. Wysokie zarobki i duże perspektywy rozwoju czekają również na Ciebie. Dobra wiadomość jest taka: programowania można się nauczyć w każdym wieku. Tylko jak? Jedną z opcji jest bootcamp programistyczny. Zobacz, co to jest.

 

Bootcamp – co to jest?

Samo słowo „bootcamp” pochodzi z języka angielskiego. Oznacza rodzaj treningu na świeżym powietrzu wywodzący się z metodologii amerykańskich trenerów.

W programowaniu z definicji tej pozostają dwa kluczowe składniki: trening i trenerzy. Bootcamp IT to nic innego jak intensywne szkolenie związane z programowaniem. Jego cechą charakterystyczną jest opieka trenera-mentora, który czuwa nad wykonywaniem zadań i służy pomocą, gdy pojawiają się jakieś trudności.

Szkolenie najczęściej odbywa się online, co sprawia, że w bootcampie mogą wziąć udział zarówno świeżo upieczone matki na macierzyńskim, osoby z niepełnosprawnością mające problem z wyjściem z domu czy ludzie, którzy dużo podróżują – czy to ze względu na pasję, czy zobowiązania. I, oczywiście, nikt nikomu nie zabrania siedzieć z laptopem na świeżym powietrzu – by tradycji słowa „bootcamp” stało się zadość!

 

Ile trwa bootcamp programistyczny?

Bootcampy mogą dotyczyć różnych dziedzin programowania: od tworzenia stron www, przez wyspecjalizowanie się w wybranym języku programistycznym, aż po umiejętności testera aplikacji. W zależności od tematyki, jakiej dotyczy bootcamp, kurs może trwać krócej lub dłużej. Zwykle jednak mieści się w przedziale kilku miesięcy, ponieważ kolejną cechą charakterystyczną bootcampów jest ich intensywność. Zapisując się na taki rodzaj szkolenia trzeba być gotowym na ekspresową naukę. Jednak nie chodzi o to, by bootcamp nakreślił ogólny zarys dziedziny, a by zagwarantował nabycie umiejętności i umożliwił wejście na nową ścieżkę kariery.

Przykładowo w Future Collars Polska bootcamp Tester Automatyczny trwa 12 tygodni, bootcamp z programowania w języku Java – Java Developer, 25 tygodni, a bootcamp WordPress & Freelancing – tylko 8 tygodni. Po każdym z nich jesteś gotowy do wykonywania zawodu!

 

Sprawdź nasze bootcampy IT!

Jak wygląda bootcamp IT w praktyce?

Szkolenie w obszarze IT wygląda nieco inaczej niż standardowy bootcamp. Programowanie wymaga wiele samodzielnej pracy, wykonywanej pod okiem trenera-mentora. Jednak z uwagi na specyfikę, nie ma konieczności uczestniczenia w szkoleniu wyjazdowym. Wręcz przeciwnie. Nauka na bootcampach na ogół odbywa się online. Niewiele firm decyduje się wyjść poza ten tryb. Trendy związane z pracą programisty jednak jasno wskazują, że coraz większy nacisk kładzie się na pracę zdalną.

Bootcamp w Future Collars – jak nauczysz się programowania?

W Future Collars Polska wszystkie szkolenia od A do Z odbywają się zdalnie, z wykorzystaniem kamery internetowej, oprogramowania do wideokonferencji oraz czatu, na którym uczestnicy zadają pytania mentorom. To zapewnia dużą elastyczność i swobodę nauki.

W zależności od tematyki kursu uczestnik otrzymuje inną ilość materiału do przyswojenia. Zasady bootcampu są transparentne. Jeszcze przed podjęciem decyzji o wybraniu szkolenia, kursant dowiaduje się, ile godzin tygodniowo będzie musiał poświęcić na naukę, by osiągnąć zadowalający poziom. W trakcie bootcampu wykonuje się zadania domowe i zadania dodatkowe, by rozwijać swoje umiejętności. Na koniec wykonujesz projekt na zaliczenie, który decyduje o przyznaniu certyfikatu.

Chcę zacząć programować!

 

Na bootcamp programistyczny zapisać się może każdy, kto chce poznać tajniki branży IT. Potrzebna jest tylko determinacja, bo choć nauka odbywa się pod okiem mentora, nie zajdzie się daleko bez wzbudzenia w sobie potrzeby samorozwoju. Jeśli jednak chęć nauczenia się nowych rzeczy idzie w parze z wytrwałością, bootcamp programistyczny to najszybsza opcja na wejście do branży informatycznej!

Co po bootcampie IT?

Przeszedłeś już bootcamp programistyczny i zacząłeś zdobywać nowe umiejętności? To pierwszy krok w stronę znalezienia dobrze płatnej pracy. Jednak pamiętaj: jeśli chcesz osiągać kolejne stopnie kariery w IT, musisz się nieustannie rozwijać. Dlatego nie poprzestawaj na jednym kursie. Zapisz się na kolejne. Z uwagi na zdalny tryb, łatwo pogodzisz je z pracą i krok po kroku staniesz się prawdziwym specjalistą.

Sprawdź wszystkie dostępne bootcampy!

Przeczytaj jeszcze więcej
scrum master vs. product owner

Strateg czy taktyk? Poznaj, kim są Product Owner i Scrum Master

Aleksandra Rabenda (Wirtualna Polska) i Dominika Zeliasz (Nike Polska) wzięły udział w speed mentoringu w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT, wprowadziły uczestniczki i uczestników konferencji do świata Scruma i przedstawiły role Product Ownera oraz Scrum Mastera. Wyjaśniły, na czym polega różnica między ich obowiązkami i zdementowały popularne mity na ten temat.  Jesteś strategiem czy taktykiem? Przeczytaj podsumowanie sesji z udziałem ekspertek i sprawdź, w jakiej roli Ty możesz się odnaleźć.  Strateg czy taktyk? Poznaj, kim są Product Owner i Scrum Master

PAKIET STARTOWY, czyli prawie gotowa recepta na sukces. 6 kroków do skutecznego przebranżowienia.

Cześć, to znowu ja – Majka! 😊 Majka-Testerka, a w sumie teraz Testerka-Saperka. Przychodzę do Ciebie z kolejnym postem, który ma stanowić swoistą receptę i pakiet wskazówek, a od Ciebie zależy czy na sukces. Mój wcześniejszy wpis, w którym poruszam temat formy nauki znajdziesz tutaj.  Post ten nazwałam „Pakiet Startowy”, gdyż chce wypunktować Ci najważniejsze elementy przebranżowienia.  Na początek kilka słów o mnie, gdybyśmy jeszcze się nie znali.  W styczniu w roku 2021r. zadecydowałam, że w moim życiu nastąpi PAKIET STARTOWY, czyli prawie gotowa recepta na sukces. 6 kroków do skutecznego przebranżowienia.

Aleksandra Więcka

Każda opowieść jest o zmianie. Jak opowiadać o zawodowych wyzwaniach?

Miniporadnik „Jak opowiadać o zawodowych wyzwaniach?” powstał na podstawie warsztatu, jaki przeprowadziła Aleksandra Więcka w ramach 3. edycji Dnia Kariery Kobiety w IT. Dlaczego mówienie o zmianie zawodowej ma takie znaczenie?  Zmieniłaś/eś branżę, zaczynasz od początku swoją karierę w zupełnie innym zawodzie? Masz kilka lat doświadczenia, a mimo to startujesz na stanowisko juniora lub mida? Nie wiesz, jak o tym opowiedzieć potencjalnemu pracodawcy, współpracownikom, znajomym?  Pomyśl o sobie jak Każda opowieść jest o zmianie. Jak opowiadać o zawodowych wyzwaniach?

Projekt: Rodzina

„Projekt: Rodzina” – relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT

„Projekt: Rodzina” to wyjątkowa rozmowa o wyzwaniach, przed jakimi stają kobiety i mężczyźni, łącząc wiele ról zawodowych, prywatnych i społecznych. Czy istnieje taki model rodziny, który zakłada sprawiedliwy podział ról, zapewnia możliwość rozwoju zawodowego partnerom i pozostawia przestrzeń na bycie razem? Czy kobieta i mężczyzna na równi mogą rozwijać karierę i jednocześnie spełniać się jako małżonkowie i rodzice?   Do rozmowy na ten ważny temat zaproszenie przyjęli: Zofia Dzik – Prezes „Projekt: Rodzina” – relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT

Wyzwania IT - debata DKKwIT

Jakie są wyzwania branży IT w różnych sektorach? Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Czy sektor finansowy i e-commerce różnią się od siebie w kontekście wyzwań technologicznych? Jak współcześnie funkcjonują zespoły IT w dużych organizacjach? Jakich specjalistów potrzebuje rynek? Debatę Jakie są wyzwania branży IT w różnych sektorach? poprowadziła Klaudia Grabarczyk (rekruterka i mentorka zmiany, Change IT), a w rozmowie udział wzięły: Natalia Mikłuszka, Head of Platform Projects w Empik Group Agnieszka Gramatyka, IT Tribe Leader w BNP Paribas Bank Jakie są wyzwania branży IT w różnych sektorach? Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Panel dyskusyjny Ekspertka czy manager?

Ekspertka czy manager — jaką ścieżkę wybrać i wygrać? – relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT

Dzień Kariery Kobiety w IT ma na celu przybliżanie obszaru technologicznego we wszystkich możliwych aspektach i z wielu perspektyw. Prezentujemy zarówno głosy tych, którzy weszli do branży niedawno, jak i chcemy czerpać z doświadczenia ekspertów, którzy współtworzą branżę od lat. Do panelu dyskusyjnego Ekspertka czy manager — jaką ścieżkę wybrać i wygrać? zaprosiliśmy:   Elżbietę Kowalczyk — Manager (Chapter Lead ) in Digital Strategy & Architecture Area w Commerzbank AG Elizę Staniszkis — Dyrektor Departamentu Ekspertka czy manager — jaką ścieżkę wybrać i wygrać? – relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT