Business Intelligence w pytaniach i odpowiedziach

Autor:
Zespół Future Collars
Business Intelligence w pytaniach i odpowiedziach

Podczas bezpłatnego webinaru „Czym jest Business Intelligence?” Paulina Brudka z Future Collars wypytała Przemysława Barana, mentora bootcampu Business Intelligence, co to jest BI, czym zajmuje się BI Deweloper i ile zarabia, czy organizacje potrzebują analityków danych i jakie kompetencje przydają się, gdy chce się wejść do branży. Okazja do tego spotkania była szczególna, ponieważ właśnie ruszyła pierwsza edycja kursu. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy Business Intelligence to coś dla Ciebie!

Co to jest Business Intelligence?

Business Intelligence to analityka biznesowa, która polega na takiej analizie danych, aby jej wyniki można wykorzystać do podejmowania właściwych decyzji odnośnie do rozwoju organizacji, planowania strategii i zwiększania konkurencyjności na rynku.

Przedsiębiorstwa nieustannie o czymś decydują – jaki produkt wprowadzić do sprzedaży, jaki wycofać, do kogo skierować nową kampanię marketingową lub w jaki sposób zoptymalizować koszty działania. Otoczenie biznesowe ciągle się zmienia, pojawiają się nieprzewidziane sytuacje, które wpływają na działalność organizacji. BI pomaga osobom decyzyjnym, dostarczając wyniki analizy danych.

Jak jest różnica między Business Intelligence a Data Science?

Analiza biznesowa jest matką Data Science (w dużym uproszczeniu). BI to pojęcie szeroko rozumianego działu zajmującego się danymi i zbieraniem informacji, i w ramach BI są takie elementy jak tworzenie raportów (np. w Power BI), przetwarzanie tych danych (Data Engineering) i Data Science (praca badawcza z danymi). W Data Science niczym Sherlock Holmes bierzemy na warsztat dane i przy użyciu Pythona czy R’a szuka się korelacji między danymi.

Business Intelligence to jest szeroki obszar, gdzie można wykorzystać to badanie przy użyciu data science, ale nie trzeba. Wielu firm nie stać na to, bo narzędzia Data Science są drogie, koszty zatrudnienia specjalistów też są wysokie. Przy projektach Business Intelligence Data Science jest taką wisienką na torcie.

Na czym polega praca BI Developera?

Wyobraź sobie, że jesteś BI Developerem w firmie. Menadżer działu marketingu prosi Cię o przygotowanie raportu na podstawie dostarczonych danych – np. z Google Analytics lub Facebooka. Twoim zadaniem jest analiza tych danych i stworzenie użytecznego dla dalszej pracy raportu.

Wyniki analizy trzeba tak przedstawić, by były nie tylko atrakcyjnie podane, ale przede wszystkim wspierały organizację w pracy. Przekazanie raportu to jeszcze nie jest koniec pracy – być może będzie trzeba wprowadzić poprawki lub uzupełnić go inne dane. Tworzenie raportu to projekt, a całość podzielona jest na konkretne działania.

Czy BI Developer musi znać języki programowania?

W Business Intelligence najlepsze jest właśnie to, że będąc częścią branży IT, nie trzeba być programistą! Branża nowych technologii jest stabilna pod względem zatrudnienia i zarobków nawet w czasie pandemii, dlatego warto się nią zainteresować. Jeśli jednak ktoś nie widzi się na stanowisku czysto programistycznym, BI jest doskonałą alternatywą, bo daje duże możliwości pracy w różnych organizacjach i szansę rozwoju.

Zostań BI Developerem i bądź częścią branży IT!

Czy zajmując się Business Intelligence, musisz znać SQL’a?

Nie trzeba znać, ale bardzo się ta znajomość przydaje. Najczęściej współpracujemy z deweloperami danych, którzy udostępniają bazy danych. Jeśli wiesz, jak z nimi rozmawiać, praca może stać się łatwiejsza. Ta znajomość się przydaje. Certyfikacja z MS SQL’a nie jest bardzo skomplikowana, więc niewielkim nakładem pracy, można sobie pomóc.

Dlaczego BI jest określany jako zawód w IT?

Power BI, jak i inne narzędzia wykorzystywane w Business Intelligence, to bardzo zaawansowane oprogramowanie. Dla laika może wyglądać jak bardziej skomplikowany PowerPoint, ale jest mocno naszpikowane funkcjonalnościami. Jeśli ktoś zejdzie nieco głębiej, zobaczy, ile tam jest funkcjonalności związanych z inżynierią danych. Dzięki nim możliwe jest szukanie tych danych, ładowanie, czyszczenie, przygotowanie ich pod raportowanie. To są naprawdę bardzo zaawansowane stanowiska pracy.

Jakie kompetencje są wymagane?

Zdecydowanie przydaje się analityczne myślenie i ciekawość świata. Osoby, które mają potrzebę ciągłego weryfikowania wiedzy, ciągle coś sprawdzają, ciągle stan wiedzy nie zgadza się z rzeczywistością – to świetnie odnajdą się na tym stanowisku.

Pracownicy jakich zawodów odnajdą się na stanowisku BI?

Z pewnością osoby zatrudnione w działach finansowych, księgowych – mają one wiele wspólnego z analizą danych. Dodatkowo wiele z tych zawodów ze względu na automatyzacje procesów będzie redukowana, więc to dobry czas, żeby się zainteresować BI. Sprzedaż też jest działem, którego przedstawiciele mogą czerpać satysfakcję z pracy z danymi.

Czego się uczyć, jeśli chce się wejść do tego zawodu? Excel, Tableau, Python, SQL?

Excel to technologia bardzo dojrzała, wychodząca. Osobom, które chcą wejść w świat danych, polecamy od razu Power BI – narzędzie, które pozwala robić to samo co w Excelu, tylko ładniej, szybciej i przede wszystkim automatycznie. Tableau to narzędzie bardzo podobne do Power BI.

Python to język programowania, który nie jest potrzebny do pracy w Business Intelligence. Przyda się SQL, z czasem można oczywiście pomyśleć o programowaniu.

Dlaczego Power BI jest lepszym narzędziem niż inne?

Power BI jest najbardziej elastyczny i daje najwięcej możliwości – od 4-5 lat jest najlepszym narzędziem wg Gartnera. W Power BI mamy wiele możliwości dodawania własnych fragmentów kodu, indywidualizacji, można tworzyć dedykowane rozwiązania dla klientów. Inne programy tego typu nie mają. Jeśli ktoś zna podstawy BI, nie ma znaczenia, na jakim narzędziu pracuje – łatwo jest przejść między jednym a drugim programem.

Ile zarabia BI Deweloper?

Jeśli pensja dotyczy osoby zaczynającej bez technicznego zaplecza, np. humanista, który się postanowił przebranżowić, w Warszawie może liczyć na stawki 5-6 tys. zł netto na start. To osoba, która skończyła kurs i potrzebuje jeszcze dopracować warsztat.

Osoba, która miała już jakieś doświadczenie z danymi, np. z branży finansowej, startuje z nieco wyższego poziomu i może zarabiać na początku miedzy 7 a 9 tys. zł netto. Dwuletnie doświadczenie w BI to zarobki na poziomie 10-12 tys. zł netto, a specjaliści – wyjadacze zarabiają od 13 tys. zł w górę.

Dlaczego warto wziąć udział w kursie online Business Intelligence w Future Collars?

W Future Collars oferujemy kurs, który kompleksowo przygotuje do podjęcia pracy w zawodzie BI Developera. To nie jest jedynie kurs z obsługi narzędzia, ale przeprowadza kursanta przez wszystkie etapy pracy na stanowisku w obszarze BI. Nasz bootcamp to:

  • 10 tygodni intensywnej pracy pełnej case studies i zadań
  • Mentorzy – praktycy z doświadczeniem uczenia online
  • Lekcje na żywo dwa razy w tygodniu
  • Konsultacje 1:1 z mentorami
  • Platforma edukacyjna all-in-one wraz z materiałami edukacyjnymi
  • Projekt końcowy gotowy do portfolio
  • Język angielski w pakiecie dzięki współpracy z Eklektika – Language Means Business
  • Wsparcie w rekrutacji po zakończeniu kursu
  • Kontakt z partnerami Future Collars po zakończeniu kursu – łączymy tych, którzy szukają pracy z tymi, którzy potrzebują pracowników.

Weź udział w kursie Business Intelligence i zarabiaj na analizie danych!

Interesujesz się analizą danych, ale nie wiesz, od czego zacząć? Skontaktuj się z naszymi doradcami – pomogą w określeniu Twojej ścieżki zawodowej oraz w uzyskaniu dofinansowania kursów.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.