Zastanawiasz się nad przebranżowieniem do IT? Pracujesz już w technologii i chcesz rozwinąć swoją specjalizację? A może szukasz sposobu, by wykorzystać AI w obecnej roli? Women in IT Day 2026 pozwoli Ci przyjrzeć się tym możliwościom razem z osobami, które na co dzień pracują z danymi, tworzą rozwiązania cyfrowe i prowadzą zespoły.
Dwa dni z programem dopasowanym do Twoich celów
Tegoroczna formuła łączy szerokie spojrzenie na rynek technologiczny z czasem na ćwiczenia i rozmowy. Pierwszy dzień pomoże Ci poznać różne role, zastosowania technologii i kierunki rozwoju. Drugiego wybierzesz warsztaty oraz spotkania odpowiadające na Twoje konkretne potrzeby.
| Termin | Co znajdziesz w programie |
|---|---|
| 26 listopada 2026 | Scena główna na żywo, panele eksperckie, krótkie prezentacje przykładów z firm, demonstracje technologii, DO IT LIVE i historie I DID IT |
| 27 listopada 2026 | Warsztaty RE:START i UP:GREAT, grupowe sesje Speed Mentoring oraz rozmowy w Expo Zone |
Uczestniczysz online, więc możesz dołączyć niezależnie od miejsca zamieszkania. Warto wcześniej przejrzeć aktualną agendę Women in IT Day i wybrać sesje, na których najbardziej Ci zależy. Część zajęć drugiego dnia odbywa się równolegle.
AI w pracy i kompetencje potrzebne w zespołach technologicznych
Jak zmienia się praca, kiedy część zadań wykonuje sztuczna inteligencja? Kto odpowiada za decyzje i jak współpracować z AI w zespole? Te pytania pojawią się w panelu „Your First AI Boss”. W rozmowie wezmą udział Ewa Krupa z Orange Polska, Aleksandra Iwaniuk z Accenture, Marcin Szaroszyk z BNP Paribas Bank Polska, Julia Medvid z Vonage, part of Ericsson, oraz Inez Okulska z UiPath. Panel poprowadzi Joanna Szczegielniak.
Rozmowę o zmianach w codziennych zadaniach uzupełnią krótkie prezentacje z firm. Sandra Baran z Orange Polska pokaże zastosowanie automatyzacji, Renata Turowicz z Future Collars opowie o wsparciu AI w pracy operacyjnej i komunikacji, a Magda Kurlanc z Lingaro przybliży wykorzystanie agentów AI w migracjach Business Intelligence. To okazja, by zobaczyć, jak ogólne możliwości narzędzi przekładają się na konkretny proces.
Program obejmie również cyberbezpieczeństwo i ochronę danych. W panelu „Your Data, Your Work, Your Risk” pojawią się pytania o prywatność, cyfrowe zagrożenia i odpowiedzialne korzystanie z technologii. Wśród uczestniczek będą m.in. Mika Ostrowska z Orange Polska, Julia Lisowska-Wenta z BNP Paribas Bank Polska i Justyna Benkowska z Nest Bank.
Osobną perspektywę wniesie panel „Green Tech from the Inside” z udziałem Krystyny Pietrzykowskiej z Hitachi Energy, Izabeli Goliszewskiej z E.ON Polska oraz Mileny Komierzyńskiej z BNP Paribas Bank Polska. Rozmowa pokaże związki między technologią, danymi i zieloną transformacją, a także kompetencje przydatne w tym obszarze.
Kariera w IT z doświadczeniem zdobytym w innej branży
Przy zmianie zawodu warto zacząć od przyjrzenia się temu, co już umiesz. Znajomość procesów biznesowych, doświadczenie w obsłudze klienta czy umiejętność analizowania informacji mogą pomóc w wyborze specjalizacji i dalszej nauki. W agendzie ósmej edycji Women in IT Day znajdziesz wystąpienia pokazujące takie drogi rozwoju.
Luiza Charuto z Bayer w sesji „From Business to Cyber GRC” przybliży wejście do cyberbezpieczeństwa od strony zarządzania, ryzyka i zgodności. Justyna Adamczyk-Sobieraj z Accenture opowie o drodze od humanistycznego wykształcenia do projektów związanych z danymi i transformacją cyfrową.
W bloku I DID IT Klaudia Prusik z Ringier Axel Springer Polska przedstawi swoją zmianę z turystyki na analitykę danych. Izabela Wilczyńska z InPost pokaże, jak w pracy z danymi wykorzystać doświadczenie biznesowe i kompetencje komunikacyjne. Te historie mogą pomóc Ci nazwać własne atuty oraz lepiej zrozumieć, jakich umiejętności potrzebujesz do wybranej roli.
Jeśli dopiero porządkujesz swoje możliwości, przed wydarzeniem możesz skorzystać z testu predyspozycji IT Talent Profile. Wynik potraktuj jako punkt wyjścia do dalszego poznawania zawodów i rozmów z ekspertkami.
DO IT LIVE pozwoli zobaczyć narzędzia w działaniu
Nowością w tegorocznym programie są krótkie formaty na scenie głównej, w tym DO IT LIVE. Kilkuminutowe sesje pomogą poznać wybrane zastosowanie technologii i znaleźć pomysł na własne ćwiczenie po wydarzeniu.
Ola Gościniak z Jestem Interaktywna poprowadzi „Be Visible to People, Google and AI”. Pokaże, jak zadbać o obecność ekspercką w internecie, aby profil, strona czy oferta były czytelne dla odbiorców, wyszukiwarek i narzędzi AI.
Sandra Baran z Orange Polska przybliży sposób rozpoznawania zadań, które nadają się do automatyzacji. Krzysztof Kuba z finQbit wprowadzi uczestniczki w temat kompetencji quantum-ready, a Marta Machalska z iPro pokaże wykorzystanie VR i uczenia się przez doświadczenie. Dzięki krótkiej formule możesz przyjrzeć się kilku obszarom i zdecydować, który z nich chcesz później poznać dokładniej.
Praktyczne warsztaty RESTART i UPGREAT
27 listopada przejdziemy do warsztatów. Dwie ścieżki ułatwią wybór zajęć odpowiednich do doświadczenia i planów zawodowych.
RE:START jest propozycją dla osób szukających wejścia do technologii lub nowego kierunku.
UP:GREAT wspiera rozwój specjalistek, ekspertek i liderek.
RESTART dla osób planujących zmianę zawodową
Jeśli chcesz uporządkować przygotowania do nowej roli, zacznij od zajęć poświęconych doświadczeniu i sposobowi jego prezentacji. Karolina Kruk z Fundacji Aktywizacja w warsztacie „Nie zaczynasz od zera” pomoże rozpoznać kompetencje, które można wykorzystać w innym zawodzie. Marta Kamaszewska z Orange Polska podczas „Twój LinkedIn od zera” zajmie się budowaniem profilu i widocznością wśród rekruterów.
Ścieżka obejmuje także poznawanie konkretnych obszarów technologicznych. Joanna Grzejszczak z Future Collars poprowadzi zajęcia o pracy z danymi, od pytania biznesowego i pliku CSV do dashboardu oraz wniosków. To propozycja dla osób, które chcą sprawdzić, na czym polega codzienna praca analityczna.
Ola Gościniak rozwinie temat obecności online podczas warsztatu „Widoczność w erze AI”. Uczestniczki przyjrzą się temu, jak budować spójny cyfrowy ślad marki oraz tworzyć treści pomagające modelom językowym rozpoznać jej specjalizację. Zajęcia mogą zainteresować zarówno osoby rozwijające markę osobistą, jak i prowadzące własny biznes.
UPGREAT dla specjalistek i liderek
W tej ścieżce znajdziesz warsztaty pozwalające pogłębić umiejętności i przyjrzeć się znanym zadaniom z nowej perspektywy. Renata Jachtoma-Mendak z Future Collars w sesji „WCAG to za mało” omówi dostępność cyfrową w kontekście UX, jakości produktu i współpracy zespołu. Iga Kwiecińska, Freelance BI Developer, pokaże zastosowania Power BI Report Builder i raportów, w których istotny jest precyzyjny układ dokumentu.
Michał Zaremba z Future Collars poprowadzi „ITIL w erze AI”. Połączy temat wartości dostarczanej biznesowi z bezpieczeństwem danych i świadomym korzystaniem z narzędzi AI. Jeśli chcesz wcześniej poznać kontekst tej sesji, przeczytaj na naszym blogu, po co dziś ITIL i jak pomaga łączyć technologię z potrzebami firmy.
Z kolei podczas warsztatu Bartka Szponarskiego z Altavia Kamikaze + K2 uczestniczki zajmą się budową własnego asystenta AI. Punktem wyjścia będzie powtarzalne zadanie, a następnie dobór instrukcji, materiałów i testów, które pomogą dostosować asystenta do sposobu pracy użytkowniczki.
Speed Mentoring i Expo Zone jako przestrzeń do rozmowy
Czasem do podjęcia kolejnej decyzji potrzebujesz odpowiedzi na bardzo konkretne pytanie. Jak wygląda praca w zespole danych? Co warto umieć przed objęciem roli liderskiej? Jak wykorzystać dotychczasowe doświadczenie w projekcie transformacji cyfrowej?
Speed Mentoring podczas Women in IT Day 2026 ma formę 40-minutowych spotkań grupowych z mentorkami. Możesz poznać ich doświadczenia, zadać własne pytanie i skorzystać z perspektywy innych uczestniczek. W programie są m.in. spotkania z Joanną Kowalik z Accenture poświęcone strategii i transformacji, Ewą Gajdą z Accenture dotyczące danych, BI i przywództwa technologicznego oraz Moniką Goszcz z Hitachi Energy obejmujące AI i transformację cyfrową.
W Expo Zone spotkasz przedstawicieli BNP Paribas Bank Polska, Orange i Future Collars. To miejsce na rozmowy o projektach, wymaganych kompetencjach, rekrutacji i rozwoju zawodowym. W pokoju Future Collars przyjrzymy się możliwym kierunkom nauki oraz szkoleniom odpowiadającym na Twój cel.
Przed spotkaniem zapisz dwa lub trzy pytania wynikające z własnej sytuacji. Zamiast pytać ogólnie o pracę w IT, możesz zapytać, jak pokazać doświadczenie w obsłudze klienta przy aplikowaniu do zespołu technologicznego albo jaki projekt warto przygotować na początek nauki analizy danych.
Ósma edycja wydarzenia wspierającego kobiety w technologii
Women in IT Day rozwijamy w Future Collars z myślą o kobietach na różnych etapach kariery. Łączymy wiedzę osób pracujących w branży z możliwością zadawania pytań i poznawania zawodów z bliska. Wspólna rozmowa jest szczególnie cenna wtedy, gdy trudno samodzielnie ocenić, od czego zacząć albo w którą stronę rozwijać już zdobyte umiejętności.
W ósmej edycji oddajemy uczestniczkom dwa dni programu. Możesz połączyć wystąpienie o interesującej Cię specjalizacji z warsztatem, a następnie porozmawiać z mentorką lub przedstawicielami firmy. Taki wybór pomoże Ci zebrać informacje potrzebne do zaplanowania dalszego rozwoju.
Jak dołączyć do Women in IT Day 2026?
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i odbywa się online. Zarejestruj się, przejrzyj program obu dni i dodaj wybrane spotkania do kalendarza. Przy planowaniu 27 listopada zwróć uwagę na równoległe warsztaty, mentoring oraz godziny dostępności pokoi Expo Zone.
Wybierz jeden temat, który chcesz lepiej zrozumieć, oraz jedną umiejętność, którą chcesz przećwiczyć. Po wydarzeniu wróć do notatek i zdecyduj, co zrobisz dalej: poprawisz profil zawodowy, rozpoczniesz projekt, sprawdzisz nową specjalizację czy zaplanujesz naukę.
Spotkajmy się 26 i 27 listopada!
Zapisz się bezpłatnie na Women in IT Day 2026 i wybierz swój program w aktualnej agendzie.
Najczęstsze pytania o Women in IT Day 2026
Kiedy odbędzie się Women in IT Day 2026?
Ósma edycja odbędzie się 26 i 27 listopada 2026 roku. Pierwszy dzień obejmuje scenę główną, debaty i krótkie formaty praktyczne, a drugi warsztaty, Speed Mentoring i Expo Zone.
Czy udział w wydarzeniu jest bezpłatny?
Tak. Women in IT Day 2026 jest bezpłatnym wydarzeniem online. Rejestracja odbywa się przez formularz, do którego prowadzą przyciski na stronie womeninitday.com.
Czy trzeba mieć doświadczenie w IT?
Nie. Program obejmuje zajęcia dla osób planujących wejście do branży oraz dla doświadczonych specjalistek i liderek. Przed wyborem warsztatu warto przeczytać jego opis w agendzie.
Czym różnią się ścieżki RESTART i UPGREAT?
RE:START pomaga przygotować się do zmiany zawodowej i poznać możliwe kierunki rozwoju w technologii. UP:GREAT służy pogłębianiu kompetencji i rozwijaniu doświadczenia eksperckiego lub liderskiego.
Jak wygląda Speed Mentoring?
Są to 40-minutowe spotkania grupowe z mentorkami. Formuła pozwala poznać ich doświadczenia, zadać pytania i posłuchać rozmów dotyczących różnych sytuacji zawodowych.
Gdzie znaleźć pełną agendę i nazwiska prowadzących?
Szczegółowe opisy wystąpień, warsztatów i spotkań wraz z nazwiskami prowadzących znajdziesz w agendzie Women in IT Day 2026. Sprawdź ją również przed wydarzeniem, aby zaplanować udział według aktualnego harmonogramu.
