Junior w IT – jak osiągnąć sukces w 2018

Autor:
Zespół Future Collars

Jakie cele powinien sobie postawić Junior na początku 2018 roku?

Głównym celem jest oczywiście znalezienie ciekawej, pozwalającej na rozwój pracy. Ale jak podejść do tego zadania? Najbardziej skuteczną metodą jest rozpisanie naszego działania na kolejne kroki, które przybliżają „step by step” do SUKCESU:

 

Cel Juniora numer 1. Zaangażuj się w projekt niekomercyjny.

Każde doświadczenie jest cenne. Czym projekt bardziej ambitny i trudny tym lepiej. Trudno znaleźć taki projekt? Pomyśl nad własnym pomysłem. Może znajomy prowadzący biznes potrzebuje aplikacji do zarządzania dokumentami a branża jest niszowa? Może organizacja non profit skorzysta z Twojej pomocy?

 

Cel Juniora numer 2. Ciągle ucz się czegoś nowego.

Na tym etapie zawodowej kariery nauka to codzienna praca. Na szczęście jest teraz dużo możliwości do poszerzania wiedzy: kursy on line, bootcampy. Może wybierzesz coś dla siebie z oferty Future Collars Polska? Pamiętaj, że masz możliwość zdobycia pożyczki  z projektu „Pożyczki na Kształcenie„

 

Cel Juniora numer 3. Znajdź mentora.

Seniorzy w branży IT bardzo chętnie dzielą się wiedzą. Nagrywają filmiki na youtube, uczestniczą w spotkaniach na żywo, prowadzą wykłady. To dla nich świetny sposób na różnorodność i walkę z wypaleniem zawodowym. Poszukaj jaki programista, udzielający się w sieci mógłby stać się Twoim guru. Dodatkowym motywatorem będzie dla Ciebie świadomość nad jakimi projektami pracują doświadczeni developerzy, dla jakich firm i gdzie. Te osoby kilka lat temu też były na początku drogi i zaczynały swoją karierę a teraz pracują zdalnie dla największych firm na świecie lub rezydują w Dolinie Krzemowej.

 

Cel Juniora numer 4. Pracuj z doradcą zawodowym – rekruterem.

Warto skorzystać z porad profesjonalnego rekrutera. Osoby zajmujące się branżą IT dokładnie wiedzą jakie są potrzeby pracodawców, mogą wskazać kierunki rozwoju i polecić najbardziej popularne portale rekrutacyjne. Ważne są też profile zawodowe na portalach społecznościowych a rekruterzy z nich korzystają, więc wiedzą jakich treści i informacji szukają o kandydatach.

 

Cel Juniora numer 5. Pokaż się!

Dziel się swoją aktywnością zawodową, udziałem w każdym projekcie, szkoleniach na portalach społecznościowych. Tworzysz w ten sposób własny wizerunek – osoby zaangażowanej, doskonalącej się, otwartej na nowości. Uważaj co komentujesz i jak … Jesteś widoczny w sieci 

Przeczytaj jeszcze więcej
HS Kinga Gruszecka

Chciałam po prostu umieć programować. I to był wystarczający powód.

1. Punkt wyjścia. Opowiedz kilka słów o sobie. Czym zajmowałaś się zawodowo przed kursem i za co odpowiadałaś w Future Collars? Mam 24 lata i z wykształcenia jestem politolożką społeczną, jednak zawodowo zajmuje się  PR, grafiką, marketingiem, wydarzeniami – szeroko rozumianą komunikacją. Nie czuję się dobrze w jednej, konkretnej niszy, bo ciągnie mnie do wielu rzeczy na raz. Interesuję się sportem, gotowaniem, polityką, fotografią, zwierzętami, rysowaniem, lubię zarówno … Chciałam po prostu umieć programować. I to był wystarczający powód.

Cykl AI Blog_h57ausmm

Sektor cyber szuka humanistów

Człowiek, tu leży problem  Klasyczny obraz hakera w czarnej bluzie, zacięcie wstukującego zielony kod na czarnym ekranie, nadaje się wyłącznie do filmów sensacyjnych. Współcześni przestępcy nie marnują czasu na szukanie dziur w zaawansowanych firewallach, skoro mogą po prostu pukać do cyfrowych drzwi tak długo, aż ktoś sam je otworzy.  Gole dane rynkowe obnażają tę brutalną mechanikę:  ▪ 94% wszystkich ataków cyfrowych ma swój początek w phishingu, czyli podszywaniu się pod zaufane … Sektor cyber szuka humanistów

Moja propozycja jak można by było zrobić tę grafikę _) (2) (1)

Kwantowy skok (w bok od krzemu). Czym jest quantum computing?

Bit kontra kubit, czyli rewolucja stanów skupienia Klasyczny komputer, na którym czytasz ten tekst, jest do bólu przewidywalny. Działa w systemie binarnym. Każdy bit informacji to albo zero, albo jeden – jak światło, które jest albo włączone, albo wyłączone. Trzeciej drogi nie ma. Komputery kwantowe porzucają tę nudną dychotomię na rzecz kubitów (bitów kwantowych). Dzięki dwóm zjawiskom z pogranicza fizyki i metafizyki – superpozycji oraz splątaniu – kubit może być … Kwantowy skok (w bok od krzemu). Czym jest quantum computing?

grafa do artykułu o teście (1)

Pierwsza edycja IT Talent Index: Najczęstszym profilem Polaków nie jest programista. To współczesny człowiek renesansu.

Przez lata branża technologiczna była opowiadana w bardzo prosty sposób. Sukces w IT miał należeć do osób technicznych, świetnych z matematyki, logicznych i skoncentrowanych na programowaniu. W efekcie wiele osób z góry wykluczało siebie z myślenia o rozwoju w nowych technologiach. Dziś ten obraz jest już nieaktualny. Rozwój sztucznej inteligencji to tylko jeden z procesów zmieniających rynek pracy. Równolegle organizacje mierzą się z automatyzacją, cyberbezpieczeństwem, analizą danych, transformacją chmurową oraz rosnącą potrzebą … Pierwsza edycja IT Talent Index: Najczęstszym profilem Polaków nie jest programista. To współczesny człowiek renesansu.

quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować … Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski … Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii