Ćwiczenia praktyczne programowanie Python – jak uczyć się skutecznie?

Autor:
Zespół Future Collars
Ćwiczenia praktyczne programowanie Python - jak uczyć się skutecznie?

Python to jeden z popularniejszych obecnie języków programowania. Jego wysokopoziomowe wbudowane struktury danych, w połączeniu z dynamicznym typowaniem czynią go bardzo atrakcyjnym dla szybkiego tworzenia aplikacji. Sprawdza się także jako język skryptowy lub łączący już istniejące ze sobą komponenty. Prosta, łatwa do nauczenia składnia Pythona kładzie nacisk na czytelność, a tym samym zmniejsza koszty utrzymania programu. Programiści chętnie kodują w Pythonie ze względu na zwiększoną produktywność, jaką zapewnia. Jak zatem zacząć naukę Pythona? Czy samodzielna nauka kodowania pomoże w zdobyciu niezbędnych umiejętności? Czy warto wziąć udział w kursie i odbyć ćwiczenia praktyczne w Pythonie? Tego dowiesz się z dalszej części artykułu.

Co to jest Python?

Python jest szeroko stosowanym, interpretowanym, dynamicznym językiem programowania wysokiego poziomu, ogólnego przeznaczenia. Jego filozofia projektowania kładzie nacisk przede wszystkim na czytelność kodu, a składnia daje możliwość programowania w mniejszej liczbie wierszy kodu, niż jest to możliwe w językach takich jak C++ lub Java.

Python obsługuje wiele paradygmatów programowania, w tym programowanie obiektowe, imperatywne i funkcjonalne oraz style proceduralne. Posiada dynamiczny system typów i automatyczne zarządzanie pamięcią. Co ważne, posiada również dużą i obszerną standardową bibliotekę.

Ćwiczenia Python – praktyka czyni mistrza

Najlepszym sposobem, w jaki uczymy się czegokolwiek, są ćwiczenia i ciągłe testowanie w praktyce zdobywanych umiejętności. Na rynku dostępnych jest wiele książek, e-booków czy wideo tutoriali dotyczących Pythona. Do takiego systemu nauki trzeba mieć jednak po pierwsze motywację, a po drugie, chociaż podstawową wiedzę na temat programowania.
Dużo lepszym rozwiązaniem jest ukończenie kursu. Zanim jednak wybierzemy konkretną ofertę, warto poznać szczegółowy harmonogram i plan zajęć. Warto zwrócić przede wszystkim uwagę na ilość godzin poświęconych na praktykę, a także doświadczenie osób prowadzących. Największe efekty przynoszą bowiem te kursy, gdzie ćwiczenia i zadania dotyczące programowania w Python dostosowane są do poziomu wiedzy uczestników.

Kurs Python Developer od Future Collars

Bootcamp Python Developer organizowany przez Future Collars trwa aż 14 tygodni i obejmuje 350 godzin lekcyjnych. Zajęcia odbywają się na żywo, a wiedzę z zakresu programowania Python przekazuje doświadczony mentor, posiadający praktyczne umiejętności i wiedzę.

Szkolenie skierowane jest do osób początkujących, które chcą nauczyć się programowania w Pythonie i rozpocząć pracę na stanowisku Junior Python Developera. Podczas ćwiczeń i zadań z Pythona każdy uczestnik kursu zdobędzie umiejętności niezbędne do samodzielnego realizowania zadań programistycznych. Nauczy się także tworzyć aplikacje webowe oraz poprawnie korzystać z wbudowanych pakietów oprogramowania. Nacisk położony będzie także na rozwój umiejętności czytania dokumentacji dostępnych modułów czy implementowania programów z użyciem zewnętrznych bibliotek Pythona. Kursanci dowiedzą się również, czym jest system kontroli wersji Git i jak go używać oraz czym jest PyCharm.

Co istotne, każdy z tematów teoretycznych przerabiany jest następnie podczas ćwiczeń Python. Dzięki temu uczestnicy szkolenia od razu przekształcają zdobytą wiedzę w działania praktyczne, co sprzyja szybszej nauce programowania i jeszcze lepszemu poznawaniu tego języka programowania.

Ćwiczenia programowania Python – dlaczego są tak ważne?

Konkurencyjność na rynku usług deweloperskich stale rośnie, pomimo ciągłego popytu na pracowników biegle znających języki programowania. Z tego względu szczególnie liczą się umiejętności praktyczne, gotowe do wykorzystania w codziennej pracy.

Każdy, kto chce kandydować na stanowisko Junior Python Developera, powinien więc postawić na systematyczny trening kodowania. Ćwiczenia i zadania Python dla początkujących i tych nieco bardziej zaawansowanych to jedyna droga do zweryfikowania posiadanej wiedzy i zastosowania w realnym życiu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (2)

Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Kobiety w IT. To ważny temat dla zaprzyjaźnionego z nami No Fluff Jobs, który ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Jeśli: Pracujesz w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – liczymy na Twój głos. Dopiero rozpoczynasz przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia, a może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery? – Chcemy poznać Twoją drogę i motywacje. To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie: