“Czas na zmiany” webinary noworoczne 2024

Autor:
Zespół Future Collars
Już w najbliższą środę rusza cykl webinarów pod hasłem "Czas na Zmiany". Każda środa stycznia będzie okazją do zgłębiania tematów takich jak: radzenie sobie ze zmianą, znaczenie edukacji i rozwoju osobistego w branży IT, oraz rewolucyjny wpływ sztucznej inteligencji na każdą branżę. Te interaktywne sesje przygotowane przez Future Collars - szkołę kompetencji cyfrowych otworzą przestrzeń do przemyśleń na temat tego, jak przejąć kontrolę nad własnym życiem w świecie szybko ewoluujących technologii.
Czas na zmiany Warsztat 1

W ramach serii eksperci, w tym m.in z Accenture, będą dzielić się wiedzą i doświadczeniem, podkreślając, że rok 2024 to idealny czas na rozpoczęcie drogi rozwoju osobistego i zawodowego.

Styczeń jest często uważany za symboliczny czas na nowe początki i świeże spojrzenia. W tym okresie wiele osób decyduje się na aktywne kształtowanie swojego życia, podejmując nowe wyzwania. Naszym celem jest, aby webinary stały się źródłem inspiracji do działania w kierunku osobistego i zawodowego rozwoju - komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, Future Collars 

Cykl webinarów skupi się również na roli technologii i sztucznej inteligencji, zwracając uwagę na znaczenie ciągłego kształcenia się i adaptacji w obliczu szybkich zmian technologicznych.

Pierwszy z serii webinarów "Nowy Rok - nowe wyzwania. Jak radzić sobie ze zmianą?", odbędzie się 10 stycznia 2024, w godzinach 18-19.

Webinar prowadzony będzie przez Aleksandrę Łoś i Małgorzatę Żebrowską z TrueMe, firmy specjalizującej się w obszarze zdrowia psychicznego w branży technologicznej. TrueMe oferuje nowoczesne technologie przechowywania informacji i specjalne programy dla firm technologicznych, wspierające ich zadania i politykę CSR. Dodatkowo, firma ta skupia się na wzmacnianiu pewności siebie, odporności psychicznej oraz możliwości przywódczych kobiet, prowadząc projekty przez kobiety dla kobiet, wykorzystując doświadczenie, wiedzę i empatię do wsparcia kobiet w sektorze technologicznym.

W trakcie tego webinaru prowadzące będą eksplorować kluczowe aspekty związane ze zmianą i adaptacją w nowym roku oraz tego jak zmiana jest mentalną podróżą, wymagającą od nas dystansowania się od własnych doświadczeń, szczególnie w okresie, kiedy motywacja po Nowym Roku zaczyna opadać, a tzw. "Blue Monday" zbliża się wielkimi krokami.

Założycielki TrueMe podzielą się swoimi doświadczeniami oraz strategiami, które pomagają w identyfikacji i przezwyciężaniu osobistych przeszkód, takich jak prokrastynacja czy negatywne emocje. Omówią także, dlaczego warto zadawać sobie trudne pytania dotyczące naszych decyzji i ich konsekwencji, oraz jak różnorodne ćwiczenia mogą wspierać nas w procesie zmiany, który jest podzielony na pięć etapów: nauka, eksperymentowanie, działanie, konfrontacja z problemami i rozkwit.

Kolejny webinar (17 stycznia) będzie spotkaniem pod hasłem "Znaczenie edukacji i rozwoju osobistego w IT".

Spotkanie poprowadzi Malwina Rutkowska - specjalistka z zakresu People & Culture w Accenture Poland. Malwina od wielu lat z powodzeniem wdraża projekty związane z zaangażowaniem, przynależnością i dobrostanem pracowników w branży IT. Ponadto jest trenerką oraz coach’em z zakresu zmiany zawodowej oraz life coaching’u.

Webinar będzie kompleksowym spojrzenie na to, jak edukacja i rozwój osobisty w dziedzinie technologii informacyjnych mogą mieć wpływ na naszą karierę i codzienne życie. Ekspertka z Accenture zgłębią, w jaki sposób nauka nowych technologii wpływa na umiejętności myślenia, kreatywność i rozwiązywanie problemów, podkreślając znaczenie ciągłego kształcenia i adaptacji w dynamicznie rozwijającym się świecie IT.

Podczas tego webinaru, uczestnicy będą mieli okazję zgłębić różnorodne strategie uczenia się, które są kluczowe w branży technologicznej. Zostaną omówione metody online, interaktywne kursy, praktyczne projekty i eksperymentowanie – wszystko po to, aby nauczyć się, jak skutecznie przyswajać nową wiedzę i umiejętności. Ponadto, zostanie poruszony temat samopoznania w kontekście IT, ukazując, jak ważne jest zrozumienie własnych mocnych i słabych stron w celu maksymalizacji potencjału uczenia się i postępu w karierze.

Webinar ten będzie również okazją do skupienia się na tym, jak technologię można wykorzystać do własnego rozwoju. Prezentowane będą różne narzędzia, takie jak aplikacje edukacyjne, platformy e-learningowe i wirtualne środowiska, które umożliwiają rozwój umiejętności i wiedzy w wygodny i efektywny sposób. To wyjątkowa szansa, aby dowiedzieć się, jak w pełni wykorzystać możliwości, jakie oferuje technologia, w rozwoju osobistym i zawodowym. Zapraszamy do udziału w tym inspirującym i edukacyjnym wydarzeniu, które pomoże uczestnikom kształtować swoją przyszłość w branży IT.

Trzeci webinar (24 stycznia), "Sztuczna Inteligencja: Rewolucja w każdej branży", zaoferuje uczestnikom wprowadzenie do roli i wpływu sztucznej inteligencji (AI) w różnych sektorach przemysłu.

Ten webinar będzie miał na celu pokazanie, jak AI przekształca zarówno tradycyjne, jak i nowoczesne branże, oferując unikalne spojrzenie na jej zastosowania, wyzwania i przyszłe kierunki rozwoju.

Webinar rozpocznie się od omówienia podstaw sztucznej inteligencji, wyjaśniając kluczowe pojęcia i technologie, takie jak uczenie maszynowe, głębokie uczenie i sieci neuronowe. Będzie to fundament do dalszej dyskusji na temat wpływu AI na różne sektory, w tym na zdrowie, finanse, produkcję, handel detaliczny i wiele innych.

Następnie skupimy się na analizie konkretnych przypadków użycia AI w tych branżach, demonstrując, jak sztuczna inteligencja może optymalizować procesy, zwiększać efektywność i otwierać nowe możliwości biznesowe. Poruszymy również tematykę, w jaki sposób AI wspiera podejmowanie decyzji, automatyzację i personalizację usług.

Kolejna część webinaru będzie poświęcona wyzwaniom i etycznym aspektom stosowania AI. Omówione zostaną kwestie takie jak prywatność danych, odpowiedzialność za decyzje podjęte przez algorytmy, a także przyszłość zatrudnienia w kontekście rosnącej automatyzacji.

Na zakończenie webinaru, uczestnicy będą mieli okazję zrozumieć, jak mogą przygotować się i dostosować do zmian wprowadzanych przez AI w ich własnych branżach. Ten webinar jest nie tylko idealny dla profesjonalistów z różnych sektorów, którzy chcą zrozumieć wpływ sztucznej inteligencji na ich pracę, ale również dla osób zainteresowanych przyszłością technologii i jej zastosowaniem w świecie biznesu. To niezastąpiona okazja, aby zgłębić, jak AI kształtuje naszą teraźniejszość i przyszłość.

Czwarty i ostatni webinar z serii (31 stycznia), "Nie zostawaj w tyle: Edukacja i szkolenia w Nowym Roku", zapewnia inspirujące i informacyjne spojrzenie na znaczenie ciągłej edukacji i szkolenia w szybko zmieniającym się świecie technologii i biznesu.

Ten webinar jest skierowany do wszystkich, którzy pragną być na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami, szczególnie w obszarze AI i technologii cyfrowych.

Webinar rozpocznie się od dyskusji na temat znaczenia ciągłego kształcenia w dzisiejszym dynamicznym świecie. Omówimy, dlaczego nieustanna nauka jest kluczowa do osiągnięcia sukcesu i jak można wykorzystać dostępne zasoby edukacyjne i szkoleniowe, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.

Następnie skoncentrujemy się na analizie umiejętności technicznych, które są obecnie najbardziej pożądane w różnych branżach. Uczestnicy dowiedzą się, gdzie mogą znaleźć kursy i szkolenia związane z najnowszymi trendami technologicznymi, co pozwoli im rozwijać kompetencje w zakresie aktualnych technologii.

Jednym z kluczowych punktów webinaru będzie planowanie kariery w erze AI. Będziemy eksplorować, jak dostosować swoją ścieżkę kariery do zmieniającego się rynku pracy i jakie miejsce w tym procesie zajmuje sztuczna inteligencja, zarówno w kontekście rozwoju osobistego, jak i zawodowego.

Webinar zakończy się dyskusją na temat wyznaczania i realizowania celów edukacyjnych w Nowym Roku. Uczestnicy otrzymają inspiracje oraz praktyczne wskazówki, jak angażować się w osobisty rozwój i ciągłe uczenie się. Ten webinar stanowi doskonałą okazję do zrozumienia, jak nie zostać w tyle w szybko zmieniającym się świecie i jak wykorzystać edukację jako narzędzie do osiągnięcia zarówno osobistych, jak i zawodowych celów.

 

 

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni