“Czas na zmiany” webinary noworoczne 2024

Autor:
Zespół Future Collars
Już w najbliższą środę rusza cykl webinarów pod hasłem "Czas na Zmiany". Każda środa stycznia będzie okazją do zgłębiania tematów takich jak: radzenie sobie ze zmianą, znaczenie edukacji i rozwoju osobistego w branży IT, oraz rewolucyjny wpływ sztucznej inteligencji na każdą branżę. Te interaktywne sesje przygotowane przez Future Collars - szkołę kompetencji cyfrowych otworzą przestrzeń do przemyśleń na temat tego, jak przejąć kontrolę nad własnym życiem w świecie szybko ewoluujących technologii.
Czas na zmiany Warsztat 1

W ramach serii eksperci, w tym m.in z Accenture, będą dzielić się wiedzą i doświadczeniem, podkreślając, że rok 2024 to idealny czas na rozpoczęcie drogi rozwoju osobistego i zawodowego.

Styczeń jest często uważany za symboliczny czas na nowe początki i świeże spojrzenia. W tym okresie wiele osób decyduje się na aktywne kształtowanie swojego życia, podejmując nowe wyzwania. Naszym celem jest, aby webinary stały się źródłem inspiracji do działania w kierunku osobistego i zawodowego rozwoju - komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, Future Collars 

Cykl webinarów skupi się również na roli technologii i sztucznej inteligencji, zwracając uwagę na znaczenie ciągłego kształcenia się i adaptacji w obliczu szybkich zmian technologicznych.

Pierwszy z serii webinarów "Nowy Rok - nowe wyzwania. Jak radzić sobie ze zmianą?", odbędzie się 10 stycznia 2024, w godzinach 18-19.

Webinar prowadzony będzie przez Aleksandrę Łoś i Małgorzatę Żebrowską z TrueMe, firmy specjalizującej się w obszarze zdrowia psychicznego w branży technologicznej. TrueMe oferuje nowoczesne technologie przechowywania informacji i specjalne programy dla firm technologicznych, wspierające ich zadania i politykę CSR. Dodatkowo, firma ta skupia się na wzmacnianiu pewności siebie, odporności psychicznej oraz możliwości przywódczych kobiet, prowadząc projekty przez kobiety dla kobiet, wykorzystując doświadczenie, wiedzę i empatię do wsparcia kobiet w sektorze technologicznym.

W trakcie tego webinaru prowadzące będą eksplorować kluczowe aspekty związane ze zmianą i adaptacją w nowym roku oraz tego jak zmiana jest mentalną podróżą, wymagającą od nas dystansowania się od własnych doświadczeń, szczególnie w okresie, kiedy motywacja po Nowym Roku zaczyna opadać, a tzw. "Blue Monday" zbliża się wielkimi krokami.

Założycielki TrueMe podzielą się swoimi doświadczeniami oraz strategiami, które pomagają w identyfikacji i przezwyciężaniu osobistych przeszkód, takich jak prokrastynacja czy negatywne emocje. Omówią także, dlaczego warto zadawać sobie trudne pytania dotyczące naszych decyzji i ich konsekwencji, oraz jak różnorodne ćwiczenia mogą wspierać nas w procesie zmiany, który jest podzielony na pięć etapów: nauka, eksperymentowanie, działanie, konfrontacja z problemami i rozkwit.

Kolejny webinar (17 stycznia) będzie spotkaniem pod hasłem "Znaczenie edukacji i rozwoju osobistego w IT".

Spotkanie poprowadzi Malwina Rutkowska - specjalistka z zakresu People & Culture w Accenture Poland. Malwina od wielu lat z powodzeniem wdraża projekty związane z zaangażowaniem, przynależnością i dobrostanem pracowników w branży IT. Ponadto jest trenerką oraz coach’em z zakresu zmiany zawodowej oraz life coaching’u.

Webinar będzie kompleksowym spojrzenie na to, jak edukacja i rozwój osobisty w dziedzinie technologii informacyjnych mogą mieć wpływ na naszą karierę i codzienne życie. Ekspertka z Accenture zgłębią, w jaki sposób nauka nowych technologii wpływa na umiejętności myślenia, kreatywność i rozwiązywanie problemów, podkreślając znaczenie ciągłego kształcenia i adaptacji w dynamicznie rozwijającym się świecie IT.

Podczas tego webinaru, uczestnicy będą mieli okazję zgłębić różnorodne strategie uczenia się, które są kluczowe w branży technologicznej. Zostaną omówione metody online, interaktywne kursy, praktyczne projekty i eksperymentowanie – wszystko po to, aby nauczyć się, jak skutecznie przyswajać nową wiedzę i umiejętności. Ponadto, zostanie poruszony temat samopoznania w kontekście IT, ukazując, jak ważne jest zrozumienie własnych mocnych i słabych stron w celu maksymalizacji potencjału uczenia się i postępu w karierze.

Webinar ten będzie również okazją do skupienia się na tym, jak technologię można wykorzystać do własnego rozwoju. Prezentowane będą różne narzędzia, takie jak aplikacje edukacyjne, platformy e-learningowe i wirtualne środowiska, które umożliwiają rozwój umiejętności i wiedzy w wygodny i efektywny sposób. To wyjątkowa szansa, aby dowiedzieć się, jak w pełni wykorzystać możliwości, jakie oferuje technologia, w rozwoju osobistym i zawodowym. Zapraszamy do udziału w tym inspirującym i edukacyjnym wydarzeniu, które pomoże uczestnikom kształtować swoją przyszłość w branży IT.

Trzeci webinar (24 stycznia), "Sztuczna Inteligencja: Rewolucja w każdej branży", zaoferuje uczestnikom wprowadzenie do roli i wpływu sztucznej inteligencji (AI) w różnych sektorach przemysłu.

Ten webinar będzie miał na celu pokazanie, jak AI przekształca zarówno tradycyjne, jak i nowoczesne branże, oferując unikalne spojrzenie na jej zastosowania, wyzwania i przyszłe kierunki rozwoju.

Webinar rozpocznie się od omówienia podstaw sztucznej inteligencji, wyjaśniając kluczowe pojęcia i technologie, takie jak uczenie maszynowe, głębokie uczenie i sieci neuronowe. Będzie to fundament do dalszej dyskusji na temat wpływu AI na różne sektory, w tym na zdrowie, finanse, produkcję, handel detaliczny i wiele innych.

Następnie skupimy się na analizie konkretnych przypadków użycia AI w tych branżach, demonstrując, jak sztuczna inteligencja może optymalizować procesy, zwiększać efektywność i otwierać nowe możliwości biznesowe. Poruszymy również tematykę, w jaki sposób AI wspiera podejmowanie decyzji, automatyzację i personalizację usług.

Kolejna część webinaru będzie poświęcona wyzwaniom i etycznym aspektom stosowania AI. Omówione zostaną kwestie takie jak prywatność danych, odpowiedzialność za decyzje podjęte przez algorytmy, a także przyszłość zatrudnienia w kontekście rosnącej automatyzacji.

Na zakończenie webinaru, uczestnicy będą mieli okazję zrozumieć, jak mogą przygotować się i dostosować do zmian wprowadzanych przez AI w ich własnych branżach. Ten webinar jest nie tylko idealny dla profesjonalistów z różnych sektorów, którzy chcą zrozumieć wpływ sztucznej inteligencji na ich pracę, ale również dla osób zainteresowanych przyszłością technologii i jej zastosowaniem w świecie biznesu. To niezastąpiona okazja, aby zgłębić, jak AI kształtuje naszą teraźniejszość i przyszłość.

Czwarty i ostatni webinar z serii (31 stycznia), "Nie zostawaj w tyle: Edukacja i szkolenia w Nowym Roku", zapewnia inspirujące i informacyjne spojrzenie na znaczenie ciągłej edukacji i szkolenia w szybko zmieniającym się świecie technologii i biznesu.

Ten webinar jest skierowany do wszystkich, którzy pragną być na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami, szczególnie w obszarze AI i technologii cyfrowych.

Webinar rozpocznie się od dyskusji na temat znaczenia ciągłego kształcenia w dzisiejszym dynamicznym świecie. Omówimy, dlaczego nieustanna nauka jest kluczowa do osiągnięcia sukcesu i jak można wykorzystać dostępne zasoby edukacyjne i szkoleniowe, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.

Następnie skoncentrujemy się na analizie umiejętności technicznych, które są obecnie najbardziej pożądane w różnych branżach. Uczestnicy dowiedzą się, gdzie mogą znaleźć kursy i szkolenia związane z najnowszymi trendami technologicznymi, co pozwoli im rozwijać kompetencje w zakresie aktualnych technologii.

Jednym z kluczowych punktów webinaru będzie planowanie kariery w erze AI. Będziemy eksplorować, jak dostosować swoją ścieżkę kariery do zmieniającego się rynku pracy i jakie miejsce w tym procesie zajmuje sztuczna inteligencja, zarówno w kontekście rozwoju osobistego, jak i zawodowego.

Webinar zakończy się dyskusją na temat wyznaczania i realizowania celów edukacyjnych w Nowym Roku. Uczestnicy otrzymają inspiracje oraz praktyczne wskazówki, jak angażować się w osobisty rozwój i ciągłe uczenie się. Ten webinar stanowi doskonałą okazję do zrozumienia, jak nie zostać w tyle w szybko zmieniającym się świecie i jak wykorzystać edukację jako narzędzie do osiągnięcia zarówno osobistych, jak i zawodowych celów.

 

 

 

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.