UX Design – co to takiego i dlaczego jest tak ważne?

Autor:
Zespół Future Collars
UX Design – co to takiego i dlaczego jest tak ważne?

User Experience – czyli najważniejsze są wrażenia odbiorcy! Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się kim jest UX Designer.

 

Czym jest UX?

To skrót od angielskich słów User Experience oznaczających „doświadczenia użytkownika”. UX bierze pod lupę wrażenia, które odczuwa użytkownik Internetu podczas korzystania z aplikacji i serwisów internetowych.

 

Dlaczego jest taki ważny?

UX Designer, kto to? Zawód ten przeznaczony jest dla osób, które chciałby kreować aplikacje i strony www. z których będą korzystać usatysfakcjonowani użytkownicy. Strony zaprojektowane zgodnie ze sztuką UX po prostu są o wiele bardziej efektywne! Obserwując użytkowników serwisu i inspirując się wynikami tej obserwacji możemy po pierwsze sprawdzić czy nasza strona odpowiada na ich pytania i po drugie czy robi to dostatecznie dobrze.

Załóżmy, że prowadzimy internetowy serwis informacyjny. Co weźmiemy pod uwagę projektując jego wygląd? Przede wszystkim, czy odpowiada na potrzeby użytkowników – to oni są tu najważniejsi. Czy z łatwością się po nim poruszają? Czy potrafią znaleźć tam interesujące ich tematy, a pominąć to, co dla nich nieistotne? Czy wybraną przez nasz czcionkę łatwo się czyta? Czy korzystanie z naszego serwisu jest dla nich intuicyjne czy może szybko wychodzą i przełączają się na produkt konkurencji?

To tylko wierzchołek góry aspektów, które musimy przeanalizować, żeby ułatwić naszemu użytkownikowi korzystanie z naszej aplikacji i tym samym efektywniej zarabiać na niej pieniądze.

 

Dlaczego warto zostać UX Designerem?

UX Design to kierunek w IT dla osób, które nie mają doświadczenia w programowaniu, jak również i dla tych, którzy chcą zmienić kierunek w którym podążają. Dla kogo jest UX? Dla osób, które posiadają umiejętności graficzne, wyczucie estetyki, obycie techniczne. W tej pracy niezbędna jest empatia względem innych, umiejętność postawienia się na ich miejscu. W branży bardzo często spotyka się przebranżowionych psychologów i socjologów – właśnie dlatego, że potrafią skoncentrować się na odbiorcy, analizować ich potrzeby oraz przewidywać ich problemy i im zapobiegać. Jeśli umiesz myśleć analitycznie, zależy Ci na ciągłym rozwoju i jesteś kreatywny – to zajęcie jest dla Ciebie.

 

Gdzie może pracować UX Designer?

Pośród pracodawców, którzy poszukują specjalistów z tej dziedziny znajdziemy software housy, agencje interaktywne, e-commerce, firmy usługowe/telekomunikacyjne, startupy, firmy medialne i wiele innych. Jednym słowem każdy, kto chce efektywnie docierać do klienta/użytkownika za pośrednictwem strony internetowej potrzebuje kogoś kto tę efektywność zapewni. UX Designer, praca znajdzie się w wielu sektorach.

 

Ile średnio zarabia UX Designer?

Nikogo nie dziwi to, że stawki w branży IT wahają się znacznie, w zależności od doświadczenia. Młodszy specjalista UX będzie może zarabiać do 6 tysięcy złotych netto, specjalista – do 11 tysięcy, a ekspert osiągnie nawet 20 tysięcy złotych miesięcznie. Średnia stawka godzinowa to 96 złotych za godzinę pracy.

 

Gdzie szukać pracy?

Właściwie to praca będzie szukać Ciebie – na LinkedInie. To właśnie na tym portalu znajdziesz najwięcej ofert pracy dla UX Designerów. Przygotuj się jednak do tego, że będziesz pracować po angielsku – jest to jeden z najczęściej spotykanych wymogów. Ciekawostką jest to, że wiele firm, zarówno agencji jak i wielkich korporacji, chce zatrudniać na to stanowisko osoby niepełnosprawne. Wynika to z tego, że praca jako UX Designer może być wykonywana zdalnie – dużo czasu spędza się na projektowaniu przy komputerze.

 

Pasja poszukiwana – czyli czego oczekują pracodawcy?

Junior powinien przede wszystkim wyróżniać się pasją do tego, co robi. Takich kandydatów najłatwiej przekształcić w midów i seniorów. Pracodawcy liczą na to, że takie osoby rozwiną skrzydła właśnie w ich firmie. Drugą najważniejszą rzeczą jest portfolio, które stawia sprawę jasno – masz umiejętności albo nie. Jeśli możesz pochwalić się swoimi projektami – jesteś jedną nogą na stanowisku juniora. Poza tym oczywiście warto podkreślić swoją znajomość zasad projektowania zorientowanego na użytkownika, Axure, UXPin, oraz znajomość HTML5, CSS3 i JavaScript.

Przeczytaj jeszcze więcej
Dlaczego warto uczyć się Javy?

Co powinien umieć Junior Java Developer?

Java jest językiem, który można stosunkowo łatwo opanować, a niski próg wejścia to jeden z czynników, który decyduje o jego powszechnym zastosowaniu. Co więcej, duże zapotrzebowanie na programistów Java sprawia, że jeżeli zdecydujesz się na rozpoczęcie swojej przygody z programowaniem właśnie od Javy, masz bardzo dużą szansę na znalezienie satysfakcjonującego, rozwijającego zatrudnienia, które dodatkowo będzie opłacalne pod względem finansowym. Sprawdź również czym zajmuje się Java Developer oraz – jeżeli wiążesz Co powinien umieć Junior Java Developer?

FC22_n_00549-2

Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

BUDOWANIE KARIERY W IT – HISTORIE Z ŻYCIA WZIĘTE – Szukałam swojego miejsca. Oceniłam co w danej chwili jest mi potrzebne. Zadałam sobie pytanie w jaki sposób mogę rozwinąć swoją karierę w ramach tej samej firmy, ale kładąc nacisk na inne kompetencje, które są dla mnie istotne – tak odpowiedziała Kamila Zawistowska (Accenture) na pytanie o to, co pomaga kobietom w branży IT w zajmowaniu optymalnego miejsca wykorzystującego ich kompetencje i spełniającego potrzeby Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.