UX Design – co to takiego i dlaczego jest tak ważne?

Autor:
Zespół Future Collars
UX Design – co to takiego i dlaczego jest tak ważne?

User Experience – czyli najważniejsze są wrażenia odbiorcy! Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się kim jest UX Designer.

 

Czym jest UX?

To skrót od angielskich słów User Experience oznaczających „doświadczenia użytkownika”. UX bierze pod lupę wrażenia, które odczuwa użytkownik Internetu podczas korzystania z aplikacji i serwisów internetowych.

 

Dlaczego jest taki ważny?

UX Designer, kto to? Zawód ten przeznaczony jest dla osób, które chciałby kreować aplikacje i strony www. z których będą korzystać usatysfakcjonowani użytkownicy. Strony zaprojektowane zgodnie ze sztuką UX po prostu są o wiele bardziej efektywne! Obserwując użytkowników serwisu i inspirując się wynikami tej obserwacji możemy po pierwsze sprawdzić czy nasza strona odpowiada na ich pytania i po drugie czy robi to dostatecznie dobrze.

Załóżmy, że prowadzimy internetowy serwis informacyjny. Co weźmiemy pod uwagę projektując jego wygląd? Przede wszystkim, czy odpowiada na potrzeby użytkowników – to oni są tu najważniejsi. Czy z łatwością się po nim poruszają? Czy potrafią znaleźć tam interesujące ich tematy, a pominąć to, co dla nich nieistotne? Czy wybraną przez nasz czcionkę łatwo się czyta? Czy korzystanie z naszego serwisu jest dla nich intuicyjne czy może szybko wychodzą i przełączają się na produkt konkurencji?

To tylko wierzchołek góry aspektów, które musimy przeanalizować, żeby ułatwić naszemu użytkownikowi korzystanie z naszej aplikacji i tym samym efektywniej zarabiać na niej pieniądze.

 

Dlaczego warto zostać UX Designerem?

UX Design to kierunek w IT dla osób, które nie mają doświadczenia w programowaniu, jak również i dla tych, którzy chcą zmienić kierunek w którym podążają. Dla kogo jest UX? Dla osób, które posiadają umiejętności graficzne, wyczucie estetyki, obycie techniczne. W tej pracy niezbędna jest empatia względem innych, umiejętność postawienia się na ich miejscu. W branży bardzo często spotyka się przebranżowionych psychologów i socjologów – właśnie dlatego, że potrafią skoncentrować się na odbiorcy, analizować ich potrzeby oraz przewidywać ich problemy i im zapobiegać. Jeśli umiesz myśleć analitycznie, zależy Ci na ciągłym rozwoju i jesteś kreatywny – to zajęcie jest dla Ciebie.

 

Gdzie może pracować UX Designer?

Pośród pracodawców, którzy poszukują specjalistów z tej dziedziny znajdziemy software housy, agencje interaktywne, e-commerce, firmy usługowe/telekomunikacyjne, startupy, firmy medialne i wiele innych. Jednym słowem każdy, kto chce efektywnie docierać do klienta/użytkownika za pośrednictwem strony internetowej potrzebuje kogoś kto tę efektywność zapewni. UX Designer, praca znajdzie się w wielu sektorach.

 

Ile średnio zarabia UX Designer?

Nikogo nie dziwi to, że stawki w branży IT wahają się znacznie, w zależności od doświadczenia. Młodszy specjalista UX będzie może zarabiać do 6 tysięcy złotych netto, specjalista – do 11 tysięcy, a ekspert osiągnie nawet 20 tysięcy złotych miesięcznie. Średnia stawka godzinowa to 96 złotych za godzinę pracy.

 

Gdzie szukać pracy?

Właściwie to praca będzie szukać Ciebie – na LinkedInie. To właśnie na tym portalu znajdziesz najwięcej ofert pracy dla UX Designerów. Przygotuj się jednak do tego, że będziesz pracować po angielsku – jest to jeden z najczęściej spotykanych wymogów. Ciekawostką jest to, że wiele firm, zarówno agencji jak i wielkich korporacji, chce zatrudniać na to stanowisko osoby niepełnosprawne. Wynika to z tego, że praca jako UX Designer może być wykonywana zdalnie – dużo czasu spędza się na projektowaniu przy komputerze.

 

Pasja poszukiwana – czyli czego oczekują pracodawcy?

Junior powinien przede wszystkim wyróżniać się pasją do tego, co robi. Takich kandydatów najłatwiej przekształcić w midów i seniorów. Pracodawcy liczą na to, że takie osoby rozwiną skrzydła właśnie w ich firmie. Drugą najważniejszą rzeczą jest portfolio, które stawia sprawę jasno – masz umiejętności albo nie. Jeśli możesz pochwalić się swoimi projektami – jesteś jedną nogą na stanowisku juniora. Poza tym oczywiście warto podkreślić swoją znajomość zasad projektowania zorientowanego na użytkownika, Axure, UXPin, oraz znajomość HTML5, CSS3 i JavaScript.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.