Dlaczego warto uczyć się Javy?

Autor:
Anna Ziółkowska
Dlaczego warto uczyć się Javy?

Wielu z Was pewnie zastanawia się, od nauki którego języka należy rozpocząć swoją karierę z programowaniem. Ich ilość przytłacza, jednak większość z nich nie jest powszechnie używana, a na rynku IT nadal mocną pozycję mają ci sami gracze. Statystyki mówią same za siebie: najpopularniejszym językiem wciąż pozostaje Java. Korzysta z niego około 9 milionów programistów, działa na ponad 7 miliardów urządzeń.

 

Programowanie w Javie – dlaczego warto się tego nauczyć?

 

Jest stosunkowo łatwy do przyswojenia

Dlaczego uczyć się Javy? Język ten został zaprojektowany jako prostsza alternatywa dla C++. Jego składnia jest przyjazna dla początkującego programisty. Dzięki przejrzystej strukturze poleceń nawet laik będzie mógł szybko opanować zarówno podstawy języka, jak i wykorzystanie bardziej zaawansowanych bibliotek.

 

Java to elastyczny język programowania

Komfort naszej pracy ma znaczenie, a w Javie aplikacje pisze się szybciej w porównaniu do innych języków. Wszystko dzięki elastycznej implementacji mechanizmów. Programując w Javie mamy do dyspozycji obszerne i darmowe biblioteki – znajdziemy w nich gotowe fragmenty kodu, które możemy swobodnie wykorzystywać do tworzenia własnych treści. Przemyślana koncepcja bibliotek z narzędziami dedykowanymi ułatwia wygodne tworzenie spersonalizowanego interfejsu graficznego dla aplikacji. To przekłada się na szybkość pracy. Nie bez znaczenia jest fakt jej przenośności. Javę możemy uruchomić na każdym systemie i sprzęcie, co pozwala na pracę zdalną z każdego zakątka świata.

 

Szybkość tworzenia programów

Mówi się, że Javie tworzymy szybciej w porównaniu do innych języków programowania. Dzieje się tak m.in. dzięki wyżej wymienionym bibliotekom, ale również za sprawą środowisk IDE. Dzięki nim możemy w łatwy sposób sposób śledzić zmiany w kodzie, co pozwala nam uniknąć błędów czy organizować zadania – tworzyć bardziej rozbudowane aplikacje.

 

Szerokie i powszechne zastosowanie technologii

Technologia Java to podstawa do tworzenia niemal każdego rodzaju aplikacji sieciowej. Gry, treści internetowe, aplikacje mobilne? Istnieje duża szansa, że są one napisane właśnie w Javie. Warto oddzielnie wspomnieć o samym Androidzie – oficjalnym językiem developerów największego systemu operacyjnego jest właśnie Java.

 

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Głównym powodem, dlaczego warto nauczyć się programować w Javie jest zapotrzebowanie na rynku pracy. Połowa ofert pracy w branży IT dotyczy programistów Java. Zgodnie z hasłem WORA (Write Once, Run Anywhere) Java jest wszechobecnym językiem, który można uruchomić na praktycznie każdej platformie. Korporacje takie jak Google, Amazon, Netflix czy eBay opierają swoje usługi właśnie na tym kodzie. Można łatwo wywnioskować, że zapotrzebowanie na rynku pracy jest stałe i w ciągu najbliższym kilkunastu lat nie będzie malało.

Dlaczego jeszcze uczyć się programować w Javie? Także z tego względu, że wynagrodzenie należy do najwyższych na rynku polskim – mediana zarobków w Warszawie wynosi 7149 PLN brutto, a odnosząc się do raportu płacowego Hays, możemy spodziewać się wzrostu płac o 5-10% względem minionego roku.

Jeżeli wiążesz swoją przyszłość z zawodem programisty, Java jest najlepszym wyborem.

Zainteresowany? Sprawdź nasz Bootcamp Java Master Mentor i przekonaj się na własnej skórze, że warto uczyć się Javy!

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT