“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Autor:
Zespół Future Collars
Anna zdecydowała się na przebranżowienie i wejście do branży IT. Mówi, że kurs Tester Oprogramowania był tylko początkiem tej drogi, ale dzięki ciężkiej pracy i wsparciu mentorki udało jej się podjąć zatrudnienie na stanowisku Testera.
Anna Niejełow

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego?

Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT oraz dodatkowe szkolenia związane z efektywnym szukaniem pracy. Brałam także udział w jednym z bezpłatnych webinarów, które regularnie organizuje Future Collars i postanowiłam właśnie tutaj spróbować i zapisałam się na kurs Testera Oprogramowania.

 

Jakie korzyści odniosłaś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się?

Kurs zaopatrzył mnie w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebne w pracy na stanowisku Testera Oprogramowania. Pomógł mi także lepiej przygotować się do egzaminu ISTQB FL i go zdać. Wszystko to zaprocentowało wejściem do branży IT na stanowisko Testera Oprogramowania.

 

Jakie aspekty kursu były dla Ciebie najtrudniejsze? A które okazały się być najłatwiejsze?

Pewną trudność sprawiła mi ilość materiału i pracochłonność wykonania projektów. Trzeba było to wszystko przyswoić i opanować w bardzo krótkim czasie.
Natomiast trudności nie sprawiła mi cała techniczna obsługa szkolenia i kontakt z trenerem oraz kursantami. Świetna platforma szkoleniowa, czat oraz indywidualne konsultacje z trenerem pomagały w nauce.

 

Co byś radziła innym osobom, które rozważają zapisanie się na kurs w Future Collars?

Jeśli chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, to nie powinny się wahać, bo kurs da im mocne podstawy do tej zmiany. Jednocześnie jednak powinny wiedzieć, że kurs to początek. W trakcie kursu niezwykle ważne jest zaangażowanie i praca własna, a po kursie wciąż trzeba się rozwijać. Na kursie dostaliśmy ogrom wskazówek co robić dalej i wiele przydatnych lifehacków.

 

Jak oceniasz całość swojego doświadczenia z Future Collars? Czy jest coś, co chciałbyś podkreślić?

Moje doświadczenie z Future Collars oceniam bardzo pozytywnie. W szczególności zaskoczyło mnie podejście i postawa mojej trenerki Marty. Nie spodziewałam się, że będzie to nie tylko osoba z tak rozległą wiedzą teoretyczną i praktyczną, ale przede wszystkim, że będzie to także mój mentor w drodze do przebranżowienia się. Od samego początku dawała nam wiele wsparcia, które wykraczało poza zwykłe przekazywanie materiału. Zawsze można było się do niej zwrócić z pytaniem, prośbą o pomoc, umówić na indywidualne konsultacje. Także po kursie jestem z nią w kontakcie. Mogę do niej napisać, by się poradzić, czy po prostu porozmawiać.

 

Jakie są Twoje plany zawodowe po ukończeniu kursu? Czy kurs wpłynął na Twoje decyzje dotyczące kariery?

Kurs utwierdził mnie w przekonaniu, że chcę zostać Testerem Oprogramowania. Przygotował mnie i umożliwił mi rozpoczęcie pracy na tym stanowisku. Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem.

 

Więcej inspirujących historii naszych absolwentów, którzy przebranżowili się i rozpoczęli pracę w branży IT, znajdziesz na naszym blogu.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.