“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Autor:
Zespół Future Collars
Anna zdecydowała się na przebranżowienie i wejście do branży IT. Mówi, że kurs Tester Oprogramowania był tylko początkiem tej drogi, ale dzięki ciężkiej pracy i wsparciu mentorki udało jej się podjąć zatrudnienie na stanowisku Testera.
Anna Niejełow

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego?

Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT oraz dodatkowe szkolenia związane z efektywnym szukaniem pracy. Brałam także udział w jednym z bezpłatnych webinarów, które regularnie organizuje Future Collars i postanowiłam właśnie tutaj spróbować i zapisałam się na kurs Testera Oprogramowania.

 

Jakie korzyści odniosłaś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się?

Kurs zaopatrzył mnie w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebne w pracy na stanowisku Testera Oprogramowania. Pomógł mi także lepiej przygotować się do egzaminu ISTQB FL i go zdać. Wszystko to zaprocentowało wejściem do branży IT na stanowisko Testera Oprogramowania.

 

Jakie aspekty kursu były dla Ciebie najtrudniejsze? A które okazały się być najłatwiejsze?

Pewną trudność sprawiła mi ilość materiału i pracochłonność wykonania projektów. Trzeba było to wszystko przyswoić i opanować w bardzo krótkim czasie.
Natomiast trudności nie sprawiła mi cała techniczna obsługa szkolenia i kontakt z trenerem oraz kursantami. Świetna platforma szkoleniowa, czat oraz indywidualne konsultacje z trenerem pomagały w nauce.

 

Co byś radziła innym osobom, które rozważają zapisanie się na kurs w Future Collars?

Jeśli chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, to nie powinny się wahać, bo kurs da im mocne podstawy do tej zmiany. Jednocześnie jednak powinny wiedzieć, że kurs to początek. W trakcie kursu niezwykle ważne jest zaangażowanie i praca własna, a po kursie wciąż trzeba się rozwijać. Na kursie dostaliśmy ogrom wskazówek co robić dalej i wiele przydatnych lifehacków.

 

Jak oceniasz całość swojego doświadczenia z Future Collars? Czy jest coś, co chciałbyś podkreślić?

Moje doświadczenie z Future Collars oceniam bardzo pozytywnie. W szczególności zaskoczyło mnie podejście i postawa mojej trenerki Marty. Nie spodziewałam się, że będzie to nie tylko osoba z tak rozległą wiedzą teoretyczną i praktyczną, ale przede wszystkim, że będzie to także mój mentor w drodze do przebranżowienia się. Od samego początku dawała nam wiele wsparcia, które wykraczało poza zwykłe przekazywanie materiału. Zawsze można było się do niej zwrócić z pytaniem, prośbą o pomoc, umówić na indywidualne konsultacje. Także po kursie jestem z nią w kontakcie. Mogę do niej napisać, by się poradzić, czy po prostu porozmawiać.

 

Jakie są Twoje plany zawodowe po ukończeniu kursu? Czy kurs wpłynął na Twoje decyzje dotyczące kariery?

Kurs utwierdził mnie w przekonaniu, że chcę zostać Testerem Oprogramowania. Przygotował mnie i umożliwił mi rozpoczęcie pracy na tym stanowisku. Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem.

 

Więcej inspirujących historii naszych absolwentów, którzy przebranżowili się i rozpoczęli pracę w branży IT, znajdziesz na naszym blogu.

Przeczytaj jeszcze więcej
quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać