“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Autor:
Zespół Future Collars
Anna zdecydowała się na przebranżowienie i wejście do branży IT. Mówi, że kurs Tester Oprogramowania był tylko początkiem tej drogi, ale dzięki ciężkiej pracy i wsparciu mentorki udało jej się podjąć zatrudnienie na stanowisku Testera.
Anna Niejełow

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego?

Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT oraz dodatkowe szkolenia związane z efektywnym szukaniem pracy. Brałam także udział w jednym z bezpłatnych webinarów, które regularnie organizuje Future Collars i postanowiłam właśnie tutaj spróbować i zapisałam się na kurs Testera Oprogramowania.

 

Jakie korzyści odniosłaś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się?

Kurs zaopatrzył mnie w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebne w pracy na stanowisku Testera Oprogramowania. Pomógł mi także lepiej przygotować się do egzaminu ISTQB FL i go zdać. Wszystko to zaprocentowało wejściem do branży IT na stanowisko Testera Oprogramowania.

 

Jakie aspekty kursu były dla Ciebie najtrudniejsze? A które okazały się być najłatwiejsze?

Pewną trudność sprawiła mi ilość materiału i pracochłonność wykonania projektów. Trzeba było to wszystko przyswoić i opanować w bardzo krótkim czasie.
Natomiast trudności nie sprawiła mi cała techniczna obsługa szkolenia i kontakt z trenerem oraz kursantami. Świetna platforma szkoleniowa, czat oraz indywidualne konsultacje z trenerem pomagały w nauce.

 

Co byś radziła innym osobom, które rozważają zapisanie się na kurs w Future Collars?

Jeśli chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, to nie powinny się wahać, bo kurs da im mocne podstawy do tej zmiany. Jednocześnie jednak powinny wiedzieć, że kurs to początek. W trakcie kursu niezwykle ważne jest zaangażowanie i praca własna, a po kursie wciąż trzeba się rozwijać. Na kursie dostaliśmy ogrom wskazówek co robić dalej i wiele przydatnych lifehacków.

 

Jak oceniasz całość swojego doświadczenia z Future Collars? Czy jest coś, co chciałbyś podkreślić?

Moje doświadczenie z Future Collars oceniam bardzo pozytywnie. W szczególności zaskoczyło mnie podejście i postawa mojej trenerki Marty. Nie spodziewałam się, że będzie to nie tylko osoba z tak rozległą wiedzą teoretyczną i praktyczną, ale przede wszystkim, że będzie to także mój mentor w drodze do przebranżowienia się. Od samego początku dawała nam wiele wsparcia, które wykraczało poza zwykłe przekazywanie materiału. Zawsze można było się do niej zwrócić z pytaniem, prośbą o pomoc, umówić na indywidualne konsultacje. Także po kursie jestem z nią w kontakcie. Mogę do niej napisać, by się poradzić, czy po prostu porozmawiać.

 

Jakie są Twoje plany zawodowe po ukończeniu kursu? Czy kurs wpłynął na Twoje decyzje dotyczące kariery?

Kurs utwierdził mnie w przekonaniu, że chcę zostać Testerem Oprogramowania. Przygotował mnie i umożliwił mi rozpoczęcie pracy na tym stanowisku. Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem.

 

Więcej inspirujących historii naszych absolwentów, którzy przebranżowili się i rozpoczęli pracę w branży IT, znajdziesz na naszym blogu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

Przyszłość pracy w branży IT

Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej

Raport prognozuje, że w ciągu najbliższych pięciu lat aż 44% umiejętności pracowników musi ulec zmianie, a w związku z tym konieczne będzie ciągłe dostosowywanie się do nowych wyzwań. Specjaliści IT będą musieli zdobywać nowe umiejętności i stale rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać się na rynku pracy. Wśród najbardziej poszukiwanych kompetencji pracowników, znajdą się analityczne myślenie, kreatywność oraz zaawansowana znajomość technologii. Raport wskazuje również, że sześciu na dziesięciu Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej