E-learning jako forma edukacji – zalety i wady

Autor:
Zespół Future Collars
E-learning jako forma edukacji - zalety i wady

E-learning, jako nowoczesna forma edukacji, jest coraz powszechniej stosowanym systemem nauczania z wykorzystaniem nowoczesnych technologii – internetu i urządzeń mobilnych. Jak każda inna metoda nauczania, e-learning ma swoje zalety i wady. Przyjrzyjmy się im nieco bliżej!

 

E-learning, czyli nauczanie na odległość

E-learning to rozpowszechniona na świecie metoda nauczania, w której przekazywanie wiedzy odbywa się bez fizycznej obecności prowadzącego i uczestnika szkolenia w jednym miejscu. Tak rozumiane zdalne przekazywanie treści wykorzystuje nowoczesne technologie, internet i urządzenia mobilne.

Zgodnie z szacunkami, z każdym rokiem znaczenie e-learningu będzie wzrastać – podobnie jak nakłady finansowe ponoszone na rozwój platform nauczania zdalnego, które zdaniem wielu stanowią przyszłość edukacji.

 

Rosnąca popularność e-learningu

Zdalne nauczanie zyskuje na popularności z każdym rokiem, nie tylko w tradycyjnie rozumianym szkolnictwie. Z e-learningu chętnie korzystają też szkoły językowe i szkoły nauki jazdy. Kształcenie na odległość może przynosić liczne korzyści również w nauczaniu pracowników z różnych branż.

E-learning okazuje się być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które chcą się przebranżowić, podnieść swoją wartość na rynku pracy lub rozpocząć pracę zdalną – w wygodny dla nich sposób, bo biorąc udział w nauczaniu bez wychodzenia z domu.

W Future Collars, wykorzystując potencjał, jaki oferują nowoczesne technologie, z sukcesem uczymy przez internet. Umożliwiamy tym samym każdemu szybką ścieżkę rozwoju w zmieniającej się rzeczywistości. Organizowane przez nas kursy programowania i kompetencji cyfrowych odbywają się na platformie e-learningowej, pod okiem doświadczonych praktyków z branży.

 

Zalety e-learningu

Metody e-learningowe mają wiele zalet zwłaszcza dla uczestników nowoczesnych szkoleń. Do najważniejszych z nich należą:

  • swoboda czasowa – nauczanie zdalne pozwala na zdobywanie wiedzy w wygodnym dla siebie miejscu i czasie, bez konieczności planowania dojazdów na stacjonarny kurs. Z nauki online można korzystać za pośrednictwem dowolnego urządzenia – komputera, telefonu czy tabletu. To warunki do łatwiejszego łączenia zdobywania wiedzy z życiem zawodowym i prywatnym.
  • elastyczny program – e-learning opiera się na idealnym dopasowaniu planu nauczania do indywidualnych potrzeb i predyspozycji każdego z uczestników kursu.
  • urozmaicona nauka – program nauczania e-learningowego, dzięki zastosowaniu zróżnicowanych form multimedialnych, jest atrakcyjnym dla uczestników sposobem przekazywania wiedzy. Przykładowy kurs zdalny może obejmować zarówno materiały tekstowe, wideo, jak i inne formy – na przykład gry, na które zwykle nie ma czasu podczas tradycyjnych zajęć.
  • powtarzanie materiału – nauczanie na odległość daje uczestnikom kursów wyjątkową szansę na powtarzanie poznanych zagadnień i wracanie do wybranych partii materiału bez potrzeby wertowania książek czy internetu. Na motywację do nauki wpływa również możliwość nabywania wiedzy we własnym tempie.
  • komfort uczestników – nie bez znaczenia jest też aspekt psychologiczny nauczania zdalnego, które odpowiada na potrzeby osób, u których tradycyjne nauczanie może wywoływać poczucie strachu, tremy i nieśmiałości. To z kolei może znajdywać bezpośrednie przełożenie na efekty kursu.
  • skuteczność nauczania – na koniec, choć niezwykle ważna, kwestia efektywności nauczania w systemie zdalnym. Liczne badania pokazują, że starannie przygotowany kurs e-learningowy pozwala uczestnikom na lepsze przyswojenie materiału i osiągnięcie lepszych wyników na egzaminach. Kursanci są też bardziej zmotywowani do regularnej nauki.

 

Wady e-learningu

Choć zalety e-learningu przeważają nad jego wadami, to nie sposób nie wspomnieć również o potencjalnych minusach systemu. Krytycy zdalnego nauczania jako jego braki wskazują przede wszystkim:

  • poczucie odosobnienia – brak osobistego kontaktu z mentorem i innymi uczestnikami szkolenia to podstawowy argument przeciwników e-learningu. Warto jednak podkreślić, że zastępnikiem dla interakcji występujących w tradycyjnym nauczaniu, są w e-learningu spotkania 1:1 czy fora dyskusyjne udostępniane kursantom.
  • brak motywacji do nauki – choć nauczanie zdalne może dawać uczestnikom duży komfort psychiczny, nie w przypadku każdej osoby znajdzie on przełożenie w motywacji do pogłębiania wiedzy i utrzymywaniu wysokiej dyscypliny. Przeciwdziałać temu może jednak opracowywanie kursów w sposób maksymalnie angażujący uczestników do nauki.
  • wyższe koszty nauczania – kursy online są zdaniem wielu droższe od tych organizowanych stacjonarnie. Nie jest to jednak regułą – wszystko zależy od stopnia zaawansowania platformy e-learningowej oraz przedmiotu jej nauczania. Nie bez znaczenia jest też fakt, że nauka online ogranicza takie koszty po stronie uczestnika, jak choćby dojazd na miejsce szkolenia.
Przeczytaj jeszcze więcej
sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów

Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów

Sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów – przyszłość dla osób przebranżawiających się W dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, sztuczna inteligencja (AI) staje się nie tylko katalizatorem innowacji, ale także kluczowym narzędziem umożliwiającym przebranżowienie i efektywniejszą pracę. Dla osób poszukujących nowych ścieżek zawodowych, AI w pisaniu tekstów otwiera drzwi do fascynujących możliwości. Jednak nie tylko ci, którzy Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów

Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

OGLĄDAJ: Magda Dziewguć o kryzysie liderów i roli technologii Future Collars: Magda, w naszej rozmowie podkreśliłaś, że obecny świat doświadcza kryzysu liderów. Czy możesz rozwinąć tę myśl? Magda Dziewguć: Obserwujemy obecnie ogromny kryzys liderów. Konflikty, nierozwiązane problemy, to wszystko wynika z braku prawdziwego przywództwa. Ludzie są zasypywani informacjami i potrzebują liderów, którzy pokażą im drogę, Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

Technologia to nasze życie - Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

Technologia to nasze życie – Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

OGLĄDAJ: Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day  Future Collars: Jak oceniasz tempo rozwoju technologii dzisiaj? Artur Kurasiński: To jak Formuła 1 – pędzimy przed siebie. Żyjemy w czasach, gdzie technologia niesamowicie wpływa na nasze życie, ale równocześnie może być destrukcyjna. Musimy być świadomi obu tych aspektów. FC: Mówisz o Technologia to nasze życie – Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

Women in IT Day

Zbliża się Women in IT Day 2023 – Technologia zmienia świat na naszych oczach

ZAREJESTRUJ SIĘ BEZPŁATNIE: www.womeninitday.com W programie znajdą się tematy takie jak: sztuczna inteligencja, kompetencje na rynku pracy, platformy technologiczne oraz nowe podejście do przywództwa. To już 5. edycja wydarzenia, które stało się symbolem transformacji i rozwoju w sektorze technologicznym. Wydarzenie stanowi inspirację dla kobiet z Europy, Ukrainy i Polski, demonstrując, że możliwe jest dokonanie życiowej Zbliża się Women in IT Day 2023 – Technologia zmienia świat na naszych oczach

Włącz AI z naszymi kursami! Zdobądź przewagę w erze cyfrowej!

Przyszłość w Polsce: Czy jesteśmy gotowi na społeczeństwo 5.0?

Społeczeństwo 5.0 to nie tylko technologia, ale przede wszystkim ludzie. W Polsce, gdzie transformacja cyfrowa nabiera tempa, kluczowe staje się zrozumienie i zaakceptowanie AI jako narzędzia wspierającego codzienne życie i pracę. Postawy Polaków wobec AI Najnowszy raport Fundacji Digital Poland rzuca światło na postawy Polaków wobec AI. Dane pokazują, że 41% Polaków toleruje AI, a Przyszłość w Polsce: Czy jesteśmy gotowi na społeczeństwo 5.0?

Reskilling oczami Polaków

Polacy myślą o zmianie branży na IT

POBIERZ PEŁNY RAPORT Z WYNIKAMI BADANIA „RESKILLING OCZAMI POLAKÓW”   Badanie miało na celu zrozumienie, jak osoby w wieku 30-59 lat postrzegają swoją sytuację zawodową oraz możliwość przejścia do innej branży w tym do IT. Choć większość Polaków jest zadowolona z obecnej pracy, to jednak ponad połowa z nich rozważa zmianę ścieżki kariery. Dlaczego tak Polacy myślą o zmianie branży na IT