E-learning jako forma edukacji – zalety i wady

Autor:
Zespół Future Collars
E-learning jako forma edukacji - zalety i wady

E-learning, jako nowoczesna forma edukacji, jest coraz powszechniej stosowanym systemem nauczania z wykorzystaniem nowoczesnych technologii – internetu i urządzeń mobilnych. Jak każda inna metoda nauczania, e-learning ma swoje zalety i wady. Przyjrzyjmy się im nieco bliżej!

 

E-learning, czyli nauczanie na odległość

E-learning to rozpowszechniona na świecie metoda nauczania, w której przekazywanie wiedzy odbywa się bez fizycznej obecności prowadzącego i uczestnika szkolenia w jednym miejscu. Tak rozumiane zdalne przekazywanie treści wykorzystuje nowoczesne technologie, internet i urządzenia mobilne.

Zgodnie z szacunkami, z każdym rokiem znaczenie e-learningu będzie wzrastać – podobnie jak nakłady finansowe ponoszone na rozwój platform nauczania zdalnego, które zdaniem wielu stanowią przyszłość edukacji.

 

Rosnąca popularność e-learningu

Zdalne nauczanie zyskuje na popularności z każdym rokiem, nie tylko w tradycyjnie rozumianym szkolnictwie. Z e-learningu chętnie korzystają też szkoły językowe i szkoły nauki jazdy. Kształcenie na odległość może przynosić liczne korzyści również w nauczaniu pracowników z różnych branż.

E-learning okazuje się być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które chcą się przebranżowić, podnieść swoją wartość na rynku pracy lub rozpocząć pracę zdalną – w wygodny dla nich sposób, bo biorąc udział w nauczaniu bez wychodzenia z domu.

W Future Collars, wykorzystując potencjał, jaki oferują nowoczesne technologie, z sukcesem uczymy przez internet. Umożliwiamy tym samym każdemu szybką ścieżkę rozwoju w zmieniającej się rzeczywistości. Organizowane przez nas kursy programowania i kompetencji cyfrowych odbywają się na platformie e-learningowej, pod okiem doświadczonych praktyków z branży.

 

Zalety e-learningu

Metody e-learningowe mają wiele zalet zwłaszcza dla uczestników nowoczesnych szkoleń. Do najważniejszych z nich należą:

  • swoboda czasowa – nauczanie zdalne pozwala na zdobywanie wiedzy w wygodnym dla siebie miejscu i czasie, bez konieczności planowania dojazdów na stacjonarny kurs. Z nauki online można korzystać za pośrednictwem dowolnego urządzenia – komputera, telefonu czy tabletu. To warunki do łatwiejszego łączenia zdobywania wiedzy z życiem zawodowym i prywatnym.
  • elastyczny program – e-learning opiera się na idealnym dopasowaniu planu nauczania do indywidualnych potrzeb i predyspozycji każdego z uczestników kursu.
  • urozmaicona nauka – program nauczania e-learningowego, dzięki zastosowaniu zróżnicowanych form multimedialnych, jest atrakcyjnym dla uczestników sposobem przekazywania wiedzy. Przykładowy kurs zdalny może obejmować zarówno materiały tekstowe, wideo, jak i inne formy – na przykład gry, na które zwykle nie ma czasu podczas tradycyjnych zajęć.
  • powtarzanie materiału – nauczanie na odległość daje uczestnikom kursów wyjątkową szansę na powtarzanie poznanych zagadnień i wracanie do wybranych partii materiału bez potrzeby wertowania książek czy internetu. Na motywację do nauki wpływa również możliwość nabywania wiedzy we własnym tempie.
  • komfort uczestników – nie bez znaczenia jest też aspekt psychologiczny nauczania zdalnego, które odpowiada na potrzeby osób, u których tradycyjne nauczanie może wywoływać poczucie strachu, tremy i nieśmiałości. To z kolei może znajdywać bezpośrednie przełożenie na efekty kursu.
  • skuteczność nauczania – na koniec, choć niezwykle ważna, kwestia efektywności nauczania w systemie zdalnym. Liczne badania pokazują, że starannie przygotowany kurs e-learningowy pozwala uczestnikom na lepsze przyswojenie materiału i osiągnięcie lepszych wyników na egzaminach. Kursanci są też bardziej zmotywowani do regularnej nauki.

 

Wady e-learningu

Choć zalety e-learningu przeważają nad jego wadami, to nie sposób nie wspomnieć również o potencjalnych minusach systemu. Krytycy zdalnego nauczania jako jego braki wskazują przede wszystkim:

  • poczucie odosobnienia – brak osobistego kontaktu z mentorem i innymi uczestnikami szkolenia to podstawowy argument przeciwników e-learningu. Warto jednak podkreślić, że zastępnikiem dla interakcji występujących w tradycyjnym nauczaniu, są w e-learningu spotkania 1:1 czy fora dyskusyjne udostępniane kursantom.
  • brak motywacji do nauki – choć nauczanie zdalne może dawać uczestnikom duży komfort psychiczny, nie w przypadku każdej osoby znajdzie on przełożenie w motywacji do pogłębiania wiedzy i utrzymywaniu wysokiej dyscypliny. Przeciwdziałać temu może jednak opracowywanie kursów w sposób maksymalnie angażujący uczestników do nauki.
  • wyższe koszty nauczania – kursy online są zdaniem wielu droższe od tych organizowanych stacjonarnie. Nie jest to jednak regułą – wszystko zależy od stopnia zaawansowania platformy e-learningowej oraz przedmiotu jej nauczania. Nie bez znaczenia jest też fakt, że nauka online ogranicza takie koszty po stronie uczestnika, jak choćby dojazd na miejsce szkolenia.
Przeczytaj jeszcze więcej
Fundusz Druga Edycja

Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Wybór osób, które otrzymają stypendium, wiązał się dla nas z trudnymi decyzjami. Za każdą aplikacją stała przejmująca historia i osoba, którą chcielibyśmy wesprzeć. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i zapraszamy do udziału w przyszłej, trzeciej już edycji funduszu.  Wyłonieni stypendyści będą mogli wybrać następujące bootcampy: Product Owner, Frontend Developer, UX Designer i Python Developer oferowane przez Future Collars. Dzięki finansowemu zaangażowaniu partnerów funduszu – Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?