Edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość – wywiad z Anną Heimberger, współzałożycielką Fundacji Kobiety e-biznesu

Autor:
Zespół Future Collars

“Z Future Collars mamy wspólne cele: edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość. Wspólnie cenimy współczesny i skuteczny styl nauki, czyli edukację online” – powiedziała Anna Heimberger, pomysłodawczyni i współzałożycielka Fundacji Kobiety e-biznesu, która rozpoczyna społeczny program edukacyjny skierowany do kobiet “TOP Women w e-biznesie”, w którym Future Collars jest partnerem edukacyjnym.

Z Anną rozmawialiśmy o działalności prowadzonej przez nią Fundacji, współpracy i o innowacyjnym programie edukacyjnym.

 

Skąd pomysł na założenie Fundacji Kobiety e-biznesu?

Pomysł zrodził się już kilka lat temu, jednak pandemia przyspieszyła jego realizację. Jestem bardzo aktywną osobą i już na studiach rozpoczęłam przygodę z własnym małym biznesem. Później, pracując wiele lat w korporacjach, miałam okazję obserwować, jak przebiega cyfryzacja przedsiębiorstw i jak większość działań przenosi się do kanałów digital.

Temat cyfryzacji był motorem do działania i założenia Fundacji. Widziałam jak trudny i obcy jest ten temat dla wielu osób. Z drugiej strony jako menedżer pracujący z wieloma zespołami przyglądałam się rozwojowi personalnemu kobiet w organizacjach oraz ich przemianom w zachowaniu, podejściu do życia na przełomie lat. Zauważyłam, że są tak samo głodne wiedzy i rozwoju jak ich koledzy z działów i że drzemie w nich olbrzymi potencjał.

Wspólnie z Dorotą Bachman i Agnieszką Brytan- Jędrzejowską stwierdziłyśmy, że naszą wiedzą z zakresu prowadzenia biznesu, znajomości narzędzi e-commerce oraz obszaru badań możemy dzielić się z wieloma kobietami w Polsce. Stąd pomysł na Fundację, dzięki której wiele kobiet może zdobyć nową wiedzę, przekwalifikować się zawodowo, zdobyć nową pracę, a przede wszystkim pewność siebie. W czasie narastających problemów z pracą, podczas pandemii okazało się to kluczowe. Nasza Fundacja powstała niedawno, ale w tak krótkim okresie czasu udało się już wiele dokonać. Co najważniejsze zarażamy optymizmem i chęcią do działania.

 

Jaka idea Wam przyświecała, by stworzyć program edukacyjny „TOP Women w e-biznesie”?

“TOP Women w e-biznesie” to pierwszy tak duży projekt Fundacji. Jego celem jest wyposażenie kobiet w specjalistyczną wiedzę, dotyczącą prowadzenia e-biznesu.

Program ma na celu przede wszystkim edukację uczestniczek w zakresie rozpoczęcia działalności gospodarczej i korzystania z najbardziej potrzebnych narzędzi do prowadzenia biznesu online. Program ma innowacyjną formułę – łączy warsztat wiedzy z metamorfozą wizerunkową uczestniczek.

Impulsem do stworzenia tego programu było nasze badanie „Potencjał kobiet w e-biznesie. Wiedza o e-commerce”, przeprowadzone w sierpniu 2020 wśród kobiet. Z raportu wynika, że aż 38% respondentek planuje uruchomić sprzedaż online, a większość z nich zamierza działać szybko – 68% chce zainwestować w tego typu przedsięwzięcie w ciągu 6 miesięcy. Co istotne w kontekście programu „TOP Women w e-biznesie”, 46% spośród ankietowanych oczekuje konkretnego merytorycznego wsparcia i szuka wiedzy na temat biznesu online, ale jednak 49% spośród nich obawia się trudności w dotarciu do potencjalnych klientów.

Planując zasady i strukturę programu, chciałyśmy, aby był on wsparciem dla wielu kobiet – zarówno dla mam, wracających po długim urlopie macierzyńskim do aktywności zawodowej, jak i kobiet w wieku 50+, które poszukują nowych wyzwań i chcą być długo aktywne zawodowo, dla kobiet z dużych miast i małych miejscowości.

 

Kto może aplikować do projektu? Jakie są warunki uczestnictwa i do kiedy można się zgłaszać?

Do projektu może się zgłosić każda pełnoletnia kobieta, która wypełni formularz na stronie www.kobietyebiznesu.pl/topwomen. Formularz z kilkoma pytaniami musi być prawidłowo wypełniony i przesłany w odpowiednim czasie.

Dodatkowo kandydatki poproszone są o zaprezentowanie swojej osoby i uargumentowanie potrzeby uczestnictwa. Zgłoszenia przyjmowane są do 10 lutego 2021. Jest ograniczonych 200 miejsc dla uczestniczek, które przejdą rekrutację. Z narzędzi niezbędnych do udziału w programie jest dostęp do internetu i laptop lub komputer stacjonarny. Niezbędne są też pozytywne nastawienie i otwarta głowa.

 

Na czym polega program i co uczestniczki mogą z niego wynieść?

Zależało nam na autorskiej formule programu. Dobrałyśmy tematy tak, aby zapewnić niezbędną wiedzę, która przyda się w rozwoju lub tworzeniu od podstaw e-biznesu. Dlatego też w programie wspierają nas Partnerzy, profesjonaliści w kluczowych dla programu obszarach: OLX, Allegro, Przelewy24, Idosell, Canon, Hebe, Visa, Fundacja Polska Bezgotówkowa i Future Collars.

Co zyskują uczestniczki? Wypunktuje jednym tchem:

  • Przejdą metamorfozę wizerunkową.
  • Przygotują się do prowadzenia biznesu online.
  • Dowiedzą się, jak stworzyć własny sklep internetowy na platformie Idosell.
  • Nauczą się, jak zbudować stronę www na WordPress.
  • Poznają tajniki social mediów.
  • Otrzymają materiały w formie nagrań wideo z prowadzonych zajęć, przewodników.
  • Przede wszystkim nawiążą kontakty oraz otrzymają wsparcie grona ekspertów specjalizujących się w biznesie online.

Uczestniczka, która ukończy program, otrzyma również certyfikat “TOP Women w e-biznesie”.

 

Opowiedz o formule programu – jak będą organizowane zajęcia, kto będzie je prowadzić, co zadecyduje o ukończeniu programu?

Zajęcia są zaplanowane tak, aby mogła znaleźć na nie czas każda uczestniczka. To 7 modułów szkoleniowych, które odbywają się w piątki w godzinach popołudniowych i w soboty do południa. Zaczynamy 19 lutego 2021.

Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów i wykładów online. Uczestniczki logują się na platformę edukacyjną, gdzie mają dostęp do materiałów i kontaktują się z wykładowcami. Zajęcia mają bardzo przystępną formę dla każdego. Osoby prowadzące zajęcia to eksperci, którzy znają bardzo dobrze narzędzia e-commerce, i social media.

Wśród wykładowców znajdziemy również stylistki i osoby pracujące nad wizerunkiem. Zadbałyśmy też oto, aby dostarczyć niezbędną wiedzę o aspektach prawnych i organizacyjnych prowadzenia biznesu online. Eksperci odpowiedzą na każde pytanie uczestniczek i przeprowadzą krok po kroku przez omawiane zagadnienia.

Kilkumiesięczny program zakończy się wręczeniem certyfikatów Top Women w e-biznesie. Aby go otrzymać, należy aktywnie uczestniczyć w minimum pięciu z siedmiu modułów szkoleniowych.

 

Jak narodziła się współpraca Fundacji z Future Collars?

Do programu “TOP Women w e-biznesie” szukałyśmy godnego zaufania edukacyjnego Partnera. Z Future Collars jako dwie organizacje mamy wspólne cele: edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość. Obydwie organizacje bazują na narzędziach cyfrowych. Wspólnie cenimy współczesny i skuteczny styl nauki, czyli edukację online. Jakość i specjalizacja kursów, jakie prowadzi Future Collars, jest nam dobrze znana. Zależało nam na jak najlepszej platformie edukacyjnej i komforcie uczestniczek. Kibicujemy rozwojowi Future Collars i wspieramy się nawzajem.

Dziękujemy za rozmowę i trzymamy kciuki za najpierw udaną rekrutację, a potem sukces wszystkich TOP Women.

Przeczytaj jeszcze więcej
Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!