Edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość – wywiad z Anną Heimberger, współzałożycielką Fundacji Kobiety e-biznesu

Autor:
Zespół Future Collars

“Z Future Collars mamy wspólne cele: edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość. Wspólnie cenimy współczesny i skuteczny styl nauki, czyli edukację online” – powiedziała Anna Heimberger, pomysłodawczyni i współzałożycielka Fundacji Kobiety e-biznesu, która rozpoczyna społeczny program edukacyjny skierowany do kobiet “TOP Women w e-biznesie”, w którym Future Collars jest partnerem edukacyjnym.

Z Anną rozmawialiśmy o działalności prowadzonej przez nią Fundacji, współpracy i o innowacyjnym programie edukacyjnym.

 

Skąd pomysł na założenie Fundacji Kobiety e-biznesu?

Pomysł zrodził się już kilka lat temu, jednak pandemia przyspieszyła jego realizację. Jestem bardzo aktywną osobą i już na studiach rozpoczęłam przygodę z własnym małym biznesem. Później, pracując wiele lat w korporacjach, miałam okazję obserwować, jak przebiega cyfryzacja przedsiębiorstw i jak większość działań przenosi się do kanałów digital.

Temat cyfryzacji był motorem do działania i założenia Fundacji. Widziałam jak trudny i obcy jest ten temat dla wielu osób. Z drugiej strony jako menedżer pracujący z wieloma zespołami przyglądałam się rozwojowi personalnemu kobiet w organizacjach oraz ich przemianom w zachowaniu, podejściu do życia na przełomie lat. Zauważyłam, że są tak samo głodne wiedzy i rozwoju jak ich koledzy z działów i że drzemie w nich olbrzymi potencjał.

Wspólnie z Dorotą Bachman i Agnieszką Brytan- Jędrzejowską stwierdziłyśmy, że naszą wiedzą z zakresu prowadzenia biznesu, znajomości narzędzi e-commerce oraz obszaru badań możemy dzielić się z wieloma kobietami w Polsce. Stąd pomysł na Fundację, dzięki której wiele kobiet może zdobyć nową wiedzę, przekwalifikować się zawodowo, zdobyć nową pracę, a przede wszystkim pewność siebie. W czasie narastających problemów z pracą, podczas pandemii okazało się to kluczowe. Nasza Fundacja powstała niedawno, ale w tak krótkim okresie czasu udało się już wiele dokonać. Co najważniejsze zarażamy optymizmem i chęcią do działania.

 

Jaka idea Wam przyświecała, by stworzyć program edukacyjny „TOP Women w e-biznesie”?

“TOP Women w e-biznesie” to pierwszy tak duży projekt Fundacji. Jego celem jest wyposażenie kobiet w specjalistyczną wiedzę, dotyczącą prowadzenia e-biznesu.

Program ma na celu przede wszystkim edukację uczestniczek w zakresie rozpoczęcia działalności gospodarczej i korzystania z najbardziej potrzebnych narzędzi do prowadzenia biznesu online. Program ma innowacyjną formułę – łączy warsztat wiedzy z metamorfozą wizerunkową uczestniczek.

Impulsem do stworzenia tego programu było nasze badanie „Potencjał kobiet w e-biznesie. Wiedza o e-commerce”, przeprowadzone w sierpniu 2020 wśród kobiet. Z raportu wynika, że aż 38% respondentek planuje uruchomić sprzedaż online, a większość z nich zamierza działać szybko – 68% chce zainwestować w tego typu przedsięwzięcie w ciągu 6 miesięcy. Co istotne w kontekście programu „TOP Women w e-biznesie”, 46% spośród ankietowanych oczekuje konkretnego merytorycznego wsparcia i szuka wiedzy na temat biznesu online, ale jednak 49% spośród nich obawia się trudności w dotarciu do potencjalnych klientów.

Planując zasady i strukturę programu, chciałyśmy, aby był on wsparciem dla wielu kobiet – zarówno dla mam, wracających po długim urlopie macierzyńskim do aktywności zawodowej, jak i kobiet w wieku 50+, które poszukują nowych wyzwań i chcą być długo aktywne zawodowo, dla kobiet z dużych miast i małych miejscowości.

 

Kto może aplikować do projektu? Jakie są warunki uczestnictwa i do kiedy można się zgłaszać?

Do projektu może się zgłosić każda pełnoletnia kobieta, która wypełni formularz na stronie www.kobietyebiznesu.pl/topwomen. Formularz z kilkoma pytaniami musi być prawidłowo wypełniony i przesłany w odpowiednim czasie.

Dodatkowo kandydatki poproszone są o zaprezentowanie swojej osoby i uargumentowanie potrzeby uczestnictwa. Zgłoszenia przyjmowane są do 10 lutego 2021. Jest ograniczonych 200 miejsc dla uczestniczek, które przejdą rekrutację. Z narzędzi niezbędnych do udziału w programie jest dostęp do internetu i laptop lub komputer stacjonarny. Niezbędne są też pozytywne nastawienie i otwarta głowa.

 

Na czym polega program i co uczestniczki mogą z niego wynieść?

Zależało nam na autorskiej formule programu. Dobrałyśmy tematy tak, aby zapewnić niezbędną wiedzę, która przyda się w rozwoju lub tworzeniu od podstaw e-biznesu. Dlatego też w programie wspierają nas Partnerzy, profesjonaliści w kluczowych dla programu obszarach: OLX, Allegro, Przelewy24, Idosell, Canon, Hebe, Visa, Fundacja Polska Bezgotówkowa i Future Collars.

Co zyskują uczestniczki? Wypunktuje jednym tchem:

  • Przejdą metamorfozę wizerunkową.
  • Przygotują się do prowadzenia biznesu online.
  • Dowiedzą się, jak stworzyć własny sklep internetowy na platformie Idosell.
  • Nauczą się, jak zbudować stronę www na WordPress.
  • Poznają tajniki social mediów.
  • Otrzymają materiały w formie nagrań wideo z prowadzonych zajęć, przewodników.
  • Przede wszystkim nawiążą kontakty oraz otrzymają wsparcie grona ekspertów specjalizujących się w biznesie online.

Uczestniczka, która ukończy program, otrzyma również certyfikat “TOP Women w e-biznesie”.

 

Opowiedz o formule programu – jak będą organizowane zajęcia, kto będzie je prowadzić, co zadecyduje o ukończeniu programu?

Zajęcia są zaplanowane tak, aby mogła znaleźć na nie czas każda uczestniczka. To 7 modułów szkoleniowych, które odbywają się w piątki w godzinach popołudniowych i w soboty do południa. Zaczynamy 19 lutego 2021.

Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów i wykładów online. Uczestniczki logują się na platformę edukacyjną, gdzie mają dostęp do materiałów i kontaktują się z wykładowcami. Zajęcia mają bardzo przystępną formę dla każdego. Osoby prowadzące zajęcia to eksperci, którzy znają bardzo dobrze narzędzia e-commerce, i social media.

Wśród wykładowców znajdziemy również stylistki i osoby pracujące nad wizerunkiem. Zadbałyśmy też oto, aby dostarczyć niezbędną wiedzę o aspektach prawnych i organizacyjnych prowadzenia biznesu online. Eksperci odpowiedzą na każde pytanie uczestniczek i przeprowadzą krok po kroku przez omawiane zagadnienia.

Kilkumiesięczny program zakończy się wręczeniem certyfikatów Top Women w e-biznesie. Aby go otrzymać, należy aktywnie uczestniczyć w minimum pięciu z siedmiu modułów szkoleniowych.

 

Jak narodziła się współpraca Fundacji z Future Collars?

Do programu “TOP Women w e-biznesie” szukałyśmy godnego zaufania edukacyjnego Partnera. Z Future Collars jako dwie organizacje mamy wspólne cele: edukować i pomagać wchodzić z odwagą w przyszłość. Obydwie organizacje bazują na narzędziach cyfrowych. Wspólnie cenimy współczesny i skuteczny styl nauki, czyli edukację online. Jakość i specjalizacja kursów, jakie prowadzi Future Collars, jest nam dobrze znana. Zależało nam na jak najlepszej platformie edukacyjnej i komforcie uczestniczek. Kibicujemy rozwojowi Future Collars i wspieramy się nawzajem.

Dziękujemy za rozmowę i trzymamy kciuki za najpierw udaną rekrutację, a potem sukces wszystkich TOP Women.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.