Finał New Economy Heroes 2017

Autor:
Zespół Future Collars

15 marca odbył się finał organizowanego przez nas wydarzenia New Economy Heroes 2017, które nagrodziło start-upy wykorzystujące technologię Internet of Things.

Konkurs to element szerszej inicjatywy New Economy Heroes, której ideą jest nagradzanie innowacyjnych start-upów i stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń pomiędzy dużymi firmami, inwestorami oraz przedsiębiorcami.

W tej edycji konkursu brały udział start-upy wykorzystujące koncepcję Internet of Things (IoT). Zwycięzcę poznaliśmy w trakcie uroczystej gali, która odbyła się 15 marca w Business Link na Stadionie Narodowym w Warszawie.

Wyboru najlepszego start-upu spośród wielu zgłoszeń podjęli się najlepsi praktycy i doświadczeni przedsiębiorcy. Jednym z prelegentów był światowej sławy inwestor – Morten Lund. Głównym tematem jego wystąpienia były zmagania młodych start-upów. Duński inwestor źródła problemów początkujących działalności upatruje w ich rozmiarze, start-upy są małymi przedsiębiorstwami, w związku z czym nie mogą liczyć na wsparcie profesjonalistów. Dodatkowo część potencjalnych inwestorów decyduje się na finansowanie tylko jeśli przyniesie im to określone zyski, przykładowo w wysokości miliona dolarów. Jednak w przypadku tak małych działalności jakimi są start-upy, nie można mówić o gwarancji tak wysokich zysków.

Morten Lund podkreślił, że stworzenie modelu biznesowego jest niezbędne dla debiutanckiego start-upu; „Ludzie którzy mają pieniądze, znają tylko jedną aplikację – Excel”. W wystąpieniu nie zabrakło porad dla przedsiębiorców. Według doświadczonego inwestora najlepszym modelem doradztwa dla start-upu jest zespół składający się z trzech osób: Producer, Executor oraz Dealmaker. Dodatkowym elementem jest powołanie zarządu, przed którym będzie się odpowiedzialnym za wszystkie działania biznesowe. Taki model współpracy ma zapewnić najszybsze osiągnięcie zysków.

Inwestor opisał kilka najciekawszych jego zdaniem idei, które obecnie się rozwijają. Jedną z nich jest Poshtel, który oferuje komfort ekskluzywnych hoteli za cenę pokoju hostelowego.

Końcowym etapem wystąpienia Mortena Lunda były pytania od widowni. W jaki sposób będzie wyglądał świat w przyszłości? W jaki sposób zarządzać swoim czasem, mając na głowie tak dużą liczbę projektów?

W finałowej trójce konkursu znalazły się: Sky Tronic firma specjalizująca się w projektowaniu, rozwoju, produkcji oraz wdrożeniu nowoczesnych bezzałogowych statków powietrznych UAV (ang. Unmanned Aerial Vehicles) przystosowanych do stabilnego lotu w trudnych warunkach pogodowych i terenowych, Bionik – start-up oferujący rozwiązania dotyczące identyfikacji produktu, weryfikacji własności intelektualnej i ochrony marki oraz Res Solution, zajmujący się tworzeniem inteligentnych rozwiązań do zarządzania energią elektryczną o nazwie Jitiv.

Każdy reprezentant start-upu w trakcie 3-minutowej wypowiedzi przedstawił swoje przedsięwzięcie, oraz zaimplementowane w nim rozwiązania. Po prezentacjach nastał czas na pytania od jury, dotyczące między innymi modelu biznesowego, oraz zastosowań omawianych produktów, oferowanych przez przedsiębiorców. Po dyskusji odbyły się obrady jury.

W trakcie przerwy na obrady jury, na scenie wystąpił Jan-Cayo Fiebig z Future Collars, który opowiedział o możliwościach, jakie daje ta platforma do nauki programowania online.

Po wystąpieniu Cayo nastąpiło ogłoszenie wyników. Zwycięzcą konkursu New Economy Heroes 2017 został Sky Tronic, innowacyjny start-up z sektora high-tech, specjalizujący się w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla bezzałogowego lotnictwa cywilnego i wojskowego.

Przedstawiciele spółki mieli możliwość odbycia spotkania mentoringowego z Maciejem Balsewiczem z funduszu venture capital bValue.vc. Tajniki rozwoju firmy, w trakcie specjalnej sesji, zdradzi im również Morten Lund, inwestor w ponad 100 start-upach. Wszyscy finaliści konkursu otrzymali również kursy Front End Development na platformie Future Collars.

Konkurs zakończył się uroczystym bankietem, na którym część jurorów wyjaśniła, dlaczego warto angażować się w przedsięwzięcia rozwijające startupy oraz IOT.

Konkurs został zorganizowany w ramach spotkań z cyklu „Globalizacja” organizowanych przez Business Link, Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości oraz Citi Handlowy. Partnerami inicjatyw są firma Virgin Mobile, Emerson, Akademia Leona Koźmińskiego oraz Citi Handlowy.

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023