Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Autor:
Zespół Future Collars
Od momentu wybuchu pandemii 83% organizacji zaobserwowało wzrost prób cyberataków. W Polsce 69% przedsiębiorstw odnotowało w 2021 r. co najmniej jeden incydent dotyczący cyberbezpieczeństwa, a 77% średnich i dużych firm padło ofiarą ataku ransomware. Liczba cyberprzestępstw i kosztów z nimi związanych stale rośnie, a Polska mierzy się z niedoborem specjalistów w tym obszarze. W odpowiedzi na wyzwania dotyczące cyberbezpieczeństwa uruchomiliśmy kurs Cybersecurity opracowany przez profesjonalistów z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym.
Cybersecurity 1

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem.

Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące z cyberprzestępstw będą kilkukrotnie większe od tych, które wydarzą się w życiu realnym. To ogromne zagrożenie dla firm, które przeniosły do świata cyfrowego swoje bazy danych i informacje. Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości czy branży, powinno dbać o bezpieczeństwo swoich dóbr cyfrowych i mieć w zespole specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa – osoby posiadające odpowiednią wiedzę, dzięki której rośnie bezpieczeństwo firmy w świecie informatycznym – mówi Dariusz Lipiński, współtwórca kursu Cybersecurity. 

Mimo że każda firma potrzebuje specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa, to nie każda ma szansę go zdobyć. Jak wynika z raportu “2022 Cybersecurity Skills Gap Report”, 60% badanych organizacji ma problemy z rekrutacją specjalistów ds. bezpieczeństwa, a 52% z zatrzymaniem ich w firmie. W Polsce, jak podają eksperci z TestArmy, brakuje 10 tys. ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa.

Chociaż zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa jest coraz większe, a zarobki bardzo atrakcyjne, to zarówno w Polsce, jak i na świecie, brakuje ekspertów w tym obszarze. Nasz najnowszy kurs Cybersecurity, którego I edycja ruszyła 23 maja, jest dokładnie dopasowany do zapotrzebowania na rynku. Konsultowaliśmy program z dużymi firmami, takimi jak BNP Paribas Bank Polska czy EY Global Delivery Services, dzięki czemu absolwenci bootcampu zostaną wyposażeni w umiejętności, które pozwolą im od razu po ukończeniu kursu rozpocząć pracę w zespołach ds. cyberbezpieczeństwa – tłumaczą Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, założycielki Future Collars. 

Kurs to 10 tygodni intensywnej nauki i zajęć prowadzonych przez mentorów-praktyków. ​​Dariusz Lipiński w branży IT jest od ponad 22 lat. Obecnie pracuje jako Managing Director w zgoda.net, gdzie odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Krzysztof Szyling jest SOC Managerem w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hackerskimi. Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa. Pracował jako trener IT i brał udział w projektach informatycznych w Polsce i na świecie. 

Dzięki udziale w bootcampie, kursanci zdobędą umiejętności i kompleksową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa informatycznego. Dowiedzą się, jak oszacować wagę cyberbezpieczeństwa w organizacji, poznają elementy środowiska informatycznego kluczowe w utrzymaniu bezpieczeństwa na właściwym poziomie oraz nauczą się pisać polityki bezpieczeństwa. Dowiedzą się też, jak reagować na incydenty informatyczne i jak zapobiegać atakom. Uczestnicy kursu mają również zagwarantowane 80 godzin lekcji języka angielskiego dedykowanego IT oraz wsparcie w przygotowaniu profesjonalnego CV i rekrutacji. 

Kurs skierowany jest zarówno do osób, które nie są związane z branżą IT, ale posiadają techniczne podstawy, jak i pracowników IT, którzy chcą dokształcić się w zakresie cybersecurity. W bootcampie mogą wziąć udział również prawnicy, którzy zajmują się wdrażaniem RODO i chcieliby poszerzyć swoją wiedzę o cyberbezpieczeństwie.  

Jeśli interesujesz się cyberbezpieczeństwem i chcesz dowiedzieć się więcej o tym, czego będziesz się uczyć i co będziesz potrafić po kursie Cybersecurity pobierz jego zakres.

Dowiedz się więcej o kursie
Zdobądź nowe umiejętności i kompleksową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa informatycznego, żeby zacząć pracę jako specjalista Cybersecurity. Podczas 10-tygodniowego intensywnego bootcampu z mentorami-praktykami nauczysz się, jak rozpoznać zagrożenie oraz jak mu zapobiec i przygotujesz się do prawidłowego reagowania na incydent ataku w Twojej organizacji.
Czas trwania
10 tygodni
Cena
9700 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie: