Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Autor:
Zespół Future Collars
Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars oraz Amazon rozpoczęły partnerskie działania w Czechach, Słowacji i Irlandii.
Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

- Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach - komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars.

Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie , jak i poza nią. Program zapewnia różnorodne możliwości kształcenia i podnoszenia kwalifikacji, w tym zdobycia zarówno branżowych certyfikatów, prowadzących do pożądanych miejsc pracy, po znajomość języków, angielskiego, jak i lokalnego – i to niezależnie od miejsca, w którym na swojej ścieżce edukacji znajduje się obecnie jego uczestnik.

Jako partner lidera e-commerce jakim bez wątpienia jest Amazon, cieszymy się, że możemy kontynuować naszą współpracę i rozszerzać korzyści płynące z naszych wspólnych wysiłków na nowe regiony - dodaje Joanna Pruszyńska-Witkowska, VC CEO Future Collars - Nasze partnerstwo z Amazon opiera się na wspólnej wizji zapewnienia pracownikom umiejętności i wiedzy niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszej szybko zmieniającej się sytuacji rynkowej. Proces digitalizacji już zachodzi, a my musimy zrobić wszystko, by nadążyć. Reskilling oferuje pewnego rodzaju bezpieczeństwo zawodowe.

 

POSTAW NA SWÓJ ROZWÓJ

Future Collars jest partnerem Amazon w Polsce już od trzech lat. Do szkoleń realizowanych w ramach partnerstwa zgłosiło się ponad 500 osób. Od 2014 r. firma prowadzi program “Postaw na Swój Rozwój”. W ramach inicjatywy Amazon pokrywa 95% opłat za wybrane kursy czy studia, niezależnie od tego, czy są one związane ze stanowiskiem zajmowanym przez pracownika. W sumie można otrzymać dofinansowanie w kwocie do 26 tys. zł w ciągu 4 lata.
W ramach współpracy z Future Collars pracownicy otrzymują możliwość skorzystania z kursów online z zakresu Software Developer, Software Tester, Web Developer, Data Analyst, UI/UX Design. Bootcampy odbywają się na żywo. Kursanci oprócz wiedzy teoretycznej zdobywają przydatne umiejętności, które pomogą im rozwinąć się na ścieżce przyszłej kariery.
Future Collars zapewnia doświadczonych mentorów/instruktorów nie tylko podczas zajęć. Mentorzy są dostępni dla uczestników na czacie oraz podczas konsultacji. Na autorskiej platformie znajdują się materiały do zajęć oraz nagrania z lekcji. Co więcej platforma pozwoli uczestnikom śledzić ich progres. Zaś po ukończonym kursie, uczestnicy otrzymają pomoc w znalezieniu pracy i wsparcie w rekrutacji.

W ramach współpracy w Czechach, Słowacji oraz Irlandii, Future Collars zapewni bootcampy przeznaczone zarówno dla osób początkujących, jak i tych, którzy już zaczęli swoją przygodę z branżą IT. Szkolenia będą otwarte także dla osób, które wcześniej miały do czynienia z technologią lub wykazują predyspozycje do pracy w sektorze IT.

Program obejmuje wsparcie informacyjne i doradcze, a w szczególności:

  • Specjalistyczny test predyspozycji IT Talent Profile
  • Doradztwo w zakresie wyboru odpowiedniego bootcampu
  • Wsparcie w zakresie poruszania się po rynku pracy
  • Dostęp do specjalistycznego kursu j. angielskiego firmy Eklektika

Dążymy do wzmocnienia pozycji naszych pracowników, zapewniając im dostęp do edukacji i szkoleń, których potrzebują, aby rozwijać swoją karierę, niezależnie od tego, czy będą robić to w Amazon, czy w innym miejscu. W tym celu stworzyliśmy sieć partnerską zewnętrznych edukatorów i pracodawców zaangażowanych w zapewnianie doskonałej edukacji, zasobów pośrednictwa pracy i ciągłego ulepszania doświadczenia - powiedziała Tammy Thieman, globalna dyrektor Amazon Career Choice. Dotychczas w programie Career Choice wzięło udział ponad 150 000 pracowników Amazon na całym świecie. Widzimy, w jakim stopniu może to zmienić ich życie.

 

RESKILLING TO SŁUSZNA DROGA

W dzisiejszej konkurencyjnej rzeczywistości, firmy inwestują w programy przekwalifikowania, aby rekrutować i zatrzymywać największe talenty. Podnoszenie kwalifikacji pracowników i umożliwianie im pracy na nowych, przyszłościowych stanowiskach jest strategiczną odpowiedzią na problemy związane z dostępem do specjalistów IT.

Amazon jako jedna z pierwszych firm doceniła reskilling i upskilling. Jest świadoma, że jest to niezwykle efektywne narzędzie, które pomaga organizacjom i pracownikom osiągnąć coraz większy potencjał. Nie czekają na żadne regulacje, których oczywiście brakuje, sami wypracowują rozwiązania. Wyprzedzają system - mówi Beata Jarosz, CEO Future Collars

Misją Future Collars jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji wszystkim osobom, które chcą doskonalić swoje umiejętności i rozwijać karierę.

Jesteśmy dumni, że odegraliśmy znaczącą rolę w przekwalifikowaniu pracowników Amazon w Polsce w ramach programu Career Choice i cieszymy się, że możemy rozszerzyć tę samą możliwość na pracowników firmy w Czechach, na Słowacji i Irlandii - mówi Adrian Siemieniak, Business Development Manager, Future Collars

 

***
Więcej informacji na temat Future Collars i współpracy z Amazon: https://futurecollars.com/

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

Przyszłość pracy w branży IT

Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej

Raport prognozuje, że w ciągu najbliższych pięciu lat aż 44% umiejętności pracowników musi ulec zmianie, a w związku z tym konieczne będzie ciągłe dostosowywanie się do nowych wyzwań. Specjaliści IT będą musieli zdobywać nowe umiejętności i stale rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać się na rynku pracy. Wśród najbardziej poszukiwanych kompetencji pracowników, znajdą się analityczne myślenie, kreatywność oraz zaawansowana znajomość technologii. Raport wskazuje również, że sześciu na dziesięciu Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej