Future Collars startuje z nowym kursem Business Intelligence

Autor:
Zespół Future Collars
W odpowiedzi na rosnące potrzeby wykorzystania danych do rozwoju biznesu Future Collars rusza z kursem Business Intelligence. 10-tygodniowy bootcamp ma na celu kompleksowe wyposażenie uczestników w wiedzę oraz znajomość narzędzi i metodologii, które pozwolą im rozpocząć pierwszą pracę w roli analityków biznesowych (BI). To już 12 kurs umiejętności cyfrowych w portfolio Future Collars.
Future Collars startuje z nowym kursem Business Intelligence

Analityka biznesowa (BI) i jej rola w organizacjach znacznie ewoluowały w ciągu ostatniej dekady. Business Intelligence sprawia, że możemy szybko i skutecznie analizować dostępne dane, wyciągać wnioski i przewidywać trendy, a w konsekwencji projektować rozwiązania lepiej dopasowane do potrzeb użytkowników.

Wiedza BI może być wykorzystywana właściwie w każdym dziale nowoczesnej firmy i staje się niezbędna do zachowania konkurencyjności. Dzisiaj przedsiębiorstwa, które chcą utrzymać się i osiągnąć sukces, muszą jak najlepiej wykorzystywać potencjał, który daje big data. Nic więc dziwnego, że zapotrzebowanie na specjalistów BI cały czas rośnie i są oni jednymi z najlepiej opłacanych ekspertów w branży IT. Według serwisu Pracuj.pl przeciętne wynagrodzenie osoby pracującej na stanowisku Business Intelligence Developera wynosi obecnie 12 500 zł brutto.

W odpowiedzi na wyzwania i szanse, jakie stawia przed przedsiębiorcami oraz pracownikami szybki rozwój big data, Future Collars startuje z 10-tygodniowym bootcampem dla osób, które chcą się przebranżowić i rozpocząć pracę w przyszłościowej branży IT na stanowisku analityka biznesowego lub wykorzystywać narzędzie BI w obecnej pracy.

Staramy się na bieżąco odpowiadać na potrzeby, które generuje transformacja cyfrowa. Obserwujemy rynek i uczymy kompetencji, na które obecnie jest największe zapotrzebowanie. Bardzo się cieszę, że startujemy z kursem Business Intelligence, który uczy, jak wykorzystywać ogromny potencjał jaki daje big data. Dzięki niemu absolwenci zyskują pożądany przez rynek, dobrze płatny zawód, a partnerzy biznesowi łatwiejszy dostęp do kadr wyposażonych w kompetencje, które pomogą podnieść konkurencyjność i efektywność ich firm oraz projektować skuteczne strategie biznesowe w oparciu o dane – mówi Beata Jarosz, prezes i współzałożycielka Future Collars.

Kurs skierowany jest do osób, które w swojej pracy mają kontakt z danymi i znają podstawy Excela. Warto jednak wspomnieć, że zakres bootcampu pozwala osobom na przebranżowienie się do przyszłościowej roli analityka biznesowego. Wiedza umożliwia wykorzystanie nowych technologii i narzędzi BI do efektywniejszego wykonywania obowiązków w pracy specjalistom pracującym w finansach, działach HR, sprzedaży, marketingu, logistyce i wielu innych.

Wiedza Business Intelligence pozwala im rozwinąć umiejętności analizy i prezentowania danych oraz prognozowania na ich podstawie nadchodzących trendów.

Chcemy jak najlepiej przygotowywać naszych absolwentów do pracy w rzeczywistym środowisku biznesowym. Właśnie dlatego nasz kurs prowadzą mentorzy-praktycy, którzy mają wieloletnie doświadczenie, zarówno w roli analityków biznesowych, jak i prowadzeniu szkoleń z tego zakresu. Dzięki temu potrafią w jasny sposób wytłumaczyć trudniejsze zagadnienia osobom, które wcześniej nie miały doświadczenia w pracy z danymi. Warto także dodać, że uczymy przede wszystkim poprzez praktykę. Przez cały czas trwania kursu realizujemy indywidualne projekty. Ten model świetnie naśladują przyszłe środowisko pracy i pozwala naszym kursantom na szybkie odnalezienie się w nowej roli oraz praktyczne wykorzystanie zdobytych umiejętności w wykonywanym obecnie zawodzie - mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka Future Collars.

W ciągu 10 tygodni kursanci poznają najważniejsze metodyki projektowe, nauczą się, jak analizować i modelować duże ilości danych z różnych źródeł, a następnie zaprezentować je w przejrzysty i przystępny sposób. Podczas bootcampu kursanci poznają również język DAX służący do wdrażania zaawansowanej logiki biznesowej do obliczeń raportowych oraz dowiedzą się, jak korzystać w swojej pracy z uczenia maszynowego czy sztucznej inteligencji. Uczestnicy kursu swoją wiedzę wykorzystają w praktyce podczas realizacji 5 case studies opartych na prawdziwych przypadkach biznesowych.

Pierwsza edycja kursu ruszyła 29 marca.

Więcej informacji na stronie: https://futurecollars.com/pl/business-intelligence-kurs-online/

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.