Future Collars startuje z nowym kursem Business Intelligence

Autor:
Zespół Future Collars
W odpowiedzi na rosnące potrzeby wykorzystania danych do rozwoju biznesu Future Collars rusza z kursem Business Intelligence. 10-tygodniowy bootcamp ma na celu kompleksowe wyposażenie uczestników w wiedzę oraz znajomość narzędzi i metodologii, które pozwolą im rozpocząć pierwszą pracę w roli analityków biznesowych (BI). To już 12 kurs umiejętności cyfrowych w portfolio Future Collars.
Future Collars startuje z nowym kursem Business Intelligence

Analityka biznesowa (BI) i jej rola w organizacjach znacznie ewoluowały w ciągu ostatniej dekady. Business Intelligence sprawia, że możemy szybko i skutecznie analizować dostępne dane, wyciągać wnioski i przewidywać trendy, a w konsekwencji projektować rozwiązania lepiej dopasowane do potrzeb użytkowników.

Wiedza BI może być wykorzystywana właściwie w każdym dziale nowoczesnej firmy i staje się niezbędna do zachowania konkurencyjności. Dzisiaj przedsiębiorstwa, które chcą utrzymać się i osiągnąć sukces, muszą jak najlepiej wykorzystywać potencjał, który daje big data. Nic więc dziwnego, że zapotrzebowanie na specjalistów BI cały czas rośnie i są oni jednymi z najlepiej opłacanych ekspertów w branży IT. Według serwisu Pracuj.pl przeciętne wynagrodzenie osoby pracującej na stanowisku Business Intelligence Developera wynosi obecnie 12 500 zł brutto.

W odpowiedzi na wyzwania i szanse, jakie stawia przed przedsiębiorcami oraz pracownikami szybki rozwój big data, Future Collars startuje z 10-tygodniowym bootcampem dla osób, które chcą się przebranżowić i rozpocząć pracę w przyszłościowej branży IT na stanowisku analityka biznesowego lub wykorzystywać narzędzie BI w obecnej pracy.

Staramy się na bieżąco odpowiadać na potrzeby, które generuje transformacja cyfrowa. Obserwujemy rynek i uczymy kompetencji, na które obecnie jest największe zapotrzebowanie. Bardzo się cieszę, że startujemy z kursem Business Intelligence, który uczy, jak wykorzystywać ogromny potencjał jaki daje big data. Dzięki niemu absolwenci zyskują pożądany przez rynek, dobrze płatny zawód, a partnerzy biznesowi łatwiejszy dostęp do kadr wyposażonych w kompetencje, które pomogą podnieść konkurencyjność i efektywność ich firm oraz projektować skuteczne strategie biznesowe w oparciu o dane – mówi Beata Jarosz, prezes i współzałożycielka Future Collars.

Kurs skierowany jest do osób, które w swojej pracy mają kontakt z danymi i znają podstawy Excela. Warto jednak wspomnieć, że zakres bootcampu pozwala osobom na przebranżowienie się do przyszłościowej roli analityka biznesowego. Wiedza umożliwia wykorzystanie nowych technologii i narzędzi BI do efektywniejszego wykonywania obowiązków w pracy specjalistom pracującym w finansach, działach HR, sprzedaży, marketingu, logistyce i wielu innych.

Wiedza Business Intelligence pozwala im rozwinąć umiejętności analizy i prezentowania danych oraz prognozowania na ich podstawie nadchodzących trendów.

Chcemy jak najlepiej przygotowywać naszych absolwentów do pracy w rzeczywistym środowisku biznesowym. Właśnie dlatego nasz kurs prowadzą mentorzy-praktycy, którzy mają wieloletnie doświadczenie, zarówno w roli analityków biznesowych, jak i prowadzeniu szkoleń z tego zakresu. Dzięki temu potrafią w jasny sposób wytłumaczyć trudniejsze zagadnienia osobom, które wcześniej nie miały doświadczenia w pracy z danymi. Warto także dodać, że uczymy przede wszystkim poprzez praktykę. Przez cały czas trwania kursu realizujemy indywidualne projekty. Ten model świetnie naśladują przyszłe środowisko pracy i pozwala naszym kursantom na szybkie odnalezienie się w nowej roli oraz praktyczne wykorzystanie zdobytych umiejętności w wykonywanym obecnie zawodzie - mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka Future Collars.

W ciągu 10 tygodni kursanci poznają najważniejsze metodyki projektowe, nauczą się, jak analizować i modelować duże ilości danych z różnych źródeł, a następnie zaprezentować je w przejrzysty i przystępny sposób. Podczas bootcampu kursanci poznają również język DAX służący do wdrażania zaawansowanej logiki biznesowej do obliczeń raportowych oraz dowiedzą się, jak korzystać w swojej pracy z uczenia maszynowego czy sztucznej inteligencji. Uczestnicy kursu swoją wiedzę wykorzystają w praktyce podczas realizacji 5 case studies opartych na prawdziwych przypadkach biznesowych.

Pierwsza edycja kursu ruszyła 29 marca.

Więcej informacji na stronie: https://futurecollars.com/pl/business-intelligence-kurs-online/

Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger