Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Autor:
Zespół Future Collars
Od maja Irlandczycy mają możliwość skorzystania z dedykowanych kursów oferowanych przez Future Collars - szkołę kompetencji cyfrowych, która rozszerza swoją działalność na na Irlandię. To kolejny krok w ekspansji szkoły na europejskim rynku i potwierdzenie jej znaczenia jako partnera edukacyjnego dla czołowych firm technologicznych.
Irlandia

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie.

- Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy - komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Collars.

Irlandia jest siedzibą wielu międzynarodowych gigantów technologicznych, takich jak Google, Facebook, Microsoft czy Twitter, które stale poszukują wykwalifikowanych specjalistów IT. Dynamiczny rozwój sektora technologicznego w tym kraju generuje potrzebę posiadania solidnych kompetencji cyfrowych.

Rozwój technologiczny oraz innowacyjność, które są charakterystyczne dla Irlandii, sprawiają, że jest to atrakcyjne miejsce dla nowych przedsięwzięć technologicznych i startupów. Wzrost sektora technologicznego przyciąga zainteresowanie osób z różnych branż, które pragną zdobyć umiejętności cyfrowe - wyjaśnia Joanna Pruszyńska-Witkowska z Future Collars.

W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i postępującej automatyzacji, pracownicy w Irlandii muszą dostosowywać swoje umiejętności do nowych wymagań. Future Collars oferuje specjalnie zaprojektowane programy, które umożliwiają przekwalifikowanie się lub rozwinięcie istniejących kompetencji w branży IT.

Realizując nasze kursy, pracownicy w Irlandii będą mogli zdobyć umiejętności i wiedzę niezbędną do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy. Proces digitalizacji już się dokonuje, dlatego musimy podjąć odpowiednie działania, aby nadążyć za tym trendem. Reskilling oferuje pewnego rodzaju bezpieczeństwo zawodowe - dodaje Joanna Pruszyńska-Witkowska.

Irlandzcy kursanci mają teraz możliwość skorzystania z czterech kursów online oferowanych przez Future Collars: Java Developer, Python Developer, HTML & CSS oraz Software Tester. Bootcampy odbywają się na żywo, a uczestnicy oprócz wiedzy teoretycznej zdobywają praktyczne umiejętności, które pomogą im rozwijać się zawodowo.

Chcemy zapewnić naszym uczestnikom kompleksowe wsparcie. Dlatego doświadczeni mentorzy-praktycy są dostępni nie tylko podczas zajęć, ale również na chacie podczas konsultacji. Udostępniamy materiały do nauki i nagrania z lekcji na naszej autorskiej platformie, która pozwala śledzić postępy kursantów. Po ukończeniu kursu zapewniamy również pomoc w znalezieniu pracy oraz wsparcie w rekrutacji - informuje Beata Jarosz

W ramach współpracy w Irlandii, Future Collars oferuje bootcampy skierowane zarówno do początkujących, jak i osób już znajdujących się na ścieżce IT. Program obejmuje wsparcie informacyjne i doradcze, w tym specjalistyczny test predyspozycji IT Talent Profile, doradztwo w wyborze odpowiedniego bootcampu oraz wsparcie w poruszaniu się po rynku pracy.

Reskilling stanowi kluczową odpowiedź na problemy z dostępem do specjalistów IT i pomaga firmom i pracownikom osiągnąć większy potencjał. Dlatego jesteśmy dumni, że możemy odegrać znaczącą rolę w przebranżawianiu pracowników na irlandzkim rynku - podkreśla Adrian Siemieniak, Business Development Manager w Future Collars.

Więcej informacji o ofercie Future Collars można znaleźć na stronie internetowej: https://futurecollars.com/

***
Future Collars to wiodąca szkoła kompetencji cyfrowych, specjalizująca się w reskillingu i upskillingu pracowników. Szkoła oferuje kursy online z zakresu programowania i testowania oprogramowania, zapewniając praktyczne umiejętności i wsparcie w znalezieniu pracy.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek