Horyzont rozwoju AI w biznesie i nie tylko

Autor:
Zespół Future Collars
Dr hab. Aleksandra Przegalińska podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022 zaprezentowała trendy związane ze sztuczną inteligencją, technologiami wschodzącymi innymi niż AI oraz opowiedziała, co oznaczają one dla codzienności każdego z nas.
DKKwIT dr hab. Aleksandra Przegalińska

Świat IT i świat AI coraz bardziej do siebie zaprasza. Takie trendy jak low code lub no-code, umożliwiają użycie sztucznej inteligencji przeciętnemu użytkownikowi, a nawet współtworzenie jej. Ten trend przybrał na sile w ostatnim czasie, znosząc bariery programowania i umożliwiając pracę z AI bez względu na to, z jakiej pracy i z jakim doświadczeniem przyjdziemy: grafika, twórcy treści czy managerki – opowiadała dr hab. Aleksandra Przegalińska podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022 prezentując trendy związane ze sztuczną inteligencją, technologiami wschodzącymi innymi niż AI oraz co oznaczają one dla codzienności każdego z nas.

 

OBEJRZYJ WIDEO: Horyzont rozwoju AI w biznesie i nie tylko

 

PRACA PRZYSZŁOŚCI – ŚWIAT PRZYSZŁOŚCI BEZ PRACY

Coraz większa obecność botów sprawia, że rynek pracy się zmienia. Do debaty publicznej w wielu krajach wchodzi temat uniwersalnego dochodu podstawowego. Defetystyczne wizje, gdzie  pracy jest mało i jest ona prekariacka, warto zastąpić wizją pracy wspomaganej i ułatwianej przez technologie wschodzące, tzn. takie gdzie praca człowieka będzie wartościowa i wspierana przez AI. 

Ekosystemy najnowszych technologii zaczynają się już bardziej określać. W naszej codzienności istnieje już Internet rzeczy, takich jak sensory, czujniki, rzeczywistość rozszerzona i wirtualna. Mamy też wizję metawersum w niedalekiej przyszłości, czyli świata dostosowanego do konsumenta. Mamy blockchain. Wszystkie te technologie są lub zaczynają być implementowane, ale i wchodzą ze sobą w najrozmaitsze interakcje. Oznacza to, że można połączyć AI z Metawersum, gdzie sztuczna inteligencja może być naszym przewodnikiem po doświadczeniach w tej wirtualnej rzeczywistości. 

 

AI PRZEWIDZI WYBUCH PANDEMII

Chwilę po północy 30. grudnia 2019 r. platforma sztucznej inteligencji BlueDot, działająca w ramach kanadyjskiego start-up’u, wykryła grupę przypadków „niezwykłego zapalenia płuc” występujących na rynku w Wuhan w Chinach i oflagowała je. Dziewięć dni później Światowa Organizacja Zdrowia wydała oświadczenie ostrzegające ludzi o pojawieniu się nowego koronawirusa.

Ekosystem nowych technologii mocno się skonsolidował i są one sukcesywnie wdrażane.  Sztuczna inteligencja jest wśród nich dość szczególna, z co najmniej kilku powodów. Po pierwsze, technologia o walorze predykcyjnym – może nam kreślić prognozy przyszłości albo  pokazywać to, co już jest, a czego jeszcze nie widzimy. Po drugie, jest to technologia najbardziej przypominająca nas, ludzi. Może percypować świat: widzieć, słyszeć, rozpoznawać dźwięki i obrazy, komunikować się z nami, prowadzić rozumowanie. Z tych powodów wydawać się może również najbardziej niepokojąc – komentuje dr hab. Aleksandra Przegalińska.

Dzisiaj robotyka oparta na sztucznej inteligencji nie jest jeszcze zbytnio rozwinięta, ale może stać się bardzo ważnym obszarem AI w przyszłości poprzez możliwość działania na obiektach i w przestrzeni. 

 

CZY KREATYWNOŚĆ TO CECHA WYŁĄCZNIE LUDZKA?

Obecnie istnieje wiele wydajnych programów sztucznej inteligencji, które pozwalają ludziom tworzyć oryginalne realistyczne obrazy i dzieła sztuki na podstawie opisów tekstowych, jak przykładowo 

DALL-E 2, Stable Diffusion czy Midjourney. Obraz stworzony, a raczej wygenerowany przez ten ostatni program, we wrześniu tego roku otrzymał prestiżową nagrodę artystyczną, wzbudzając kontrowersje wśród malarzy i krytyków sztuki. Z jeszcze większą mocą odżyło pytanie o sens kreatywności, gdyż sztuczna inteligencja pojawia się w dużej mierze w tej dziedzinie.

W przypadku wszystkich programów AI kluczowe jest jednak, jaki dostaną wkład w postaci Big Data, aby mogły dobrze pełnić swoje zadania. 

 

***

Dzień Kariery Kobiety w IT to bezpłatne interaktywne wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane nowymi technologiami i chcą się rozwijać w tym kierunku. Udział w wydarzeniu biorą liderki polskiej branży IT oraz ekspertki od motywacji i rozwoju. Więcej: https://dzienkarierykobietywit.pl/

Dzień Kariery Kobiety w IT organizowany jest przez Future Collars – szkołę programowania i kompetencji cyfrowych online. Innowacyjna metoda nauczania Future Collars skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.  

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych