Horyzont rozwoju AI w biznesie i nie tylko

Autor:
Zespół Future Collars
Dr hab. Aleksandra Przegalińska podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022 zaprezentowała trendy związane ze sztuczną inteligencją, technologiami wschodzącymi innymi niż AI oraz opowiedziała, co oznaczają one dla codzienności każdego z nas.
DKKwIT dr hab. Aleksandra Przegalińska

Świat IT i świat AI coraz bardziej do siebie zaprasza. Takie trendy jak low code lub no-code, umożliwiają użycie sztucznej inteligencji przeciętnemu użytkownikowi, a nawet współtworzenie jej. Ten trend przybrał na sile w ostatnim czasie, znosząc bariery programowania i umożliwiając pracę z AI bez względu na to, z jakiej pracy i z jakim doświadczeniem przyjdziemy: grafika, twórcy treści czy managerki – opowiadała dr hab. Aleksandra Przegalińska podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022 prezentując trendy związane ze sztuczną inteligencją, technologiami wschodzącymi innymi niż AI oraz co oznaczają one dla codzienności każdego z nas.

 

OBEJRZYJ WIDEO: Horyzont rozwoju AI w biznesie i nie tylko

 

PRACA PRZYSZŁOŚCI – ŚWIAT PRZYSZŁOŚCI BEZ PRACY

Coraz większa obecność botów sprawia, że rynek pracy się zmienia. Do debaty publicznej w wielu krajach wchodzi temat uniwersalnego dochodu podstawowego. Defetystyczne wizje, gdzie  pracy jest mało i jest ona prekariacka, warto zastąpić wizją pracy wspomaganej i ułatwianej przez technologie wschodzące, tzn. takie gdzie praca człowieka będzie wartościowa i wspierana przez AI. 

Ekosystemy najnowszych technologii zaczynają się już bardziej określać. W naszej codzienności istnieje już Internet rzeczy, takich jak sensory, czujniki, rzeczywistość rozszerzona i wirtualna. Mamy też wizję metawersum w niedalekiej przyszłości, czyli świata dostosowanego do konsumenta. Mamy blockchain. Wszystkie te technologie są lub zaczynają być implementowane, ale i wchodzą ze sobą w najrozmaitsze interakcje. Oznacza to, że można połączyć AI z Metawersum, gdzie sztuczna inteligencja może być naszym przewodnikiem po doświadczeniach w tej wirtualnej rzeczywistości. 

 

AI PRZEWIDZI WYBUCH PANDEMII

Chwilę po północy 30. grudnia 2019 r. platforma sztucznej inteligencji BlueDot, działająca w ramach kanadyjskiego start-up’u, wykryła grupę przypadków „niezwykłego zapalenia płuc” występujących na rynku w Wuhan w Chinach i oflagowała je. Dziewięć dni później Światowa Organizacja Zdrowia wydała oświadczenie ostrzegające ludzi o pojawieniu się nowego koronawirusa.

Ekosystem nowych technologii mocno się skonsolidował i są one sukcesywnie wdrażane.  Sztuczna inteligencja jest wśród nich dość szczególna, z co najmniej kilku powodów. Po pierwsze, technologia o walorze predykcyjnym – może nam kreślić prognozy przyszłości albo  pokazywać to, co już jest, a czego jeszcze nie widzimy. Po drugie, jest to technologia najbardziej przypominająca nas, ludzi. Może percypować świat: widzieć, słyszeć, rozpoznawać dźwięki i obrazy, komunikować się z nami, prowadzić rozumowanie. Z tych powodów wydawać się może również najbardziej niepokojąc – komentuje dr hab. Aleksandra Przegalińska.

Dzisiaj robotyka oparta na sztucznej inteligencji nie jest jeszcze zbytnio rozwinięta, ale może stać się bardzo ważnym obszarem AI w przyszłości poprzez możliwość działania na obiektach i w przestrzeni. 

 

CZY KREATYWNOŚĆ TO CECHA WYŁĄCZNIE LUDZKA?

Obecnie istnieje wiele wydajnych programów sztucznej inteligencji, które pozwalają ludziom tworzyć oryginalne realistyczne obrazy i dzieła sztuki na podstawie opisów tekstowych, jak przykładowo 

DALL-E 2, Stable Diffusion czy Midjourney. Obraz stworzony, a raczej wygenerowany przez ten ostatni program, we wrześniu tego roku otrzymał prestiżową nagrodę artystyczną, wzbudzając kontrowersje wśród malarzy i krytyków sztuki. Z jeszcze większą mocą odżyło pytanie o sens kreatywności, gdyż sztuczna inteligencja pojawia się w dużej mierze w tej dziedzinie.

W przypadku wszystkich programów AI kluczowe jest jednak, jaki dostaną wkład w postaci Big Data, aby mogły dobrze pełnić swoje zadania. 

 

***

Dzień Kariery Kobiety w IT to bezpłatne interaktywne wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane nowymi technologiami i chcą się rozwijać w tym kierunku. Udział w wydarzeniu biorą liderki polskiej branży IT oraz ekspertki od motywacji i rozwoju. Więcej: https://dzienkarierykobietywit.pl/

Dzień Kariery Kobiety w IT organizowany jest przez Future Collars – szkołę programowania i kompetencji cyfrowych online. Innowacyjna metoda nauczania Future Collars skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.  

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.