Jak przygotować portfolio programisty?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak przygotować portfolio programisty?

Branża IT, w której konkurencja wzrasta z każdym rokiem, rządzi się swoimi prawami. Najlepszą wizytówką, zarówno doświadczonego, jak i początkującego programisty, jest jego portfolio. To właśnie ono, a nie list motywacyjny, jest wymagane przez rekruterów poszukujących idealnego kandydata na dane stanowisko. Jakie korzyści niesie posiadanie dobrze przygotowanego portfolio? W jakiej formie je zbudować? I przede wszystkim – jakie informacje w nim zawrzeć, by zdobyć pracę jako front-end lub back-end developer? O tym w poniższym artykule!

 

Portfolio programisty – dlaczego jest takie ważne?

Zanim przejdziemy do porad dotyczących budowania portfolio programisty, skupmy się na tym, dlaczego warto poświęcić czas na jego stworzenie. Przede wszystkim, branża IT kusi wysokimi zarobkami i dogodnymi warunkami pracy. To sprawia, że tak wiele osób decyduje się zmienić dotychczasowy zawód i wejść do świata IT, zdobywając niezbędną wiedzę.

Niezwykle skuteczne w tym procesie są rozmaite kursy programowania, które po ukończeniu pozwalają na podjęcie pierwszej pracy w nowym zawodzie. To oznacza, że konkurencja wśród pracowników rośnie, a dla osiągnięcia sukcesu konieczne jest wyróżnienie się spośród setek podobnych do siebie kandydatów. W tym pomocne jest portfolio przedstawiające zrealizowane dotychczas projekty. W końcu to one będą miały dla pracodawcy kluczowe znaczenie.

Portfolio jest też świetnym uzupełnieniem CV. Zawarte w nim informacje pozwolą osobie weryfikującej aplikację na stworzenie pełnego obrazu doświadczeń kandydata – nie tylko senior czy mid developera, ale również startującego w branży juniora. Taka wizytówka ma szczególne znaczenie w przypadku osób poszukujących pierwszej pracy, których doświadczenie sprowadza się do projektów zrealizowanych podczas kursów lub samodzielnej nauki.

W jakiej formie przygotować portfolio programisty?

Portfolio programisty może przybierać rozmaite formy. Najpopularniejsze spośród nich to proste dokumenty, nieco bardziej rozbudowane prezentacje multimedialne oraz profesjonalne strony www. Z pomocą kandydatom przychodzą też gotowe kreatory do budowania portfolio online, takie jak About.me czy Dunked. Bez względu na preferowaną formę programistycznej wizytówki, warto zadbać o jej stronę wizualną – wszelkie informacje muszą być zaprezentowane w sposób ciekawy i przejrzysty jednocześnie.

Powszechnie znany wśród developerów jest również GitHub, w którym programiści o różnych umiejętnościach mogą udostępniać swoje projekty w formie repozytoriów. Portal ten świetnie sprawdzi się również jako uzupełnienie klasycznego portfolio wśród programistów bez większego doświadczenia. Osoby, które dopiero co ukończyły kurs programowania, mogą prezentować w ten sposób proste aplikacje czy witryny realizowane na własny użytek. Aktywny profil na GitHubie, uzupełniony danymi kontaktowymi, pozwala też samym rekruterom docierać do potencjalnych kandydatów.

Co powinno znaleźć się w portfolio programisty?

Przykładowe portfolio programisty powinno składać się z:

  • kilku słów o sobie,
  • prezentacji najlepszych projektów – z informacją o zakresie wykonanych prac,
  • case study i success story konkretnych projektów,
  • rekomendacji od klientów lub współpracowników,
  • linków do dobrze uzupełnionych profili na portalach społecznościowych typu LinkedIn – pozwoli to rekruterom na lepsze poznanie kandydata.

To, w jaki sposób zbudowane będzie portfolio programisty, zależy od jego doświadczenia. Jednak nawet osoby będące na rynku od kilku lat nie powinny umieszczać w nim wszystkich zrealizowanych projektów. Ważna jest staranna selekcja prac – w końcu dobre portfolio to takie, które najlepiej pasuje do danej oferty pracy i właściwie eksponuje najważniejsze zalety programisty.

Tworząc portfolio programisty, warto pamiętać również o kwestii prawa autorskiego w kontekście podpisywanych z pracodawcami klauzul poufności (NDA) czy innych rodzajów umów. Chcąc pochwalić się zrealizowanym projektem, należy wcześniej poprosić o zgodę na jego publikację, uzyskać akceptację pracodawcy lub klienta oraz współpracowników.

Portfolio programisty bez doświadczenia – czym warto się pochwalić?

Najważniejszym elementem doświadczenia każdego programisty jest kod, który napisał. W przypadku osób, które nie ukończyły studiów informatycznych, podkreślenie swojego doświadczenia jest szczególnie istotne. Doskonale zilustrować je może ukończony kurs programowania.

Początkujący developerzy, którzy marzą o karierze w IT, mogą skorzystać z szerokiej oferty kursów. Lista najpopularniejszych bootcampów obejmuje kursy skierowane do przyszłych Java Developerów, Python Developerów, Front-end Developerów, UX Designerów i nie tylko. Zrealizowane w ich trakcie zadania i projekty mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na danym stanowisku. W zdobyciu posady pomoże też uzyskany na koniec szkolenia certyfikat.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych