Jak przygotować portfolio programisty?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak przygotować portfolio programisty?

Branża IT, w której konkurencja wzrasta z każdym rokiem, rządzi się swoimi prawami. Najlepszą wizytówką, zarówno doświadczonego, jak i początkującego programisty, jest jego portfolio. To właśnie ono, a nie list motywacyjny, jest wymagane przez rekruterów poszukujących idealnego kandydata na dane stanowisko. Jakie korzyści niesie posiadanie dobrze przygotowanego portfolio? W jakiej formie je zbudować? I przede wszystkim – jakie informacje w nim zawrzeć, by zdobyć pracę jako front-end lub back-end developer? O tym w poniższym artykule!

 

Portfolio programisty – dlaczego jest takie ważne?

Zanim przejdziemy do porad dotyczących budowania portfolio programisty, skupmy się na tym, dlaczego warto poświęcić czas na jego stworzenie. Przede wszystkim, branża IT kusi wysokimi zarobkami i dogodnymi warunkami pracy. To sprawia, że tak wiele osób decyduje się zmienić dotychczasowy zawód i wejść do świata IT, zdobywając niezbędną wiedzę.

Niezwykle skuteczne w tym procesie są rozmaite kursy programowania, które po ukończeniu pozwalają na podjęcie pierwszej pracy w nowym zawodzie. To oznacza, że konkurencja wśród pracowników rośnie, a dla osiągnięcia sukcesu konieczne jest wyróżnienie się spośród setek podobnych do siebie kandydatów. W tym pomocne jest portfolio przedstawiające zrealizowane dotychczas projekty. W końcu to one będą miały dla pracodawcy kluczowe znaczenie.

Portfolio jest też świetnym uzupełnieniem CV. Zawarte w nim informacje pozwolą osobie weryfikującej aplikację na stworzenie pełnego obrazu doświadczeń kandydata – nie tylko senior czy mid developera, ale również startującego w branży juniora. Taka wizytówka ma szczególne znaczenie w przypadku osób poszukujących pierwszej pracy, których doświadczenie sprowadza się do projektów zrealizowanych podczas kursów lub samodzielnej nauki.

W jakiej formie przygotować portfolio programisty?

Portfolio programisty może przybierać rozmaite formy. Najpopularniejsze spośród nich to proste dokumenty, nieco bardziej rozbudowane prezentacje multimedialne oraz profesjonalne strony www. Z pomocą kandydatom przychodzą też gotowe kreatory do budowania portfolio online, takie jak About.me czy Dunked. Bez względu na preferowaną formę programistycznej wizytówki, warto zadbać o jej stronę wizualną – wszelkie informacje muszą być zaprezentowane w sposób ciekawy i przejrzysty jednocześnie.

Powszechnie znany wśród developerów jest również GitHub, w którym programiści o różnych umiejętnościach mogą udostępniać swoje projekty w formie repozytoriów. Portal ten świetnie sprawdzi się również jako uzupełnienie klasycznego portfolio wśród programistów bez większego doświadczenia. Osoby, które dopiero co ukończyły kurs programowania, mogą prezentować w ten sposób proste aplikacje czy witryny realizowane na własny użytek. Aktywny profil na GitHubie, uzupełniony danymi kontaktowymi, pozwala też samym rekruterom docierać do potencjalnych kandydatów.

Co powinno znaleźć się w portfolio programisty?

Przykładowe portfolio programisty powinno składać się z:

  • kilku słów o sobie,
  • prezentacji najlepszych projektów – z informacją o zakresie wykonanych prac,
  • case study i success story konkretnych projektów,
  • rekomendacji od klientów lub współpracowników,
  • linków do dobrze uzupełnionych profili na portalach społecznościowych typu LinkedIn – pozwoli to rekruterom na lepsze poznanie kandydata.

To, w jaki sposób zbudowane będzie portfolio programisty, zależy od jego doświadczenia. Jednak nawet osoby będące na rynku od kilku lat nie powinny umieszczać w nim wszystkich zrealizowanych projektów. Ważna jest staranna selekcja prac – w końcu dobre portfolio to takie, które najlepiej pasuje do danej oferty pracy i właściwie eksponuje najważniejsze zalety programisty.

Tworząc portfolio programisty, warto pamiętać również o kwestii prawa autorskiego w kontekście podpisywanych z pracodawcami klauzul poufności (NDA) czy innych rodzajów umów. Chcąc pochwalić się zrealizowanym projektem, należy wcześniej poprosić o zgodę na jego publikację, uzyskać akceptację pracodawcy lub klienta oraz współpracowników.

Portfolio programisty bez doświadczenia – czym warto się pochwalić?

Najważniejszym elementem doświadczenia każdego programisty jest kod, który napisał. W przypadku osób, które nie ukończyły studiów informatycznych, podkreślenie swojego doświadczenia jest szczególnie istotne. Doskonale zilustrować je może ukończony kurs programowania.

Początkujący developerzy, którzy marzą o karierze w IT, mogą skorzystać z szerokiej oferty kursów. Lista najpopularniejszych bootcampów obejmuje kursy skierowane do przyszłych Java Developerów, Python Developerów, Front-end Developerów, UX Designerów i nie tylko. Zrealizowane w ich trakcie zadania i projekty mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na danym stanowisku. W zdobyciu posady pomoże też uzyskany na koniec szkolenia certyfikat.

Przeczytaj jeszcze więcej
1-1

Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

Nie tylko odległe galaktyki Kosmos od zawsze porywał ludzką wyobraźnię, uruchamiając wizje odległych galaktyk, nieodkrytych tajemnic i możliwości przekraczających granice naszej codzienności. Często myślimy o nim przez pryzmat wielkich hollywoodzkich produkcji, z aktorami takimi jak Matthew McConaughey, George Clooney czy Matt Damon w roli odkrywców nowych światów, lub też epickich sag takich jak „Gwiezdne Wojny” i „Star Trek”, które przenoszą nas w odmienne, fascynujące rzeczywistości. Jednakże Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

reiziger

Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Partnerstwo to idealnie wpisuje się w misję Future Collars, mającą na celu umożliwienie absolwentom rozwijania karier, które nie tylko odpowiadają ich zestawowi umiejętności, ale także aspiracjom. „Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Dzięki współpracy z Reiziger Consulting LLC umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy dołączą do szeregów wysoce kompetentnych pracowników” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Współpraca między Future Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Jak rozpoczac kariere w cyb erbezpieczeństwie – (1)

Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Współpraca pomiędzy Future Collars a Luigi’s Box przyczynia się nie tylko do rozwoju karier młodych programistów, ale również do innowacyjności i konkurencyjności rynku e-commerce. Stanowi ona modelową synergię edukacji z biznesem, która przynosi korzyści zarówno absolwentom, oferując im realne szanse zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i rynkowi pracy. – Nasi kursanci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, które otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni do rozpoczęcia kariery w branży IT. Tym Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie -

Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

Chat GPT – dlaczego warto? Fenomen Chat GPT wynika z połączenia dwóch kluczowych czynników: zaawansowania technologicznego i szerokiego spektrum zastosowań. Dzięki wykorzystaniu algorytmów uczenia maszynowego, Chat GPT potrafi interpretować zapytania użytkowników i generować odpowiedzi, które często są trudne do odróżnienia od tych udzielanych przez człowieka. To, co czyni go szczególnie atrakcyjnym, to jego wszechstronność – od pomocy w nauce i pracy, przez kreatywne pisanie, aż po rozrywkę i gry. Według badań Harvard Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

10 post

Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

LIST OTWARTY do instytucji rządowych, środowisk biznesowych, środowisk akademickich, oraz każdego, kto podziela wizję znaczenia edukacji i ciągłego rozwoju dla przyszłości Polskiej gospodarki.   Szanowni Państwo, Liczby mówią same za siebie:  W Polsce, 90% firm boryka się z luką kompetencyjną, co utrudnia rekrutację właściwych pracowników, przy czym tylko 6% pracowników uczestniczyło w reskillingu (raport: „Reskilling wielki reset umiejętności”). Globalnie, 40% firm napotyka podobne wyzwania, a do 2025 roku połowa światowych pracowników Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami