Przepis na skuteczną naukę

Autor:
Zespół Future Collars

„Na naukę nigdy nie jest za późno”, mówi stare przysłowie. Fakt, ale nikt nie ma czasu na bezproduktywne ślęczenie nad książkami lub odtwórcze oglądanie kursów wideo, które mogą dać nam jedynie pozory posiadania wiedzy. W rezultacie decydując się na inwestycję w samorozwój, pytanie jak się efektywnie uczyć jest równie ważne, jak to który kurs wybrać. Dlatego czas zmienić przysłowie i uwierzyć, że „na efektywną naukę nigdy nie jest za późno!” Tym bardziej, że systemy, które pamiętasz jeszcze ze szkoły, są dalekie od skutecznych metod efektywnej nauki. Czas więc opracować nowe strategie, a średniowieczny kaganek oświaty, zamienić na precyzyjny reflektor!

Efektywna nauka – co działa a co nie?

Sposobów na efektywną naukę jest wiele, ale ich wspólnym mianownikiem jest przede wszystkim skupienie. Dla wielu dorosłych to właśnie koncentracja stanowi największy problem. Nadmiar informacji bombarduje nas z każdej strony, zbyt wiele obowiązków przeszkadza i ogranicza, a pokusa wielozadaniowości jest kusząca.

Tymczasem w skutecznej nauce nie ma miejsca na multitasking. A więc na co jest? Które metody efektywnej nauki możemy od razu wprowadzić w życie, a które sposoby nie działają?

Pytaj o sens

W czasie zapamiętywania nowych informacji, pytaj jaki jest ich sens i znaczenie. Nawet sam dla siebie twórz pytania, a potem na nie odpowiadaj. Najlepiej pełnymi zdaniami. Ludzki mózg lepiej przyswaja wiadomości, które mają dla niego jakiś sens.

Samodzielnie sprawdzaj swoją wiedzę

Sam/a dla siebie rób mini testy. To bardzo skuteczna technika kodowania nowych informacji. Przestań biernie powtarzać te same informacje patrząc się w ekran lub podręcznik – wysiłek umysłowy podczas odpowiadania i przypominania sobie informacji utrwala świeżo nabytą wiedzę w Twoim umyśle i jest jednym z najlepszych sposobów na efektywną naukę!

Fiszki, parafrazy i skojarzenia

Jeśli masz problem z zapamiętaniem jakiejś informacji – spróbuj starej, dobrej metody fiszek. Trzymaj je w pudełku z kilkoma przegródkami – jeśli dobrze odpowiesz na któreś pytanie przełóż fiszkę do kolejnej przegródki. Fiszki mają również tą zaletę, że zrobisz je szybko i możesz je wszędzie zabrać w kieszeni. Przygotowując je też się uczysz, bo łatwiej będzie Ci skojarzyć materiał samodzielnie przetworzony i zorganizowany.

Rób notatki, ale nie przepisuj książek

Notując albo przygotowując materiały – parafrazuj i podsumowuj swoimi słowami. Analizuj, opisuj i tłumacz na głos wymyślonym uczniom trudne zagadnienia. Czyli powtarzaj materiał, ale nigdy biernie!

Jeśli coś nie chce wejść do głowy – spróbuj skojarzeń! Pamiętaj, że nasz umysł zapamiętuje dobrze rzeczy straszne, dziwne albo bardzo przesadzone. Skorzystaj z tego!

Praktyka czyni mistrza

Zamieniaj teorię w praktykę. Jeśli uczestniczysz w kursie nauki programowania, wykonuj samodzielnie ćwiczenia albo poszukaj dodatkowych w Internecie! Jeszcze lepiej będzie, jeśli znajdziesz jakieś prawdziwe zadanie, do którego rozwiązania może posłużyć nowa wiedza!

Mądrze rozkładaj naukę w czasie i zaplanuj regularne powtórki

Przygotowanie dobrej strategii oszczędzi ci wiele czasu i pozwoli łatwiej dopasować nowe obowiązki związane z nauką do rytmu życia rodzinnego i pracy! Pomagaj koncentracji – sabotaż w postaci organizowania nauki, kiedy twoje dzieci są najbardziej aktywne, nie liczy się jako „skuteczna nauka”.

Sprawdź, co działa na Ciebie – eksperymentuj z różnymi sposobami na efektywna naukę i nie poddawaj się, jeśli któraś metoda nie przypadnie ci do gustu. Najważniejsze, to nie odkładać nauki na potem.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT