Jak wybrać formę nauki? Poradnik Mai Malinowskiej – absolwentki Future Collars

Autor:
Maja Malinowska
Przeczytaj gościnny wpis naszej absolwentki Mai Malinowskiej i dowiedz się, jak wybrać formę nauki.

Cześć, 

Z tej strony Majka – absolwentka Bootcamu „Tester Oprogramowania”.

Jeśli czytasz ten wpis, zapewne trafiłeś na stroną Future Collars, bo chcesz coś zmienić w swoim życiu.

Też byłam rok temu w tym samym miejscu co Ty. Znalezienie Ekipy FC to zdecydowanie był przełomowy moment w moim życiu w ciężkim roku 2021… ale od początku!

Jeśli chodzi o moją historię nie jest jakaś skomplikowana, ani też pełna zwrotów akcji – bo ma w niej miejsce w sumie jeden zwrot, dość gwałtowny przyznam. Z dnia na dzień rzuciłam pracę z jednej strony dobrze płatną, a z drugiej odbierającą zdecydowanie 99 procent życia. Jednak ten wpis nie jest o mnie, a o Tobie, dlatego jeżeli masz ochotę poznać moją historię, to zapraszam do zakładki „Historie Absolwentów”. 

Wracając do Ciebie – jesteś tu bo chcesz się zdecydować na naukę we Future Collars, ale jeszcze się zastanawiasz, prawda? Nie czytam w myślach, ale mogę się domyślić, jakie pytania rodzą Ci się w głowie. 

  • Czy inwestycja tych kilku tysięcy mi się opłaci? 
  • Czy, aby na pewno ma sens kupowanie kursu, przecież nauczę się za free z YT?
  • Może to kolejna super szkoła, która obiecuje sukces, a tak naprawdę po kursie nie dostane pracy?
  • Wszystko fajnie się tutaj mówi, ale skoro ja z IT nigdy nie miałem nic do czynienia, to czego oczekuje, że za dwa miesiące zawojuje świat?

Podobne pytania oraz masa innych zbierała się w mojej głowie..

Bardzo szybko odpowiem Ci na te pytania, oczywiście ze swojej perspektywy. Nie znam Ciebie, ani TY mnie, chociaż Ty masz przewagę, bo możesz poczytać mój tekst albo zobaczyć mnie na ekranie!

Możesz zyskać jeszcze większą przewagę, pobierając mojego ebooka (ale to za chwilkę) – najpierw odpowiedzi na te pytania – a potem na kolejne!

Odpowiadając krótko zwięźle i na powyższe pytania:

Inwestycja, inwestycja… wiem, że suma wydaje się spora ale pomyśl, czy to aby tak duża kwota? Pieniądze dziś są jutro może ich nie być. Uwierz mi, wchodząc do IT, ta kwota to dwie Twoje pensje w nowej pracy, a po roku może to być już jedna Twoja pensja, albo jej część, więc czy aby na pewno to dużo? Jeśli nie mamy takiej wolnej kwoty, to czemu sobie nie pomóc? Jest kilka opcji finansowania (skorzystałam z jednej i finalnie z programem i zniżką na kurs, nauka wyniosła mnie 30 procent mniej). Wiem, ze trochę czasu i zachodu, ale pomyśl – jeden odcinek na Netflix mniej, albo mniej scrolowania Instagrama. 

Za free oczywiście, nauczysz się – ale czy aby ta szybko? Masz kogoś kto sprawdzi Ci zadania? 

W dzisiejszym świecie, jednak to czas jest najważniejszą wartością, nie lepiej spiąć się na maxa i ogarnąć temat w dwa-trzy miesiące z gotowym planem działania? Bootcampów jest wiele owszem, ale uwierz mi lepszego nie znajdziesz! Jeśli kumasz bazę to z IT sobie poradzisz, nie musisz być od razu programistą! Goniłam za kontenerami od lat, a moje jedyne umiejętności IT to update telefonu, a teraz gdzie jestem? W Departamencie Technologicznym Żabka Future!

Ale dobrze dobrze, wszystko to subiektywne odpowiedzi na Twoje pytania, ale teraz dam Tobie szanse odpowiedzieć sobie samemu. Rok temu, gdy pojęłam decyzję o przebranżowieniu, zrobiłam sobie taką listę i tą listą chce się z Tobą dziś podzielić. Napisałam e-booka, który zawiera listę zagadnień, które myślę pomogą Ci zdecydować, czy kupić ten Bootcamp czy nie. Do każdego zagadnienia, masz moje małe wyjaśnienie i kilka słów ode mnie, a dodatkowo na koniec czeka Cię mała niespodzianka! 

A jeśli dalej będziesz niezdecydowany, to wbijaj do mnie na Liva na TikToka, albo na Instagram, gdzie znajdziesz więcej wskazówek dla siebie.

W kontakcie! 😊 

Ściskam i pozdrawiam, Majka! 😊

IG – majikaa

TikTok – majka.testerka 

 

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie Tester Oprogramowania
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

    AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

    Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

    Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

    Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

    Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

    Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

    Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

    Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

    IT Support wciąż na topie

    Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    Jak AI rewolucjonizuje HR?

    Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

    Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.