Jak wybrać formę nauki? Poradnik Mai Malinowskiej – absolwentki Future Collars

Autor:
Maja Malinowska
Przeczytaj gościnny wpis naszej absolwentki Mai Malinowskiej i dowiedz się, jak wybrać formę nauki.

Cześć, 

Z tej strony Majka – absolwentka Bootcamu „Tester Oprogramowania”.

Jeśli czytasz ten wpis, zapewne trafiłeś na stroną Future Collars, bo chcesz coś zmienić w swoim życiu.

Też byłam rok temu w tym samym miejscu co Ty. Znalezienie Ekipy FC to zdecydowanie był przełomowy moment w moim życiu w ciężkim roku 2021… ale od początku!

Jeśli chodzi o moją historię nie jest jakaś skomplikowana, ani też pełna zwrotów akcji – bo ma w niej miejsce w sumie jeden zwrot, dość gwałtowny przyznam. Z dnia na dzień rzuciłam pracę z jednej strony dobrze płatną, a z drugiej odbierającą zdecydowanie 99 procent życia. Jednak ten wpis nie jest o mnie, a o Tobie, dlatego jeżeli masz ochotę poznać moją historię, to zapraszam do zakładki „Historie Absolwentów”. 

Wracając do Ciebie – jesteś tu bo chcesz się zdecydować na naukę we Future Collars, ale jeszcze się zastanawiasz, prawda? Nie czytam w myślach, ale mogę się domyślić, jakie pytania rodzą Ci się w głowie. 

  • Czy inwestycja tych kilku tysięcy mi się opłaci? 
  • Czy, aby na pewno ma sens kupowanie kursu, przecież nauczę się za free z YT?
  • Może to kolejna super szkoła, która obiecuje sukces, a tak naprawdę po kursie nie dostane pracy?
  • Wszystko fajnie się tutaj mówi, ale skoro ja z IT nigdy nie miałem nic do czynienia, to czego oczekuje, że za dwa miesiące zawojuje świat?

Podobne pytania oraz masa innych zbierała się w mojej głowie..

Bardzo szybko odpowiem Ci na te pytania, oczywiście ze swojej perspektywy. Nie znam Ciebie, ani TY mnie, chociaż Ty masz przewagę, bo możesz poczytać mój tekst albo zobaczyć mnie na ekranie!

Możesz zyskać jeszcze większą przewagę, pobierając mojego ebooka (ale to za chwilkę) – najpierw odpowiedzi na te pytania – a potem na kolejne!

Odpowiadając krótko zwięźle i na powyższe pytania:

Inwestycja, inwestycja… wiem, że suma wydaje się spora ale pomyśl, czy to aby tak duża kwota? Pieniądze dziś są jutro może ich nie być. Uwierz mi, wchodząc do IT, ta kwota to dwie Twoje pensje w nowej pracy, a po roku może to być już jedna Twoja pensja, albo jej część, więc czy aby na pewno to dużo? Jeśli nie mamy takiej wolnej kwoty, to czemu sobie nie pomóc? Jest kilka opcji finansowania (skorzystałam z jednej i finalnie z programem i zniżką na kurs, nauka wyniosła mnie 30 procent mniej). Wiem, ze trochę czasu i zachodu, ale pomyśl – jeden odcinek na Netflix mniej, albo mniej scrolowania Instagrama. 

Za free oczywiście, nauczysz się – ale czy aby ta szybko? Masz kogoś kto sprawdzi Ci zadania? 

W dzisiejszym świecie, jednak to czas jest najważniejszą wartością, nie lepiej spiąć się na maxa i ogarnąć temat w dwa-trzy miesiące z gotowym planem działania? Bootcampów jest wiele owszem, ale uwierz mi lepszego nie znajdziesz! Jeśli kumasz bazę to z IT sobie poradzisz, nie musisz być od razu programistą! Goniłam za kontenerami od lat, a moje jedyne umiejętności IT to update telefonu, a teraz gdzie jestem? W Departamencie Technologicznym Żabka Future!

Ale dobrze dobrze, wszystko to subiektywne odpowiedzi na Twoje pytania, ale teraz dam Tobie szanse odpowiedzieć sobie samemu. Rok temu, gdy pojęłam decyzję o przebranżowieniu, zrobiłam sobie taką listę i tą listą chce się z Tobą dziś podzielić. Napisałam e-booka, który zawiera listę zagadnień, które myślę pomogą Ci zdecydować, czy kupić ten Bootcamp czy nie. Do każdego zagadnienia, masz moje małe wyjaśnienie i kilka słów ode mnie, a dodatkowo na koniec czeka Cię mała niespodzianka! 

A jeśli dalej będziesz niezdecydowany, to wbijaj do mnie na Liva na TikToka, albo na Instagram, gdzie znajdziesz więcej wskazówek dla siebie.

W kontakcie! 😊 

Ściskam i pozdrawiam, Majka! 😊

IG – majikaa

TikTok – majka.testerka 

 

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie Tester Oprogramowania
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    Monika Mrówka

    Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

    W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

    Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

    Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

    Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

    KG

    I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

    W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

    Altkom Software

    Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

    Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

    Eksport

    Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

    Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

    Obraz2-1

    Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

    OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni