Jak z humanisty stać się programistą?

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa IV rewolucja przemysłowa, zwana inaczej rewolucją cyfrową. Coraz więcej firm stawia na innowacyjne technologie, których wdrożenie wymaga odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

W tym kontekście jednym z najbardziej kluczowych i perspektywicznych zawodów jest – oczywiście – programista.

Dowiedz się jak z humanisty stać się programistą

Niekoniecznie studia techniczne

Według danych McKinsey do 2020 r. zabraknie na świecie nawet 1 miliona programistów, natomiast z badania przeprowadzonego w 2016 r. przez firmę Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń dla programistów JavaJEE/J2EE wynosi 7 tys. PLN brutto miesięcznie.

Dlaczego więc tak mało osób przystępuje do nauki programowania? Jeden z powodów to błędne przekonanie, że kodowanie jest zarezerwowane dla osób ze ścisłym umysłem – najlepiej absolwentów uczelni technicznych. Skutecznie odstrasza to osoby potencjalnie zainteresowane karierą developera. Obalenie mitu programowania jako dziedziny nieodpowiedniej dla humanistów jest jednym ze sposobów na zmniejszenie deficytu specjalistów IT na rynku pracy.

 

Jak z humanisty stać się programistą?

Dowodem na to, że zdolności wyjściowe nie odgrywają roli w zdobywaniu wiedzy na temat programowania są historie kursantów, którzy podjęli nauki programowania od zera.

Jedną z takich osób jest Robert, absolwent Wydziału Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Po ukończeniu studiów podjął się pracy w agencji reklamowej, a w ramach wolontariatu pomagał w organizacji wydarzeń kulturowych. Nieusatysfakcjonowany zarobkami i dotychczasową pracą,  zdecydował się na kurs online z programowania oferowany przez Future Collars Polska. Po odbyciu okresu próbnego postawił sobie cel: w 90 dni nauczyć się programować na tyle sprawnie, żeby znaleźć pierwszą pracę w IT. W ten sposób narodził się jego osobisty projekt „W 90 dni IT”. Po trzech miesiącach ukończył kurs Front End Development. Na początku grudnia ubiegłego roku został zatrudniony na stanowisku Junior Front End Developera w Orange Polska.

Podobnych historii jest wiele. Coraz więcej osób uważających się za humanistów podejmuje się kursów programowania. Dostrzegają szanse na dobre zarobki, stabilne zatrudnienie i możliwość pracy zdalnej. W 2016 roku Future Collars w ramach inicjatywy Banku Światowego zrealizował w Kosowie pilotażowy program Women in Online Work. Zapewnili w ten sposób edukację, rozwój i możliwość zarobkowania 100 kobietom z miejscowości Gjakova i Lipjan. Po zaledwie 18 tygodniach kursu z programowania, umiejętności miękkich i pracy online, 47 kursantek zdobyło 120 zleceń generujących zyski na poziomie 7800 dolarów.

Sukces projektu dowodzi, że w programowaniu kluczowa jest ciężka praca i motywacja. Dopiero potem liczą się umiejętności wyjściowe czy predyspozycje do nauk ścisłych.

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023