Jak z humanisty stać się programistą?

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa IV rewolucja przemysłowa, zwana inaczej rewolucją cyfrową. Coraz więcej firm stawia na innowacyjne technologie, których wdrożenie wymaga odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

W tym kontekście jednym z najbardziej kluczowych i perspektywicznych zawodów jest – oczywiście – programista.

Dowiedz się jak z humanisty stać się programistą

Niekoniecznie studia techniczne

Według danych McKinsey do 2020 r. zabraknie na świecie nawet 1 miliona programistów, natomiast z badania przeprowadzonego w 2016 r. przez firmę Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń dla programistów JavaJEE/J2EE wynosi 7 tys. PLN brutto miesięcznie.

Dlaczego więc tak mało osób przystępuje do nauki programowania? Jeden z powodów to błędne przekonanie, że kodowanie jest zarezerwowane dla osób ze ścisłym umysłem – najlepiej absolwentów uczelni technicznych. Skutecznie odstrasza to osoby potencjalnie zainteresowane karierą developera. Obalenie mitu programowania jako dziedziny nieodpowiedniej dla humanistów jest jednym ze sposobów na zmniejszenie deficytu specjalistów IT na rynku pracy.

 

Jak z humanisty stać się programistą?

Dowodem na to, że zdolności wyjściowe nie odgrywają roli w zdobywaniu wiedzy na temat programowania są historie kursantów, którzy podjęli nauki programowania od zera.

Jedną z takich osób jest Robert, absolwent Wydziału Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Po ukończeniu studiów podjął się pracy w agencji reklamowej, a w ramach wolontariatu pomagał w organizacji wydarzeń kulturowych. Nieusatysfakcjonowany zarobkami i dotychczasową pracą,  zdecydował się na kurs online z programowania oferowany przez Future Collars Polska. Po odbyciu okresu próbnego postawił sobie cel: w 90 dni nauczyć się programować na tyle sprawnie, żeby znaleźć pierwszą pracę w IT. W ten sposób narodził się jego osobisty projekt „W 90 dni IT”. Po trzech miesiącach ukończył kurs Front End Development. Na początku grudnia ubiegłego roku został zatrudniony na stanowisku Junior Front End Developera w Orange Polska.

Podobnych historii jest wiele. Coraz więcej osób uważających się za humanistów podejmuje się kursów programowania. Dostrzegają szanse na dobre zarobki, stabilne zatrudnienie i możliwość pracy zdalnej. W 2016 roku Future Collars w ramach inicjatywy Banku Światowego zrealizował w Kosowie pilotażowy program Women in Online Work. Zapewnili w ten sposób edukację, rozwój i możliwość zarobkowania 100 kobietom z miejscowości Gjakova i Lipjan. Po zaledwie 18 tygodniach kursu z programowania, umiejętności miękkich i pracy online, 47 kursantek zdobyło 120 zleceń generujących zyski na poziomie 7800 dolarów.

Sukces projektu dowodzi, że w programowaniu kluczowa jest ciężka praca i motywacja. Dopiero potem liczą się umiejętności wyjściowe czy predyspozycje do nauk ścisłych.

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards