Jak z humanisty stać się programistą?

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa IV rewolucja przemysłowa, zwana inaczej rewolucją cyfrową. Coraz więcej firm stawia na innowacyjne technologie, których wdrożenie wymaga odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

W tym kontekście jednym z najbardziej kluczowych i perspektywicznych zawodów jest – oczywiście – programista.

Dowiedz się jak z humanisty stać się programistą

Niekoniecznie studia techniczne

Według danych McKinsey do 2020 r. zabraknie na świecie nawet 1 miliona programistów, natomiast z badania przeprowadzonego w 2016 r. przez firmę Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń dla programistów JavaJEE/J2EE wynosi 7 tys. PLN brutto miesięcznie.

Dlaczego więc tak mało osób przystępuje do nauki programowania? Jeden z powodów to błędne przekonanie, że kodowanie jest zarezerwowane dla osób ze ścisłym umysłem – najlepiej absolwentów uczelni technicznych. Skutecznie odstrasza to osoby potencjalnie zainteresowane karierą developera. Obalenie mitu programowania jako dziedziny nieodpowiedniej dla humanistów jest jednym ze sposobów na zmniejszenie deficytu specjalistów IT na rynku pracy.

 

Jak z humanisty stać się programistą?

Dowodem na to, że zdolności wyjściowe nie odgrywają roli w zdobywaniu wiedzy na temat programowania są historie kursantów, którzy podjęli nauki programowania od zera.

Jedną z takich osób jest Robert, absolwent Wydziału Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Po ukończeniu studiów podjął się pracy w agencji reklamowej, a w ramach wolontariatu pomagał w organizacji wydarzeń kulturowych. Nieusatysfakcjonowany zarobkami i dotychczasową pracą,  zdecydował się na kurs online z programowania oferowany przez Future Collars Polska. Po odbyciu okresu próbnego postawił sobie cel: w 90 dni nauczyć się programować na tyle sprawnie, żeby znaleźć pierwszą pracę w IT. W ten sposób narodził się jego osobisty projekt „W 90 dni IT”. Po trzech miesiącach ukończył kurs Front End Development. Na początku grudnia ubiegłego roku został zatrudniony na stanowisku Junior Front End Developera w Orange Polska.

Podobnych historii jest wiele. Coraz więcej osób uważających się za humanistów podejmuje się kursów programowania. Dostrzegają szanse na dobre zarobki, stabilne zatrudnienie i możliwość pracy zdalnej. W 2016 roku Future Collars w ramach inicjatywy Banku Światowego zrealizował w Kosowie pilotażowy program Women in Online Work. Zapewnili w ten sposób edukację, rozwój i możliwość zarobkowania 100 kobietom z miejscowości Gjakova i Lipjan. Po zaledwie 18 tygodniach kursu z programowania, umiejętności miękkich i pracy online, 47 kursantek zdobyło 120 zleceń generujących zyski na poziomie 7800 dolarów.

Sukces projektu dowodzi, że w programowaniu kluczowa jest ciężka praca i motywacja. Dopiero potem liczą się umiejętności wyjściowe czy predyspozycje do nauk ścisłych.

Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT