Jak z humanisty stać się programistą?

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa IV rewolucja przemysłowa, zwana inaczej rewolucją cyfrową. Coraz więcej firm stawia na innowacyjne technologie, których wdrożenie wymaga odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

W tym kontekście jednym z najbardziej kluczowych i perspektywicznych zawodów jest – oczywiście – programista.

Dowiedz się jak z humanisty stać się programistą

Niekoniecznie studia techniczne

Według danych McKinsey do 2020 r. zabraknie na świecie nawet 1 miliona programistów, natomiast z badania przeprowadzonego w 2016 r. przez firmę Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń dla programistów JavaJEE/J2EE wynosi 7 tys. PLN brutto miesięcznie.

Dlaczego więc tak mało osób przystępuje do nauki programowania? Jeden z powodów to błędne przekonanie, że kodowanie jest zarezerwowane dla osób ze ścisłym umysłem – najlepiej absolwentów uczelni technicznych. Skutecznie odstrasza to osoby potencjalnie zainteresowane karierą developera. Obalenie mitu programowania jako dziedziny nieodpowiedniej dla humanistów jest jednym ze sposobów na zmniejszenie deficytu specjalistów IT na rynku pracy.

 

Jak z humanisty stać się programistą?

Dowodem na to, że zdolności wyjściowe nie odgrywają roli w zdobywaniu wiedzy na temat programowania są historie kursantów, którzy podjęli nauki programowania od zera.

Jedną z takich osób jest Robert, absolwent Wydziału Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Po ukończeniu studiów podjął się pracy w agencji reklamowej, a w ramach wolontariatu pomagał w organizacji wydarzeń kulturowych. Nieusatysfakcjonowany zarobkami i dotychczasową pracą,  zdecydował się na kurs online z programowania oferowany przez Future Collars Polska. Po odbyciu okresu próbnego postawił sobie cel: w 90 dni nauczyć się programować na tyle sprawnie, żeby znaleźć pierwszą pracę w IT. W ten sposób narodził się jego osobisty projekt „W 90 dni IT”. Po trzech miesiącach ukończył kurs Front End Development. Na początku grudnia ubiegłego roku został zatrudniony na stanowisku Junior Front End Developera w Orange Polska.

Podobnych historii jest wiele. Coraz więcej osób uważających się za humanistów podejmuje się kursów programowania. Dostrzegają szanse na dobre zarobki, stabilne zatrudnienie i możliwość pracy zdalnej. W 2016 roku Future Collars w ramach inicjatywy Banku Światowego zrealizował w Kosowie pilotażowy program Women in Online Work. Zapewnili w ten sposób edukację, rozwój i możliwość zarobkowania 100 kobietom z miejscowości Gjakova i Lipjan. Po zaledwie 18 tygodniach kursu z programowania, umiejętności miękkich i pracy online, 47 kursantek zdobyło 120 zleceń generujących zyski na poziomie 7800 dolarów.

Sukces projektu dowodzi, że w programowaniu kluczowa jest ciężka praca i motywacja. Dopiero potem liczą się umiejętności wyjściowe czy predyspozycje do nauk ścisłych.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT