Jak zacząć karierę w Business Intelligence?

Autor:
Zespół Future Collars
Business Intelligence to bardzo dobry sposób na zaczęcie kariery w świecie IT. Dlaczego? Trudno nie zauważyć, jak duże znaczenie dla współczesnego biznesu mają dane. Ich właściwe gromadzenie, czyszczenie oraz analizowanie pozwala podejmować kluczowe decyzje, które mają konkretne poparcie. Analiza biznesowa umożliwia więc planowanie trafnych działań, o pożądanych skutkach i jest dla przedsiębiorcy ważną wskazówką w czasie decydowania o rozwoju czy strategii firmy.

Praca w charakterze Business intelligence Developera to ciekawa propozycja dla dokładnych, skrupulatnych osób, które umieją logicznie myśleć. Najczęściej w charakterze BI Developera pracują osoby, które wcześniej miały już doświadczenie w pracy z danymi i były zatrudnione w sektorze finansowym. Business Intelligence – jak zacząć? Co zrobić, żeby rozwinąć skrzydła w analityce biznesowej? Zebraliśmy dla Ciebie kilka pomocnych wskazówek!

 

Business Intelligence: od czego zacząć?

 

Na początek przypomnij sobie z innych tekstów na naszym blogu czym jest Business Intelligence, jakie ma znaczenie na współczesnym rynku oraz kim jest Business Intelligence Developer i co należy do jego obowiązków. Gotowe? Teraz przejdźmy do głównego tematu naszego wpisu, czyli od czego zacząć pracę w Business Intelligence? Wiele zależy od tego, czy dopiero skończyłaś/eś liceum, wybierasz studia i planujesz pracę w tym zawodzie, czy chcesz się przebranżowić. 

 

  • W tym pierwszym przypadku możesz zastanowić się nad podjęciem studiów wyższych na kierunkach: informatyka, matematyka czy zarządzanie ze specjalizacją: analiza danych. Jeżeli masz już tytuł licencjata, inżyniera lub magistra, nic straconego. Możesz zdecydować się np. na studia podyplomowe. To dobry sposób na uzupełnienie kwalifikacji. 

 

  • Jeżeli nie chcesz lub nie możesz studiować, świetnym rozwiązaniem będą dla Ciebie intensywne kursy IT przygotowujące do pracy Business Intelligence Developera. Szkolenia trwają zazwyczaj kilkanaście tygodni (w zależności od tego, jak intensywna jest nauka). Wybierając odpowiedni kurs zwróć uwagę na kilka istotnych kwestii.

  • W jakim systemie będą odbywały się zajęcia? To ważne, jeżeli pracujesz lub nadal się uczysz. Mieszkasz w niewielkiej miejscowości, w której trudno o wysokiej jakości specjalistyczne szkolenie? W takim razie koniecznie przemyśl kursy, które odbywają się całkowicie online. To ciekawe rozwiązanie również, jeżeli często podróżujesz. 


  • Kto będzie Cię uczył? Powinni to być mentorzy, którzy nie tylko dysponują doświadczeniem zawodowym, ale jednocześnie muszą umieć przekazać swoją wiedzę i chętnie odpowiadać na pytania kursantów.


  • Czy w trakcie szkolenia wykonasz zadania praktyczne? To ważne, żeby szkolenie przygotowywało Cię do pracy nie tylko pod względem merytorycznym, ale również praktycznym. Zadania i case studies pozwolą Ci nie tylko utrwalić zdobytą wiedzę, ale nauczą Cię także, jak ją wykorzystywać w późniejszej karierze zawodowej. 


  • Czy sam kurs pozwoli Ci podjąć pracę na stanowisku juniorskim? Oczywiście, wymagania wobec Junior Business Inteligence Developera zależą przede wszystkim od oczekiwań ze strony konkretnego pracodawcy, ale wybierając kurs zwróć uwagę na to, czy program szkolenia odpowiada obecnym potrzebom rynkowym i faktycznie pomoże Ci znaleźć zatrudnienie.

 

  • Czy płatność można rozłożyć na raty? To ważna kwestia, jeżeli dysponujesz ograniczonymi możliwościami finansowymi. Rozłożenie ceny kursu na kilka rat może Ci pomóc opłacić jego koszty. Jeżeli jest opcja ratalna, upewnij się, czy są to raty 0%.

 

Oczywiście, Business Intelligence możesz spróbować uczyć się również samodzielnie, przy pomocy tutoriali lub książek, ale jeżeli wcześniej nie miałaś/eś jakiejkolwiek styczności z analizą danych, brak profesjonalnego wsparcia może okazać się dla Ciebie dużym utrudnieniem. Właśnie dlatego, w miarę możliwości, warto zadbać o pomoc specjalistów. 

 

Jesteś zainteresowany/a pracą w BI? Zobacz, na jakie zarobki Business Intelligence Developer może realistycznie liczyć. Sprawdź też nasz kurs Business Intelligence, który trwa 12 tygodni. Kurs, w zależności od własnych potrzeb i preferencji możesz odbyć zarówno w języku polskim, jak i angielskim (kurs po angielsku trwa jednak 18 tygodni). 

 

Skończyłeś/aś studia lub kurs? Masz merytoryczne przygotowanie? Teraz czas na przygotowanie się do rekrutacji. 

  • Po pierwsze: zadbaj o swoje portfolio. W końcu to ono, a nie suche informacje zawarte w CV, będzie świadczyło o Twoich umiejętnościach, więc starannie wybierz odpowiednie projekty. 


  • Po drugie: uzupełnij swój profil na LinkedIn. Profesjonalne zdjęcie, ciekawy opis i – co ważne – rekomendacje od Twoich dotychczasowych współpracowników to elementy, na które może zwracać uwagę potencjalny pracodawca. Rozbudowanie sieci kontaktów zawodowych na LinkedIn to świetny sposób, żeby zwiększyć szansę na znalezienie pracy.


  • Po trzecie: jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego, zacznij od stażu lub praktyk. To nie tylko pozwoli Ci „załatać” dziury w CV, ale będzie szansą na sprawdzenie zdobytych kwalifikacji w praktyce. Wybierając oferty stażów i praktyk zwróć jednak uwagę na to, czy ich program faktycznie pozwoli Ci rozwinąć skrzydła.

 

Mamy nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci wejść do branży w IT. Powodzenia!


Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni